安徽省知识员工管理的现状分析与对策思考

未来企业或区域之间的竞争主要是人才的竞争,知识员工将成为各类企业或区域竞争优势的核心。因此,如何管理好知识员工已成为各企业或区域关注的焦点。本文对安徽省知识员工管理中存在的主要问题进行了分析,并提出了一些建议。     

致力于培养员工忠诚度

员工对企业的忠诚奉献是企业生存和发展的基础 ,而员工的流动率上升为企业利益带来负面影响。企业需要采取积极的措施 ,包括慎重的招聘策略、帮助员工发展事业、交流与沟通、经济收入的保障等 ,以提高员工的忠诚度。     

传媒:政策、经营和市场

本文指出 ,员工培训是我国企业管理中比较薄弱的一环 ,通过对员工培训作为一项人本投资的意义阐述 ,强调员工培训的重要性 ,并进而指出员工培训与企业战略是协同一致的 ,员工培训体系应当包含三个基本要素 ,即计划、执行和评估 ,最后对我国企业开展员工培训提出具体的策略建议     

论我国创业投资发展过程中的政府行为

员工情商是知识技能之外、包含于员工素质之中并反映企业实力的重要因素。文章讨论了员工情商的内涵、特点以及对企业实力的影响 ,针对我国企业普遍存在的情商问题 ,提出了通过改善员工情商来提高企业实力的新思路。     

塑造企业诚信文化三部曲

企业诚信文化的核心是企业员工有关诚信的共享观念,因而塑造企业诚信文化应该围绕诚信观念的形成、传播和强化进行。     

员工激励是国有企业人力资源管理的关键

人是企业最重要、最活跃的一种资源,激励人是企业管理的一项核心工作,要改善国有企业经营管理,促进国有企业的发展,加强人力资源管理,特别是加强员工激励是关键。本文结合企业实践,就员工激励的必要性、激励的原则和方式、激励的方法作一些分析。     

市场经济条件下专业期刊的运作空间

在中国加入世界贸易组织的机遇与挑战面前 ,企业员工培训不仅更加具有紧迫感和重要性 ,而且必须适应中国入世后的新形势、新环境 ,针对入世后出现的新情况、新问题 ,在企业员工培训的机制上大胆改革 ,在企业员工培训的内容上不断创新 ,以适应入世后对企业人力资源开发的迫切需     

需求不足条件下人力资源工龄买断模型的经济学分析

对于人力资源管理中的工龄买断问题提出用经济学方法处理的新思路,构造企业内部员工产出贡献价值函数和企业内部工资、外部报酬收入函数,通过数量经济分析方法,在连续贴现和离散贴现两种贴现方式下分别给出员工工龄买断的经济模型,并据此就离散贴现方式给出实证分析和结果,得     

运用激励理论提高酒店激励的有效性

使每位员工始终处在良好的激励环境中是人力资源开发和管理所追求的理想状态。酒店作为劳动密集型的服务性企业,其人力资源管理工作主要通过激励来实现。本文分析了与酒店激励有关的理论,并运用这些理论提出了提高酒店激励有效性的较为切实可行的措施和建议。     

国有非上市股份公司股权激励理论基础及效应分析

国企脱困后的改革向何处去 ?员工持股、经营者持股并不能解决国企存在的问题 ,唯有针对不同类型的企业进行创新才是根本出路。     

企业战略与培训需求

当前,越来越多的国有企业正将人力资源管理改革的重点转移到开发内部人力资源上来,员工培训的重要性日益凸现;而培训需求能否被准确识别,直接决定了培训的有效性.企业在发展进程中,其经营战略的选择和演变将如何影响员工培训需求,人力资源工作者又如何准确把握后者并预测其变化趋势呢?本文以一名人力资源管理研究者的视角,尝试从理论上阐述企业战略与员工培训需求之间宏观的、普遍的联系,希望能在企业管理实践中为人力资源工作者们提供一些有益的参考.     

美日汽车成功推向市场的实证研究

在财务、会计与管理不断融合的今天 ,企业的经营者越来越关注财务信息和业务信息相结合的重要性。经理与财务主管希望通过各种先进管理方法获得那些对生产经营管理真正有用的信息 ,而不是只将它作为核算及对外报告的工具。本文研究的目的是如何把ERP思想应用于IT企业的财务和     

The Informativeness of Relative Performance Information and Its Effect on Effort Allocation in a Multitask Environment

Prior research documents that providing relative performance information (RPI) motivates employees to increase effort; however, a potential downside of RPI is that it also motivates employees to distort their effort allocations between tasks such that it can be detrimental to overall firm performance. This study investigates via an experiment how the informativeness of RPI affects employees' effort allocations and performance in a multitask environment. We investigate the informativeness of two RPI design choices that are observed in practice: detail level and temporal aggregation. Regarding detail level, firms may provide each employee's performance ranking on tasks, which is less informative than providing the actual performance score of each employee. Regarding temporal aggregation, firms may provide RPI that is reset each period, which is less informative than RPI that is based on cumulative performance. We find RPI detail level and temporal aggregation interact to influence effort distortion. Specifically, we find that, compared to reset RPI, cumulative RPI leads to greater distortion of effort away from firm‐preferred allocations and that this effect is magnified when RPI provides actual performance scores rather than performance rankings. Finally, high levels of effort distortion hurt overall performance, thereby demonstrating the potentially detrimental effect of effort distortion on performance. Results of our study enhance our understanding of how firms can use their control over the design of RPI to enhance its usefulness in directing employees' effort in multitask environments by highlighting the role that informativeness of information can have on employee behavior.     

高校智力引进中信息化建设若干问题探讨

引进国外智力为我所用,这是我国对外开放的重要组成部分。如何运用当今信息化手段,来有效引进和利用国外智力资源是值得研究的。本文就如何发挥高等院校人才和知识密集的优势,加强高等院校智力引进中信息化建设的若干问题进行探讨。     

基于信息技术下的企业组织结构变革

21世纪,信息化时代的到来强烈地冲击着人类社会的方方面面.作为社会有效组成部分的企业,同样面临着各种各样的挑战,尤其是企业的组织结构.传统的企业组织结构已经不能适应当今时代快速变化的经营环境,企业组织结构的变革成为大势所趋.中国企业应在观念与组织方面变革.一是教育部门应是企业的核心,把学习放在企业战略的中心位置;二是企业与员工同步发展,提高企业的综合能力;三是企业要增加人力资本,企业家也应是教育家.     

信息资源开发战略研究

本文研究了信息资源开发的良性运行机制构建与规则建设、民众的信息意识开发和信息技术素质提高途径以及信息资源开发的社会环境优化 ,并对安徽省信息资源开发建设提出了几点建议。     

试论表外会计信息的规范与揭示

传统的表内会计信息存在着揭示不充分、不全面 ,甚至不科学的缺陷 ,这样使得揭示表外会计信息成为必要。本文在研究国际上表外会计信息的规范和揭示方法后 ,提出其重新规范的内容和应采取的揭示方法 ,以及关于我国表外会计信息规范和揭示的几点思考     

由信息不对称引发的房地产中介违规行为研究

随着中国房地产市场的发展,房地产中介机构也逐步兴盛起来,中介机构的发展对房地产市场的繁荣起到了一定的促进作用,但是也暴露了一些严重的问题。由于信息不对称的存在,使得房屋买卖中不断出现中介欺诈,利用信息诱骗消费者的现象。本文讨论了如何利用信息技术降低信息不对称对消费者的影响,以及给出政策建议以杜绝中介欺诈行为的产生。     

对资产减值会计中会税差异的分析

在化肥的销售中 ,采用连锁经营方式可以实现打假、提高服务水平和环保等多方面的需要。然而传统农资企业在转型过程中会遇到许多困难。为了保证连锁经营的成功 ,这些企业必须在组织结构、供应链管理等方面进行改革。     

Market information: Selling intensity and the dynamics of international economic integration

Summary We may assume the more a firm has traded previously with a particular party, or a particular country, the lower the costs of market information will be. When a firm starts to trade with a new country, we may further assume that the greater the cultural distance is between this country and its own country, the larger the information costs will be.A statistical study of the Swedish imports of selected consumers goods after the establishment of EFTA indicates that these assumptions hold true for non-selling intensive commodities, but not for selling intensive commodities.The research on which this paper is based is a part of a more general study of how various knowledge factors influence international business decisions, which will be published in a forthcoming bookHow Foreign is Foreign Trade? A first draft of the paper was written during a stay at the International Institute of Management in Berlin, and I am grateful for the aid which I recieved from the Institute's staff during its preparation. I am also most grateful Michal Groniewitz at the Institute of Business Studies in Uppsala whose time-consuming and tedious task it has been to prepare the tables on Swedish imports, on which the statistical part of the study has been based.