任期经济责任审计与财政财务收支审计的区别

实践证明,开展领导干部任期经济责任审计,有利于整治领导干部违法乱纪和贪污腐败,有利于促进领导干部勤政廉政,有利于科学合理考察、选拔和任用干部,避免用人失察、失误。任期经济责任审计要以财政财务收支审计为基础,但又不同于财政财务收支审计,正确区分任期经济责任审计与财政财务收支审计的不同,提高任期经济责任审计工作质量,对于完成好任期经济责任审计工作任务是很重要的。     

任期经济责任审计的实践与体会

任期经济责任审计是从审计监督的角度，对单位主要领导人员在任期内履行经济责任情况进行全面检查、确认和评价的一种审计制度。它对评价领导者的工作绩效、规范领导者的职能和促进规范化管理起着重要作用。现结合笔者多年来任期经济责任审计工作的实践，就这一问题谈点体会。     

关于党政领导干部任期经济责任审计若干问题的探讨

党政领导干部任期经济责任审计的对象是具有经济责任的党政领导干部,不具有经济责任或可以通过某种方式解除经济责任的党政领导干部不在审计之列;目前的党政领导干部任期经济责任审计应以狭义的经济责任而不是广义的经济责任为审计内容;党政领导干部任期经济责任审计的根据在于控权与授权的匹配,而不是权利与义务的匹配;对党政领导干部宜进行任期终结或离任审计,除特殊情况外,不宜进行任职期间审计.     

浅议经济责任审计的评价

本文从任期经济责任审计的评价内容、评价原则以及评价指标三个方面分析和论证了企业领导人任期经济责任审计评价指标体系,针对任期经济责任审计中存在的问题提出了对策建议.     

浅议厂长(经理)任期经济责任审计

厂长（经理）任期经济责任审计是对企业的法人代表即厂长或经理在任职期限内的经济活动成果，企业资产的保值增值状况，企业对国家经济政策和财经法规执行情况的综合性审计。任期经济责任审计一般包括离任审计和任职期间所度例行审计。     

当前领导干部经济责任审计存在的困扰

领导干部任期经济责任审计是对领导干部在任期内的工作成果进行鉴定,客观公正地评价其经济状况和经营业绩的活动。目前基层领导干部任期经济责任审计还存在审计任务临时性与计划性矛盾、审计资源配置不合理、审计评价难和结果运用不透明等现象。解决对策：一、实行真正意义上的部门联动;二、各级党委和政府要加强领导,重视和支持经济责任审计工作;三、保持高度的职业谨慎性;四、尽快建立健全领导干部任期经济责任审计的法律、法规。     

论厂长（经理）任期经济责任审计

加强厂长（经理）任期经济责任审计,对于考虑、选拔领导干部,增强企业领导干部的责任感、危机感、使命感,督促企业合法经营,提高企业经济效益有着重要作用。厂长（经理）任期经济责任审计主要是对任期经营目标完成情况、现有资产状况、厂长（经理）经营管理能力、企业经营行为的合法性进行审计。对厂长（经理）进行任期经济责任审计,应确定科学的审计程序、选择正确的审计方法、突出审计重点、注重收集审计证据。     

经济责任审计管见

国有企业的经济责任审计是指对国有企业负责人任期内的经营目标完成情况、现有资产状况、单位负责人经营管理能力等进行的审计和对单位负责人任期内的经营管理责任进行评价的一种审计活动。对单位负责人进行经济责任审计．应抓住重点，在收集翔实、可靠资料的基础上，对单位负责人做一个客观、公正、恰当的评价。     

国有企业领导人任期经济责任审计评价的思考

任期经济责任审计是对国有企业领导人经济责任履行情况的一种客观公正的审计鉴证,从定性和定量两个方面建立科学规范的评价指标体系是正确评价国有企业领导人经济责任的重要保证。在进行任期经济责任评价时要分清直接责任和主管责任、主观责任和客观因素、失职渎职与改革失误、前任和后任、"为公为私"的界限,经济责任审计与效益审计、环境审计、生态审计等相结合。     

关于把握经济责任审计时机的几点思考

经济责任审计制度的实行，对维护国家经济利益，完善领导干部考核、监督和管理机制，促进廉政建设，强化任期责任都具有重要作用。但在审计工作的具体实施中，也有不尽如人意的地方，如审计滞后，直接影响到经济责任审计的质量、效果和风险，而且目前有关经济责任审计的理论和制度对审计时机的选择也尚无统一的规定和意见。本文就经济责任审计时机的把握谈几点想法，以期抛砖引玉求得共识，达到经济责任审计的真正目的。     

任期经济责任审计的中外比较分析

我国近年来对国企领导干部、机关行政领导及党的领导干部进行任期经济责任审计,从中暴露出很多问题。如审计的原则、程序、法理依据、审计模式等都存在一些不尽合理的地方。因此有必要对经济责任审计进行中外比较分析,并从中得到启示,以改善我国任期经济责任审计制度的运行现状。     

客观公正实事求是恰当界定县市长经济责任

经济责任审计区别于其他常规审计的最大特点就是要界定领导干部的任期经济责任,但目前由于经济责任审计对象情况复杂,经济责任审计独立性差,经济责任审计手段局限和经济责任审计人员的素质低、任务重等因素使得经济责任的界定存在一定的困难.那么如何客观公正地界定县市长经济责任？我们首先要划清直接责任与主管责任、任期内与非任期内、政府行为和职能部门、主观因素与客观因素、集体决策与个人决策五个界限,遵守谨慎稳健、客观公正、责权对应三个原则,并从机制上、制度上夯实经济责任界定的基础.一是要充分发挥经济责任审计联席会议作用;二是建立经济责任交接制度;三是采取多种形式,培养、造就多层次、高水平、复合型的经济责任审计队伍.总之,一定要站在全面的高度、历史的角度,辩证地分析研究,使经济责任认定工作尽量做到客观公正,实事求是,恰如其分.     

对加强领导干部任期经济责任审计的思考

由于审计机关的独立性、审计风险机制、对审计结果的应用等方面均存在问题,致使对领导干部任期经济责任审计的监督作用难以发挥。加强经济责任审计,迫切需要进行审计监督机制与管理体制改革。     

经济责任审计评价的基础

从1999年开始,国家加强了对县级以下党政领导干部和国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任的审计,并将审计结论作为干部考核与任用的参考依据,提高了审计信息的利用价值,经济责任审计评价也成为了经济责任审计的核心内容。本文从理论与实践的根本要求出发,阐明了建立在常规审计、常规审计评价以及合理的经济责任审计评价指标体系基础上所开展的经济责任审计,是经济责任审计评价的基础。     

规范领导干部任期经济责任审计的思考

建立规范的党政领导干部任期经济责任审计制度是当前我国审计工作的新课题。破解这一课题的关键在于：着力从审计评价指标体系、审计内容和程序方法进行系统的规范。同时，要充分利用审计机制对党政领导干部进行正确导向，促进其切实履行组织或参与社会经济建设的重要责任，提高领导水平和行政效率。     

县长经济责任审计评价体系研究

目前我国的县党政领导干部任期经济责任审计评价体系的研究还正处于起步阶段,评价体系的建立问题是目前审计工作者、被审计单位、组织人事部门所共同面临的问题。本文通过对县长任期经济责任审计评价背景的分析,在阐述建立评价体系的可行性、现实性和必要性基础上,梳理建立评价体系的难点和应注意到的诸多问题。从评价体系建立的内容和评价标准两个方面入手,重点分析了评价体系应从哪些方面建立和正确评价,并采取定量与定性分析相结合,宏观和微观指标相结合等多种方式,对深化和推进建立区县党政领导干部任期经济责任审计评价体系奠定基础。     

领导干部的任期经济责任审计问题研究

任期经济责任审计是在我国1983年恢复建立审计制度后,随着经济体制改革的不断深入而产生和发展起来的.它的不断完善体现了转轨时期经济体制和政治体制的内在要求.近几年来,随着审计力度的不断加强,各种违法违纪的行为被揭露,与此同时,暴露了一些需要解决的问题,并导致审计风险加大.为此,应积极探索深化领导干部任期经济责任审计的有效途径,进一步强化审计监督的职能.     

提升经济责任审计工作质量的几点思考

领导干部任期经济责任审计是新时期的一项新的执法监督工作，要进一步提升该项工作，有效地促进领导干部队伍的廉政勤政建设，维护财经纪律，审计人员必须转变旧观念，创新新的工作模式，在审计方法、力度、理念及自身建设等方面狠下功夫。     

浅议如何加强企业经济责任审计

企业经济责任审计有助于划清领导人员的任期经济责任,加强人事监督与管理及促进党风廉政建设。但是,它面临着认识不足、缺乏评价指标体系、审计程序不规范、整改落实不到位,以及审计力量薄弱等问题,本文对以上问题提出了相应的对策。     

规避审计风险

由传统的针对单位的财务收支审计引申为针对单位领导人的任期经济责任审计,这一变化,使得审计的内容、方法、程序、作用等都发生了相应的变化。