浅析思政工作与企业管理的关联性

社会的不断发展以及经济的不断变化使得企业的管理理念也在不断的发生着变化，而企业与员工在关系上也呈现出了非常大的变化，企业为了提高自身的竞争力不断的引进吸收国外的先进经验与模式方式，但是对于企业自身发展的个性优势没有充分的发挥。本文主要分析企业的思政工作于企业的管理之间所存在的关联性。     

发挥企业思想政治工作优势 促进企业人才队伍建设

正近年来,随着社会主义市场经济的发展和企业改革的不断深入,企业的经营模式在不断变化,思想政治工作也朝着多元化发展。在企业经营发展过程中,由于企业利益分配的变化使得企业内部的矛盾复杂化,一方面,有些企业由于在生产经营中出现不利状况导致企业职工的下岗人数增多,领导和职工之间的关系日趋紧张,企业内部矛盾突出;另一方面,由于社会经济的发展和企业改革的深入,促进了企业的不断发展,取得了较大的飞跃。伴随企业经济的发展,企业职工的竞争意识、创新意识、自主意识以及民主意识等都不断增强,为企业思想政治工作的创新提供了物质和精神条件,推动着企业思想     

可转换公司债券在企业资本结构优化中的应用

一、我国企业资本结构现状及问题 企业的资本结构,又称融资结构,是指企业融通资金不同方式的构成及其融资数量之间的比例关系.在市场经济条件下,企业的经营本质上是一种资本经营,客观上要求企业根据公司所处环境的变化不断对资本结构进行筹划,以确定动态的企业最优资本结构.所谓最佳资本结构,是指在一定时期内能使企业综合资本成本最低和企业价值最大的资本结构.     

企业与利益相关者关系的生态学视角

以生态学视角看企业与利益相关者关系,有助于我们深入洞察现代企业的本质及其运行机制,更多关注经济生活中影响、制约、刺激着企业行为的各种关联性因素,谋求企业与利益相关者之间相互承认、相互依赖、共同适应、共同激活和共同发展。     

客户关系管理在企业市场营销中的作用

当今世界经济飞速发展,企业的科技创新能力也在不断提升,整个市场经济转变为以顾客需求为中心的营销格局.在市场的作用下,各个企业不仅面临着市场需求的变化多样,而且同类企业之间的营销竞争也越来越激烈,为此,企业的生存和发展必须依靠稳定的有潜力的客户群体,这就要求要对企业与产品客户群体之间的关系进行良好的维护,建立相互信任、相互依托的客户关系,这样不仅有利于企业在市场中地位的稳固,而且也有利于企业市场营销策略更加具有针对性.     

企业社会责任与经营绩效的关系探讨

随着社会环境的变化和消费者意识的提高,企业承担社会责任已经成为企业长期发展的必备条件.本文研究了我国食品行业上市公司的企业社会责任与经营绩效之间的关系.分析结果表明,企业承担的社会责任与经营绩效之间存在着正相关关系,说明企业承担社会责任有利于企业整体绩效的提高和企业的长远发展.说明企业社会责任给企业带来的不仅仅是成本,同时也是一种长远的效益.     

企业价值网络运行机制实证研究

随着经济全球化,经济系统越来越复杂,消费者需求和信息技术分别从拉动和推动两个方面促使企业内部组织机构方式以及企业的相互关系发生着深刻而重大的变化。基于这种变化而展开分析,目的是为处在知识经济和数字化时代环境下的企业提供一种全新的企业管理模式——企业价值网络。企业价值网络运行机制包括协同运行机制、信息共享机制和能量交换机制,以海尔为例分析了企业价值网络的运行机制及得到的启示。     

房地产企业全面预算管理存在的问题与对策研究

当前,由于房地产企业之间的竞争日益激烈、国家宏观调控政策不断的收紧,给房地产企业带来了十分大的压力,企业的利润空间不断被压缩.在此背景下,企业能否稳定、持续、健康的发展与房地产企业的全面预算管理水平有着很大的关系.全面预算管理是企业管理中十分重要的环节,也是十分有必要的环节,关系着企业的长远发展.本文主要对房地产企业实...     

战略型企业社会责任与企业财务绩效的关系研究:探索创新的中介作用和企业所有制结构的调解效应

随着社会经济的不断发展,企业在社会中的竞争也越来越激烈.在近30年的研究中发现,企业社会责任的履行越来越多的被人们所关注,而企业社会责任与企业财务绩效之间的关系也成为许多学者研究的焦点问题,为了把握好两者之间的关系,本文从利益相关者的角度出发,研究了企业社会责任与企业财务绩效二者之间的辩证关系,认为二者存在着正相关关系.在研究过程中,引入创新和企业所有制两个中间变量,通过中介和调节作用深入阐释企业社会责任与企业财务绩效的关系.     

关于企业改制及资产重组主要内容和模式概览

企业,作为一个个市场经济条件下的主体单位,随着其生存外部环境的变化其自身也会在主动或被动地创造变化、适应变化.企业不断地进行改制和资产重组就是企业为生存和发展不断创造变化、适应变化的外在表现.本文作者依据所参与企业改制及资产重组事项多年的从业经验,特对企业改制及资产重组的主要内容和模式作如下简要综述,希望能对相关从业人士及面临改制或重组的企业有所启发.     

论心理契约的基本内容和新时期背景下的特点

随着市场经济的变化和全球化的发展,雇员和企业之间的心理契约发生着根本性的变化.文章从国外相关研究的文献出发,对心理契约的概念、特点、类型和理论基础四个方面进行了论述,总结出新时期背景下的心理契约的时代特点,进而对企业优化人力资源配置,制定有效的薪酬福利政策,完善雇员培训和教育,不断提升员工与雇主之间的承诺.     

复杂性科学视角下企业并购后的系统模型

<正>企业购并后作为一个新形成的系统,目标、要素、环境等都发生了变化。企业内部为了适应新的环境条件的变化,在诸如计划、预测、组织和控制等管理方面也变得日益困难和复杂起来,企业与外部市场、供应商等之间的关系变得更加复杂;作为一个组织的整体,     

经营者人力资本与企业治理结构创新

企业治理的法学含义相对集中明确，治理结构的法律用语主要是指公司制企业中权力机关的设置、运行及权力机关之间的法权关系；而经济学家在讨论企业的起源及企业与市场的关系时，将这一术语演化成企业契约制度的替代语，如今则更加形象、集中地称之为在所有者和经营者之间建立的“制衡器”。企业治理结构是企业特有的运行机制，是指有关企业控制权与剩余索取权分配的一整套法律、[第一段]     

浅谈房地产企业的核心竞争力

一个房地产项目的灵魂是随时代变迁而不断变化的。在1993年-2002年之间,已经发生了数次变化。由最初的价格大比拼到后来的品质取胜,再至后来的品牌大战。而随着房地产市场进一步走上正轨,房地产企业核心竞争力逐渐回归到企业的基本发展要素。要分析房地产企业的核心竞争力,我们必须认清企业所处行业中的竞争要素是什么?企业是否具有掌握这些竞争要素的能力?当房地产行业走向成熟,特别是在加入WTO之后的开放条件下,市场经营环境的改变直接导致了竞争要素的实质也在发生着变化。目前房地产企业超越竞争对手并取得更高利润和更持久生命力的能…     

浅析企业财务运行机制

随着经济体制改革的不断推进．现代企业制度的建立．企业的经营方针、管理模式和运行机制都发生了深刻的变革。这就迫切需要建立企业的财务运行机制．通过机制的作用使企业的物流和资金流正常运转．并对各生产要素之间的组合起到协调作用。     

珠三角制造企业模块化生产、战略柔性与绩效关系的研究

随着社会经济环境的不断变化和顾客需求的个性化、多样化,企业迫切需要更具可操作性的工具,来增强企业的战略柔性水平,进而提高企业绩效和竞争优势。本文以近年来珠三角制造企业调查数据为依据,具体研究制造企业模块化生产与战略柔性和企业绩效之间的关系。研究结果表明,企业模块化生产能力与企业战略柔性水平和企业绩效之间具有显著的正相关关系。     

论企业文化创新与企业核心竞争力

全球化经济不断推进的今天,我国大部分企业使用的传统经营管理模式应不再能够适用于当前企业本身的经营管理体制。此时,根据市场的需要产生的企业文化逐渐体现出其本身的功能。经过企业文化的不断推行,研究学者发现企业文化直接决定着企业的组织管理理念的制定;体现着企业核心竞争力的形成基础和企业的发展方向。企业文化是一种企业的精神支持,是企业不断发展创新的原动力。因此,当前我国企业文化的发展和创新将直接影响着企业的核心竞争力和发展潜能。为此,笔者以文盛集团的企业文化和企业核心竞争力之间的研究关系为例,进一步分析探讨企业文化与企业核心竞争力之间的关系,以增强企业的核心竞争力。     

企业文化与社会责任的关系初探

随着社会经济的不断发展和社会各界对于企业文化与企业社会责任之间关系的不断探究,现如今,各企业类型之间的性质区别和对于企业社会责任的影响成为了众多学者争相讨论的课题本文就企业文化中最为重要的两种类型,宗族型企业和灵活型企业进行简要的剖析和探究,分析不同企业文化与企业社会责任之间不同的关系,旨在为企业的发展和社会的进步,贡献出一份微薄的力量.     

加入WTO后企业工资工作面临的形势

随着我国企业改革的不断深化,经济结构调整力度进一步加大,企业所有制形式、劳动组织形式、劳动者就业形式、企业与职工之间的利益关系和分配方式日益多样化,我国企业与职工之间的劳动关系正悄然发生着深刻变化。入世之后,企业面临的形势与挑战将更加严峻,涉及企业内部劳动关系的一些深层次矛盾将逐步显     

创新工作在当前企业思想政治工作中的重要性

当前形势下，企业内部环境和外部环境之间的斗争发生了巨大的变化，企业不断深化改革，企业的思想政治工作必须要将邓小平理论、毛泽东思想以及马列主义作为理论指导，满足科学发展观以及三个代表的要求，开拓进取，大胆创新，不断增强实效性以及针对性，在企业自身发展过程中更加有效地发挥生命线这一个重要作用。在当前全新历史条件之下，企业自身的思想政治工作不仅仅面临着全新的考验，更加面临着全新的挑战，同样也面临着创新的有利条件以及良好的发展机遇。企业思想政治工作组织必须要仅仅围绕着企业自身的生产和经营，贴近企业职工的要求，顺应当前发展的新形势以及企业发展的需求，勇于开拓，扎实工作，下面，笔者就创新在当前企业思想政治工作中的重要性进行浅谈。