试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

高校的扩招政策导致每年毕业的学生数量也越来越多,而在这个就业竞争激烈的时候,许多高校毕业生面临未就业以及就业难的问题。因此在这个时候,高校中就实施了对离校未就业毕业生的跟踪与指导,给予他们适当的就业指导。但是经过实际调查,发现现实中对离校未就业高校毕业生的指导以及服务工作还存在很多的不足,使得对离校未就业学生的指导工作不能够与时代接轨。因此,本文就如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导工作提出了几点建议,以确保能够使得指导工作得以完善。     

加强大学生就业的法律指导

在全面实行"双向选择"就业机制、大学生在求职应聘中处于弱势地位的情况下,加强大学生就业法律指导工作显得尤为重要而紧迫。通过反思目前就业法律指导工作存在的问题,分析了加强这项工作对大学生、高校和社会的积极意义,阐述了必须把法律指导作为高校就业指导的重要内容,并针对大学生在校学习、求职应聘、岗前教育、离校后的不同阶段,探讨了从人员和机制上加强就业法律指导工作的可行性,提出了强化这项工作的具体措施。     

试论大众化教育背景下大学生职业指导工作的新动向

高校职业指导工作的开展对于大众化教育时代克服大学生就业障碍,帮助学生掌握就业的技巧和手段,提高大学生的就业能力具有重要意义。本文立足高校就业工作的实际,以南京审计学院为例分析和讨论大众化教育中职业指导工作存在的问题,提出相应的解决对策。     

浅谈大学生就业指导工作策略

随着高校招生规模的迅速扩大,大学生就业难的问题日益凸显,大学生就业指导工作的压力越来越大。笔者希望通过对当前高校就业指导工作现状的分析,找出其存在的不足和问题,并在借鉴国内外高校就业指导工作的先进理论和经验的基础上,提出一些改进高校就业指导工作的对策,为高校就业指导工作的发展和大学生就业难困境的解决奉献自己的一份力量。     

高校辅导员在大学生就业工作中应发挥的作用

近年来,大学毕业生的就业问题日益凸显,毕业生就业工作已经成为了高校工作的重要部分。辅导员作为从事学生思想政治工作与管理的教师,是高校从事学生就业指导工作的重要力量,对大学生就业工作发挥着重要的作用。就高校辅导员在就业工作中应发挥的作用做一探讨。     

会展英语学生顶岗实习质量评价模式构建

会展英语学生顶岗实习存在着一些问题,从企业内部人力资源管理评价指标体系,对顶岗实习质量评价模式进行论证,能对会展英语学生顶岗实习质量监控的瓶颈问题有所突破。实践证明,此模式能够发挥校企合作优势,提高英语会展复合型人才培养,增加学生的职业实战经验,提高学生就业素质。     

高校离校未就业毕业生不良心理状态及教育引导

一直以来,离校未就业大学毕业生的存在是近些年来乃至今后都会客观存在的现象,是全社会普遍关注的问题。在如此不容乐观的就业形势下,毕业却未就业大学生在求职过程中可能会产生一些不良的心理状态,这种心理状态可能产生的后果不容忽视,高校思政工作者必须对此有清醒的认识。本文在分析了未就业大学生的不良心理状态及原因的基础上,对完善离校未就业毕业生的思想教育引导工作进行了探索,提出了"对症下药"、持续跟踪、家校联系、建立专门辅导队伍四点做法。     

“精细化”职业指导大学生就业初探

大学生的职业发展应该得到更多的关注和关心,为青年大学生开展精细的职业指导有利于大学生尽早地确立职业发展方向和顺利就业。高校要根据社会发展和学生人群的具体情况,制定大学生职业指导目标,精细化开展职业指导工作。     

浅谈高校辅导员如何做好大学生就业指导工作

辅导员长期工作在高校思想政治教育工作和学生管理工作的第一战线,他们大多同时承担着学生的就业指导工作。文章分析了高校就业指导工作的重要性,结合高校辅导员承担学生就业指导工作的意义,探讨了辅导员开展就业指导工作的具体做法。     

探究高校在大学生就业创业中积极作用的发挥

随着高等教育的普及,中国的大学生越来越多,面临严峻的就业形势,因此如何解决大学生的就业问题成为当前国家亟待解决的重大问题。高校在大学生的就业过程中发挥着重要的作用,因此高校需要切实做好大学生就业指导工作,使高校在大学生就业中的积极作用得到最大限度的发挥。本文就当前国内高校在大学生就业中作用发挥的实际状况进行了探讨,望有助于国内大学生就业问题的解决。     

新形势下高校学生就业指导工作探讨

大学生就业制度发生了很大的变化,高校必须加强和改进毕业生的就业指导工作.一是要科学处理用人单位的各类信息,是有的放矢的指导学生选择适合自身特点的职业,三是广开就业渠道.     

高等学校就业指导服务体系建设初探

国务院“三定方案”对高校毕业生就业工作职责进行了明确规定,教育系统负责毕业生离校前的就业指导和服务工作,这是适应当前高校毕业生就业工作发展需要的重要改革。本文在充分分析当前高校毕业生就业工作存在问题的基础上,对高校就业指导服务体系建设进行了初步的探索。并提出了高校就业指导工作的基本框架、内涵建设及其保障机制。     

试论职业指导在促进大学生就业工作中的应用

本文主要通过分析高校毕业生就业难的现状,重点阐述职业指导在大学生就业工作中的作用和重要性,有利于大学生在就业过程中能树立正确的就业观念;有利于我们在高校就业工作中更好地做好就业服务和指导工作;有利于用人单位更有针对性地实现人岗匹配,从而促进大学生职业发展。     

浅谈2＋1教学模式下辅导员对学生的就业指导

随着高校大学毕业生数量的逐年增加及全球金融危机的影响,我国大学生就业形势进一步严峻,尤其是高职院校毕业生,面临着更大的挑战和竞争。因此,做好高职学生的就业指导工作尤为重要。本文旨在论述高职院校辅导员对学生进行就业指导的必要性和可行性,并重点分析他们在就业指导工作中的作用以及如何做好就业指导工作。     

浅析新形势下如何加强大学生就业指导工作

高校毕业生是宝贵的人才资源.做好大学生就业工作,关系广大青年学生的切身利益,关系高校和社会的稳定.当前和今后一个时期,大学生就业形势比较严峻,大学生就业难已是不争的事实,得到社会各方的关注.如何在当前形势影响下做好学生就业指导工作已经刻不容缓,本文从当前高等学校学生就业指导工作的实际情况和自身工作经验出发,经过分析,作出总结,并提出相应办法.     

辅导员工作视野下的“三位一体”大学生就业指导模式的构建

大学生就业指导工作是一项非常重要的系统工程,它是促进大学生职业发展、提升大学生就业竞争力的有效途径.辅导员作为学生成长成才的领路人,理应承担起就业指导工作的重担.在认识我国高校大学生就业指导模式现状的基础上,结合自身工作的特色,努力构建“三位一体”的大学生就业指导模式.     

中美大学生就业指导工作的比较研究

毕业生就业指导是高校的重要职责。本文对美国与我国两国大学生就业指导工作的概况进行了对比,分析了两国大学生就业指导工作的特点与差距,指出了我国大学生就业指导工作今后的努力方向。     

论高校学生职业生涯设计

近几年随着高校的扩招，大学生的就业也倍受社会各界的关注。在现行的教育体制下．高等院校应怎样对学生进行就业指导．是一个急需解决的重要问题。解决方法之一就是将学生职业生涯设计作为高校就业指导工作主要工作内容之一，指导学生正确认识自己，树立明确的目标，帮助学生完成专业能力和职业素质的准备，真正提高学生的就业能力和就业质量，有效解决大学生就业难问题。     

浅谈学校就业指导下的大学生职业生涯规划

面对大学生就业难这一普遍存在的问题,学校就业指导工作的重点必须转向加强大学生的职业生涯规划,指导学生认识自己,了解社会,树立明确的职业发展目标与职业理想,制订相应的学习和培训计划,构建合理的知识和能力结构,提升就业竞争力。     

从大学生就业心理及行为状况谈高校职业指导的对策

本文从目前严峻的就业形势入手,分析当代大学生就业心理及行为状况,强调高校职业指导工作的必要性,并提出针对性的对策与建议。帮助大学生克服就业心理压力,进行切合实际的职业规划,从而增强大学生的就业竞争力。