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1.
新的国有企业效绩评价办法的实施 ,为评价一个企业的优劣提供了一个权威的准绳。建立和实施新的评价体系 ,有利于科学评价企业经营成果 ,正确引导企业行为 ,促进企业加强基础管理和提高经营效益 ,并为国家加强宏观调控、制定经济政策和考核经营者业绩提供了参考依据。 相似文献
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为完善国有资本金监督制度 ,保障国有资产保值、增值 ,科学考核、评价国有企业的经营业绩、营运效果和财务效益状况 ,增强评价结果的客观公证性 ,财政部先后颁布了《国有资本金效绩评价规则》和《企业效绩评价操作细则》以及《企业效绩评价指标解释》 ,规定了企业效绩评价指标的内容。但某些指标的设计和应用存在着一定的缺陷 ,需进一步加以完善。 相似文献
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企业效绩评价财务分析体系的理论及特点研究 总被引：1，自引：0，他引：1
随着我国市场经济体系的发展和完善,现代企业制度的不断建立和规范,企业效绩评价制度日益处于重要的地位。然而只进行评价,不进行分析,得出的评价结果对企业发展毫无意义,只有将效绩评价与财务分析结合起来,充分利用已经成熟的财务分析方法体系,才能使效绩评价体系得以充实,真正发挥其指导效用。 相似文献
4.
企业业绩评价问题是任何一个经济体系中的核心问题。在科技日新月异信息高速发展的现代社会，建立起一套完整的现代企业绩效评价体系以适应市场经济体制和现代企业制度的要求，客观公正地评判企业经营者的真实业绩，规范企业经营行为，促进企业整体长远发展，在我国市场经济的条件下具有十分重大的意义。 相似文献
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企业业绩评价问题是任何一个经济体系中的核心问题。在科技日新月异信息高速发展的现代社会,建立起一套完整的现代企业绩效评价体系以适应市场经济体制和现代企业制度的要求,客观公正地评判企业经营者的真实业绩,规范企业经营行为,促进企业整体长远发展,在我国市场经济的条件下具有十分重大的意义。 相似文献
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我国现行企业绩效评价体系简介及分析 总被引：1，自引：0，他引：1
企业业绩评价问题是任何一个经济体系中的核心问题.在科技日新月异信息高速发展的现代社会,建立起一套完整的现代企业绩效评价体系以适应市场经济体制和现代企业制度的要求,客观公正地评判企业经营者的真实业绩,规范企业经营行为,促进企业整体长远发展,在我国市场经济的条件下具有十分重大的意义. 相似文献
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浙江省国有粮食购销企业经过近几年的体制改革和自身改革，经营体制、管理机制和用工制度都发生了根本性的变化。从加强企业管理、规范企业操作、提高运作效率，以及建立有效的用工激励和约束机制重要性的高度思考，如何对粮食购销市场化后的粮食购销企业经营业绩进行有效的考核和评价?笔者认为，首先要明确经营业绩考核和评价的目标，然后通过分析研究现阶段影响经营业绩考评的因素，来探索考评运作办法。 相似文献
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为了适应社会主义市场经济的确立和国有企业的改革进程，我国改变了以“上缴利税”指标考核和评价企业经营状况和业绩的不当做法，建立以利润为中心的企业考核指标体系，对企业税收和利润实行分开考核，分开管理。 相似文献
9.
本文通过实际的考察(考核)经验,总结了内部审计参与经营绩效薪酬工作的重要性、科学性。旨在建立符合市场经济体制和现代企业制度要求的激励机制和约束机制,充分调动经营者的积极性和创造性,提高国有企业的经营效益和国有资产运营效益,实现国有资产保值增值。 相似文献
10.
任丽梅 《商业经济(哈尔滨)》2004,(7):49-50
企业效绩是企业优劣状况的综合反映。企业效绩的评价需要运用系统论方法和相关指标组成评价指标体系 ,并且能够充分体现企业效绩的基本内容。建立逻辑严密、相互联系、互为补充的评价指标体系 ,可为科学地考察企业经营效绩提供客观公正的评价标准 相似文献