萍乡市红色旅游发展研究

萍乡市红色旅游资源丰富,在全国的"红色旅游"中占有重要地位,但目前萍乡市的红色旅游开发还存在一些问题,本文基于萍乡市红色旅游开发过程中的问题,提出了开发红色旅游的具体对策。     

论红色旅游在新农村建设中的作用

以红色旅游为动力促进新农村建设,要建立红色旅游资源与新农村建设的互动机制,充分发挥地方政府的主导作用.加强对红色旅游资源的多层次、全方位、宽领域的开发,形成形式多样的旅游.开发红色旅游资源应注意:对红色旅游资源利用上应始终坚持保护第一的原则,把社会效益放在第一位,坚持红色旅游资源的保护、开发与社会主义新农村建设的一体性.     

金寨县红色生态之旅品牌推广路径研究

金寨县作为我国红色文化的发源地,拥有得天独厚的红色旅游资源,结合绿色生态环境,打造红色生态文化之旅,是实现脱贫攻坚和全面进入小康社会发展目标的新引擎。基于金寨县特色红色旅游资源开发与保护,打造特色红色旅游品牌的发展目标,引入SWOT分析法对金寨县红色旅游发展现状进行了全面地分析,并提出线上、线下相融合的发展路径和相应的政策建议,推动生态效益转化为经济和社会效益。     

辽宁省红色旅游资源开发研究

近年来红色旅游发展迅猛,已成为当前国内旅游产品之一。辽宁省拥有丰富的红色旅游资源,如何将资源优势转化为市场竞争优势,是我们关注的重要课题。本文通过对辽宁省开发红色旅游优势和制约因素进行分析,提出了辽宁省红色旅游资源开发的战略构想。     

以桂林为例探讨红色旅游资源的创新型开发

红色旅游作为中国文化旅游典型代表之一,在旅游市场的开发潜力是不言而喻的。本文主要围绕桂林红色旅游的实际情况,在分析当前桂林红色旅游发展现状的基础上,整合桂林多种资源,探索发展复合型旅游,提出走红色旅游与＂三农＂旅游相结合的创新型开发模式,以推动红色旅游健康有序地发展。     

基于昂普理论的锦州市红色旅游开发研究

红色旅游的发展能够有效地推动新时期爱国主义教育的发展和优化。锦州市因为拥有丰富的红色旅游资源,本论文与如今锦州市的红色旅游开发状况相结合,分析该行业发展模式的不足并找到切实有效的旅游发展策略是锦州市红色旅游发展面临的重大难题。文章运用RMP理论,分别从旅游资源,旅游市场以及旅游产品方面对锦州红色旅游资源进行分析,并找出发展中存在的问题以及欠缺之处,以丰富的旅游资源为依靠,市场需求为指引,为锦州市红色旅游发展提出具有参考意义的开发策略和保障措施。     

遵义市红色旅游可持续发展探析

近年来,遵义市红色旅游发展迅速,但遵义市红色旅游要实现可持续发展,还必须要加大对红色旅游开发的力度.本文在分析遵义市红色旅游发展的优势以及存在的问题的基础上,提出了遵义市红色旅游可持续发展的对策.     

基于GIS的江西赣南地区红色资源开发对策研究

红色资源是红色旅游的物质基础，开发好红色资源对推进红色旅游的发展具有至关重要的作用。以江西赣南地区红色资源为研究对象，运用GIS（地理信息系统）对赣南红色资源的分布及开发优势进行空间分析，得出江西赣南地区红色旅游资源具有集聚分布和数量众多的特点，具有良好的红色资源开发优势。在此基础上进一步剖析江西赣南地区在红色资源开发过程中存在的问题，并提出相应对策。     

论陕南红色旅游开发与地方高校思想政治教育创新

红色旅游是思想政治教育的有效载体,它实现了革命传统教育与现代休闲方式的有机结合。本文从陕南红色旅游资源的现状出发,分析了它的特点及存在问题。就如何开发红色旅游资源,体现红色旅游具有的思想教育价值提出了有效的措施。探讨了通过开发陕南红色旅游实现地方高校大学生思想政治教育功能,方法、管理模式的创新途径。     

遵义市红色旅游与生态旅游资源整合开发研究

遵义市拥有丰富的红色旅游资源和生态旅游资源,如何通过旅游资源整合开发,形成红色旅游与生态旅游相辅相成、共同繁荣的良性互动局面,促进二者的可持续发展,是一个值得探讨的问题。文章分析了遵义市红色旅游与生态旅游资源整合开发的必要性和可行性,并提出了整合开发的措施。     

企业战略人力资源管理开发研究

战略人力资源管理与开发已成为近年来理论界与实践界研究和关注的焦点。本文在对国外战略人力资源管理(SHRM)理论进行回顾的基础上,提出了我国企业进行战略HRM开发的途径和方法。     

The Demography of Resources

A longitudinal event‐history analysis using complete data on the aircraft fleets of all British airlines over the period 1919 to 1975 was applied to elucidating how a firm's internal resource demography can explain its resource divestiture decisions. The likelihood of divestiture for any particular aircraft was found to depend strongly on its age and size, but also on the age and size heterogeneity of an airline's entire fleet. The results constitute a demonstration of the utility of taking a demographic approach to studying the management of resource portfolios. This approach may also prove fruitful in the study of other types of strategic resources and their management.     

企业人力资源管理外包的研究

随着全球经济一体化及信息技术的飞速发展,越来越多的企业将自己不擅长的业务外包,从而在激烈的市场竞争中取得优势地位。目前,大多数人力资源管理部门正在通过业务外包来达到提高效率、增强企业核心竞争力的目的。本文从外包的定义出发,探讨了人力资源管理外包的概念、内容,并比较了国内外企业人力资源外包的方式,分析了人力资源管理外包的优势和作用．从五个方面详细探讨了人力资源管理外包的过程和步骤。     

Employee perceptions of HR practices: A critical review and future directions

Abstract

Scholars are directing more attention to employee perceptions of human resources (HR) practices and have explored issues such as whether and how employees’ idiosyncratic or collective perceptions of HR practices shape employee outcomes. To further this area of research, we seek to determine what authors mean when they refer to “employee perceptions of HR practices”. We review 105 articles from leading human resource management journals and find that employee perceptions of HR practices is not a monolithic concept. Rather, following previous scholars, we identify three distinct components of employee perceptions of HR practices: the ‘what’, ‘how’, and ‘why’. We critically summarize extant literature on these three components of employee HR perception and propose future research directions, including enriching the theoretical foundations of HR communication, embracing cross-national contexts, and enhancing practical relevance.     

宽口径、互动化、开放式医学多媒体资源共享平台开发与研究

随着现代教育技术的发展,教育信息化已经成为各高校教学的必然发展趋势,而基于校园网资源中心的建设是高等教育信息化建设的重要内容。本课题强调了资源信息中心建设的目标和原则,以获得更大范围的教学资源共享;着重探讨了资源信息中心的系统架构和资源的标准化建设、资源的共享机制和存储以及资源管理系统的建设,并分析了建设资源信息中心的关键问题及解决方案。最后,介绍广西医科大学资源信息建设的应用概况。     

论物流资源聚焦

针对我国物流资源的发展现状提出了物流资源聚集,探讨了物流资源聚集的内涵,并且重点阐述了物流资源聚集在宏观及微观上即对物流业及与物流企业的优势。     

宽口径、互动化、开放式医学多媒体资源共享平台开发与研究

随着现代教育技术的发展,教育信息化已经成为各高校教学的必然发展趋势,而基于校园网资源中心的建设是高等教育信息化建设的重要内容。本课题强调了资源信息中心建设的目标和原则,以获得更大范围的教学资源共享;着重探讨了资源信息中心的系统架构和资源的标准化建设、资源的共享机制和存储以及资源管理系统的建设,并分析了建设资源信息中心的关键问题及解决方案。最后,介绍广西医科大学资源信息建设的应用概况。     

“西三角”人力资源水平比较研究

随着西部大开发战略的深入,"西三角"经济区的设想应运而生。人力资源作为社会生产的先决条件和战略资源,其水平决定着一个地区或国家的未来发展。文章从数量、质量、配置结构三方面对西安、成都、重庆人力资源水平进行了比较分析,在此基础上,提出了符合实际情况的建议和措施。     

企业人力资源效率的影响因素研究

企业人力资源效率的影响因素是管理研究领域探讨的一个重要问题。企业人力资源效率影响因素内容由四个纬度构成:员工管理、个人与组织契合、工作条件及员工责任。其中,员工管理对管理人员的任务效率影响是负向显著,对专业/技术人员的任务效率水平的影响是正向显著;个人与组织契合对整合效率有显著方向影响;工作条件对企业员工的任务效率有显著正向影响,对组织潜效率有强显著负向影响;员工责任对企业员工的任务效率、整合效率、组织潜效率水平都有显著正向影响。     

人力资源价值计量前沿探讨

人力资源价值是人力资源会计的关键,通过人力资源价值的合理计量可以反映现有人力资源的质量状况,为人力资源的投资决策、收益分析提供重要的依据。本文对近年国内学者在该领域研究进行汇集整理,分析了当期价值理论、改进的随机报酬法、调整后的完全价值法、博弈模型、期权估价模型等方法,并对其进行了总结与简要评述。