潍坊市劳动保障局机关工作全面“提速”

为适应市场经济发展要求,应对入世挑战,推进劳动保障工作的改革、创新和发展,潍坊市劳动和社会保障局从行政审批、政务公开、依法行政、机关作风和效能监督五个方面入手,加大改革创新力度,全力推动机关工作全面“提速”。     

《山东劳动保障》2005年主要目录

特稿做好劳动和社会保障工作为构建和谐社会贡献力量矫学柏4扎实搞好先进性教育活动促进劳动保障事业实现新发展矫学柏7为构建和谐社会提供有力社会保障矫学柏8加大劳动保障执法力度为构建和谐社会打造坚实基础李静波8改革纵横树立人本服务理念全面做好就业服务工作杜焕玉1以人     

潍坊市确定今年劳动保障工作十大任务

潍坊市劳动保障局针对加入WTO初期劳动保障工作面临的新挑战,深入分析研究当前和今后一个时期市场经济发展趋势,明确责任目标,开拓创新,与时俱进,在     

省劳动保障厅关于全省劳动保障系统先进集体和先进工作者的表彰决定

各市、地劳动和社会保障局，省农垦总局、森工总局劳动和社会保障局：近年来，全省劳动保障系统广大职工以“三个代表”重要思想为指导，按照省委、省政府的工作部署，以高度的政治责任感和强烈的事业心投身劳动保障工作，埋头苦干，求真务实，推动全省劳动保障工作迈上了一个新台阶。为了进一步激发全省劳动保障系统广大干部职工的积极性和创造性，     

泰安市泰山区探索建立劳动保障长效工作机制

泰安市泰山区劳动保障局在机制建设上探索创新,着力构建以一线工作机制为主要内容的劳动保障四大工作机制,实现了各项工作规范化、制度化、目标化、责任化,为劳动保障事业在新起点上实现又好又快发展提供了机制保障和动力支持。着眼服务基层群众健全一线工作机制建立"一线"工作机制,在全局系统倡树"调查研究在第一线、     

整合资源 科学发展 促进形成劳动保障工作“一盘棋”格局

日照市劳动保障局紧紧围绕加快劳动保障工作和谐发展这一目标,逐步解决体制、机制、思想等方面的问题,树立"向管理要效能"的理念,以流程再造为主线,以资源整合为切入点,以信息技术为手段,以建立科学管理模式为方向,辅之以必要的干部轮岗交流,实施劳动保障工作"一盘棋"推进战略,理顺了职能,提高了服务水平,推动了工作健康协调可持续发展。     

走近劳动保障 欢迎登陆重庆劳动保障网站

重庆劳动保障网站是重庆市劳动和社会保障局面向公众的信息交流平台。“工作动态”为你提供国家、重庆市和各区县劳动保障工作的最新情况：“政策法规”方便您查阅现行和最新的劳动保障法律、法规、规章和规范性文件；     

以“三个代表”重要思想为指导 高标准做好劳动保障工作(上)

在过去的一年里,全国劳动保障战线的同志们以江总书记“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻六中全会精神,扎实工作,开拓进取,取得了明显的成绩,在改革发展稳定的大局中发挥了重要作用。在上海召开的全国劳动保障工作会议印发了上海市劳动保障局、辽宁省劳动保障厅等12个单位的经验材料,为便于大家学习交流,现摘录部分内容,分两期编发。     

劳动保障战线上的耕耘者——访曲阜市劳动和社会保障局局长刘斌

曲阜市劳动保障局局长刘斌,是今年全省劳动保障系统先进个人,二等功获得者。在一个阳光明媚的春日,我们采访了这位劳动保障战线上的耕耘者。记者:听说你在劳动保障战线上已辛勤工作6年多了,能谈谈工作中的体会吗?刘斌:我想谈一下县市这个层次劳动和社会保障工作的体会。劳动和社会保障工作不论哪个层次,有其共性的东西,做的都是稳定的工作。都是通过解决群众的就业吃饭和养老、治病等生计问题来传送党和政府的温暖,从而促进整个社会的稳定。记得1999年6月,当时我们劳动局还没有更名,在纪念《劳动法》颁布五周年大型文艺活动的宣传折页上印了一句广告语:生命在于运动,生存在于劳动。这里的"劳动"二字是双关语,也就是说人要生存,就离不开劳动保障。这是共性的东西。     

做希望土地上的播种者——记北京市大兴区劳动保障局局长靳文浦

作为全国劳动保障先进工作者,北京市大兴区劳动保障局局长靳文浦低调谦和,更像一位温文尔雅的学者。他对记者说,从事劳动保障工作的4年,他时时生起一种自豪感,他觉得这份工作越干越有劲头、越干越无止境、越干越有希望……     

山东省劳动和社会保障厅关于表彰1999—2000年度《山东劳动保障》宣传报道先进单位和先进个人的通知

各市地、县(市、区)劳动和社会保障局,省直有关部门,各大企业:1999—2000年度,各市地、县(市、区)劳动和社会保障局和中央驻鲁、省属有关企业认真做好《山东劳动保障》的宣传报道工作,取得了显著成绩。为表彰先进,进一步做好《山东劳动保障》的宣传报道工作,省劳动和社会保障厅决定,对泰安市劳动和社会保障局等44个先进单位、王恩生等63名先进个人予以表彰。望受到表彰的先进单位和个人再接再厉,在今后的《山东劳动保障》宣传报道工作中做出新的成绩。附:1999—2000年度《山东劳动保障》宣传报道先进单位、先进个人名单     

精心打造“保障民生”服务品牌 不断把劳动保障工作推向前进

高密市劳动保障局牢固树立和全面落实科学发展观,坚持人本理念,精心打造“保障民生”服务品牌,把劳动保障工作推向前进。倾力相助提供就业保障就业是民生之本。高密市委、市政府高度重视就业再就业工作,多项工作走在了潍坊市乃至全省前列。率先在2002年实现了下岗向失业顺利并轨,基本完成了改制破产企业职工分流安置工作,通过政府行政手段分流的职工达5000余人。落实了下岗失业人员中再就业优惠政策,不断完善就业服务措施,使9300多失业人员中的7500多人实现了再就业,为1万多名下岗失业人员和自由职业者提供了全方位的劳动保障事务代理,促进…     

山东省劳动和社会保障厅关于表彰2000—2001年度《山东劳动保障》宣传报道先进单位和先进个人的通报

各市、县(市、区)劳动和社会保障局,省直有关部门,有关大企业:2000—2001年度,各市、县(市、区)劳动和社会保障局和中央驻鲁、省属有关企业认真做好《山东劳动保障》的宣传报道工作,取得了显著成绩。为表彰先进,进一步做好《山东劳动保障》的宣传报道工作,省劳动和社会保障厅决定对泰安市劳动和社会保障局等48个先进单位,张爱军等83名先进个人予以表彰。希望受到表彰的先进单位和个人再接再厉,在今后的《山东劳动保障》宣传报道工作中做出新的成绩。附件:2000—2001年度《山东劳动保障》宣传报道先进单位、先进个人名单二○○一年七月二十七日山东省劳动和社会保障厅     

申请复议有期限 耽误期限应举证

【案情】2005年9月16日,某企业对管辖地劳动保障局2005年5月30日依法作出的认定谢某为因工受伤的工伤认定结论不服,向潍坊市劳动保障局提出行政复议申请。2005年9月20日,潍坊市劳动保障局以申请人未能自知道具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请为由,作出不予受理通知书     

创新机制 整合资源 推动劳动保障工作整体发展

日照市劳动保障局以依法行政为工作主线,整合资源,内外联动,实施劳动保障工作整体推进战略,提高了为民、便民的服务水平。不断提高行政执法的刚性推动力,是实施劳动保障工作整体推进战略的重要基础。随着社会主义市场经济的深入推进,劳动保障工作原有的管理模式已不能适应新形势的需要,日照市劳动保障局提出了以劳动保障监察为总抓手的工作思路,通过劳动保障监察严格执法建立起政府强制干预机制,在依法行政的刚性带动下全面推进就业再就业、社会保险扩面、劳动者维权等各项劳动保障工作。     

潍坊:以全面信息化开启劳动保障监察“互联网+”2.0时代

如果把2008开始的劳动监察"两网化"监管定义为监察的"互联网+"1.0时代,潍坊市从2012年开始的劳动监察全面信息化过程,就是"两网化"的升级版,尤其是移动互联网和智能手机的应用,正在开启劳动保障监察"互联网+"2.0时代。潍坊市劳动保障监察信息系统共包括劳动保障监察管理信息系统、劳动保障监察指挥信息系统、移动监察信息系统、维权服务查询系统。     

莱西市劳动保障事业蓬勃发展

“十五”期间,莱西市劳动保障局突“出服务、管理、创新”三个重点,瞄“准树一流形象、带一流团队、创一流业绩”三大目标,不断完善措施,开拓进取,推动了城乡就业、社会保险、监督维权等各项劳动保障事业的不断发展。延伸服务树一流形象莱西市坚持将劳动保障工作置于改革、发展     

开拓创新 服务大局——胶州市劳动保障工作纪实

近几年来,胶州市劳动保障局紧紧围绕改革、发展、稳定大局,不断探索新形势下劳动依障工作的新思路,大力促进就业再就业,加快完善社会保障体系,全力促进劳动关系和谐稳定,切实加强机关作风建设,以实实在在的行动实践了“三个代表”重要思想。2001年以来,该局先后被省人事厅、省劳动保障厅授予“全省劳动保障系统先进集体”、“全省企业下岗职工基本生活保障和再就业工作先进单位”,被青岛市委,市政府分别授予“促进就业、社会保险工作先进单位”等荣誉称号。他们的经验值得推广学习。     

聊城市劳动保障局荣立“全国劳动保障系统集体一等功”一流工作创一流业绩 一流服务树一流形象

2000年,聊城市劳动保障局荣立"全国劳动保障系统集体一等功",所属劳务输出办公室被评为"全省劳动保障系统先进集体"。在2000年度开展的万家企业评行风和创建文明机关活动中,该局得到了社会各界的普遍好评,被评为全市"文明机关"。沉甸甸的荣誉背后,是扎实的工作和辛勤的劳动。"以一流工作创一流业绩,以一流服务树一流形象",这是1998年年初新上任的聊城市劳动保障局局长赵其彬在全局干部职工大会上的讲话,该局以此为出发点,紧紧围绕"两个确保"、下岗职工再就业和社会     

加强劳动保障监察执法 维护劳动者合法权益

潍坊市强化劳动保障监察机构队伍建设,在做好日常监察执法工作的基础上,突出抓好劳动保障监察制度的完善和工作机制的创新,切实提高了监察效率和执法水平,维护了劳动者的合法权益。◎加强队伍建设夯实工作基础潍坊市坚持把监察机构和队伍建设作为新时期劳动保障工作的基础和关键环节来抓,按照队伍知识化、能力全面化、行为规范化、执法人本化、