市场经济与乡镇企业产权制度变革

现代产权经济学认为，产权制度是一个影响资源配置的决定因素，对资源配置有着根本性的影响。一、市场经济呼唤乡镇企业产权制度变革。（一）产权制度业已成为制约乡镇企业持续、快速高效发展的“瓶颈”因素。改革十多年来，乡镇企业异军突起，成绩斐然，尤其是通过简政放权和推行厂长（经理）责任制，对其发展起到了积极的推动作用。但是，随着市场经济体制的建立，尤其是国有大中型企业改革的不断深化，乡镇企业曾一度引以为豪的灵活机制已成为“昨日黄花”，规模小、起点低、摊子散、设备落后以及科技人员匾乏和职工素质低下等缺陷也日益…     

刍议产权制度改革的目标模式

现代企业制度是以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为核心，以公司制为主要形式的产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的企业制度。显然，要建立现代企业制度首先遇到的就是如何明晰产权的问题。我国产权制度改革的目的，就是要使社会主义公有制的产权适应社会主义市场经济规律，并能有效地配置社会资源的财产制度。建立什么样的产权制度目标模式，以达到产权制度改革的目的，是本文所要探讨的问题。我认为，产权制度改革的目标模式应从宏观、中观和微观三个层次实现权利和职能的分解。在宏观层次上建立对国有资产最终所有者（…     

产权:现代市场经济制度的核心权利

产权是适应现代市场经济发展要求而出现的经济范畴。马克思产权理论的意义就在于揭示了资本主义生产关系的总和。产权是现代市场经济制度的核心权利,产权制度是所有制的实现形式,同一所有制可以有不同的产权制度,不同的所有制也可以采用同样的产权制度。产权制度在现代社会可以为生产力的增长提供强有力的支持。从建立现代企业制度到建立现代产权制度,标志着我国企业改革进入了一个新的阶段。     

明晰产权是建立现代企业制度的前提

产权明晰是现代企业制度的基本特征之一。国有企业推行现代企业制度的一个重要内容就是明晰产权,理顺产权关系。改革十几年的实践告诉我们,正是由于国有产权不明晰,致使政企不分,科学管理受到制约。因此,产权制度改革是建立现代企业制度,转换企业经营机制的前提,也是建立社会主义市场经济体制的基础。     

中国城市化的制度障碍与对策思考

中国城市化存在总体水平低、“农村内发型”城市化跛足，离农人口未实现彻底转移等问题。户籍管理制度、乡镇企业产权制度、社会保障制度是造成以上问题的制度障碍。为推进城市化进程，我们应进一步改革户籍管理制度、重构乡镇企业产权制度、完善社会保障制度。     

产权制度改革中的几个认识问题

建立现代企业制度,标志着我国企业改革进入了具有决定意义的攻坚阶段。这个阶段的改革,触及到了企业改革的最深层次,即产权制度问题。建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础,产权制度改革是建立这个基础的前提,是整个经济体制改革的核心内容。对于这样一项重要工程,我们不仅需要大胆探索的勇气,更需要有清醒的认识和理智的思考,并进行科学施工。然而,人们对产权制度改革的认识并不都清楚,甚至不少认识是错误的。如“重塑公有制就是削弱公有制”、“产权人格     

建立现代企业制度是国营企业增强活力的可靠保证

建立现代企业制度，首先要实行产权制度的改革，完善产权关系和政企关系，做到“两权分离”和政企分开；其次要建立严格的责任制度，做到责任明确，责权统一；再次要实现企业管理的科学化和现代化，全面提高企业素质。所以，建立现代企业制度，是国有企业改革的基本方向，是增强其“造血”功能，提高其生存和发展能力的保证。     

产权制度的改革是建立现代企业制度的关键

<正> 党的十四届三中全会《决定》指出:“企业改革是经济体制改革的中心环节,要理顺产权关系,建立现代企业制度。”建立现代企业制度是我国十多年来国有企业改革必然的逻辑深化,其目标是使企业成为真正自主经营,自负盈亏,自我约束,自我发展的市场主体,为社会主义市场经济构建微观基础。而建立现代企业制度的关键是企业产权制度的改革。一、改革产权制度是我国企业改革必然的逻辑深化产权即财产权利,作为生产关系的法律用语,是指财产所有者依法享有的对物的占有,使用,处置和收益的权利。它是由多项权能构成的权利体系。多项权能可以统一于一个所有者主体,也可以在同一个所有者     

产权改革:难题与探索

十几年来,我们围绕如何搞好搞活国有企业,以放权让利、经营承包为重点,进行了一系列改革,虽取得很大成就,但却始终未能从根本上解决问题。总结以往改革开放的经验教训,要从根本上解决国有企业的问题,必须将企业改革推进到制度创新阶段,建立现代企业制度,而要建立现代企业制度,首要的、最实质性的变革,则是要进行产权制度的创新。本文拟就近年来产权制度改革中存在的一些难题,作一些粗浅探讨,以就教于大家。一、产权制度改革与坚持公有制为主体     

广东民营企业产权制度的变迁

产权制度的变迁决定着企业的发展方向,一个界定清晰的产权制度才是有效的企业制度广东民营企业的发展和演变历程表明,民营企业产权制度改革的目标是建立现代产权制度,实现民营企业向现代公司制的转变     

对国有企业产权制度改革的思考

随着市场经济的建立，国有企业产权制度的弊端越来越明显地暴露出来，产权模糊、责任不清、缺乏约束机制、没有活力、亏损严重。这种状况，对国民经济的发展极为不利。因此，改革国有企业现存的产权制度，建立现代企业制度，实行公司化，是深化改革，发展社会主义市场经济的当务之急。     

高校后勤产权制度改革探析

产权制度是构建现代企业制度的重要基础，高校后勤产权制度改革是高校后勤社会化改革的关键，高校后勤产权制度改革应遵循的原则一是进行严格的资产评估，二是进行合理的资产分类，三是进行明晰的产权界定。同时在处理后勤产权制度改革过程中应解决好存量资产的产权归属问题，处理好增量资产的产权归属问题，确立好学校与后勤的权责利范围，建立起完善的国有资产控制机制等。     

试论部分国有产权转让的必然性

我国国有企业改革,已深化到建立现代企业制度阶段,在建立现代企业制度过程中,产权制度的改革尤为重要。本文仅就国有企业改制过程中,转让部分国有产权的必然性,做一些初步探讨。     

关于国有企业产权制度改革的几点思考

在国有企业改革中,为建立现代企业制度而进行的产权制度改革是一场难以避免的攻蚝战。产权制度改革的根本是强化所有权对控制权的有效激励和监控,而产权制度改革的难点是建立人格化的国有产权主体,实行国有资产政府的分级所有,可以起珐调动中内、地方两级政府的积极性,提高国有资产效率的作用。     

国有企业进一步改革的策略选择

我国新一轮国有企业改革，已经从过去长期实行的以放权、让利为主的局部改革进入了一个以所有制结构调整和产权制度改革为主的制度创新阶段。为此，国有企业进一步改革的策略主要有两种选择：一是对国有企业实施战略性调整；二是建立现代企业制度，实行规范的公司制改革。     

强化经营者行为的激励与约束机制

以建立现代企业制度为目标的我国国有企业改革，必须在建立企业法人产权制度的同时，建立起有效的经营者行为激励与约束机制，这是防止经营权侵犯所有权，防止国有资产流失，提高企业经营效率，确保有资产保值增值的关键。     

试论把产权制度改革作为深化国有企业改革的切入点

我国在国有企业产权制度改革方面已经取得了一些成果,但与现代企业的产权结构相比较,尚有很大距离。尤其是国有企业政企不分的问题仍非常突出。本文就深化国有企业产权制度改革的问题谈点看法。一、把产权制度改革作为深化国有企业改革的切人点,这既是现代企业制度的内在要求,也是国有企业改革实践引出的正确结论国有企业改革的方向是实现现代企业制度,其基本特征是“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”。其中“产权清晰”放在首位。目前,我国国有企业普遍不景气,效益较低,亏损严重,与我国国有企业奉行传统的企业体制即计划经济企业制度,企业产权不清晰,政资合一,所有     

资产评估是建立现代企业制度的前提

本文认为，建立现代企业制度的核心是建立产权制度，而资产评估对企业产权制度的建立是不可缺少的。国有企业在市场经济体制运作初始，所面临的难题之一是国有资产流失。其根本原因在于没有规范化的产权制度，这使得国有企业发展从根本上失去了激励机制和约束机制，所以国有企业的产权必须明晰化，法人化、人格化。这是建立社会主义市场经济体制中不能回避，也无法回避的问题。     

试论实行集体谈判与集体合同制度

现代企业制度不仅包括产权制度与经营权制度，而且也包括劳权制度，集体谈判与集体合同制度是调整劳动关系的一种基本形式和手段，本对实行集体谈判与集体合同制度的必要性、条件及原则进行了粗浅的探讨，抛砖引玉，以期对我国建立现代企业制度的实践有所裨益。     

试论完善乡镇企业产权改革的法律保障体系

江泽民同志曾明确指出:建立现代企业制度是发展社会大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向,但乡镇企业也不例外。当前我国农村改革的一项重要任务,就是要抓住机遇,深化乡镇企