潍坊市确保困难企业职工基本生活

潍坊市劳动保障部门坚持工作目标、政策措施、工作要求“三不变”的原则,始终把两个确保作为维护社会稳定的重要内容和第一位的工作来抓。2001年,共筹集下岗职工基本生活保障资金7613.4万元,发放7072.8万元,使进入再就业服务机构的下岗职工都按时足     

潍坊市连续五年实现企业离退休人员养老金按时足额社会化发放

近年来,潍坊市始终把企业离退休人员的养老金社会化发放作为贯彻落实中央“两个确保”和实施“民心工程”的重要措施来抓,认真落实“一人不漏、一分不少、一天不拖”的工作目标,确保了全市统筹范围内10万余名企业离退休人员养老金按时足额发放,切实保障了企业离退休人员的晚年生活,有力地维护了社会稳定。     

把握大局 寻求突破 潍坊市城镇居民基本医保参保扩面趟新路

城镇居民基本医疗保障如何扩面,是深化居民医保工作改革发展的关键。潍坊市在推进城镇居民基本医疗保险进程中,注重把握大局,寻求重点突破,全市的城镇居民基本医疗保险工作在整体上取得重大进展,参保扩面工作成绩显著,截至去年11月,全市参保居民达80多万人,提前并超额完成年度参保扩面任务。     

维坊八方入手促就业

潍坊市现阶段的就业再就业工作目标是:从现在起到“十五”末,力争用三年多的时间,全市实现就业和再就业30万人(其中解决困难群体再就业6万人),新增农村劳动力输出10万人,城镇登记失业率控制在3.8%以内。为确保目标实现,他们从八个方面入手开展工作。一是增加对产业经济的投入,以发展促就业。通过大力开展项     

潍坊市确定今年劳动保障工作十大任务

潍坊市劳动保障局针对加入WTO初期劳动保障工作面临的新挑战,深入分析研究当前和今后一个时期市场经济发展趋势,明确责任目标,开拓创新,与时俱进,在     

潍坊出台办法:行政执法过错责任要追究

潍坊市劳动保障局制定了《行政执法过错责任追究办法》,对劳动保障行政执法的范围进行了界定,包括行政检查、行政审批、行政许可、行政强制、行政处理和行政处罚。对行政错案的认定范围、行政执法过错责任追究应遵循的原则、错案责任追究工作机构应履行的职责、认定     

潍坊市劳动保障局机关工作全面“提速”

为适应市场经济发展要求,应对入世挑战,推进劳动保障工作的改革、创新和发展,潍坊市劳动和社会保障局从行政审批、政务公开、依法行政、机关作风和效能监督五个方面入手,加大改革创新力度,全力推动机关工作全面“提速”。     

潍坊市六措并举构建大市场就业新格局

近年来,潍坊市劳动保障部门以世界银行“职业培训和劳动力市场建设”贷款项目为契机,本着统筹规划,合理布局,立足长远,适度超前的原则,采取六项措施,大力加强基础