中国移动通信集团公司周建明

作为集团“讲、比”活动领导小组成员和科技创新工作的组织者，周建明同志牵头负责“讲、比”活动的具体落实，迅速推动成立了由公司领导挂帅的领导小组，建立了集团总部和省公司两级管理机构，并组织策划了活动实施方案，制定了《表彰奖励办法》以及详细科学的评估指标体系和评选方法，从而在组织上和制度上均有效保障了中国移动“讲、比”活动深入、高效、有序的开展。     

用四个坚持推动“讲、比”活动

近年来，济南市科协联合有关部门深入、持续开展“讲、比”活动，先后7次对在“讲、比”活动中做出突出成绩的255个集体和358名个人进行了表彰奖励。实践表明，“讲、比”活动在凝聚科技工作者聪明才智、激发敬业创新精神、推动企业科技进步中发挥了积极作用，得到了企业的广泛认同，取得了显著的经济、社会和人才效益。在新的历史阶段，济南市科协积极探索“讲、比”活动的新思路、新方法，力争做到四个坚持，不断推动全市“讲、比”活动深入开展。     

“讲、比”活动实现科技人员和企业双赢

几年来，吉林石化公司不断推出新政策，形成一套完善的合理的活动程序，实现了程序化、规范化、制度化管理模式，不断加大对“讲、比”项目、科研项目的表彰奖励力度，极大地推动了活动的开展，“讲、比”活动不断，表彰奖励就不间断，形成积极的、良性的循环，实现了科技人员和企业双赢。以下就是他们的经验做法，供大家学习参考。     

江西铜业集团公司

江西铜业集团公司是中国有色金属行业集铜采、选、冶、加于一体的特大型联合企业，是中国最大的铜工业生产基地和重要的硫化工原料及金银产地，也是国家重点扶持的国有特大型企业之一。公司现有职工3．4万多人，科技人员6600余人。江铜集团高度重视“讲、比”活动，该项活动已开展21年，成为江铜集团科技人员的奖励平台、岗位创新平台和施展才华的舞台。     

“讲、比”竞赛活动是实践“三个代表”重要思想的好形式

由大连机车车辆工厂发起的“讲、比”竞赛活动已经开展了整整二十年了，二十年来，全国的广大科技人员在各级科协组织的领导下，利用“讲、比”活动这个舞台，发挥了巨大的积极性和创造性，创造了可观的经济和社会效益。近几年，由于市场经济的不断扩大，一些人对还要不要开展这项活动产生了种种疑虑，似乎觉得现在时代不同了，“讲理想，比贡献”的提法已经过时了。公司科协通过总结多年来开展“讲、比”竞赛活动的经验和教训，     

2008“讲、比”活动创新发展研讨会在广州召开

为推动新时期“讲理想、比贡献”活动的开展，中国科学技术咨询服务中心于2008年5月21-23日在广州召开了“2008‘讲、比’活动创新发展研讨会”。会议的主题是，探讨企业科协开展“讲、比”活动的新思路和新方法，开展理论研究，进一步指导、推动“讲、比”活动科学化、制度化、规范化的持久、深入开展。     

“讲、比”之树在南航科协常青

南方航空动力机械公司科协开展“讲理想、比贡献”活动19年，是“讲、此”活动不断完善不断深化的19年，是推动企业技术创新、推动企业科技进步的一种有效载体，南方航空动力机械公司科协正不断深化，使其成为科协的长青树，并不断开花结果。     

创新“讲、比”活动做好四个结合

内蒙古第一机械制造（集团）有限公司“讲、比”活动从l987年开始起步的，在内蒙自治区科协和包头市科协的关心、支持下，在公司党委的具体指导下开展起来的。这项活动经历了动员准备、重点开拓、全面推进和深化完善这四个发展阶段，公司科协与各分公司党委和主管技术的领导，精心组织、相互配合，使全公司的“讲、比”活动不断开拓、完善、深化和发展。     

建工作专班 保障“讲、比”活动健康持久开展

近几年来，武汉市科协认真贯彻落实会议提出的各项战略任务，特别是集中精力抓好“讲、比”活动，通过完善组织机构，建立工作专班，典型引路，分类才旨导，以及抓好表彰奖励工作，推动“讲、比”活动健康持久开展，取得了良好的经济效益和社会效益，有力地促进了企业技术创新、生产经营发展，同时，提高了企业科协工作的凝聚力和吸引力。     

练内功 促双赢——四川汉舟电气首届职工技能操作运动会纪实

【编者按】四川汉舟电气有限公司（简称“汉舟电气”）是一家民营企业。公司科协成立半年多来，充分发挥桥梁纽带作用，紧密围绕公司的生产经营和发展目标，动员和组织公司科技人员，立足本职岗位，面向生产一线，广泛开展各类技术交流和创新活动，在促进创新人才成长、推动公司和谐发展等方面发挥了积极的作用。尤其是“讲、比”活动的开展，不但促进了公司的技术进步和科枝创新工作的开展，还在公司中营造了“彀赶、帮、超”的良好氛围。     

山西省科协王德贯

王德贵同志为了贯彻落实全国企业科协工作会议精神，推动企业的技术创新，使全省的“讲、比”活动进一步制度化、规范化，他主持制定了一系列规章制度，如：《关于加强企业科协工作，促进创新型企业建设的意见》和《山西省企业工程技术人员“讲、比”活动表彰奖励办法》。‘进一步完善了“讲、比”活动的管理机制和激励机制。     

綦齿科协举行“讲、比”表彰活动

2月19日,重庆綦江齿轮传动厂（公司）科协召开“科技明星”、“讲、比”活动表彰暨科技人员座谈会。会议总结回顾了2008年“讲、比”活动开展情况,提出了2009年工作重点。2009年,深入开展“讲、比”活动仍然是科协工作的重头戏,要通过调研进一步完善活动办法和过程控制。各专业学组和全体科技人要紧紧围绕企业年度目标、“客货并举”战略、精益工作和降本增效等重点工作开展活动。     

“讲、比，，的“精、气、神和“筋、骨、肉”

本着“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的方针，“讲、比”活动在大连机车车辆有限公司持续开展22年，激发了广大科技人员的积极性和创造性，在强化社会主义核心价值体系建设，促进企业科技进步等方面发挥了不可替代的作用，为建设“国内领先、国际闻名”企业创造出一个又一个辉煌业绩。公司科协连续9次获全国“讲、比”活动先进单位称号。     

全国“讲理想、比贡献”活动表彰奖励办法（试行）

为深入贯彻党中央、国务院关于增强自主创新能力、建设创新型国家的战略部署，动员和组织广大科技工作者为建设创新型国家作出新贡献，中国科协、国家发展改革委、科技部和国务院国资委联合下发了《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》。为做好全国“讲理想、比贡献”活动（以下简称“讲、比”活动）表彰奖励工作，特制定本办法。     

务实求真创造性开展“讲、比”活动

中冶华天工程技术有限公司科协成立于2005年初，随单位改制由“中冶集团马鞍山钢铁设计研究总院科协”更名为“中冶华天工程技术有限公司科协”。本届委员会为五届委员会，现有科协会员700多名，下设22个科协分会。公司科协在市科协的指导和关心下，在公司党委的领导下，认真贯彻中国科协“七大”和省科协“七大”精神，落实上级科协组织对搞好科协工作的有关指示，团结和动员全公司广大科协会员和科技工作者，结合企业实际开展“讲理想、比贡献”竞赛、“金桥工程”、科普宣传等活动，取得了较好的成绩，受到上级科协的多次表彰。自2003年以来，公司科协所开展的各项活动在省市获先进集体14个次，获先进个人57人次，优秀项目12项次。有1名同志获全国“讲、比”竞赛活动先进个人。     

发挥科协优势服务企业中心工作

齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司是中国铁路货车、起重机设计制造主导企业和出口基地，隶属于中国北车股份公司。公司科协成立于1984年，现拥有会员1253人。公司科协因为工作成绩突出，连续多年多次获得国家、省、市和行业系统先进集体称号。在“2007—2008年度全国‘讲、比’活动评选表彰”工作中荣获全国“讲、比”活动先进集体称号，公司总经理于连友获全国“讲、比”活动优秀组织者称号。     

深入开展“讲、比”活动 努力为企业科学发展做贡献

开展“讲理想、比贡献”活动，既是科协工作的传统活动，又赋予活动新的时代内涵，深受企业和广大科技工作者的欢迎，这是近两年我们开展“讲理想、比贡献”活动的感受。具体做法是：     

以人为本 务实求真 再创“讲、比”竞赛活动新辉煌

本文是湖南省科协副主席青先国同志2004年9月25日在2002—2005年度全省企业科技人员“讲、比”竞赛活动总结表彰会议上的报告。报告对2002年以来全省企业科协开展“讲、比”活动取得的成就进行了全面的回顾和总结，对今后进一步深化活动提出了新的工作思路和具体要求。现摘要刊登这篇报告，供各地企业科协借鉴、交流，推动新形势下“讲、比”活动更好的开展。     

深入开展企业“讲、比”活动提升企业竞争能力

根据天津市企业科技协会《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的实施意见》要求和市“讲、比”活动领导小组的部署,为进一步促进企业科技人才队伍建设,引导广大科技人员弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,我们在全公司范围内开展了“讲理想、比贡献”活动。     

山东：中国重汽“讲、比”技术创新项目评审揭晓

在2006-2007年度中，中国重汽科协各级组织深入开展“讲理想、比贡献”活动，共立项完成创新项日400余项。日前，按照2007年重新制定的《中国重汽“讲、比”活动项目管理办法》的规定，由集团公司“讲、比”办公室组织专家对各公司推荐的128个项目进行了验收评审，最后评定集团公司级优秀“讲、比”项目100项，