试论WTO背景下的公共人力资源管理

公共部门人力资源管理较之传统的人事管理，更强调以人为本、统筹机制和长远战略。在WTO背景下，我国传统公共部门人事管理制度已面临严峻挑战。因此，我国公共部门人力资源管理应创新公共人力资源管理理念，树立人本主义和能本主义观念；科学引导人力资源配置；尽快完善人事管理体制和运行机制；着力强化人力资源开发。     

转轨时期我国公务员制度发展的内在逻辑

社会主义市场经济的建立和发展，对我国公务员制度提出了新的挑战，公务员制度改革被提上议事日程。我国公务员制度改革目前仍不能仿效西方公务员制度的市场化、非职业化改革方式，应从我国现行公务员制度内在缺陷入手，完善其运行机制，使我国公务员制度改革走一条职业化、专门化、结构优化的内源式发展道路。     

中国失业保险制度创新分析

失业保险制度是当前我国社会保险制度建设中亟待解决的问题，但由于难度较大，其建设必须实现制度创新，创新失业保险制度的前提完善基础管理，其核心是加强基金管理，其保证在于健全法制体系，其关系在于重构基金运行机制，另外，还须创新相关制度，以优化环境。     

浅谈建立适合我国国情的新型社会保障制度

完善的社会保障制度能够提高宏观经济效率,促进社会公平与稳定.我国传统的社会保障制度是在计划经济条件下建立起来的,包括国家保障制、企业保障制和农村集体保障制,是相互分离、自我封闭的社会保障制度.而现行的社会保障制度又随着市场经济和改革开放的进一步深入面临更为严峻的挑战.立足国情,改革与完善现行社会保障制度,实施目标模式与运行机制的创新,迫在眉睫.     

浅析建立现代企业教育制度

随着现代企业制度的不断深化改革，企业教育制度也迫切需要改革、创新。作从国有企业面对市场经济所暴露出来的诸多问题以及职工教育本身发展不健全入手，深刻剖析了建立现代企业教育制度发生困境的原因，提出建立现代企业教育制度必须完善教育运行机制。     

风险投资的运行机制及其法律规范

作为技术创新与金融创新的市场，风险投资有其独特的运行机制。风险投资的运行机制主要是针对新生高新技术企业的信息不对称和信息不完全而发展起来的。为促进我国风险投资业的顺利发展，必须对我国现行的企业法律制度、税法、证券法等进行调整。     

论市场经济条件下的公众参与公共决策

随着我国政治，经济体制改革稳步推行，决策的民主化，科学化的呼声一浪高于一浪，公众参与公共决策的制度化，程序化是我国人民当家作主，政治民主化的重要内容。但要提高，深化和拓展公众参与公共决策的广度，深度和范围，必须进行制度创新，设计更好的制度，建构更完善的运行机制。     

劳动力市场:运行机制与市场发育

劳动力市场的基本运行机制包括劳动力价格的供求决定机制、劳动力资源的自由流动机制和劳动力可持续利用的社会保障机制。我国目前劳动力市场机制的缺陷是 :劳动力市场制度性分割扭曲 ;劳动力投入分配制度不健全 ;社会保障制度不完善。应该消除制度性障碍 ,加强政府宏观调控 ,完善劳动力市场运行机制。     

企业债券市场创新的制度性分析

我国企业债券市场创新的特征主要表现为政府的强制性干预、创新的形式较低以及创新的不连续等，其制度缺陷表现为政府主导型的外在制度安排、政企不分的产权制度以及缺乏完善的基础性制度安排。我国企业债券市场制度创新的思路与对策主要是完善并修订相关法律法规．加快现代企业制度建设，加强市场基础性制度建设。     

我国农业产业化发展过程中存在的问题与对策

改革开放以来，我国农业产业化进展较快，但仍存在政府行为不当、土地流转机制与规模经营相矛盾、市场运行机制不完善、农业劳动者的积极性不高等问题。因此，应充分发挥政府在农业产业化进程中的作用，建立和完善农业产业化运行机制、农产品市场体系、农业产业化支持体系，改革土地流转制度，改进利益分配和连接机制，以推动农业产业化的发展，实现党的十六大提出的全面建设小康社会的伟大目标。     

制度创新对创新型国家形成的作用研究

制度与创新型国家形成之间具有较强的相关性,本文通过构建制度创新对国家创新绩效影响的模型,分析了制度在创新型国家形成中的作用.理论分析与实证研究表明,制度创新是创新型国家形成的深层次保障.在借鉴发达国家经验的基础上,我们应当选择一种运行费用较低的制度模式,为社会提供一个促使科学发明和技术创新的有利环境.     

我国现代农业组织创新的制度含义与组织形式

现代农业组织创新具有制度创新和角色塑造双重制度含义，其核心是构造利益增进机制和利益协调机制．它决定了现代农业组织的制度特征和组织特征家庭农场具有现代农业组织的利益机制和特征，是我国的现代农业组织形式。我国家庭农场发展的制度含义是，实现现代农业组织制度的制度创新，进行现代农业微观主体的角色塑造。     

关于县域经济运行机理的若干思考

随着《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》关于发展县域经济规划的制定,县域经济发展面临着新的机遇和挑战。在改革进入纵深阶段的新形势下,怎样扬长避短地推动县域经济在经济社会与体制机制创新中实现跨域发展,是当前和今后一个时期破解发展县域经济问题的新要求、新内容。因此,有必要对县域经济运行的相关机理进行深入研究和探讨,进而形成县域经济发展的优先导向和科学选择。     

西部经济发展与地方政府的制度创新

从经济发展与地方政府的关系入手,分析现阶段西部地方政府在经济发展中所需要的相关制度创新可得出,西部经济的发展归根结底来自于自我的发展能力,而不是依靠不可持续的、外来的资源支持.实践表明,地方政府可以通过提供基础设施、突破低水平发展的瓶颈等相关的制度创新来弥补市场机制的不成熟,也可改善非市场机制的运行,从而推动经济的发展.     

广西沿边金融综合改革的理论支撑及难点探讨

沿边金融综合改革是推动广西科学发展的又一重大制度创新,给广西发展带来了重大机遇。文章从区域金融合作理论和制度创新理论两个方面论述了广西沿边金融综合改革的意义。从跨境人民币业务创新、拓展人民币回流机制、实现人民币资本项目可兑换等三方面,分析了广西推进沿边金融综合改革所面临的难点问题,并就如何推进广西沿边金融综合改革提出了相应的对策建议。     

公司治理文化对创新的作用探讨

公司治理文化有其自身的作用机理,通过制度层次、个性层次和社会层次三个层面影响着企业的创新,同时,有三条作用线路,分别通过限定公司治理的制度选择集、影响企业文化和直接影响到参与公司治理活动的成员,从而最终影响企业创新活动.公司治理文化对创新作用的研究不但为创新型企业的公司治理文化指明了方向,而且对公司治理文化的管理具有指导意义,同时对公司治理制度与公司治理文化的配合也具有参考意义.     

农业产业化经营龙头企业产权制度创新研究

作为新农村建设的微观基础,农业产业化经营龙头企业的发展会直接影响农民的实际增收。通过投资对产权进行重新配置,本文分析了这一创新对企业与农户的激励机制的实际作用,进而讨论了各扰动因素对这一制度创新的影响,并提出相应的政策措施。     

以制度和机制创新构建京津冀旅游产业一体化格局

在分析京津冀旅游产业一体化所具备先天优势的基础上,指出当前存在的制约因素,运用新制度经济学中有关制度创新的理论,提出构建京津冀旅游产业一体化需要制度创新和机制创新,制度创新的主体应该是对三地都具有权威性的政府组织,同时要有关于区域合作的法律文件作保障,在此基础上进一步提出构建京津冀旅游产业一体化格局的政策性建议.     

企业技术创新动力机制研究

本文在分析企业技术创新系统运行过程的基础上，剖析了我国企业技术创新动力不足的现状及其原因，并据此从微观和宏观两个方面对企业技术创新动力机制进行研究，提出了具体的建议和对策。