基于利益关系方共同治理的会计信息系统设计

一、利益关系方共同治理与会计信息系统现代经济学和管理学已经达成一个基本的共识,现代企业是一个具有人格化的组织集合体,是各个利益关系方之间基于产权关系而形成的综合性的社会契约的汇集点。现代企业理论的发展已经把企业理解为不     

会议成本核算的意义与方法

现代企业制度的核心是明晰公司产权关系,它规定公司必须由三种不同利益主体"股东、公司管理者、职工"组成(陶细泉,2005).但是各个利益主体之间产权契约的达成以及利益主体对产权的享用,则必须依赖相应的会议.从这个意义上看,现代企业制度又是一种会议制度,即通过建立、健全和完善董事会、监事会、股东大会的有关规则,对企业实施科学经营和管理的制度.     

企业集团财务框架研究

现代企业理论提出“企业是一组人与人之间关系的契约”,在企业集团各利益相关者相互制衡基础上形成了财务关系,企业集团财务治理和财务管理是企业集团财务的两个不可或缺的组成部分。企业集团财务应更多地关注其赖以存在的治理基础。     

关于国有大型企业财务监督机制的思考

我国的国有大型企业的终极所有者是全国人民，一级代理关系的受托者是中央政府。中央政府与各个国有资产投资主体之间又形成了二级代理关系．通过这样的层层委托，国有大型企业就成为了最终的受托者。作为受托者的国有大型企业必然肩负着国有资产的保值与增值，实现企业价值最大化的目标。但是由于委托人与受托人的利益及目标函数不同．就产生了受托人背离契约的可能。为了防止受托人的道德风险与逆向选择．国有大型企业内部需要设计一套有效的财务监督机制．以保证委托人的正当权益。     

企业行为出发点:契约的合作性与约束范围

企业是企业相关利益主体间一系列契约关系的综合。企业行为,就是为了达成特定的契约关系,各相关利益主体在特定制度环境下对经济变量的选择、妥协过程。契约性质和契约行为的内在逻辑,直接决定了企业行为的演进趋势。     

注重心理契约管理 营造和谐劳动关系

和谐劳动关系的构建离不开人们对劳动契约的全面把握,而完整的劳动契约不仅包含了人们普遍关注的经济契约,同时也包含了易被人们忽视的心理契约。心理契约作为员工与组织之间不成文的相互责任的主观心理约定,尽管不曾写在纸面,不同于经济契约,但却同样影响着企业劳动关系的形成与发展。良好的心理契约意味着组织与员工间达成了心灵的默契,它对构建和谐劳动关系有积极的促进作用,而心理契约的破裂与违背则会引发员工负性情绪,带来消极甚至敌对的后继行为从而破坏劳动关系。     

注重心理契约管理 营造和谐劳动关系

和谐劳动关系的构建离不开人们对劳动契约的全面把握,而完整的劳动契约不仅包含了人们普遍关注的经济契约,同时也包含了易被人们忽视的心理契约。心理契约作为员工与组织之间不成文的相互责任的主观心理约定,尽管不曾写在纸面,不同于经济契约,但却同样影响着企业劳动关系的形成与发展。良好的心理契约意味着组织与员工达成了心灵的默契,它对构建和谐劳动关系有积极的促进作用,而心理契约的破裂与违背则会引发员工负性情绪,带来消极甚至敌对的后继行为从而破坏劳动关系。     

论述企业和利益相关者之间契约关系下的税务筹划

伴随着税务筹划被越来越多的企业所接受,各种形式的税务筹划正逐渐兴起。税务筹划与企业契约之间有着密切联系,将契约理论应用到企业税务筹划中,能够客观辩证分析企业税务筹划中各个利益相关的契约关系,有利于加深企业税务筹划的动机、效应等,进而制定出有效的税务筹划对策。     

诠释组织间关系营销本质的新视角

社会资本理论和关系营销理论都是以“关系”为研究核心的理论。社会资本最初主要应用在人际关系方面,后来扩展到企业层次,是指企业内外部关系网络中的信任、承诺、关系规范等促进合作的资源。关系营销不同于以追求短期利益为目标的交易营销,在关系的发展过程中,会出现关系方之间的信任和承诺。本文认为,企业社会资本理论和关系营销理论是相通的,从企业社会资本理论的视角来诠释组织间关系营销,有利于对关系营销本质的把握。     

会计信息失真的原因

一、企业内部原因 1.委托人与代理人之间的委托代理关系.根据契约理论中的委托代理理论,企业是一个在其框架中由相互合作的大量生产要素所有者达成的书面或非书面的契约.契约的一方当事人为资产的所有者,即委托人;契约的另一方为资产的使用者,即代理人(受托人).在所有权与经营权分离的条件下,委托人将资产的使用权以契约形式转让给代理人(受托人),契约(代理)关系即宣告成立,在企业内部,所有者与经营者之间便表现为委托代理关系.股东作为委托人拥有剩余索取权,其目标是企业价值最大化,着眼于企业的长远利益,因此要求代理人在经营过程中实现资本的保值和增值.     

关于所有权成本与公司治理结构的初探

一、所有权与所有权成本 企业所有权存在的前提是契约的不完备性和未来世界的不确定性。现代企业理论把企业视为一系列契约的组合，是个人之间交易的一种方式，其隐含的前提是签约人必须对自己投入企业的要素拥有明确的所有权，这种产权交易的结果形成了企业所有权。本文为强调企业所有权与治理结构的内在逻辑联系．将企业所有权定义为对企业的剩余控制权和对企业利润或剩余收益的索取权。但事实上．所有权关系本身也有成本．     

浅析财务契约完善与财务战略管理的关系

作为现代企业职能管理的一个特殊构成部分,财务战略管理在企业战略管理体系中占据重要地位,本文通过分析财务契约的缔结对于财务要素投入者之间所达成的各种关系的影响,探讨了财务契约完善对于财务战略的制定及实施的意义。     

现代企业财务管理目标选择

随着经济的不断进步,不少企业的管理都跟上现代化的进展,而分为多个部分及部门的管理,如何合理地进行企业管理,这已经成为各个企业面-临的一个重要课题.管理好一个企业也需要良好的企业管理知识,在管理地过程中,同时也把也企业的利益达到最大化.本文将通过分析现代企业管理,进一步浅析现代企业财务管理目标的选择.     

企业项目化管理中的契约关系分析

本文在契约理论的基础上,分析了企业项目利益相关者之间的关系,提出了企业管理者与项目团队之间的激励契约,实现了双赢契约特性,和项目团队成员之间的激励报酬分配机制,从而构建出了双层次企业项目化管理组织内部的分配契约模型,以契约为驱动力以增强企业化管理的项目组织。     

从两权分离到会计准则——兼论会计准则的起源

由于企业的经营权与所有权进行了分离,委托方与受托方形成委托代理关系,由于双方的目标不一致和所处环境不一样,这就产生了一系列的委托代理问题.另外,社会其他方面也需要对企业相关信息进行了解,各个利益集团为自身利益出发,要对相关信息的制定进行规范.在各个利益相关者之间就准则进行博彝,最后形成了从会计信息生产到财务报告形成的行文规范.     

浅谈现代企业治理机制下的内部控制制度构建

社会化大生产和市场经济发展的客观要求必须建立现代企业制度，现代企业制度的核心问题是公司治理。企业内部控制制度作为企业内部各种形式管理制度的总称，已成为现代企业经营与管理的一个重要组成部分，所以现代企业治理机制下内部控制制度的建立与完善，是保证现代企业经营目标实现和治理机制良性运行的管理基础，是现代企业制度下一种重要的管理方法和手段。     

从契约安排角度看会计信息质量

契约安排与会计信息质量之间的关系是实证会计研究的一个重要问题,在现实中企业会计信息质量在很大程度上受契约安排的影响.契约及契约安排作为人们之间交易的行为规则与制度,和制度安排是等价的.实际上制度是一种公共契约,这种契约是一个较大范围内的公众通过一定的公共选择程序达成的协议.     

现代主流企业契约理论研究(下)

交易概念的泛化由科斯开创的现代企业理论,经过企业契约论者的发展之后,企业被视为“一组契约关系的联结”。而企业契约论者在方法论上犯了一个错误,就是将“交易”概念加以泛化。这种泛化集中体现在企业契约论者将企业组织内部关系也理解为交易关系,同市场交易关系一样,二者之间不存在本质上的差别。这也就忽视了企业组织内部存在着权威,存在着基于层级结构的权力和服从关系,而这些已经超出了交易概念的内涵所规定的内容。     

国有企业会计管理的优化策略研究

企业是契约的集合体,而会计是企业契约集合体的关键要素,是企业公司治理结构的重要组成部分.改革开放以来,我国国有企业的会计管理制度已经日臻完善,但也暴露出一系列问题,这些问题直接影响企业管理者、投资者、债权人及管理部门等相关利益主体对企业的经营管理和投资决策行为.本文分析了国有企业会计管理体制中存在的问题,并提出了相应的优化策略,旨在帮助企业完善会计管理体制,实现企业效益的最大化.     

治理结构逻辑下我国合并财务报表的基本特征

现代企业是利益相关者之间缔结的"契约网";随着全球经济的一体化。国际资本流动使企业得以从更广泛的投资者中筹集资金。企业之间的股权关系也越来越复杂。合并财务报表中关于合并范围整体框架的界定和有关"控制"的定义等问题需要进一步解决。我们应结合国情从企业治理结构的逻辑出发,选择适合本土实