钦州民歌美学赏析

钦州自汉以来就有唱歌的传统，从市到镇，从镇到乡都可听到悦耳的民歌。按题材可分为劳动歌、时政歌、仪式歌、情歌、历史歌、儿歌等，以七言四句为主。流传至今的钦州民歌大约有1．8万首，本文选取比较常见的民歌进行赏析，以期了解钦州民歌颇具地域特色的方言美、情感交融的意境美，以及朴实真挚的情感美等特点，品味钦州的风土人情，领略钦州人民对美好生活的不断追求。     

聚焦《劳动合同法实施条例》的新变化及其对企业的影响

《劳动合同法实施条例》在体现维护劳动者合法权益立法宗旨前提下，注重实现用人单位和劳动者双方权利、义务关系的协调和平衡。与《劳动合同法》相比，《实施条例》对劳务派遣用工形式、企业用人自主权的规定等更趋理性，对《劳动合同法》中的原则性规定及存在重大分歧条款，做了具体补充和必要衔接，增强了《劳动合同法》的可操作性，有利于《劳动合同法》的贯彻执行。但《实施条例》搁置了部分争议条款，《劳动合同法》仍有多处空白待补充；《实施条例》仍存在规定不明的条款；《劳动合同法》对企业影响在短期挑战大于机遇。     

《劳动保障监察条例》自2004年12月1日起施行

2004年11月1日，国务院发布了《劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)。《条例》总结了十多年来劳动保障监察工作的经验，规范了劳动保障监察程序，明确了劳动保障行政部门、用人单位和劳动者在劳动保障监察工作中的权利与义务，强化了劳动保障监察执法手段。《条例》的贯彻实施，对于进一步加大劳动保障监察执法力度，规范劳动保障监察执法行为，     

诸宫调与鼓词艺术形式之比较

中国的传统说唱艺术源远流长，这得益于我国劳动人民丰富的生产、生活经验和杰出的创造才能以及对思想、文化传承的重视。诸宫调与鼓词便是我国传统说唱艺术中最富表现力的两种说唱形式，二者在文本、表现形式和艺术手法等方面皆有共同之处。本文以诸宫调《刘知远诸宫调》与鼓词《绘图新编狸猫换太子包公出世说唱鼓词》为例，着重探讨这两种说唱文学在艺术形式上的异同，以此揭示二者之间的承继关系。     

新编当涂民歌《打麦歌》的音乐分析

新编当涂民歌《打麦歌》是在传统民歌基础上改编而成。新编的《打麦歌》在民歌的旋律主体框架、调式调性及旋法基础上进行了曲式结构上的扩充、旋律幅度的增减,既保证了当涂民歌原生态的风味和旋律,又适应现代音乐审美的需要。     

应理性看待《劳动合同法》对用工的影响

2008年1月1日起，新《劳动合同法》正式实施，物业服务行业作为劳动密集型的第三产业，在用工方面受该法影响的程度无疑是比较大的。本文从理性的角度分析了《劳动合同法》实施对物业服务行业的影响，并提出了以促进建立开发商、物业服务企业、业主与员工多方利益共赢为目的的，通过转变物业服务企业的用工思路、员工的处理劳动关系观念与方式，以及建立新型劳动关系，适应《劳动合同法》要求的新思路。     

浅议《劳动合同法》实施后的工会及其作为

《劳动合同法》增加了大量关于工会的内容，赋予工会更多的权利和义务，为工会在劳动关系领域维护劳动者合法权益提供了具体、可操作的法律依据。伴随着《劳动合同法》的确立与贯彻实施，在构建和谐劳动关系中，工会理应发挥作用、展现新作为。     

当涂民歌的历史渊源及音乐形态特征探微

当涂民歌历史悠久、内容丰富,具有浓郁的江南水乡特色和独特的文化审美价值。应结合当地的民俗风情,探索劳动号子、山歌和小调作为当涂民歌的三种体裁,民歌的发展演变规律,审视其文化内涵与美学意蕴。     

新《劳动法》刍议

本文通过对新颁布实施的《劳动法》在立法、实施上的缺陷，包括对用人单位存在立法歧视、对劳动法律监督主体规定不清、对女性劳动者的合法权益以及劳动争议解决机制不完善等四方面的剖析，参照国外成功的范例，提出了解决问题的可行思路，希望能够对弥补新《劳动法》的缺陷有所帮助，对新《劳动法》对劳动法律关系的调整更加科学、系统提供有益的借鉴。     

劳动合同立法与建立现代企业制度的思考

完善的劳动合同专门立法，是建立现代企业制度的必要条件之一。地论从企业所有者的角度看，还是从经营者以及劳动者的角度来分析，调整劳动关系的劳动合同法是《劳动法》顺利实施的保证，是保障企业正常经营、保护劳动者合法权益以及维护劳动与经营秩序的最有力保证。在实行市场经济、建立现代企业制度的今天，在《劳动法》实施数年之后，制定单独的《劳动合同法》具有现实的积极意义。     

来稿需知

《学报》由北京劳动保障职业学院主办，创刊于1991年。自公开发行以来，深得读者厚爱，来稿剧增，因编辑力量有限，请赐稿者协助，共同提高质量。《学报》以理论研究、人力资源管理、社会保障、工商管理、职业技术教育、环保与节能、信息技术、政策法规、社会调查等为主要内容，目的在于服务于劳动和社会保障制度建设、     

《劳动合同法》对物管企业的影响及对策

2008年,随着《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的出台,标志着劳动关系进一步被纳入法制化轨道。从表象上看,企业面临着较为严峻的劳动用工风险的考验,但从深层次看,《劳动合同法》等一系列法律法规的出台与完善,在赋予劳动者更多权益的同时又显然有利于员工与企业形成长期、稳定的劳动关系;有利于赋予员工强烈的归属感并激发员工的工作热情,从而使企业得到更好的发展。     

我院教授简介──靳秉强教授

靳秉强教授，男，汉族，１９５５年７月出生，天津市宝抵县人。 中共党员。１９８２年１月毕业于河北地质学院地质经济管理系，同 年留校任教至今。曾任河北地质学院地质经济研究所管理现代化 研究室主任，工商管理系人力资源管理教研室主任，现任石家庄 经济学院公共管理系副主任。２００１年１月晋升为教授。 靳秉强教授长期从事人力资源管理（劳动经济）的教学研究， 主讲的专业课有：《人力资源管理学》、《劳动经济学》、《劳动 定额学》、《劳动法学》等，尤其在“人力资源管理”和“劳动定 额”方面有较深的造诣，主编有《地勘单位劳…     

劳动关系立法问题探讨

稳定劳动关系，需要劳动立法保驾护航。《劳动法》是规范劳动关系的法律主体，国家以公权力采用法律调控手段，对当事人的权和利进行协调平衡。通过《劳动保障监察条例》对用人单位守法情况进行劳动保障监察，维护劳动者的合法权益。《工伤保险条例》和《失业保险条例》的贯彻落实，标志着我国社会保险服务制度基本形成，但是在实践中还有不少问题需要进一步完善。     

青春与生命的赞歌——谈《诗经》的爱情与生命主题

《诗经》是我国最早的诗歌总集,其中那些对美好爱情的追求和对劳动生活赞颂的诗篇,透露出顽强积极的人生态度和对生命意识的讴歌,反映了古代劳动人民热爱生活、追求幸福的美好愿望。     

全球化背景下我国劳动者权益保障的客观要求

《劳动合同法》是中国劳动和社会保障法制建设进程中一个新的里程碑，它对构建和谐劳资关系提供了法制保障。但某些企业界人士认为《劳动合同法》为劳动者所设立的高标准的“劳动标准”将会削弱中国企业的国际竞争力，而且在中国劳动力严重过剩的情况下，无助于真正改善工人的“劳动条件”等。针对相关质疑，本文论证了全球化与“劳工标准”之间的辩证关系j指出一国政府在经济全球化时代依法提高本国“劳工标准”的必要性，并就如何科学规划我国的“劳工标准”提出了具体建议。     

青春与生命的赞歌——读《诗经》的爱情与生命主题

《诗经》是我国最早的诗歌总集,其中那些对美好爱情的追求和对劳动生活赞颂的诗篇,透露出顽强积极的人生态度和对生命意识的讴歌,反映了古代劳动人民热爱生活、追求幸福的美好愿望.     

《劳动合同法》对民营企业实际影响的调查

《劳动合同法》对民营企业的影响正逐步显现出来，影响范围涉及到企业成本、企业建章立制、用工管理规范以及劳动关系、企业家信心等多个方面。     

开朗流畅，含思婉转——刘禹锡《竹枝词》（两首）赏析

刘禹锡的《竹枝词》以诗人创作之特色．还民歌艺术之本位，于唐诗中别开生面。     

大学生兼职期间劳动权益保护的法律分析

大学生兼职劳动的种类分为非全日制用工性质的劳动与劳务关系性质的劳动，大学生兼职期间的劳动权益保护应从劳动关系与劳务关系两个方面进行.充分利用新颁布的《劳动合同法》中的保护机制，无疑可以更有效地促进大学生兼职期间劳动权益的保护。