我国政府决策中协商民主的现实困境及应对策略

20世纪90年代以来,协商民主作为中国特色社会主义民主的有机组成部分,由人民政协向人大工作、政府决策、基层治理等多个领域不断推进.本文分析当前我国政府决策中协民主在协商主体、协商内容、协商过程和协商结果方面的问题,并从这四个方面入手为推动我国政府决策中协商民主的发展提出对策建议.     

以协商民主手段推进工商社会管理创新

协商民主理论在我国民主理论体系中具有重要地位,协商民主制度在我国具有广泛的适用性。协商民主理论之于社会管理创新具有现实意义,应该将协商民主制度引入社会管理创新中,提升社会管理创新水平。在工商社会管理创新中运用协商民主制度,需要明确协商民主的平台、内容、程序,同时还需注意相关问题。     

激发自治活力 提升创新动力

溧阳村级民主“三制”的探索实践．将协商民主融入村级事务决策程序，形成了农村党员、村民代表、普通群众、种养大户、专业协会、驻地企业等多方参与、协商共治的农村社会治理新格局，使广泛协商、广纳群言、广集民智的协商民主落到了实处。提高了村民参政议政能力，拓展了群众参与基层公共事务的广度和深度，     

协商民主参与化解基层群体性上访问题分析

党的十八大报告明确提出,“社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式。要完善协商民主制度和工作机制,推进协商民主广泛、多层、制度化发展。”这是中国共产党在党的代表大会报告中首次提出协商民主理论,也是对社会主义市场经济以来,中国社会呈现出利益群体的多元化、利益诉求的多样化、社会矛盾的复杂化发展趋势的积极应对．是对“健全民主制度、丰富民主形式、扩大公民有序政治参与”的深层思考。     

推进安徽省基层协商民主制度化法治化研究

基层协商民主作为社会主义协商民主制度的重要组成部分,早已引起我国专家学者的广泛关注并取得了较多的研究成果,但偏重于理论研究,对推进基层协商民主实践研究较少。本文通过对安徽省协商民主试点单位的实践研究和分析,对安徽省在开展基层协商民主过程中,特别是针对涉及公共产品等重大事项,在协商主体、内容、程序和范围等方面应加强相关的制度化、法治化建设,予以充分的保障。针对发展中出现的问题提出进一步完善的建议。     

微博时代企业协商民主面临的机遇与挑战

微博可以使每个发言者实现同等对话，这种交谈模式深刻改变着中国企业的传统交流方式。通过微博网民可以让自己的思考和对事物的理性分析、企业意识和企业责任感在这样一个平台上获得认可，通过与关注者对话交流和探讨，不仅可以引起更多关注，而且有利于对所关注的事物或话题进行重点传播。可见，协商民主可以通过微博来汇聚民声，为普通民众提供了一个有效表达的重要途径，体现了民主的精神和价值。虽然微博问政企业协商民主还有待于规范，但这种参与方式在增加职工政治参与的广度和深度、维护社会秩序稳定以及推动企业决策优化等方面均发挥着积极的作用。     

浅谈积极推进公民参与公共决策

公共决策是政府管理的核心,公民参与是公共决策不可或缺的重要环节。本文首先阐述了公民参与公共决策的内涵,同时从政策的制定、执行、监督等方面评价了公民参与公共决策的重要意义,最后呼吁公民与政府通过努力来加强公共决策的科学化,民主化,法制化,以构建民主社会。     

国家治理视角下农村基层协商民主问题研究

农村基层协商民主是一种新兴的民主形式,一直是学术界研究的热门.在国家治理现代化视角下农村基层协商民主发展存在协商治理制度体系不完善、村两委治理能力欠缺、治理主体参与性低等主要问题,应加强对农村基层协商民主制度体系的完善,提高村两委的协商治理能力,增强村民协商参与程度,以此发担社会主义民主制度的优势,推进国家治理现代化.     

业委会发展的困境及其突破

城市社区业主委员会担负着推进城市社区建设、深化基层社会自治、培育公民社会的责任。就当前我国城市社区业主委员会的发展状况来看,业主委员会正面临着发展困境,集中表现为业委会与业主及其他治理主体间的权利矛盾关系、业委会作为"代议式"治理机构所存在的内部问题。协商民主承认多元利益,倡导在公共利益原则主导下多元主体平等、理性地参与公共事务的决策,其理念与制度设计有助于破解城市社区业主委员会的发展困境,有利于突破社区治理的瓶颈。     

经济民主与决策

(一) 经济活动是最活跃、最普遍和最广泛的活动,每时每刻社会都要作出触及人们切身利益的决策,因此,应该把经济活动中的民主作为社会主义民主的基本方面。谈到决策民主,就是要找到一种决策过程或决策机制,使社会的最终决策能反映个别人的原望。除非个别情况,即社会决策恰好与全部社会成员的愿望一致,一般决策过     

农村协商民主的理论阐释与路径选择

价值观的分歧和利益冲突关系到农村地区稳定和长远发展,是农村治理面临的严峻问题,协商民主的兴起契合了社会多元化的现实需要,在我国的农村民主政治进程中逐渐体现出更高价值。本文在对协商民主理论进行阐释的基础上,分析了中国协商民主实践过程中遭遇的困境,从而有针对性地提出农村协商民主的推进路径。     

高校信访工作的几点思考

高校信访工作是高校工作的重要组成部分,它既是学校党政领导联系广大师生员工的桥梁,也是广大师生员工及社会群众参与学校管理、沟通信息、反映诉求的重要渠道,还是学校接受教师员工监督、实行民主决策、民主办学的重要手段。因此,做好高校信访工作,有利于营造良好的育人环境,最大限度地增加和谐因素,在实践“以人为本”的办学理念,落实科学发展观,实现内涵式发展,构建民主、法治、和谐校园等方面具有重大意义。     

高校民主管理中的协商民主机制研究

本文从高校协商民主内涵、建立意义、机制模式、保障措施等四大方面对高校民主管理中的协商民主机制做一探讨。     

城市治理视角下社会组织可持续发展研究

现代城市治理是一个多元参与、理性协商的过程。社会组织作为公众和社会力量参与城市治理的重要载体,虽然在推进城市治理创新、基层民主自治建设和满足社会公众服务需求等方面取得了良好成效,但仍存在良性协作体系尚未完全形成、结构不均衡的状况日益凸显、独立地位自治能力亟需增强、从业人员专业水平有待提升等诸多问题。因此,可通过强化顶层设计的统筹性、实现组织机制的导向性、坚持公共服务的独立性、提升人才队伍的专业性等途径来促进社会组织的可持续发展。     

新生代员工企业民主参与及其对员工满意度的影响——与传统员工的比较

本文以广东、湖南、湖北9家企业的711名新生代员工为对象,运用相关分析和线性回归方法 ,调查分析企业民主参与现状及其对员工满意度的影响机制,并比较新生代员工与传统员工在企业民主参与方面的差异。研究发现,企业民主参与对员工满意度有显著的正向影响;与传统员工相比,新生代员工的民主参与度显著较高,但参与水平普遍停留在较低层次上,新生代员工的企业民主参与及其各个维度对员工满意度均呈现出较强的正向影响。因此,企业应重视民主管理,从民意表达、参与监督、参与管理和参与决策上积极探索和构建新生代员工企业民主参与的渠道,以提升新生代员工参与企业民主管理的水平。     

转型时期社会治理之责需多方共担——以山东临沂“暴走团”车祸事件为例

在增强体质和丰富生活的同时,伴随"广场舞"纠纷、"篮球场"争夺、"暴走团"遭遇车祸等自发性社会群体问题的出现,社会治理也迎来前所未有的挑战。本文通过对山东临沂"暴走团"车祸事件公民行为与心理、组织规范性和公共空间共享等原因的分析,提出多元主体协作参与社会治理,共担社会之责的理念,并从改造公共空间、加强监管、协商民主、组织规范化等方面论述了相应的对策。     

公共决策中的公民参与机制

依法治国是我国社会主义民主政治的核心内容之一,它强调我国政府治理国家必须是依法而行的。随着我国社会的发展与进步,人们对于依法治国也有了更深层次的理解。依法治国中政府公共决策中的公民参与机制就是当前社会中的热门话题。为了更好的保证公共决策中公民参与制度的落实与完善。本文就将对公共决策中公民参与机制的定义、存在的问题等进行研究分析,并研究探讨如何有效的完善政府公共决策中的公民参与机制。     

企业民主管理工作需要法制化和科学化

建立现代企业制度,必须重视和加强企业民主建设与民主管理。我厂积极探索企业民主管理工作的法制化和科学化,收到了良好效果。我们的具体做法是:建立和完善参与机制确保民主管理法制化1.各级工会组织参与同级机构决策工会参与厂级决策工作。如在工厂经营承包、住房制度、医疗保险制度等重大改革方案出台前,工会应认真搞好调查研究,为决策提供依据。参与决策中,按《企业法》、《工会法》规定,坚持四个原则,即:民主决策、职工总体受益、不超过职工实际承受能力、职工基本生活保障四原则,兼顾国家、企业、职工三者利益,依法调处所有者、经营者和生产者之间的     

关于进一步强化职代会提案工作的思考

正职代会提案工作是维护职工民主管理、民主参与、民主监督权益的重要手段,是促进企业决策科学化、民主化、维护职工切身利益的重要渠道。职代会提案作为企业民主管理的有效形式,对企业的改革发展起到了有力地促进作用,但在提案的征集、办理、服务方面不同程度地存在着一些薄弱环节亟待加强。一、提案工作存在的问题提案上报不规范。一是在提案要素方面,有的案由(命题)不够简洁,或与内容关联度不大。案由是提案的题目,应用简明     

建立三项机制加强民主管理

近年来，我厂坚持充实丰富职代会制度，并建立健全了集体协商、集体合同等一系列行之有效的制度，不断探索和选择好加强民主管理的实现方式，提高了企业经营管理者和生产劳动者的积极性，促进了企业的改革和发展。去年，企业的工业增加值．利税、出口创汇、全员劳动生产率创造了历史之最，再次跃入全纺行业先进之列，厂工会继续保持了全国“模范职工之家”的荣誉称号。我们从企业的特点出发，作了如下探索： 一、建立职工参与机制，坚持和保证职工参与企业决策和管理的权力。 职工参与企业决策和管理是保证企业科学决策、规范管理，促进企业…