连锁股东关系网络与企业战略差异度：强强联合抑或标新立异

本文以我国2015～2020年A股上市公司为研究对象,从社会关系网络视角考察连锁股东关系网络对企业战略差异度的影响。研究发现,企业在连锁股东关系网络中的中心度程度与企业战略差异度显著负相关,即企业在连锁股东关系网络中的程度中心度和中介中心度越高,越倾向于实施行业常规战略。进一步研究发现,连锁股东关系网络对企业战略差异度的影响是以弱关系的信息优势而非强关系的资源效应为主导,在作用路径上连锁股东关系网络通过发挥信息优势促进企业代理成本的降低,从而降低企业的战略差异度。     

股东共生的评价标准问题研究

大小股东关系是公司治理研究的一个热门话题,有的研究以代理理论为基础,从大股东对中小股东的侵害角度出发,提出一系列措施以防范大股东的不法行为;也有研究从大股东支持中小股东的角度出发,认为大股东的存在为中小股东     

持续竞争优势、股东关系网络与企业财务绩效——基于不同产权性质视角

文章以沪深2013—2018年A股上市企业财务数据为研究对象,实证检验不同产权性质下持续竞争优势、股东关系网络与企业财务绩效关系.结果表明:通过构建股东关系网络能从资源和信息两个方面提升企业财务绩效水平,以创新等方式获得的持续竞争优势能对企业财务绩效产生较好正向推动作用,且发现在非国有企业中股东关系网络和持续竞争优势对财务绩效的提升作用更为显著;进一步讲持续竞争优势正向调节股东关系网络与财务绩效间相关性,且这种正向调节作用在非国有企业表现更为显著.     

股东关系、内部资本市场与利益配置——中大股份委托贷款分析

股东关系影响着内部资本市场的运作,在企业集团中形成不同的利益配置。文章以中大股份为研究对象,以委托贷款为内部资本市场资源配置的具体手段,观察中大股份自2000年以来的股东关系变化以及委托贷款的运作情况及利益结果。研究发现,从2004年以来中大股份频繁使用委托贷款作为集团内部配置资源的手段,股权分置改革和第一大股东变更没有从根本上改变这种情况。中大股份整体和下属公司的经营情况基本保持良好,委托贷款发挥了内部资本市场优化企业内部资源配置的部分功能。但是,中大股份股东关系变化后,大股东的其他控股子公司作为贷款委托方参与进来,贷款利率水平有所提高,也不能完全排除利用内部资本市场掠夺利益的可能性。     

股东关系、内部资本市场与利益配置——中大股份委托贷款分析

股东关系影响着内部资本市场的运作,在企业集团中形成不同的利益配置.文章以中大股份为研究对象,以委托贷款为内部资本市场资源配置的具体手段,观察中大股份自2000年以来的股东关系变化以及委托贷款的运作情况及利益结果.研究发现,从2004年以来中大股份频繁使用委托贷款作为集团内部配置资源的手段,股权分置改革和第一大股东变更没有从根本上改变这种情况.中大股份整体和下属公司的经营情况基本保持良好,委托贷款发挥了内部资本市场优化企业内部资源配置的部分功能.但是,中大股份股东关系变化后,大股东的其他控股子公司作为贷款委托方参与进来,贷款利率水平有所提高,也不能完全排除利用内部资本市场掠夺利益的可能性.     

建立和谐共生的股东关系初探

文章以生态学中的"共生"理论为基础,认为控股股东与中小股东的本质关系首先是共生;进而,分析了上市公司股东关系这个共生系统中的共生单元、共生模式及共生环境;最后对如何建立和谐共生的股东关系进行了探讨,指出建立公平互惠共生模式,分担监督成本有利于建立稳定的股东共生关系.     

IR管理

<正> 国外IR管理在公司管理中的定位及职能 IR管理即投资者关系管理。IR管理的职责是负责解释公司业绩、将来的挑战和机遇,公司对现存的及潜在的投资者的当前战略。企业与投资者关系可分为股东关系、银行关系、债权人关系。投资者关系涉及三个方面的工作:直接与股东友好沟通、直接与债权人友好沟通、与金融媒体及债券评级机构友好沟通。     

商业银行X效率与利益相关者关系——基于我国商业银行2004—2012年的经验数据

选取我国14家商业银行2004—2012年数据,采用面板Tobit模型进行实证研究,结果表明利益相关者关系对商业银行X效率有显著影响,其中业务客户关系、债权人关系对商业银行X效率的影响显著为正,而股东关系、员工关系、监管层关系对商业银行X效率的影响显著为负。     

股东关联贷款对商业银行发展的影响研究

股东关联贷款对商业银行发展的影响与银行贷款危机密不可分。文中分析了股东关联贷款与银行贷款危机之间的关系，着重就股东关联贷款对商业银行影响进行研究，并提出了防范和降低商业银行股东关联贷款风险的政策建议。     

股东生态论——基于生态学理论的股东关系分析

本文将生态学的思想运用到公司治理研究中,提出股东生态系统的概念。该系统由股东生态主体、股东生态环境和股东生态调节机制构成,具有系统性、竞争性、动态性及平衡性的特征,并在股东关系耦合作用下形成错综复杂的网状结构。以生态系统演化的观点来考察股东之间关系,依据生态系统的研究范式来刻画股东的异质性特征,为研究纷繁复杂的股东关系提供了新视角,为进一步研究股东关系内在规律奠定了理论基础。     

多个大股东与股权资本成本的关系检验

以多个大股东的公司治理机制为理论研究出发点,选取2008~2017年沪深A股上市公司为研究样本,探究多个大股东与股权资本成本之间是否存在关系、存在何种关系.研究结果显示,拥有多个大股东的公司具有更低的股权资本成本,结论在排除样本选择偏差、遗漏变量以及逆向因果等内生性问题之后依然成立.同时,在大股东间持股较为集中、非控股大股东数量较多的公司中股权资本成本较低,进而证明了多个大股东间监督假说在我国资本市场中的适用性.据此,提出优化股权结构以及完善外部股东利益保护机制的建议.     

多个大股东并存与审计师定价决策

股权结构安排对上市公司审计费用具有重要影响。以2007—2018年沪深A股上市公司为样本,探讨了多个大股东这一股权结构安排对审计费用的影响及其作用机制。研究发现：相较于仅存在单一大股东的公司,存在多个大股东的上市公司会被收取更高的审计费用。机制检验表明,多个大股东通过强化外部审计需求与降低内部控制质量的途径增加了客户公司的审计费用。截面分析发现多个大股东并存对审计费用的正向影响在国有企业以及国内十大会计师事务所客户公司样本中更显著。研究结论不仅丰富了审计费用与多个大股东领域的相关文献,还为提高上市公司治理水平和会计信息质量提供了有益借鉴。     

东北亚三国的企业家共性和个性

从整体上看,东北亚三国的企业负责人对于工作量、工作时间,与董事会关系、与股东关系的满意程度比较接近,差异不是很显著,都表示"比较满意"。但是在薪酬、社会评价和地位、与员工和工会关系的满意程度上,三国企业负责人有微弱的     

价值创造与价值分配的有机结合——对企业财务本质新认识

财务是价值创造和价值分配的有机结合。价值创造讲究效率,价值分配讲求公平。目前的财务管理教科书过于强调融资问题,需要加以改革。文章提出了"财务公平"概念,指出代理关系公平、大小股东关系公平及劳资关系公平也应纳入财务范畴。     

代理问题与审计师选择研究——基于大小股东利益冲突的研究

本文选取A股市场2007年至2009年A股上市公司的4182个样本,对我国资本市场上大小股东代理问题与审计师选择进行了检验,研究发现,大股东控制权比例越高,越有动机聘请的"四大",大股东现金流权比例越高,越不倾向于聘请"四大"。     

创始人之继任者选择对企业绩效的影响———基于上市家族企业的实证研究

为分析家族企业继任者对企业绩效的影响,本文将继任者分为按照来源不同将继任者划分为内部继任者和外部继任者,按照与集权者大股东关系血缘关系有无和远近,划分为近亲继任者、远亲继任者和无血缘关系继任者,分别验证不同的选择对企业绩效的影响。研究发现：来源于企业内部的继任者对企业绩效有积极影响,并且这一影响受到控制变量权力变化的影响,在继任是发生在分权或者无变化的情况下,两者高度正相关;发生在集权情况下,两者正相关,但是不显著。同时,统计结果还表明渐进式的退出对于内部继任者对企业绩效的影响有促进作用。与集权者和大股东关系为远亲的继任者对企业绩效有积极影响,即远亲继任者与企业绩效显著正相关;而近亲继任者和无血缘关系的继任者对企业绩效负相关,但是不显著。     

大股东掏空、融资约束与高管薪酬粘性

文章选取2014—2019年沪深A股上市公司为研究对象,分析了大股东掏空、融资约束对与高管薪酬粘性的关系.结果表明:高管薪酬黏性会因为大股东掏空行为而提升,两者之间存在显著的正相关关系,掏空行为越严重,薪酬粘性越高;融资约束低,高管薪酬粘性较大,且融资约束高低不会影响大股东掏空对高管薪酬的作用.大股东内部关联存在且独立董事独立性较差时,高管薪酬粘性大,大股东掏空才会导致粘性增大.     

多个大股东并存与资本结构动态调整

研究多个大股东并存对资本结构动态调整的影响,对优化公司资本结构、完善公司内部股权结构具有重要意义.文章以标准部分调整模型为基础,利用2010—2019年我国A股上市公司数据,实证检验了多个大股东并存对资本结构动态调整的影响.研究发现,多个大股东并存显著促进了资本结构动态调整速度.进一步分析发现,存在控股股东股权质押和处于投资者保护程度较低地区的公司,多个大股东对资本结构动态调整速度的促进作用更为显著,这也间接证明了多个大股东对控股股东产生的监督作用.将上市公司中普遍存在的多个大股东这一股权结构与资本结构动态调整相联系,不仅拓展了多个大股东对公司治理影响的认识,而且丰富了资本结构动态调整影响因素研究的文献.     

股权制衡、所有权结构与公司绩效研究

本文以2008年至2012年A股上市公司为样本,检验股权制衡、所有权结构和公司绩效之间的关系。结果表明：一股独大公司业绩水平相对其他股权分配类型公司较差,存在股权制衡情况的公司业绩相对其他类型公司较好;存在股权制衡情况的公司中,三个股东共享控制权的公司差于存在两个或多个大股东的公司。     

多个大股东、定向增发经营绩效与企业股价崩盘风险

自2008年全球股市崩盘以来,股价崩盘风险以及防范机制成为实务界和学术界的研究热点,文章选取2012—2019年开展定向增发的沪深A股上市企业作为研究样本,实证分析多个大股东、定向增发经营绩效与企业股价崩盘风险之间的关系.结果表明:企业的定向增发经营绩效越高,发生股价崩盘风险的概率越低;当企业存在多个大股东时,发生股价崩盘风险的概率更低;多个大股东会显著增强定向增发经营绩效对企业股价崩盘的抑制作用.