基于信息化条件下高校财务内部控制活动研究

借鉴COSO内部框架理论,分析高校财务内部控制活动中存在的问题。从管理权限、财务人员素质、系统安全性、财务信息更新不及时四个方面,阐述高校财务内部控制活动在信息化条件下的新内容。     

高校如何加强科研经费管理

科研经费管理是高校科研管理的重要基础工作,活用科研经费对强化高校科研能力具有不容忽视的作用。从实施科教兴国战略中高校所起的重要作用出发,针对当前高校在科研经费管理方面存在的问题及原因,文章通过如何加强科研经费管理的措施,探讨了加强高校科研经费管理,提高科研资金使用效益,更新财务人员管理观念,通过强化科研经费管理促进高校科研工作充分发挥作用等问题。     

高校财务人员素质提升探析

高校财务管理主体的财务工作人员,是高校财务管理创新的关键因素。高校财务管理管理中如何提高财务人员的素质,为高校教育的有序开展提供后勤支持,是当前高校财务管理中需要迫切解决的问题。阐述了高校财务人员应具备的基本素质,并提出了提高高校财务人员素质的基本对策。     

高校财务人员执行力探讨

财务人员执行力是衡量财务管理工作的关键因素,只有提高财务人员执行力,才能提升财务管理水平,实现战略目标与价值.本文就高校财务人员执行力展开探讨,阐述其对高校发展的意义及现状,分析存在的问题,并针对内外影响因素,提出优化措施.本文认为应从人员素质、财务配套设施、沟通途径、财务制度方面提升高校财务人员执行力,完善财务管理工作,保障高校建设发展.     

财务视角下的高校科研经费管理机制探析

在高校的科研管理机制中，科研经费的管理占有重要的地位。只有对科研经费进行良好的规范和管理，高校的科研能力和项目执行水平才能够得到不断的提升。本文对目前高校科研经费管理机制中存在的问题进行了分析，并从财务角度探讨了如何进一步健全高校科研经费管理机制、如何对财务人员的管理观念进行更新以及如何发挥出科研经费管理对科研工作的促进作用等。     

浅议高校财务人员队伍建设

基于知识经济时代的要求和高等教育体制改革的需要,建设一支高质量的高校财务人员队伍是时代的必然要求;加强高校财务人员队伍建设应从外部环境的改善、内部素质的提升等方面着手,有效提高财务人员的综合素质。     

浅谈财务人员提高能力的途径

高等学校的合并使得办学规模迅速扩大,对高校财务人员的要求越来越高.结合高校财务管理工作实际,在财务管理实践中提高业务素质,通过不断的学习,从思想道德修养、专业技术技能、综合协调能力等方面,全面提升财务人员的素质.为此,探讨了提高财务人员素质的意义,分析了等学校财务人员提高素质的途径.     

浅议高校财务人员的管理措施

当今社会正处在大发展、大变革时期,人才竞争日趋激烈,高校财务人员在管理中的问题日益突出,本文站在人力资源管理理论的角度,从领导者、制度、自身素质以及监督管理四个方面提出了改进高校财务人员的管理措施,主张高校坚持"人力资源强校"理念,注重高校财务人员的培养与开发,促进学校在竞争改革的大潮中激流勇进。     

试论高校财务人员良好人际关系的建立

高校财务人员人际关系对财务工作的开展和财务人员自身提高的作用没有引起财务人员足够的重视,导致财务人员人际关系不够和谐,进而产生了一些负面影响。     

高校财务人员职务犯罪及预防遏制

随着改革的不断深化,高等教育规模快速扩张,高校经费来源及使用的市场行为逐渐增多,校园已非世外桃源,高校也有少数财务人员经受不住市场经济大潮的冲击,利用职务之便行违法犯罪之事,由“经济警察”蜕变为“经济硕鼠”。文章论述了高校财务人员职务犯罪的主要表现,剖析了财务人员职务犯罪的原因,提出了如何预防财务人员职务犯罪的对策。     

高校财务人员群体困境及对策研究

高校财务人员群体在实践工作中所面临的某些困惑,制约了他们发挥主观能动性。为此,高校应重视财务人员,并就面临的困境研究出合理的方案,从而更好地激励财务人员的工作积极性。     

浅谈新形势下加强高校财务人员思想政治建设的重要性

随着国家及各级政府对高等教育加大投入和高校财务制度改革,加强高校财务工作人员思想建设尤为重要。本文重点分析了高校财务人员的思想现状,并从增强服务意识、规范意识、廉政意识等角度对提高高校财务人员整体素质更好实施提出了建议。     

浅析高校财务人员的职业道德建设

笔者从我国当前高校中的财务人员职业道德的现状出发,并探讨加强财务人员职业道德的重要性,最后提出了加强财务人员职业道德的途径,从而使财务人员能够在完善自身业务能力的同时,着重加强自身的职业道德素养。     

高校工会财务人员管理存在问题及对策

工会是一个重要的组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。依法维护广大教职工的合法权益是高校工会的职责。为了更好地适应时代、社会发展的需要,高校工会应不断加强其财务管理水平,健全财务规章制度,提高财务人员整体素质。文章就高校工会财务人员管理问题谈出看法。     

新形势下高校财务人员素质的培养探析

近年来,随着国家加大对高等教育的投入,高校的资金量不断增长,急需高素质的财务人员参与管理,以提高资金的使用效益。但是,一方面是高等教育投入的不断增长,另一方面却是财务人员的素质没得到合理提升,已成为高等教育发展的瓶颈,应采取切实可行的方式加强高校财务人员素质培养。     

浅议推进高校电子票据的必要性及必然性

随着互联网及移动智能等信息化技术的提高及普及,高校的大部分非税收入收费工作都能通过PC端或者移动端完成,收费手段及方法的更新,大大提高了财务人员的工作效率,减轻了工作强度,除方便了高校及缴费学生外,也能使高校的上级管理及监督部门更为便捷高效地掌握高校地财务及收费情况,缴费方式的这种变化使得原使用的传统纸质票据必将被电子收费票据所替代,文章从高校非税收入收费方式的变更入手,分析探讨推进高校电子票据的必要性及必然性。     

高校财务人员思想政治教育问题及对策

本文以高等教育的发展为契机,分析目前高校财务人员思想政治教育方面存在的问题,并提出改进思想政治教育的措施,即提高财务人员素质、改进思想政治教育方式和强化服务意识。     

高校财务工作转型的初步构建

随着我国高等教育体制改革的不断深入,高校办学规模不断扩大,投资来源出现多元化,客观上要求高校财务工作的职能从"核算型"向"管理型"转变,以便能够合理的配置教育资源、控制财务风险、提高办学效益。文章从财务信息化平台建设、财务人员岗位配置及财务人员形象三大方面进行了分析设计,以求实现财务工作的转型提升,促进高校事业的全面健康发展。     

浅议高校工资管理中存在的问题和对策

本文指出了高校工资管理存在的问题,分析了问题产生的原因,并从完善管理制度、提高财务人员业务水平等方面提出完善高校工资管理的对策.     

高校财务人员诚信与素质的提高

高校财务人员要有诚信就必须加强自身素质的提高,要以财务制度为本,加强财务工作的职业道德,建立财务工作的制约机制,以保证高校财务信息的真实性,提供真实的、合理、客观的财务报告;规范高校财务制度,提高高校财务质量。