坚持科学发展理念为"四县"建设提供有力的司法保障

科学发展观是我们党以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想,是对社会主义现代化建设指导思想的新发展.科学发展观的核心就是以人为本,其目的就是要实现人与社会的和谐发展.科学发展观的提出,更加凸现了局部发展即县域发展的功能、作用和地位.     

以科学发展观指导高校工会工作的思考

高校工会工作,树立科学发展观,本质和核心就是以教职工为本,切实表达和维护好广大教职工的合法杈益;根本要求就是统筹兼顾,实现工会自身工作的创新发展;最终目标则是发挥高校工会在和谐校园建设中作用,推动高校的全面协调可持续性发展.     

高校维权工作中工会的科学定位

随着高校学习实践科学发展观活动的不断深入,工会要从建设"和谐校园"的高度上重新审视维权机制的重要意义,面对新的形势和任务,如何以科学发展观为指导,牢固树立科学维权观,切实表达和维护职工群众的合法权益,是摆在工会组织面前的重要课题。工会组织要认真学习贯彻中国工会十五大精神,最重要的就是以学习实践社会主义科学发展观为主旨,坚持党政主导、工会运作、社会支持的维权格局,牢固树立"主动维权、依法维权、科学维权"的工会维权观。     

企业工会工作方法创新的四个途径

实现科学发展的主体是社会全体劳动者,以科学发展观为指导,就是要推动以人为本的和谐社会建设。对企业而言,企业工会正成为职工受益、企业发展、社会和谐的新平台和职工群众的娘家人、大后方。因此,企业工会要不断创新工作方法,从"谐、教、抓、新"四方面入手,推动企业的健康发展,共同打造干部职工的贴心人、娘家人和切身利益的守护者。     

落实基本职责 做好维权工作

"以职工为本,主动依法科学维权"是企业工会维权工作的基本原则、核心理念、行动纲领和途径方法,也是对企业工会践行"三个代表"重要思想、全面贯彻科学发展观的客观要求.     

采油四厂工会落实“五项工程” 构建和谐企业

科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本。具体到企业而言,企业的发展首先是人的发展,员工队伍的稳定、素质的提升是企业可持续发展的基础,这些都与工会的工作密不可分。文章以长庆油田第四采油厂工会多年来积极构建、打造、落实"五项工程"的具体做法为例,浅析长庆油田第四采油厂工会对于全面贯彻落实科学发展观实践的几点思考。     

学习科学发展观论我的愿望是什么

按照大庆采油一厂党委和工会统一部署,保卫大队工会在全体保卫人员中开展了学习实践科学发展观活动,"我的愿望是什么?"大讨论活动.通过认真讨论,使每一名保卫人员认识到落实科学发展观的第一要求是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾.在当前国际金融危机的形势下,落实科学发展观,构建现代发展模式,促进油田的全面发展是全体保卫人员的共同愿望.     

石油科研工会组织开展劳动竞赛的探索

开展劳动竞赛是工会贯彻"科学发展观"的具体体现,是工会坚持服从和服务于企业中心工作的重要举措,是工会落实"组织起来、切实维权"工作方针的重要方面。笔者就石油科研单位工会组织开展劳动竞赛进行探讨。     

企业工会组织如何在基建单位发挥职能

企业工会是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,贯彻科学发展观,全心全意依靠工人阶级,积极落实"组织起来、切实维权"的工作方针,团结和动员职工围绕企业生产经营,为维护职工合法权益,协调劳动关系,推动和谐企业建设,促进企业健康发展等发挥了积极作用。     

科学发展观引领集团企业健康成长

科学发展观的核心和本质是"以人为本",把"以人为本"作为企业发展的最高价值取向,实际上明确了为什么发展和如何发展的问题."全面、协调、可持续"是科学发展观的基本内涵.对企业来说,"全面",就是着眼于企业生产、经营、市场、文化、职工队伍、生态环保、社会关系等各个方面需要促发展;"协调",就是各方面发展相互衔接,相互促进,良性互动;"可持续",就是既考虑当前发展的需要,又要考虑未来发展的需求.以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观是企业成长、成熟和成功的引航灯.     

关于开展建设职工之家活动的几点思考

深入贯彻落实科学发展观,坚持中国特色社会主义发展道路,这也是对新形势下工会工作提出的新要求。作为国有煤炭企业工会组织,就是要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,深入学习实践科学发展观,按照《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》要求,紧密结合自身实际,围绕中心,融入大局,用好载体,把职工之家建设不断推向新水平。     

实现企业工会参与和创新社会管理

正社会管理,归根结底就是"以人为本"。国家"十二五"规划,既是国家新的战略机遇期,为全民建设小康社会的关键时期,更是为企业深化改革开放、加快产品转型升级、推进节能减排、循环经济创建新的契机,拓展产品的应用领域,加快企业经济发展方式的攻坚时期。工会要创新参与社会管理,其途径是:协调劳动关系、规范法制行为、解决社会问题、化解企业矛盾、创建正能量、保持企业稳定、推进落实科学发展观的良好氛围。工会要与     

实践科学发展观实现油田企业和谐发展

进入二十一世纪以来,中国经济的增长速度遥遥领先于其他国家,经济的增长必然会使政治理论变得更加成熟,科学发展观就是在这样一个大背景下被提出的.它的提出是时代发展的产物,它的提出也必将适应时代的的发展."科学发展观"的口号是胡锦涛主席在2007年提出的,坚持以人为本,全面、协调、可持续发展是科学发展观的主要内容.当下,油田企业的发展是我国经济发展中十分重要的一个部分,如何实践科学发展观实现油田企业的和谐发展事关整个中国在未来的发展,本文将对此展开深入的讨论.     

以科学发展观为指导创新工会思想政治工作

随着我国社会主义和谐制度的不断发展,对工会的思想工作也提出新的指导,我们要根据科学发展观作为指导实现新公会思想工作的教育,根据当前的国际形势,我们应该加强我们的科学发展观指导的创新建设。我们在进行科学发展观的教育指导工作的时候,要从实际出发,加强工会人员的交流,始终坚持与时俱进,从创新发展的角度切实落实科学发展观的根本要求。坚持以马克思基本发展理论,根据他的世界观和方法论不断加强创新企业的工会思想工作的教育。为工会政治工作做好宣传,始终坚持以人为本的思想,在新时期下不断开展政治工作。     

对油田企业经济发展思路与管理体系的探讨

在全球可持续发展进程中,石油行业扮演着举足轻重的角色.十七报告中提出了"科学发展观",对于油田企业来说落实科学发展观就是要努力实现中国石油石化工业有效而又可持续的发展.本文是对油田企业经济发展思路与管理体系的初步探讨.     

论工会在公司经济发展中的作用

在开展的学习实践科学发展观活动中,我积极参加各种学习活动,认真学习各种学习材料,思想认识进一步提高,深刻认识到:科学发展观是对党的第三代领导集体关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重要战略思想,同时也是建设中国特色社会主义工会的重要指导方针,是做好新时期工会工作的行动指南.     

用"以人为本"理念指导人力资源管理工作

党的十六届三中全会首次提出"以人为本,全面协调、可持续"的科学发展观,对发展提出了全新的理念.十七大报告进一步指出,科学发展观是立足社会主义初级阶段基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求而提出来的.科学发展观第一要义是发展,核心是为人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾.作为科学发展观的核心,以人为本是党的十六大以来党中央突出强调的一个重要思想和基本要求.     

工会组织如何在企业安全生产中发挥作用

安全生产工作的好坏影响和制约着企业的发展，工会在企业安全生产中不可替代的作用，最核心的就是要强调“生产必须安全、安全才能生产”的重要性，这也是以人为本的科学发展观所要求的。企业工会应充分利用自身的优势，开展行之有效的安全生产群众性活动，切实加强安全监督检查，促进安全发展。     

以科学发展观推动贵州乡企发展

胡锦涛总书记指出:"科学发展观,是用来指导发展的,不能离开发展这个主题."贵州省乡镇企业局的工作,就是全面落实科学发展观,以服务"三农"为主线,着力推进贵州乡镇企业改革与发展,加快结构调整、产业集聚和升级,促进全省乡镇企业协调、快速、可持续发展.     

科学发展观与国际环境的新变化

胡锦涛总书记在十六届五中全会一次会议上曾经提出,要真正认识科学发展观提出的重大意义,必须要做到"四个准确认识"。其中第一个"准确认识"就是"要准确认识国际国内的发展环境。"2008年9月19日在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上胡锦涛总书记又明确指出:"深入学习实践科学发展观,是在深刻变化的国际环境中推动我国发展的迫切需要"。这就说明,国际环境的变化与科学发展观的提出有着非常密切的联系。要深入理解中央提出科学发展观的重大意义,这里还有一个如何认识当前国际环境新变化的问题。换句话说,我们要在经济全球化步伐加快,中国正在进—步融入世界的新的发展环境下,以全球化的视野来深入思考中国经济的可持续发展问题。