报复的结果

A对B说：“我要离开这个公司，我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”A问：“为什么？”B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趋着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，     

存在留存收益时处置全资子公司的绀税筹划

例：星星公司是晨光投资有限公司于2009阵6月投资3000万元成立的全资子公司。后因晨光投资有限忪司经营策略调整，拟于2012年12月终止对星星公司的投资，投资终止时，星星公司的资产负债表简表如下（单位：万元）：     

特色人物——房地产业界老总

黄怒波：北京中坤投资集团董事长，要嘉佳：我爱我家公司北京公司副总经理     

不是90后难管，而是管理者思维要变

日本松下电器创始人松下幸之助有一次问下属：如果有人问你松下电器是做什么的，你会怎样回答，下属说：“我们公司是一家专营电器制造的公司。”松下幸之助严厉地批评说：“错了，松下公司是一家培育人才的公司，兼营电器。”     

他能继续履行合同吗？

案情概述 吕某与A公司签订了无固定期限劳动合同。2010年4月16日，吕某向A公司发出一封电子邮件，称：＂由于各种原因，我决定5月14日正式离开A公司，在这最后的一个月里，我会尽全力交接所有工作。＂4月20日和5月12日，吕某又分别向A公司发电子邮件，称：＂因仍未收到公司任何书面回复，     

公司流失贷款，农民工应否就“专款专用”的私自承诺担责

编辑同志： 半年前，我厂与一家公司签订了一份代购协议．由公司帮助购买一种全套设备，我厂支付给其1万元报酬。我厂预付50万元货款时，不仅公司出具了收备，且该公司农民工李某为让我厂放心，也私自出具了一份承诺书，主要内容为：其保证50万元货款专款专用，如被挪用或半个月内没有购到制定设备，其愿意承担全部货款的返还责任。谁知，数天后公司负责人携款潜逃，公司名存实亡。请问：我厂能否要求李某返还货款？     

提交离职申请后多久可以离职

HR来信： 我公司有如下规定：正式员工离职，必须提前一个月正式递交离职申请。现在公司有一员工，他在提出离职申请10天后，就要求离职走人，公司该如何处理？如规定工资折算，是否合法？     

本土管理咨询公司如何“长大成人”？

记者手记：最初拟定的话题是：“本土管理咨询公司为什么长不大?”。可采访几家本土公司时，他们都提出了异议：谁说我们长不大?北大纵横管理咨询公司总裁王璞反问记者：像我们这样一个有着200多名有哈佛，清华，北大MBA学历和大中企业高层管理经验背景的专职顾问，年运作20多个项目的公司，还不算大吗? 诚然，随着这两年市场需求的扩大，本土管理咨询公司手里的“单子”多了起来。加之跨国管理咨询公司在一些竞标中屡屡折戟，几番败给本土公司，更使本土公司信心倍增． 但是，我们也应清楚地看到：目前在国内几万(有人说是几十万)本土管理咨询公司中，成规模的毕竟为数不多，真正能与跨国公司分庭抗礼的更是凤毛麟角。本土公司仍然有许多成长的烦恼：混沌的市场，无序的竞争、不成熟的客户……正如专家所称：今天的中国管理咨询市场还处在发展阶段。因此，我们决定换个更具建设性的角度，探讨——本土管理咨询公司如何“长大成人”?其实，无论是“为什么”还是“如何”，我们做这个话题的初衷和目的都是希望本土管理咨询公司能够茁壮成长。     

企业拖欠工资，农民工有权单方解除劳动合同

编辑同志：2011年元月2日，我与一家公司签订了一份为期一年的劳动合同。至目前为止，公司已连续拖欠我四个月的工资，导致我生活困难，我遂向公司提出辞职。但公司因招工难而拒绝了我的请求，并威胁我“如果走就别再想要工资”。请问：对于我的辞职，是否必须得到公司同意？     

居问合同纠纷的应对与风险防范

李晨律师：您好!我公司是一家房地产经纪公司，2009年12月，我们与一家房地产开发公司签订了一份《合作协议》约定：“我司担任该房地产开发公司某项目转让的咨询顾问，协助促成该房地产开发公司与A集团就上述项目的合作交易。同时，该房地产开发公司承诺按照实际收到款项的3％     

如何让新人留存

核心问题：如何让新人留存？有哪些方法和注意事项？ 当事人档案：李岳华，某寿险公司黄山中支营销服务部经理。 疑难陈述：增员一直是保险营销的一大课题，究其原因，是人员的流动性大，造成人力资源的相对短缺。因此，增员并不是最终目的，使其安心留下来，在公司“安营扎寨”，为公司带来业绩，才是根本。     

未休年休假辞职时可主张休假工资

编辑同志：我在某公司连续工作已达11年。2012年12月我向公司提交了辞职报告，公司表示同意。在办理离职手续时，我要求公司支付我当年未休假的工资，被公司拒绝了，理由为：我是主动辞职且单位从未限制我休假，我也从未提出过休假申请，故应算是自己放弃休假，公司可不支付我休假工资。请问，单位的理由能够成立吗？     

如何使销售技巧培训更有效？

核心问题：如何使销售技巧培训更有效？当事人档案：程少华，某人寿保险公司广东分公司的营业部主任疑难陈述：在保险业拼搏了多年，对于销售业绩在很大程度上关系着公司的命运这点很清楚，也明白培训关乎着公司的生存与发展。但听说了一些公司为了提升业绩，提高业务员的销售技巧，往往不惜花重金对员工进行培训，请的老师越来越出名，但效果却越来越不明显。     

公允利润真的公允吗？

公司的会计利润一方面决定于公司当年度的全部业务活动：会计方法不变时，公司的买卖越兴隆，利润水平就越高；另一方面，也决定于公司所选择的会计方法：公司的业务活动不变时，以折旧为例，折旧年限越长，年折旧费用越低，会计利润也就越高。     

若干会计、税务处理问题答疑

问：我公司是一家主营豆粕、豆油等大宗商品的贸易公司。2013年12月12日，我公司与某粮油加工公司签订了2000吨的豆粕采购合同，交割期为2014年6月，价格3300元/吨。2014年6月支付货款后，我公司将该粮油加工公司提交的仓单转售，客户直接到对方公司提货。请问：我公司是否需要在2013年12月至2014年6月之间的每月月末评估该远期合同的市场价格并记录相关的损失或收益？     

为什么价值观落不了地

我去过一些公司的办公室，墙壁上往往贴着一些大字，最多的往往是这些词：严谨、求是、开放、创新、变革、追求卓越等，问那些公司的领导，贴这些标语是派什么用场呢？他们往往会自豪地告诉我：这是我们公司的价值观，是指导我们员工行为的规则。然后我再私底下问这个公司的员工，你们都遵守这些价值观么？他们往往会会心一笑：领导喜欢搞这些东西...     

需求节油高效的运输车辆

公司名称：石家庄光辉快运有限公司 公司业务：专线货运 石家庄光辉快运有限公司成立于1998年。目前，公司以石家庄为中心，主要往返于石家庄一唐山、石家庄一秦皇岛两地的货物运输。公司具有大、中、小型全封闭，半封闭的厢式货车以及超重特种专用运输车共计30余辆。     

奖金分配的学问

早晨8：00，一上班，康赛普管理顾问公司的陈顾问打开公司的邮箱，就发现了中科公司主管市场营销的张经理刚发来的一封电子邮件，邮件的内容大致意思是：     

需求平台

需求7．5米厢式货运车辆 公司名称：石家庄安通达货运有限公司 主营业务：零担运输 石家庄安通达货运有限公司是一家民营运输公司。公司业务以石家庄为中心，运输服务覆盖全国各大节点城市，并在重点城市建立合作联营公司。完善公司网络铺设，使公司的物流配送业务尽量往下延伸至周边的市、县、镇。     

基于扶持弱势群体的企业社会责任探析

最近几年，管理学界与工商业界更多关注了企业的社会责任问题。实际上英国25家最大公司在1995年的时候提出的一份研究报告上说：“在以后能够取得成功的公司具有的特征：不只是用财务指标评价公司的业绩和把心思放在为股东赚钱上，要综合讨论公司所有利益相关者与思考公司的目标。”企业的管理核心问题其中一个就是：现代企业的社会责任问题...