效率兼公平:中国改革与发展模式的再抉择

公平与效率反映了一个社会的稳定性参数和发展性参数。我们的改革与发展目标必须兼顾效率与公平,建立和完善社会竞争机制、社会控制机制和社会调节机制,以确保社会经济的可持续发展。     

效率兼公平:中国改革与发展模式的再抉择

公平与效率反映了一个社会的稳定性参数和发展性参数.我们的改革与发展目标必须兼顾效率与公平,建立和完善社会竞争机制、社会控制机制和社会调节机制,以确保社会经济的可持续发展.     

协调两大机制实现社会和谐——动力机制与平衡机制协调略论

实现社会和谐,关键是要协调好动力机制和平衡机制的关系.前者的核心是发展生产力,提高效率,做大蛋糕;后者以分好蛋糕,确保社会公平和正义为根本.必须协调好两大机制,注重效率尺度和公平尺度的内在统一,实现社会和谐,同时必须处理好几个关系.     

公平优先、兼顾效率的高校财政拨款机制研究

新型的高校财政拨款机制应该是坚持“公平优先,兼顾效率统筹经济与社会发展和统筹区域发展相结合公开性、公正性、有效性”三大原则,采用公式法原理设计的由一般拨款公式和专项拨款公式组成的公平优先、兼顾效率的绩效拨款机制。     

谈公平效率维度下社会主义市场经济机制

公平效率对于处于社会主义初级阶段的国家来说,需要高度重视,用科学认真的态度来处理全局关系。为了实现公平与效率相结合,需要建立在系统的学界成果基础上,其前提是解决问题理论。然而社会主义市场经济的机制的实践的完成需要科学、有效的设计。主要原因是,对于效率而言,价值规律和价格竞争等供求机制为市场经济运行打下了坚实的基础,可以调动整个运行方式的经济效率与活力,避免传统解决方式下的弊端的再次出现,实现社会主义下的动力机制;对于公平而言,由于社会主义市场经济属性,可以很好的协调和处理财富分配等问题,避免出现资本主义的两极分化。两个方面相互作用,共同完成社会主义市场经济和其价值目标,促进社会发展平衡机制。     

效率公平关系焦点问题试解

效率公平关系的焦点问题主要集中在产生社会公平问题的原因、效率和公平在制度框架中的联系形式、处理效率和公平关系的模式几个方面.造成效率公平关系失衡的原因内生于我国现实的经济和社会进程,同时和两者的实现机制差异有关,决不能将现实的社会公平问题归之于"效率优先,兼顾公平",更不能归之于效率,不在于效率太高,而在于公平滞后.规范两者之间的关系,必须设定效率和公平之间的关联形式.实施效率公平关系的制度创新要立足于实现效率公平之间的良性互动、制度的系统性和经济社会发展全局.     

重构新的利益协调机制

中国当前的社会利益严重分化，利益纠纷和利益冲突加剧，利益问题已经到了激化矛盾并引发社会危机的地步。掩盖与压制是解决不了问题的。必须尽快建立公开、公正、公平、合理、能够激励社会各阶层成员获取正当利益的机制和利益协调机制，协调不同利益主体之间的利益关系，保护大多数公民的利益。     

论虚拟企业的信任机制

信任机制是虚拟企业运作的重要基础。它可以有效减少虚拟企业运作的交易成本、降低经营风险、提高虚拟企业的反应能力与运作效率。从虚拟企业内部及其外部社会环境两个方面，通过建立虚拟企业成员共同愿景、建立合作信任文化、建立公平的利益分配机制、建立机会主义防范机制以及建立社会信任机制、降低信息的不对称性、培育良好的社会信任文化等手段构建虚拟企业的信任机制。     

分配公平、经济效率与社会稳定的协调性测度研究

本文界定了分配公平、经济效率与社会稳定协调性的内涵,构建了分配公平、经济效率与社会稳定协调性评价指标体系,提出了分配公平、经济效率与社会稳定协调性的测度方法,对1990—2012年中国分配公平、经济效率与社会稳定之间的静态协调性和动态协调性进行统计测度。研究结论表明:中国收入分配公平程度得到改善,经济效率持续提升,社会稳定程度缓慢下降,经济社会整体发展态势良好;从静态协调度来看,中国分配公平、经济效率与社会稳定三系统之间总体上处于基本协调状态,分配公平与经济效率之间处于非常协调状态,分配公平与社会稳定之间处于比较协调状态,经济效率与社会稳定之间处于基本协调状态;从动态协调度看,中国分配公平、经济效率与社会稳定三系统之间总体上处于基本协调状态,从发展趋势看,各系统动态协调度均表现出稳步上升的态势。     

是调整效率与公平关系的时候了

一、要历史、全面地看待公平与效率的问题 社会公平是构建社会主义和谐社会的一个重要问题。随着改革的不断深入，我们对待公平与效率的问题必须有一个明确的思考，就是要历史、全面地看待公平与效率的问题。     

公平、效率与社会和谐

在一个和谐的社会众生活是人类的愿望，在一个高水平的和谐社会中生活是人类的美好理想。一个和谐的社会应是公平和公正的，而只有高效率，才能实现高水平的社会公平。也就是我们需要的是公平而又高效的社会。那么怎么样算公平，怎么讲效率，怎样达到社会和谐，就是应该认真探讨的课题。     

最大的公平是发展先进生产力

近一段时间，关于效率与公平争议不断持续升温。在党中央提出“更加注重社会公平”的要求以后，有人基于社会成员收入分配差距越来越大的现实，认为这是对实行了十多年的“效率优先，兼顾公平”的方针的矫正，甚至对一些改革措施也提出质疑。还有不少专家学者认为：效率与公平是“井水不犯河水”的两个范畴，一个是经济政策目标，一个是社会政策目标；一个是初次分配，一个是再次分配；一个是企业的事情，要提高投入产出率，一个政府的事情，要维护社会穗定，等等。     

我国社会保障制度的效率与公平新解

社会保障是国家和社会依法对社会成员的基本生活予以保障的社会安全制度,社会保障制度的效率与公平一直是一个两难的问题.就效率与公平而言,二者是一种结构性关系,可划分为三级层次结构,即经济效率与经济公平、社会效率与社会公平、人类效率与人类公平.我国的社会保障制度既要体现公平,又要体现效率,其中的公平与效率包括两个方面,即社会保障制度本身要体现的效率与公平,以及制度对社会发展中效率与公平的影响.     

市场经济下的社会公平观

市场经济的激烈竞争使各市场主体呼吁社会公平观，本文从公平原则的各个方面、公平与效率的关系、公平分配与平等分配的区别等方面展开讨论，认为只有构建出合理的市场经济条件下的社会公平观,从而促进社会主义市场经济发展的活力。     

我国保障性住房分配中的准入与退出机制研究——以C市为例

在保障性住房分配过程中,准入与退出机制的构建与完善,不仅有利于保障性住房分配更合理、更高效,而且对于促进社会公平正义具有深远影响。当前我国保障性住房分配中准入与退出的相关问题已经引起社会的广泛关注与热议。因此,建立一个公平公正、科学合理、高效完善的准入与退出机制就成了我国保障性住房分配中的重要内容与关键环节。     

效率与公平动态均衡

改革开放以来，我国社会沿着“效率优先、兼顾公平”的路线不断变革。为了综合国力的提高，为了国民生活质量的改善，社会必须寻找效率与公平最佳的组合点。     

从趋利性看资本效率与社会公平的矛盾

资本的趋利性是资本有别于其它各生产要素的本质特性，受这种特性的影响，资本要素往往会自发地从低收益部门向高收益部门流动，追求高效率是资本趋利性的内在要求。然而，资本在追逐盈利最大化的同时，也带来了效率与公平的矛盾。实践证明，只追求资本的利润，单纯以效率的提高来驱动增长的战略是有失偏颇的。今后的发展目标应放在从不公平增长转向公平增长，以达到经济增长的速度、质量与效率相统一，从而实现资本效率和社会公平的良性互动。     

当前应确立“公平与效率并重”的价值取向

效率与公平是人类社会追求的两大价值目标。在对这两大价值目标追求中,如何正确处理二者关系,一直是人们研究的主题。"效率优先,兼顾公平"过分强调效率而忽视公平,但无论从理论还是实践看,效率优先显然不符合社会制度的内在要求。伴随着社会的急剧转折,中国出现了许多严重的社会问题,必须确立"公平与效率并重"的价值取向,以促进社会的和谐与发展。     

公平与效率关系问题的探索

公平与效率从其一般性考察 ,二者的关系表现为辩证统一。但在市场经济与社会转型期 ,公平与效率的关系发生了新的嬗变 ,对传统公平效率观进行反思与批判 ,并提出相应的对策 ,社会发展才能步入良性轨道     

不完全信息下公共租赁住房匹配机制——基于偏好表达策略的实验研究

在价格机制不能充分发挥作用的社会资源分配中,G-S匹配机制被理论证明具有稳定配置资源的性能,IIRSD机制则是目前国内实际采用的公共租赁住房匹配机制。本文在实验室模拟我国公租房匹配情景,在不完全信息环境中运用随机摇号序列作为轮候人的优先权顺序,考察轮候人在G-S与IIRSD两种机制下的偏好表达策略,同时分析了匹配中的策略行为与个人理性及风险偏好的关系;计算并检验由此带来的个人效用与整体福利变化;构建无嫉妒公平分配指数来测度匹配结果的公平程度,从而直接比较两种机制在公平、效率与无策略性等方面的效果。实验结果表明,G-S机制不仅能促使被试真实表达自己的偏好,而且是比IIRSD机制更公平、更有效率的设计。