试论思政工作对企业人事管理的作用

文章采用理论结合实践的方法，对企业人事管理工作中思想政治工作的积极作用和意义进行了论述。研究认为，思想政治工作有助于实现企业人事管理的人本理念，有助于提高企业人事管理科学化水平。有助于提高企业人事管理的执行力，推动企业的改革与发展。文章所迷内容可为实践提供参考。     

浅析思想政治工作对提高医院人事管理的意义

思想政治工作在医院的人事管理工作中具有十分重要的作用,在调节医院医护人员的工作热情的同时,很大程度上还能维持医院人事结构的稳定性。思想政治工作是实现经济社会科学发展的重要内容。目前,在医患关系紧张的局面中,医护人员流动大、工作也较为繁重,因此,人事管理人员应认识人事管理与思想政治工作的内在联系,重视思想政治工作在医院人事管理中的作用和重要性。本文对思想政治工作在医院人事管理中的意义进行具体剖析,并就关于做好思想政治工作以提高医院人事管理水平的提出建议。     

探讨企业基层党建思想政治工作如何开展

思想政治工作是一项长期的、复杂的系统工程，高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。人事工作犬都与广大教职员工的切身利益有关，既有严格的政策界限，又有相对的灵活性，这就对人事工作者提出了挑战。身为人事工作者，不单单要能够掌握现代管理知识井进行很好的运用，同时也要能够做好相关的思想政治工作。人事干部应根据自身工作的性质特点，结合实际工作和职工的思想状况，努力研究探索思想政治工作的方法，积极探索出做好思想政治工作的有效途径，并在实际工作中进行实践，以此来取得好的工作成效。人事管理工作离不开思想政治工作，思想政治工作必须融入在整个人事管理过程中，：者相辅相成、互为补充。加强企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合，不仅是党委工作的要求，也是基层支部工作要实现的目标之一。本文结合实际，对如何进行企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合进行了探讨，以期能给相关人员提供有益的参考意见。     

论施工企业人事管理与思想政治工作的互助性

施工企业人员常年从事野外流动作业，居住和办公条件简陋，因此对一线人员安抚工作尤为重要，轻则损伤工作积极性，重则对施工建设造成不利影响，本人根据多年工作经验认为把人事管理与思想政治工作有机结合起来充分发挥两者之间的互助作用，对于推动人事管理工作有着积极地作用。     

浅谈人力资源管理中的思想政治工作

人力资源的开发与管理。是现代企业管理的核心内容。越来越多的企业对人员管理从简单的人事管理逐步向人力资源管理转变，其根本变化表现在，管理体现更多的人性化，达到企业与员工共同发展的目标。而思想政治工作在企业发现人才、培养人才、留住人才、用好人才、发挥企业人才优势中具有独特的基石作用。     

论思想政治工作在企业文化建设中的作用

思想政治工作在我国企业文化建设中具有重要作用。通过分析思想政治工作与企业文化建设各自的内涵，指出思想政治工作为企业文化建设把握方向；思想政治工作为企业文化建设提供强大的思想保证；思想政治工作为企业文化建设规范了目标一致的原则；思想政治工作为企业文化建设营造良好的环境；思想政治工作树立企业文化建设的良好企业形象。     

基于和谐社会的企业思想政治工作转变

在建设和谐社会的前提条件下,企业思想政治工作的难度有了提高,企业必须适应形势与自身发展的需要,转变企业的思想政治工作。本文结合基于和谐社会转变企业思想政治工作的意义,提出企业思想政治工作转变的思路与建议。     

加强改制煤矿企业政治思想工作浅议

本文分析了改制煤矿企业政治思想工作的现状,提出加强煤矿企业政治思想工作对策：应该加强政治思想工作人员自身的素养,提高政治思想工作干部的素质;在思想政治工作实践中应该加强政治思想工作的创新;＂以人为本＂充分调动员工积极性;政治思想工作要与企业文化相结合。     

大学生思想政治教育与职业生涯规划对接探究

在就业形势较为严峻的当下,职业生涯规划越来越多被研究者所重视,而思想政治教育研究者也看到了大学生思想政治教育与职业生涯规划之间存在的关系。在理清和限定相关概念基础上,对大学生思想政治教育和职业生涯规划的对接从对接基础、对接意义,对接内容和对接需要注意的问题展开探讨,这是二者关系探讨的延续和展开。     

不断加强企业文化建设 着力推进企业思想政治工作

本文阐述了企业文化建设与思想政治工作的关系,探讨了通过企业文化建设助推思想政治工作开展的途径。要发挥导向功能——使企业文化与思想政治工作相互渗透;发挥教育功能——以企业文化增强典型宣传的信服力;发挥凝聚功能——以企业文化改善思想政治工作自身机制;发挥激励功能——用企业文化营造思想政治工作氛围。     

发挥党建工作在重点项目建设中的作用

本文阐述了国有建设企业项目党建工作的重要性,分析了现状,提出了改进对策和建议。要强化党建工作考核机制,提高全员参与及重视意识;建章立制,促使党建工作制度化、常态化;积极创新党建工作方式,实现与项目建设无缝对接;坚持抓好思想政治工作,发挥好舆论宣传作用;坚持以人为本,构建和谐企业文化,激发广大党员群众的工作热情。     

不断加强企业文化建设着力推进企业思想政治工作

本文阐述了企业文化建设与思想政治工作的关系,探讨了通过企业文化建设助推思想政治工作开展的途径.要发挥导向功能——使企业文化与思想政治工作相互渗透；发挥教育功能——以企业文化增强典型宣传的信服力；发挥凝聚功能——以企业文化改善思想政治工作自身机制；发挥激励功能——用企业文化营造思想政治工作氛围.     

浅谈企业党建与思想政治工作

企业党建与思想政治工作在改革开放后的建设中发挥了极其重要的作用。当前企业处于发展的关键时期，思想政治方面的教育亦刻不容缓，本文分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状，提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议。     

以企业文化凝聚人心——创新企业思想政治工作新的着力点

思想政治工作是企业发展的生命线,是调动职工工作积极性的重要手段。企业文化作为现代企业管理思想的重要组成部分,能丰富企业思想政治工作内容和思路。本文从企业文化入手,首先阐述了当前企业思想政治工作面临的问题,然后分析了企业文化与企业思想政治工作的关系,并提出了加强企业文化建设的建议。     

关于新时期加强思想政治工作创新性研究的探索

思想政治工作能够为企业的发展提供不竭的动力,它既能够激发出员工的能动性、创造力,又能够凝聚人心,保证企业在市场竞争中始终保持高昂的战斗力。但在当前,不论是我国的社会环境、市场环境,还是员工的精神思想都发生了较大的变化,传统的思想政治工作已经难以再继续发挥有效的作用,所以企业必须要对思想政治工作进行创新性研究与实践,提高思想政治工作的时效性。本文基于作者自身的实际工作经验,首先分析了我国企业的思想政治工作现状,然后对思想政治工作创新的必要性进行了探讨,最后对新时期下思想政治工作的创新途径提出了建议,以期进一步提高企业思想政治工作的质量与时效性．为企业的和谐、长远发展提供保障。     

浅谈企业党建与思想政治工作

企业党建与思想政治工作在改革开放后的建设中发挥了极其重要的作用.当前企业处于发展的关键时期,思想政治方面的教育亦刻不容缓,本文分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状,提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议.     

浅谈思想政治工作与企业文化建设实践相融合的认识和思考

如何创新开展好企业思想政治工作是长期困扰企业基层党务工作者的实践课题。伴随着企业文化理念的导入，企业思想政治工作前景豁然开朗。企业思想政治工作与企业文化可以功能互补、相得益彰。思想政治工作可以借鉴企业文化理论，拓宽思想政治工作的思路，丰富思想政治工作的内容，使思想政治工作在企业的各项建设中更有作为。毋庸置疑，思想政治工作只有全面融入企业文化建设，才能充分展现其促进企业发展的强劲动力，切实为企业生存发展保驾护航。     

浅谈如何巧妙处理企业文化建设与思想政治工作的关系

企业文化与思想政治工作是两个概念,它们既有区别,又有联系。加深对企业文化本质与内涵的理解与认识,掌握企业文化与思想政治工作的辨证关系,对于加强和改进企业思想政治工作,提高企业思想政治工作水平,具有明显的促进作用。     

浅谈企业政治思想工作中的文化建设

企业政治思想工作与企业文化可以功能互补、相得益彰,政治思想工作可以借鉴企业文化理论,拓宽政治思想工作的思路,丰富政治思想工作的内容,使政治思想工作在企业的三个文明建设中更有作为。     

改革创新是思想政治工作的不竭动力

随着企业改革也不断深入,企业的领导体制、运行机制、管理方式等发生了一系列重大变化,传统的思想政治工作受到极大的冲击。企业思想政治工作必须积极探索一套行之有效的方式、方法以适应市场经济条件下企业思想政治工作的新要求。这是做好企业思想政治工作,增强思想政治工作威力和实施的前提,也是创新创业思想政治工作的必由之路。一、经济体制的变化要求企业思想政治工作不断创新实行改革开放后,我国的经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变。如今市场的激烈竞争迫切需要思想政治工作的保证与配合,需要思想政治工作积极跟进且不断创新。