中国煤矿安全管制的有效性探讨

我国能源需求不断增加，煤炭占比仍高居不下，煤矿事故频频发生，由此安全管制不断加强。本文在对国内外研究成果进行总结和分析的基础上，运用新兴的管制成本收益分析方法，对现行我国煤矿生产安全管制有效性进行探讨，结果认为现行管制对煤矿安全生产短期有效，但是长期就需要进一步进行研究，并对该现状提出若干政策性建议。     

煤矿安全监测监控系统的应用发展探索

随着我国煤矿企业的不断发展,煤矿企业在谋求自身经济利益的同时,开始将发展目光放在了煤矿安全生产方面。近年来,国家对于煤矿企业安全生产的监管和整治力度不断增强,煤矿企业必须从加强煤矿安全管理,保障员工井下作业安全,兼顾安全与质量,统筹煤矿安全建设。煤矿安全监测系统能够实现矿井生产的全天候安全监测,针对煤矿作业的不同特点需要确定相应的安全监测控制设备,并对矿井内部进行系统的调试和安装。煤矿安全监测控制系统还需要专门的控制操作人才,以确保煤矿安全监测监控系统的正常运行,为煤矿企业的安全生产提供重要设备保障。     

继续深化煤矿安全专项整治

对煤矿安全专项整治的总体评价：第一，生产秩序混乱的局面得到了有效遏制。国有煤矿矿办小井和国有煤矿井田范围内的小煤矿基本上都已关闭，私开乱挖现象得到有效遏制，第二，安全生产管理机制初步形成。各级政府建立了每矿安全生产责任制，摸索和实施了管理小煤矿安全生产的机制和办法。第三，安全生产设施     

浅谈煤矿安全生产预警系统的构建

煤矿安全事故的发生,不仅制约着煤矿生产的有序进行,而且也威胁着社会大众的生命、财产安全,因此,做好煤矿安全生产管理工作,对煤矿生产中的各类不安全因素做出有力把控,无论是对于煤矿行业还是对于社会经济与安全的健康发展都具有着重要意义.在此背景下,煤矿企业需要重视开展安全生产预警工作,并通过构建煤矿安全生产预警系统,为煤矿安全生产管理工作成效的提升提供技术支撑.本文对煤矿安全生产预警工作所具有的特点做出了论述,并从煤矿安全生产预警系统开发定位与运行机制两个方面,对煤矿安全生产预警系统的构建策略进行了研究与探讨.安全生产是煤矿企业的生命线,只有实现安全生产,煤矿企业才能够具有创造更大经济效益的基本前提,为此,煤矿企业需要重视强化自身的安全生产管理工作水平、降低生产事故发生率.在此背景下,对煤矿安全生产预警工作的特点以及预警系统构建策略做出探索,对于确保煤矿企业实现安全生产具有重要的现实意义.     

黑色2004:煤矿生产何时才能安全?--对我国未来高质量煤炭供应能力保障的思考

2004年是我国煤矿事故的第二个高峰年.这凸显出我国煤矿安全管理与世界其他主要产煤国的差距.近期我国煤矿事故多发是煤炭行业长期不以人为本、不科学发展矛盾的集中爆发,是前几年宏观方面对未来煤炭市场供需平衡判断失误而不让建设新煤矿和一部分煤矿企业急功近利的必然结果.事实上,我国目前处于现实加强煤矿安全监管与历史原因导致事故多发的相持阶段.煤炭行业是高危行业.只有实践科学发展观和以人为本的政绩观,借鉴国际先进经验,加快宏观和微观两方面安全生产管理改革的步伐,才能使我国煤矿真正具有安全生产保障能力.     

国有煤矿安全技术人员绩效管理量化指标体系构建

国有煤矿安全技术人员是国有煤矿企业安全生产的关键,加强对安全技术人员的绩效管理对国有煤矿企业具有重要意义。文章通过分析国有煤矿企业对安全技术人员绩效管理的现状和存在的问题,构建了国有煤矿安全技术人员绩效量化管理的指标体系,运用层次分析法对各级指标进行了量化和指标权重的确定,建立了完整的绩效量化评价指标体系,并提出了改善国有煤矿安全技术人员绩效管理的相关方法建议。     

谈煤矿整合的财务风险管理

通常情况下,在煤矿整合的过程中会碰到诸如安全风险、资金风险及煤炭市场风险等引发财务风险的因素。这就需要煤矿整合主体及时采取有效的措施与策略,比如政府的支持、强化整合主体的市场反应能力及采取有效措施保证煤矿安全,进而最大限度降低煤矿整合的财务风险。     

浅谈煤矿安全费用的投入和使用

安全费用是保证煤矿安全设施投入、促进煤炭安全生产的重要保证。文章阐述了安全投入与煤矿经济效益的关系,对安全费用在投入和使用过程中存在的问题进行了分析,并对如何搞好煤矿安全费用的投入和使用提出了建议。     

中国煤矿安全的财税政策设计

频发的矿难以其带来的惨重伤亡后果,再次引发社会各界的普遍关注与思考,也让我们不得不深思造成矿难频发的原因。煤矿安全生产事关经济发展和社会稳定大局,事关人民群众的生命财产安全。煤矿安全事故原因的复杂性,决定了必须运用经济、技术、法律、政策等多种手段对于煤矿事故进行综合整治。财税政策是市场经济条件下政府管理、保障能源安全的主要手段。应在新一轮的税制改革中,对现行的煤矿安全财税政策必须进行重大调整,以相应的激励或限制政策遏制或减少煤矿事故频发,促进煤炭工业健康发展。     

煤矿安全生产中机电技术管理的探讨

安全问题是所有生产生活中都要面对的问题,煤矿已经成为安全事故的多发地,社会各阶层都注重煤矿的安全问题。在煤矿的安全生产中,煤矿管理是保证煤矿安全问题的关键,而机电技术作为一项专业性较强,难度较大的工作已经成为煤矿安全管理中的基础性工作,需要进行严格的管理。本文就煤矿安全生产中对机电技术的管理进行简要的探讨。     

煤矿安全规制、信息披露与社会福利影响——基于新规制经济学分析框架

本文在新规制经济学理论框架的基础上,采用两阶段最小二乘法(TSLS)验证了煤矿安全规制以及煤矿企业与安全规制机构之间信息不对称对社会福利损失所造成的影响。研究结果表明,当前中国煤矿安全规制是有效的。但是,这种有效性在一定程度上会被煤矿企业与安全规制机构之间存在的信息不对称所抵消。除此以外,实证分析还发现,改善煤矿企业与安全规制机构之间存在的信息不对称能够有效地减少社会福利损失。在上述实证结果基础上,本文提出了改善中国煤矿安全规制效果的政策建议。     

中国煤矿事故频发的博弈解释

煤矿事故的频发问题,已经成为我国构建和谐社会和实现经济社会可持续发展的瓶颈,也是公共政策部门以及相关学术界关注的重点问题之一.本文从博弈论的视角出发,基于中央政府、地方政府、煤矿企业、矿工四个博弈主体的利益考虑,通过中央政府与地方政府、地方政府与煤矿企业、煤矿企业与矿工之间三组博弈的分析解释,分析论述了我国煤矿事故产生的根本原因,并提出了完善煤矿安全治理、降低煤矿事故率的政策建议.     

安全心理学在煤矿安全管理的应用研究

煤矿安全已成为影响社会和经济发展的重要因素。煤矿事故的发生,大多是由人为因素造成的,人的不安全心理是事故发生的根本原因。文章从多角度分析了影响煤矿从业人员安全心理的因素,重点从心理和环境两方面,系统地分析了影响煤矿职工存在的不安全行为的因素。根据分析得出的影响因素,提出了通过加强从业人员的安全教育工作,增强煤矿安全文化建设,提高煤矿职工工作生活管理水平以及建立向事故学习的制度等相关控制措施。     

关于煤矿生产中电气设备的安全及管理

煤矿电气事故是煤矿生产,发展的一个重要制约因素,它不仅造成人员及设备的伤害,还可能成为煤矿煤尘、瓦斯爆炸的一个诱因.安全、高效、可靠的供用电系统是煤矿生产的心脏;煤矿电气设备安全管理是整个煤矿安全管理的重要组成部分,加强和完善电气设备安全管理系统是做好煤矿安全工作的保障之一,对避免和减少煤矿井下重大安全事故的发生具有十分重要的作用.该文通过对煤矿电气设备安全管理的内涵阐述,指出了保证煤矿电气设备正常运行切实要做好五项工作,并对加强煤矿电气设备安全管理的对策进行了探讨.     

煤矿企业突发事件成因分析及应对策略

虽然近几年煤矿安全形势有所好转,但煤矿企业突发事件潜在威胁,依然给煤矿安全带来巨大的压力和挑战。造成煤矿企业突发事件发生的潜在原因主要有生产系统中的危险因素、管理因素、社会因素及自然灾害等。应对危害煤矿安全的突发事件,首先树立“安全及危机管理”理念,遵照安全第一、预防与应急并重、培训与管理结合的原则,进一步丰富和完善突发事件管理中的组织结构问题、资金保障、信息策略等方面的工作。     

煤矿安全培训体系设计与实践

剖析煤矿安全培训体系现状与存在问题,以新集矿区为例探索解决途径,建立煤矿安全培训体系。构建科学合理的安全培训体系是促进安全发展,全面提高煤矿职工安全意识和自我保护能力的有效措施。     

煤炭企业重大事故的防控体系研究

安全是当今世界人们普遍关心的一个重大课题。安全历来就是煤矿生产的头等大事。煤矿安全管理是实现煤矿安全生产的重要措施。搞好煤矿安全管理必须采用先进的安全管理理念和配套的管理方法和手段。从煤炭企业管理角度,指出了从企业内部的安全培训、信息管理系统建设、安全管理组织体系建设三个方面审视存在的煤矿安全管理方面的问题,并提出了具体的解决对策。     

反思呼图壁“12.13”重大瓦斯事故

本文针对昌吉回族自治州呼图壁县白杨沟煤炭有限责任公司煤矿发生的重大瓦斯事故，从煤矿安全监察的角度进行反思，并就加强煤矿安全监察执法，促进煤矿企业安全生产提出了思考。     

煤矿企业突发事件成因分析及应对策略

虽然近几年煤矿安全形势有所好转,但煤矿企业突发事件潜在威胁,依然给煤矿安全带来巨大的压力和挑战.造成煤矿企业突发事件发生的潜在原因主要有生产系统中的危险因素、管理因素、社会因素及自然灾害等.应对危害煤矿安全的突发事件,首先树立“安全及危机管理”理念,遵照安全第一、预防与应急并重、培训与管理结合的原则,进一步丰富和完善突发事件管理中的组织结构问题、资金保障、信息策略等方面的工作.     

煤矿安全培训与教育的探讨

煤矿安全生产教育和培训是实现煤矿安全生产的一项重要基础性工作,结合目前煤矿企业的现状,对煤矿的培训应采用灵活多变的方式,根据煤矿的实际情况及工人的实际需求,在日常和专项培训内容上分别对工人进行实际技能的操作训练,达到掌握实际技能和安全知识,为煤矿企业提供大量优秀的安全型人才,建立了一系列安全意识体系,促进煤矿企业的健康、安全、稳定的发展.