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中国有色矿业集团有限公司(简称"中国有色集团")成立于1983年4月,是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的大型中央企业.作为中国企业实施"走出去"战略、开展国际有色金属矿业投资与合作的排头兵,中国有色集团在实施"走出去"的国际化发展战略过程中,逐步形成了独具特色的企业文化.有色集团的企业文化主要包含企业愿景、企业价值观、企业精神、经营管理理念以及企业使命等内容. 相似文献
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中国有色矿业集团有限公司(简称"中国有色集团")是我国有色金属工业最早"走出去"并且成功开展国际合作的企业.目前在赞比亚拥有11家出资企业,是当地最大的中资公司.1998年9月28日,以中国有色集团出资成立中色非洲矿业有限公司为标志,中国有色集团正式进入赞比亚.自此开始,通过发展产业链、建立自贸区、收购卢安夏等一系列动作,实现了中国有色集团在赞比亚的快速发展. 相似文献
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《中国资源综合利用》2011,(5):5-5
2011年4月28日,为落实国家"走出去"战略,帮助中国企业了解、掌握国际矿业合作最新机遇与挑战,建立完善支持矿业企业"走出去"的服务保障体系,促进中国企业提高自身竞争力,开拓国际矿业合作新空间。由中国矿业联合会和中国国际贸易促进委员会共同主办的中国企业矿业国际合作研讨会在北京召开。 相似文献
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欧债危机为中国加快实施"走出去"战略提供了良好机遇,但中国企业在欧盟的投资也面临企业跨文化冲突、缺乏国际经营管理经验等挑战。因此,政府部门要助力企业"走出去",提升其国际化经营的能力;并在实施"本土化战略"的同时,高度重视投资风险防控。 相似文献
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中国有色矿业集团有限公司 《中国经贸》2011,(21):66-67
中国有色矿业集团有限公司(简称“中国有色集团”)是中国有色金属行业最早“走出去”、以开发境外有色金属矿产资源为特色的中央企业。境外各级企业24家,境外企业营业收入和利润贡献率分别达50%-80%,实现境外资源产品运回国内,在建境外工程承包项目23个,与20多个国家保持贸易往来。拥有较多境外优质资源项目。 相似文献
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全球金融危机及正在蔓延的欧债危机虽然对我国经济发展产生了很大的负面影响,但却为中国文化产业走出去提供了极好的机遇。为抓住这一大好机遇提升中国文化的软实力、影响力我们提出要大力发展文化产业,实施文化走出去战略,为此我们应建立"市场运作、企业营销、政府扶持"的文化产业走出去的新机制,推动中国文化产品、文化企业走向国际市场。 相似文献
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在我国企业的国际化进程中,对外直接投资的主体仍然是国有企业,因此,研究中国企业"走出去"战略必须以国有企业总体特征和现实条件的剖析为基础。由此,文章分析了传统跨国经营理论在指导国有企业实施"走出去"战略的跨国经营方面的无效性,指出现代跨国公司理论才是企业实施"走出去"战略的跨国经营的理论选择,并从政府和企业两个维度论述了如何构建一个企业实施"走出去"战略的支持体系。 相似文献
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"走出去"战略是充分利用国内、国外"两个市场、两种资源",推动我国经济可持续发展的现代化强国战略。一般来说,"走出去"战略是指企业到国外投资,设立生产经营机构,向境外延伸研发、生产和营销能力,在更多的国家和地区合理配置资源的发展战略。从微观层面讲,"走出去"战略是国际化经营战略,实施主体是各类企业。从宏观层面讲,"走出去"不仅是企业战略,更是国家战略,中国 相似文献
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《中国招标》2016,(5):47-49
工信部:将编制有色金属十三五规划鼓励"走出去"2016年1月19日从工信部公布,国家发展改革委和中国五矿集团公司1月17日在北京共同组织召开"走出去"研讨会。工业和信息化部副部长辛国斌表示,将编制国家工业和通信业走出去"十三五"规划和有色金属工业"十三五"发展规划,加大对境外资源开发和产能合作工作的引导和支持。辛国斌指出,在我国积极实施"一带一路"战略,构建开放型经济新体制的总体布局下,加快企业"走出去",积极利用"两种资源,两个市场",对于形成优进优出、内外联动的开放型产业新格局,培育国际合作和竞争新优势具有重要意义。五矿集团是国内矿业企业"走出去"的排头兵,其宝贵经验值得业内深 相似文献
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《中国集体经济》2017,(7)
公关智库是常态化地为指特定组织(政府、企业或其他团体)提供涉及公共关系事务的具有战略和战术指导价值的课题研究成果、进行具有公共关系思想性的决策咨询服务的机构或团队。服务企业实施"走出去"战略升级任务的公关智库,应是承担国际公关事务课题研究、成果供给以及相关事务决策咨询任务的创新型公关智库机构或团队。中国企业"走出去",既有新挑战,也有新机遇,需要"走出去"企业实现战略升级。"走出去"企业战略升级下的公关智库建设,应重视构建开放、灵活、协调的国际公关人才协作机制;积极构建以社区教育机构为载体的公关智库培训"第三方"协作机制;开创性构建具有综合性服务功能的公关智库"主体群"。 相似文献
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在全球金融危机大背景下,并受益于“走出去”战略的中国企业争相实施“走出去”战略,涉足海外的各类投资或并购活动,其中不乏矿业企业的身影。矿产资源的不可再生性及其分布的不均衡性,使得矿业企业的海外扩张显得更具特殊性。在我国现阶段国情的制约下,一方面过度开采导致多种矿产资源濒临枯竭及矿产资源对外依存度上升;另一方是快速发展的经济及庞大人口规模对资源的需求激增。为了解决我国的矿产资源供需矛盾及获得国际矿业市场上控制权和话语权,需要国内矿业企业尽早实施海外并购和跨国经营,在实践中贯彻利用国内、国外两种资源的战略思想。 相似文献
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实施"走出去"战略是党中央在我国对外开放新阶段提出的重大举措.中央企业覆盖了关系国民经济命脉的重要行业和关键领域,是国有经济的主导力量.这种重要地位决定着在我国各类企业中,中央企业应率先实施"走出去"战略. 相似文献
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中国企业“走出去”的发展态势及其目标 总被引:1,自引:0,他引:1
改革开放30年,中国"走出去"战略与企业跨国经营的成效显著。本文主要对新世纪以来中国企业"走出去"所取得成效,面临的问题以及应采取的对策进行了探析,并对加快推进"走出去"战略的发展目标进行了阐述。文章认为,加快实施"走出去"战略是中国对外投资、对外开放进入新阶段的必然要求,它对确保中国现代化目标的实现和长期持续稳定的发展,提升我国的综合国力以及对全球经济发展均将产生十分重要的影响。 相似文献
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全球生产与贸易新格局下企业国际化发展路径及策略选择——基于生产率异质性理论的分析方法 总被引:1,自引:0,他引:1
针对当前我国在新"走出去"战略问题上产生的政策走向与经验分歧困境,文章从全球生产与贸易新格局背景出发,以Melitz(2003)的生产率异质性方法为基础、整合了一个新的理论分析框架,并应用这一框架对中国企业在国际化发展中的路径及其策略问题进行实证分析。研究表明:(1)我国企业生产率总体水平较低,且存在垄断利润与真实生产率相离;(2)中国FDI企业在"走出去"路径上存在异质性企业行为趋同;(3)中国外向性出口企业在"国内参与国际化"路径上存在技术技能劣势效应。这一研究为明确新形势下我国企业国际化发展路径及策略选择提供了理论启示,并为更好地推进我国企业国际化、特别是中小企业实施"走出去"战略,提供一种新的分析工具和理论方法。 相似文献
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本文从跨国经营中文化影响的角度,提出中国企业在西方文化主导的国际经济社会中谋生存、求发展,必须重视跨文化管理的研究与实践,将跨文化冲突转化为跨文化竞争优势,提升东方文明的精华,在实施企业“走出去”战略的过程中逐步建设具有中国文化特色的经营管理体系。 相似文献
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随着我国政府对实施“走出去”战略的各项促进和保障措施的逐步完善,我国企业将在更大范围和更深程度上参与国际竞争和合作。政府在实施“走出去”战略中处于服务和支持的角色,国内企业能否真正“走出去”并在国际市场站稳脚跟,关键要靠自身经营管理水平的不断提高。对于企业间竞争的成败,人才是最重要因素之一。品牌的国际竞争力,是体现企业价值的无形资产之一。良好的企业文化更是企业发展的推动力,是一种新型的生产力和竞争力。 相似文献
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随着中国经济的腾飞,中国企业逐步壮大,越来越多的企业已不满足于仅在国内市场施展身手,开始把目光投向更广阔的国际市场,通过工程承包、投资等方式开展国际化经营。"走出去"从微观上讲是企业出于经济利益的自发行为,从宏观上看是我国经济发展阶段的必然趋势。党的"十八大"报告将"加快走出去步伐"作为全面提高开放型经济水平的重要内容之一,"十二五"规划也提出要加快实施"走出去"战略。中国企业的国际化之路需要稳定、可预期的内外法律环境作保障。 相似文献