广西旅游资源的分析与评价

广西旅游资源数量多,品位高,种类各异,对旅游资源的正确评价是开发利用旅游资源和旅游业发展的重要前提。本文在建立了广西旅游资源评价体系的基础上,从定量和定性两方面对广西旅游资源存量和开发价值进行深入分析和客观评价,并给出结论,以期为制定旅游发展规划,实现旅游业的持续发展提供参考。     

盘活甘肃文化旅游资源,提升旅游产品市场竞争力

甘肃有许多灿烂辉煌的文化遗产,是文化旅游资源的富矿。如何发掘其文化精华,将文化的潜在价值转化为旅游产品,同时提高原有产品的文化品位,是甘肃旅游发展的重要课题。通过对甘肃文化旅游资源的保护、开发和利用,可以极大提升甘肃旅游产品的市场竞争力,促进甘肃旅游业大发展。     

关东民俗文化旅游资源开发的策略探究

民俗文化旅游资源的开发在我国还处于初级发展阶段,如何在开发民俗旅游资源的同时有效地保护民族文化资源,是民俗文化旅游发展的关键。关东民俗文化历史悠久、体系完备、内涵丰富、独具特色,其中蕴含着丰富的旅游资源。关东民俗文化旅游资源的开发,要在保护民俗文化的基础上可持续开发利用,进而提升关东民俗文化的旅游品位,使民俗文化与旅游相结合,促进东北地区旅游业的快速发展。     

论广西旅游资源的静态性、动态性和生态性--广西旅游资源研究之三

文章从分析静态性、动态性与生态性旅游资源出发,剖析广西这三种旅游资源的特色,提出开发、保护的措施,以达到开发和提升广西旅游资源品牌的目的.     

论广西旅游资源的山水情、民族情和边关情--广西旅游资源研究之二

广西旅游资源得天独厚的山水风光、民族风情和边关特色,以此确定旅游资源主导产品重点应放在"山水情、民族情、边关情"方面,对此提出了开发设想和提升品牌措施.     

广西西江经济带旅游开发研究

广西西江经济带旅游资源丰富,涵盖了广西七个地级市,包括南宁、柳州、百色、梧州、贵港、来宾、崇左。区域内旅游资源优势明显,自然、人文旅游资源种类齐全。本文通过对广西西江经济带旅游资源的细致了解,分析旅游业的发展现状,结合其在开发过程中存在的问题,如:市场平均水平低,发展不均衡,区域旅游竞争激烈等,提出了相关策略与建议,即:加强旅游基础设施建设,创造良好旅游发展条件,突出特色,打造旅游品牌,提升旅游品质等,以期对西江经济带旅游开发有所裨益。     

旅游发展非优区发展策略研究

旅游业作为我国的新兴产业和主导产业之一,其发展越来越被人们所关注。传统的旅游开发活动是在开发相对成熟旅游、资源品位高的旅游优势区,随着人们对旅游的要求变化,旅游逐渐扩大到综合发展区位一般、资源品位一般以及旅游业发展较弱的旅游非优区。本文探讨了旅游发展及非优区的发展,总结了开发旅游非优区的发展体系,提出了合理的开发策略和完善旅游开发的理论体系。     

论西藏昌都地区文化旅游资源及开发

西藏昌都地区文化旅游资源丰富。厚重的古代遗址、深邃的宗教信仰、悠长的茶马古道、异彩纷呈的民俗风情,是其最重要组成部分。昌都地区文化旅游资源品位独特,既体现了多元文化的融合,也保持了初始的原真性,伴随周边地区旅游业的发展,越来越显示出特殊的区位优势。开发昌都地区文化旅游资源是大势所趋,需要各方采取科学、合理、积极的对策。     

重庆缙云山旅游资源开发发展战略研究

重庆市缙云山国家级重点风景名胜区,作为重庆市原生态的自然景区,在旅游资源、区位以及市场条件等方面占有较大的竞争优势。但目前该景区资源优势没有得到充分显现,旅游产业发展相对滞后。在调查研究的基础上,从缙云山旅游资源发展概况出发,对缙云山旅游业发展进行了详细分析,并就缙云山旅游业发展战略规划提出相应的改善策略,以提高缙云山旅游业开发层次,提升其旅游综合竞争力。     

如何保护旅游资源的生命力

随着旅游业的蓬勃发展,旅游资源之珍贵和稀缺日益突出.可是处于自然、人为及社会发展等原因,旅游资源遭到破坏的事情又屡屡发生.这种旅游业大发展与旅游资源弱化的矛盾越来越构成对旅游可持续发展的现实与潜在威胁.因此,如何客观看待我们现有的旅游资源并且采取得力措施加以保护和拓展新的旅游资源就成为必须重视和关注的问题.     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

浅议政府的公共性与自利性

政府的公共性即政府为公众服务、为公共利益服务的属性,这是政府的根本属性。政府的自利性即政府除了具有管理公共事务的本质属性外,还具有为个人及其自身组织的生存和发展创造条件的属性,这是政府的重要属性。正确处理和对待政府的公共性与自利性,对我国市场化过程的顺利推进有着重大的现实意义。这就要求我们要正确处理好以下几点：一是既要充分发挥政府的公共性,又要划定其合理的边界;二是既要鼓励政府合理的自利性,又要抑制其不合理的自利性;三是制定健全的法律制度使两者得到统一。