强化电网企业职工劳动保护

正职工劳动保护是电网企业安全生产的前提条件和基础,是职业健康建设的重要方面。如何发挥基层工会在电网企业劳动安全保护中的监督检查作用,维护好职工在劳动生产中的安全健康权益,是现阶段电网各级工会面临的重要课题和首要任务。近年来,淮安供电公司淮安供电营业部分工会,结合县区供电劳动安全保护工作实际,以《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工会劳动保护监督检查员工作条例》等为指导,健全和完善工会劳动保护监督检查体系,切     

企业工会推进劳动保护的“1234”法

<正>工会劳动保护工作是党和国家赋予工会组织的神圣职责,是广大职工群众对工会组织发挥保障作用的期望和需求。那么,工会如何开展推进劳动保护工作?通过总结经验实践和总结,提出"一、二、三、四"工作法,即建立一套劳动保护工作制度,完善两项具体推进措施,健全劳动监督三级网络组织,推进四类重点工作,全面推进企业工会劳动保护工作。建立一套劳动保护工作制度     

搞好女工劳动保护 维护女工特殊利益

武钢有女职工4万余人,占职工总数的1/3。由于武钢是重工业企业,环境污染较严重,大部分女工直接从事一线生产,因此搞好女职工劳动保护工作显得尤为重要。近年来,我们始终贯彻"保护女工就是保护生产力"的思想,针对女工特点,切实加强女职工劳动保护,有力地调动了广大女职工的积极性。我们的经验曾在全国、省市有关会上作了介绍,近年来还分别被全总和湖北省授予"先进女职工单位"称号。我们的主要做法是:一、提高认识,把女职工劳动保护工作作为女工组织的重要工作来抓首先是突出重点,强化各级领导对女职工劳动保护的认识。国务院的《女职工劳动保护规定》下发后,我们及时翻印了有关材料,送到有关部门及厂矿各级领导手中,使他们了解法规内容,提高认识。每     

安全工作不要忽视劳动保护

2012年以来,淮北矿业袁店一矿工会把保证职工的"健康权""生命权"作为维护职工利益的首要任务,通过落实劳动保护责任制,加强安全文化建设和现场安全监督,为矿井基本建设筑起了一道道安全防线。矿工会坚持"一切为了职工,一切服从职工"的理念,认真履行和落实劳动保护工作制度。一是加强组织建设,形成群监网络。结合由基建矿井向生产矿井转型实际,矿工会坚持每年     

劳动保护工作是维护职工生命安全与健康的必要手段

国企的体制改革 ,使我国经济关系和劳动关系发生了深刻的变化。国有煤炭企业新的企业生产管理体制正在建立之中 ,工会劳动保护工作也必须适应新形式的需要 ,发挥维护职工生命安全与健康必要手段的作用。因此 ,我们要从以下几个方面去加强和改进。一、加大宣传力度 ,营造良好氛围。工会劳动保护工作就是通过宣传教育等活动的开展 ,不断提高安全生产、文明生产水平 ,从而达到保护职工的生命安全与健康的目标。在市场经济条件下 ,工会作为劳动关系一方劳动者的代表 ,必须独立负责地开展劳动保护工作 ,其工作重点之一就是加大安全生产的宣传力度…     

国企工会要做好职业健康与劳动保护工作

正职业健康与劳动保护直接涉及到员工的生命安全与身体健康,是员工应当且必须享有的基本权益,维护员工劳动安全卫生权益是工会维权工作的重要职责之一。当前,我国经济进入新常态,企业面临的发展环境有了很大的变化。80后、90后逐渐成为企业员工的主体,员工自我保护意识不断增强,这些因素都给企业工会做好职业健康与劳动保护工作     

关于搞好女职工劳动保护工作的思考

维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动过程中的安全与健康,是我们党和国家的一贯政策。随着改革开放的不断深入,特别是在建立社会主义市场经济体制的今天,如何加强女职工劳动保护工作,最大限度地发挥女职工在四化建设和企业发展中的积极性、主动性和创造性,是摆在各级工会组织面前的新课题。 女职工劳动保护是整个劳动保护工作的重要组成部分,是针对女性生理肌能的特点进行的特殊保护。目的主要有三个方面:一是保障女职工在劳动过程中的安全和健康,以保护她们持久的劳动积     

北京第三热电厂工会配合党政领导促进达标工作

北京第三热电厂工会委员会利用工会自身优势，配合党政领导抓好安全文明生产达标工作，做出了积极努力。一、抓基础，增强工会干部的达标意识首先，厂工会领导参加厂达标领导小组，基层分会主席参加各自的达标工作小组，工会其他干部也分别参加了达标宣传和文明生产两个专业组的工作，坚持每月对全厂的文明生产情况进行检查考评，从组织上保证了工会在达标活动中应起的作用。其次，加强教育学习，统一大家的思想。1995年至1996年，工会和行政一起先后举办5期学习班、培训班，组织工会和行政干部、班组长、工会小组长到石景山电厂、下花园电…     

以党风廉政建设责任制为龙头 深入推进武钢反腐倡廉建设

武钢在落实党风廉政建设责任制工作中，坚持以科学发展观为指导，按照构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，通过健全机制抓领导．加强教育抓意识，形成合力抓融入．严格检查抓追究．有力地促进了武钢党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。目前，     

劳动保护促进企业与职工双赢

职工是企业的主人,是企业财富的创造者。职工的生命安全和身体健康是企业生产经营管理的着力点之一,是劳动保护的一项基本内容。而劳动保护工作既非一朝一夕之事,也不仅仅是几位领导拍板或少数部门的事,它是一个系统工程,需要从工作机制、工作制度、工作方法等方面,下大决心、化大力气地真抓实干。做好劳动保护工作,应从以下三个方面着手。     

新形势下企业如何做好劳动保护工作

新形势下企业如何做好劳动保护工作李强，兰世平企业在转换经营机制的过程中，每一个经营者都在设法调整管理人员，压缩经费支出，将有限的劳保基金用得更好，更好地做好劳动保护工作。对此，笔者谈点粗浅的看法，供参考。一、劳动保护资金的使用我厂劳保用品在资金控制上...     

抓好班组建设工作“四个环节”

班组是企业经营管理、安全生产、优质服务等各项活动的基本单元,是一切工作的落脚点。班组管理水平的高低直接反映着企业管理水平的高低。加强班组建设是企业基础性工作,也是促进企业和员工全面发展的重要平台。为此,在班组建设工作中应立足基层,抓好班组建设工作"四个环节"。一、建立健全组织保障体系健全工作机制,充分发挥工会组织协调和职能部门专业管理作用,明确责任分工,加强分类指导,形成公司统一领导、工会牵头协调、部门分工负责、基     

认真做好信息反馈工作提高工会整体工作水平

近几年来 ,海勃湾矿区工会的信息反馈工作 ,按照上级工会组织的要求逐步向规范化、制度化迈进 ,信息反馈的数量逐步增加 ,质量逐渐提高 ,为促进矿区工会整体工作 ,发挥了积极的作用 ,2 0 0 0年度被内蒙古总工会评为信息工作先进集体。总结几年来的信息反馈工作 ,有如下几点体会 :一、领导重视是搞好工会信息反馈工作的关键几年来 ,矿区工会的领导一直非常重视信息工作 ,把工会信息工作列为一项重要工作认真来抓。矿区工会主席亲自分管信息工作 ,经常过问、检查、督促、支持信息工作 ,不仅在各种场合强调工会信息工作的重要性 ,教育全体工会…     

松藻局逢春矿党委转人经济工作主战场

该矿党委通过加强党的自身建设,充分发挥党的政治核心作用,较好地参与了经济活动的组织领导和实施,为企业经营活动正确决策起到了保证、监督、导向的作用。——参与企业重大决策。党委通过党委会议、中心组学习、经营集团会议,发挥集体智慧,确定“一手抓生产,一手抓三产,内抓经营机制转换,外抓市场开拓”的企业发展方略。半年多来,该矿沿着这条道路走出了困境,企业显示了勃勃生机,半数以上     

构筑厂务公开监督防线

党的十六届三中全会指出:建立健全与市场经济相适应的教育、制度、监督并重的体系,为完善社会主义市场经济营造良好的社会氛围。第一炼钢厂把推行厂务公开制度作为贯彻落实"教育、制度、监督并重"的一项重要工作来抓,形成了党委统一领导、党政共同负责、工会积极组织实施、职工群众广泛参与的格局。厂纪委紧紧围绕厂务公开的制度建设、组织领导、监督保障等方面开展了一系列卓有成效的工作,并把推行厂务公开与企业党风廉政建设相结合,有效地促进了企业的改革发展。一、建立"两个体系",从厂务公开的保障机制上筑起监督防线推行厂务公开是企业民主管理的新形式。纪委的主要职责是协同工会监督厂务公开一系列     

明确党政分工

党委核心领导强,党委能集中精力加强对企业的政治领导,有关企业的重大方针的决策由党委讨论决定.党委主要加强党的建设,加强思想政治工作和决策本企业技术,经济、计划等重大问题,组织和支持群众当家作主,正确认识和处理国家企企业和个人三者利益关系,监督和保证企业的社会主义方向,加强党对工会 共青团的领导,而又要保持工会、共青团按其特点独立地进行工作.     

对职工加强劳动保护是企业应尽的法定义务

我国《企业法》第41条规定:“企业必须贯彻安全生产制度,改善劳动条件,做好劳动保护和环境保护工作,做到安全生产和文明生产.”《内蒙古自治区劳动保护条例》第2条指出:“保护劳动者的安全与健康是各级人民政府、管理部门、企业、事业单位领导者的责任”由此看出企业通过各种途径,加强劳动保护,改善职工劳动条件,在发展生产的同时,加强职工的劳动保护工作,是企业应尽的法定的义务.一、企业应尽的法定义务包括以下内     

提高职工劳动保护能力的思考

企业工会要充分发挥劳动保护工作代表权、参与权和监督权,找准自身位置,做到关口前移,重心下移,主动参与,真正把维护职工的职业安全健康合法权益放在突出位置。     

浅谈企业党内监督巡视的实践与思考

<正>开展党内监督巡视工作是一项加强和提升领导干部作风建设的重要举措。自2011年开展党内监督巡视以来,大港石化公司坚持从实际出发,进一步明确监督内容,突出监督对象,抓住监督重点,始终把解决问题作为着力点,不断从监督巡视实践中探索和总结监督管理的新路子新方法,有效地将成果运用到企业生产经营实践中,推进了公司巡视工作向更高的水平迈进。一、健全领导机制是开展好巡视工作的前提1.加强领导,健全组织。巡视工作是一项政治性、政策     

劳动保护要以班组建设为抓手

所谓劳动保护,就是为了维护劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的各种技术措施和组织措施的总称。当前企业班组劳动保护工作存在着诸多问题:有为数不少的企业管理者(包括决策层)在劳动保护上作风漂浮,只满足于上层决策和中层管理,没有把工作扎扎实实地做到基层班组。一些企业过于依赖劳动保护制度的"刚性"。如有的制定了一些不人性化的制度,使得基层班组产生逆反心理,不愿意去执行去落实这些制度:有的制度执行的流程、步骤过于繁琐,使得基层班组忙于应付,无法真正落实;有的制度彼此之间存在矛盾,使得基层班组无所适应,落实起来大打折扣。一些企业重物轻人。不可