基于熵权的灰色关联分析模型在平衡记分卡评价体系中的应用

国内的很多企业使用平衡记分卡评价体系，将财务指标与非财务指标结合来综合评价企业的绩效。而在确定评价指标的权重时。以往多采用主观确定权重的方法，如层次分析、主成份等方法。本文引入熵权理论来确定指标的客观权重，以此对指标的主观权重加以修正，得到综合权重值来确定指标的权重。在此基础上。运用灰色关联度分析模型来对企业的平衡记分卡评价体系进行评价研究。     

基于熵权法的新能源企业经营绩效综合评价

由于以往的综合评价法存在人为确定权重的缺陷,文章采用了一种客观赋权的方法——熵权法来评价新能源企业的经营绩效,通过建立综合指标体系,选取典型的新能源企业进行实证研究,从而得出了具有较强实际意义的结论,证明了熵权法是一种在实际应用中简单可行的科学方法。     

商业银行竞争力的综合评价研究

根据加入世贸组织协议的规定,外资银行经营人民币业务已全面放开,我国商业银行面临的竞争局面更加激烈。因此,建立合理的评价指标体系对自身竞争力进行正确评价,并据此采取针对性措施提升竞争力具有重要的理论和实际意义。本文运用因子分析法,以因子方差贡献率为权重计算每家银行的因子加权总得分作为综合评价结果,避免了权重确定的人为因素。从得分及排名来看,四大国有商业银行的竞争力较股份制商业银行的竞争力占有优势,但国有商业银行也不能掉以轻心,由于股份制商业银行是新兴的,正处于成长阶段,因此,它的发展潜力是巨大的。我国商业银行要做好充分准备,不断提高国际竞争力水平,以应对来自各方面的挑战。     

基于主成分分析的中国商业银行财务状况评价

主成分分析作为一种多指标决策的统计方法,不但能将多指标问题转化为较少的综合指标,还能够给出较为客观的权重。文章选取中国上市商业银行(平安银行、中国银行等16家银行)的财务数据,构建一个主成分分析模型,利用统计软件SPSS,得到关于中国上市商业银行的财务评估得分,进而做出综合性评价。     

基于熵权的灰色关联分析模型在平衡记分卡评价体系中的应用

国内的很多企业使用平衡记分卡评价体系,将财务指标与非财务指标结合来综合评价企业的绩效.而在确定评价指标的权重时,以往多采用主观确定权重的方法,如层次分析、主成份等方法.本文引入熵权理论来确定指标的客观权重,以此对指标的主观权重加以修正,得到综合权重值来确定指标的权重.在此基础上,运用灰色关联度分析模型来对企业的平衡记分卡评价体系进行评价研究.     

我国商业银行绩效评价研究——基于结构方程模型的分析

我国商业银行绩效评价研究是近年来银行业研究的一个热点和难点,本文用实证研究的方法——结构方程的基本理论,探讨了商业银行绩效指标的合成,总结出目前我国商业银行的经营绩效并不理想,绝大多数银行在流动性、安全性、盈利性、成长能力和综合评价方面没有得到全面的发展。针对上述问题,本文提出了提高我国商业银行经营绩效的对策,文章的研究对我国商业银行提高经济效益具有深远意义。     

我国上市商业银行经营绩效综合评价

在银行传统财务绩效考核指标的基础上引入了市场增加值（MVA）及风险价值（VAR）相关指标和概念，运用主成分因子分析法对2006年我国上市商业银行经营绩效进行全面综合的评价。     

基于VaR的我国上市商业银行竞争力实证分析

本文引入VaR指标对上市商业银行竞争力进行评价,在此基础上构建了上市商业银行竞争力的定量分析模型,并在该模型中运用客观赋权法——熵权法来确定权重,克服了传统方法在确定权重方面的缺陷,最后运用多元目标评价模型对上市商业银行的原始数据进行分析,从而得出了我国上市商业银行2001～2005年的综合竞争力排名情况。     

商业银行建立以RAROC为核心的绩效考核体系研究

商业银行的绩效考核是指运用一系列财务、非财务指标和一定的测评方法，对商业银行经营活动绩效和风险管理水平进行度量和评价。从银行外部来看，绩效考核是从银行所有者、投资者以及其他外部利益相关人角度，对商业银行绩效进行考核评价的过程；从银行内部来看，绩效考核是指银行管理层对员工、产品线或内部各单元所进行的考核评价，目的在于有效引导商业银行的内部经营管理。     

中国银行业的市场结构与银行绩效关系研究——基于33家商业银行面板数据的实证检验

以33家商业银行1997—2004年的数据为研究对象，以赫芬达尔指数作为衡量市场结构指标，本文对中国银行业市场结构与银行绩效关系进行了研究。研究结果表明，市场集中度降低对四大国有商业银行盈利能力没有产生显著性影响，但削弱了其他股份制商业银行和城市商业银行的盈利能力。市场集中度与所有银行净利息边际存在显著的负相关关系，不能跨地域经营的城市商业银行净利息边际显著低于其他商业银行。因此应该适度放开城市商业银行经营的地城限制。并防止过度竞争。