提升我国高校资金绩效急需解决的两大问题——以云南A高校为例

当前我国高校在财务管理方面普遍存在成本管控不到位,绩效考评无标准等突出问题。文章结合我国高校财务管理工作实际,分析了我国高校教育成本管控和预算绩效评价存在的主要问题及其原因,提出了核定成本,强化绩效,建立健全我国高校成本核算体系和资金绩效考评奖惩体系等措施,以提升高校财务管理水平,促进我国高校健康可持续发展。     

高校内涵发展战略下的财务保障机制构建

目前我国高等教育发展的形势已发生了从规模式外延扩张开始转向以内涵建设为主的巨大变化。面对新形势、新变化,高校财务管理作为高校管理的重要组成部分,如何围绕这一中心任务为高校内涵建设发展提供财力支持是亟需思考的问题。本文针对高校财务管理现状,提出从筹资机制、运行机制、绩效考评机制、风险防范机制,人才建设机制等方面来构建财务...     

基于预算支出绩效的高校财务管理研究

实施高校预算支出绩效考评,可以满足社会公众监督、政府部门监管、高校加强内部管理的需要.本文针对高校在预算支出绩效考评中存在的主要问题,结合高校实际情况,认为新形势下要转变财务管理理念,以预算支出绩效为目标,开展预算支出绩效考评二作.这样可以促使高校以绩效为目标及导向,加强财务管理,提升整体管理水平.因此,本文对高校财务管理预算支出绩效进行研究,有一定的理论意义和现实意义.     

基于预算支出绩效的高校财务管理研究

实施高校预算支出绩效考评，可以满足社会公众监督、政府部门监管、高校加强内部管理的需要。本文针对高校在预算支出绩效考评中存在的主要问题，结合高校实际情况，认为新形势下要转变财务管理理念，以预算支出绩效为目标，开展预算支出绩效考评工作。这样可以促使高校以绩效为目标及导向，加强财务管理，提升整体管理水平。因此，本文对高校财务管理预算支出绩效进行研究，有一定的理论意义和现实意义。     

开展财务预算绩效评价,推进高校财务管理

随着高等教育管理体制改革的不断深入,高校的办学规模进一步扩大,收入来源渠道增加,支出项目也相应增多,原有的高校预算模式已不能更有效地体现财务管理工作的实质所在。为了顺应时代的发展,开展高校财务预算绩效管理,建立科学的财务评价体系,对财务绩效进行全面评估,创新高校财务管理工作势在必行。本文阐述了高校财务绩效预算的基本涵义和必要性,结合现状分析了高校财务预算存在的问题,提出了优化高校财务预算绩效评价的有效手段。     

国有企业财务管理监督体制研究

国有企业财务管理监督体制建设,是国有企业真正实现政企分开和国有资产保值增值的重要保证。文章回顾了我国国有企业财务管理监督体制的历史沿革和现状,分析了国有企业财务监督体制存在的问题并剖析了问题形成的原因。从强化基础性监管、经常性财务监管、阶段性监督、构建监管与考评互动的业绩考核良性机制、加强日常经营活动、会计信息和重大事项的监管等方面,构建了国有企业财务管理监督体制建设体系。     

基于平衡计分卡的高校就业指导部门绩效考评体系构建

为弥补高校就业指导部门绩效考评体系的不足,借鉴企业管理中的平衡计分卡工具构建了绩效考评体系。该考评体系从就业状况、顾客、内部流程、学习与成长四个维度对部门工作进行全面评价,为高校就业指导部门提供了前瞻性与实用性的绩效管理方法。     

高校教师绩效考评体系支持系统的构建

为了使教师绩效考评体系高效有序地运行,高校需要构建一套完整的支持系统作为高校教师绩效考评体系的支撑和保障。高校教师绩效考评体系支持系统主要从师德建设、薪酬管理、组织文化和信息化管理四个层面为高校教师绩效考评体系搭建支撑平台,保证高校教师绩效考评工作的顺利实施和良好运行。     

高校基建财务精细化管理初探

基建财务管理是高校财务管理的重要组成部分,特别是当前高校基本建设的快速发展,强调高校基建财务实行精细化管理势在必行。本文针对目前高校基建财务管理存在的一些薄弱环节和问题,阐述了高校基建财务精细化管理的具体内容,提出了加强高校基建财务精细化管理的一些措施。     

新建本科院校教师绩效考评问题及成因研究

新建本科院校是中国高等教育的重要组成力量,对新建本科院校教师进行科学的绩效考评,对于新建本科院校可持续发展意义重大。通过实地调研,在对调查问卷进行科学统计和分析的基础上,找出当前新建本科院校教师绩效考评存在的主要问题,并从社会、政府、学校和教师四个角度进行问题的成因分析,为构建一套科学实用的新建本科院校教师绩效考评体系奠定基础。     

关于财务管理目标和谐的思考

构建和谐社会是现今的重要社会问题。在财务管理学中,财务目标是财务决策的准绳、财务行为的依据,理财绩效的考核标准。本文从和谐概念出发,从财务管理的角度,运用产权理论和契约理论分析财务管理目标的谐的现实性选择和构建。     

关于财务管理目标和谐的思考

构建和谐社会是现今的重要社会问题.在财务管理学中,财务目标是财务决策的准绳、财务行为的依据,理财绩效的考核标准.本文从和谐概念出发,从财务管理的角度,运用产权理论和契约理论分析财务管理目标的谐的现实性选择和构建.     

浅谈消防部队财务管理的优化与改进

随着消防部队财务管理体制改革的不断加快,构建适合时代发展要求的消防部队财务内部控制体系,对于提高消防部队的财务管理绩效,促进其良性发展具有十分重要的现实意义。文章围绕目前消防部队财务内部控制体系中存在的几个薄弱环节,提出了如何优化消防部队财务管理活动的策略和建议。     

高校教师绩效考评的现状与对策研究

高校教师的能力直接决定高校高等教育的质量,科学地分析当前高校教师绩效考评的现状,并对高校如何针对考评实施过程中存在的问题,探索出一系列行之有效的对策建议,为科学合理地开展高校绩效考评的工作提供了重要的参考借鉴.     

浅论高校“教学研究型”教师绩效考评指标体系的构建

建立科学、合理的绩效考评指标体系是对高校教师进行科学考评的重要前提。文章运用Delphi法和改进的AHP法,初步构建了高校“教学研究型”教师绩效考评指标体系。     

高校教师绩效考评的现状与对策研究

高校教师的能力直接决定高校高等教育的质量，科学地分析当前高校教师绩效考评的现状，并对高校如何针对考评实施过程中存在的问题，探索出一系列行之有效的对策建议，为科学合理地开展高校绩效考评的工作提供了重要的参考借鉴。     

提高财务风险意识,完善财经制度约束

随着市场经济的发展和我国教育体制的不断改革,高校财务构成的来源不仅仅局限在国家的财政拨款上,贯穿于高校运作中的财务风险问题日益凸显出来.虽然很多高校在财务风险问题上做出了一些改革,但各种风险因素依旧是当前高校财务管理面临的重要阻碍.对此,在财经制度上的完善也是保证高校提高财务风险的有利措施和依据.本文从我国高校财务管理现状出发,提出我国高校财务管理问题现存的不足和弊端,从而对我国高校财务风险意识和财经制度提出相应的改善对策和策略.     

多校区高校财务管理研究

在分析多校区财务管理的现状的基础上,从收入管理、支出管理和资产管理阐述了当前多校区高校面临的问题,进而从强化科学预算、合理设置财务机构、构建财务信息化平台、完善财务分析与监督机制和降低办学成本提出了加强多校区高校财务管理的有效途径。     

绩效考评的难点与重点研究

绩效考评是一种非常重要的人力资源管理活动，随着现在市场企业之间的竞争日趋激烈，人力资源的决定性作用也日趋凸显。对于大多数企业来说，绩效考评存在着考评指标单一，缺乏沟通机制和反馈机制，没有明确的导向绩效考评理念，以及盲目的照搬国外的考评体系等，使得绩效考评体系无法发挥应有的作用。本文针对以上绩效考评中的问题和难点提出了有关公正性和考评结果反馈问题，并根据以上问题提出建立了动态绩效考评体系，深入研究了我国绩效考评中的重难点问题以供企业管理者参考。     

当前高校会计基础工作存在的问题及对策

会计基础工作是会计工作的基本环节,也是高校财务管理工作的重要内容,解决当前高校会计基础工作中存在的问题,对进一步做好高校会计工作具有重要意义。新的高校核算制度改革、新会计制度、新的高校会计科目、新的网络财务运行方式及会计核算方法的实施,也为高校财务管理工作铺平道路。随着高校财务体系发生重大改变,高校对会计基础工作的重要性有了更深刻的认识。本文就高校会计基础工作中存在的问题、薄弱环节及如何加强高校会计基础工作进行探讨。