物业管理人的节日——“痛”并快乐着

节日是快乐的象征，而作为物业管理人的节日却是“痛”并快乐着痛苦的是看到别人合家欢乐，轻松自在，自己却要坚守岗位，有家不能团圆，能叫家的也是牵肠挂肚，丝毫不能放松；快乐的是自己的“痛”换来了别人的快乐和笑容，每当赢得了业主的赞许，赢得了他们的理解和支持，仿佛就赢得了天下最大的快乐!     

“赔”出来的金海马

要赢得这个世界,首先是要赢得这个世界的心 1990年，有一位叫刘志强的打工仔．在深圳宝安区盘下一间家具专卖店。刘志强将自己在家具厂打工多年的几万元积蓄全都投了进去。他认为自己“懂行”，又不怕辛苦，肯定会成功。     

中立地产 给二手交易一个可靠平台

中立地产白1996年成立以来，长期从事专业的物业代理策划、房产中介服务、地产法律咨询、经济投资顾问等业务，代理了多个知名楼盘，在二手房业务方面也成绩斐然。中立的成功在于很好的把握自己的市场切八点，认准了自己的业务方向，通过锲而不舍的努力来赢得客户，赢得市场。     

电话中心让“平安”更平安

在强调服务理念的时代，谁能以服务赢得顾客，谁就拥有了制胜未来的筹码．中国平安人寿以电话中心为自己赢得发展空间。     

服务营销在我国房地产业的发展

随着市场经济发展，房地产业竞争越来越激烈，这使其加速进入“服务营销”行业，服务逐步取代成本、质量和价格，成为房地产竞争的新焦点。开发商要想赢得客户，获取更大的利润，就必须培养忠诚的顾客，提高顾客满意度，为顾客提供尽可能大的附加值。而优质、完善的服务正是增加附加值的有效途径。因此开发商应努力提供完善的全程服务，利用自己的特色优质服务和自己绝对的服务优势来赢得客户。     

汪延 同自己赛跑的人

同自己赛跑往往需要比平时更多的勇气，不但要自我激励，还要自出难题， 更重要的是不知自己能否赢得了自己。当汪延从王志东手里接过新浪总裁的接力棒时，一场一场对手是自己的比赛便由此开始了。     

与最亲的人翻脸

没有谁比商人更了解和为贵的真谛，但他们依然翻脸。血气方刚时，冲冠一怒；垂垂老矣时，须发倒竖。有的为自己赢得了财富和名誉，而有的则把自己打入了十八层地狱。     

立足核心竞争力，建设长城世界名牌形象——记长城计算机股份有限公司建设IT名牌之路

在日益动荡多变的市场条件下，品牌已经成为赢得顾客忠诚和企业求得长期生存与成长的关键。特别是国内的企业，经济全球化和新技术不断创新的压力已经直逼本土，必须将竞争的水品提升到国际水准。长城深深明白这一点，从增强核心竞争力入手，为自己赢得新的发展空间。     

众说“护身符”

在竞争激烈的职场，如何能求得一张“职场护身符”？经理人何以赢得上司的青睐，进而完善自己的职业人生？     

快乐向前——访目标软件（北京）有限公司副总经理 李雪梅

如果说李雪梅在做市场时,凭借自己的骁勇善战,赢得了员工的敬佩,那么她在做管理时,则凭借自己的悉心关怀,赢得了员工的爱戴。     

品牌建设使营销简单化

当今时代，80后、90后等关键词的出现昭示着新营销时代的到来。这些年轻人可能暂时还买不起房子、汽车，但却随时准备更换自己的手机、笔记本电脑、不惜花一个月的工资买一件自己中意的衬衣……谁赢得了这些”新新人类”，谁就赢得了营销的主动权。而他们购物，看重的则是品牌。我们可以感觉到，品牌已越来越成为市场的主导．没有品牌．企业将无法生存。     

大学生求职简历的制作方法与投递技巧

大学生在毕业求职过程中，可根据自身实际情况和求职意向，掌握求职简历的制作方法与投递技巧，为自己赢得用人单位的面试机会，进而大大提高自身求职就业的命中率。     

辉煌的历程 重大的贡献——工商行政管理发展30年回顾

30年来，我国工商行政管理机关认真贯彻执行中央的方针政策，通过自己的改革发展，在推进、保障社会主义市场经济的发展中做出了有目共睹的重大贡献，赢得了全社会的认可和赞誉。     

策略导向成功 战略引领发展——记甘肃武威黄羊工业园区管理委员会主任程福德

多年来，程福德以德理财，依法理财，求真务实，诚实为上的品质。赢得了同行的赞许。在甘肃武威黄羊工业园区这个大舞台上，他尽情发挥着自己的智慧，挥洒着报效祖国的豪情，坚持着财务报国的志向，用自己的行动诠释了一位优秀总会计师、一位理财专家的本色和奉献精神。     

构筑价值联盟

创造竞争优势不能只考虑自己的企业，还要把供应商和经销商拉进来一起考虑，通过与生产商深度合作，以更加协调的方式为消费者创造价值，赢得更大优势。     

齐河电业公司：人人有本便民服务册

山东省齐河县电业公司切实履行“用心服务，真情服务，把客户的事当成自己的事”的承诺，赢得了广大用户的认可。在齐河供电局有本便民服务册，架起了电业公司与用户的连心桥。     

职场规则点滴

职场、商场、战场，古往今来都是人们展现才能斗智斗勇的角力场，有人会靠自己的聪明才智赢得一席之地，有人会四处碰壁、狼狈不堪。职场如战场，但也有其可遵循的法则。     

从“富兰克林效应”看人际关系破冰——“合理化”心理机制及其管理启示（五）

作为以服务为核心产品的物业管理行业，如何让他人接受或认同自己，甚至对自己产生好感，几乎是所有客服人员、市场人员和公关人员的共同目标。在大多数人看来，相比求人帮忙给人添麻烦，给予对方帮助或恩惠更能赢得对方好感，进而加深双方关系。然而事实果真如此吗？     

尼克·利森贪婪的另一个名字

一个超常能力的人，总能在一个组织中赢得超常的空间与信任。不完美的只是，他还能发展自己超常的瞒天过海的能力，而他所使用的盈利工具又太危险了。     

浅议我国中小企业的品牌文化建设

随着企业间竞争的日益加剧，出现同类产品日趋的竞争。而仅仅期望通过技术领先取胜市场无疑是个优势，然而激烈的市场更需要企业有自己的品牌。市场竞争中通常根植在顾客心目中的是品牌形象和对企业的高度认同与忠诚感。对品牌的热衷，情感因素的重视以及与此有关的因素，在真正地创造现今产品的销量和市场，而品牌文化就是赢得顾客忠诚，赢得稳定的市场，大大增强企业的竞争能力的强有力保障。