企业民主管理工作需要法制化和科学化

建立现代企业制度,必须重视和加强企业民主建设与民主管理。我厂积极探索企业民主管理工作的法制化和科学化,收到了良好效果。我们的具体做法是:建立和完善参与机制确保民主管理法制化1.各级工会组织参与同级机构决策工会参与厂级决策工作。如在工厂经营承包、住房制度、医疗保险制度等重大改革方案出台前,工会应认真搞好调查研究,为决策提供依据。参与决策中,按《企业法》、《工会法》规定,坚持四个原则,即:民主决策、职工总体受益、不超过职工实际承受能力、职工基本生活保障四原则,兼顾国家、企业、职工三者利益,依法调处所有者、经营者和生产者之间的     

对国有企业党组织参与重大问题决策的探究

<正>国有企业党组织参与重大问题决策作为一种组织行为,是党章赋予党组织的重要职责,是企业党组织发挥政治核心作用的基本途径。随着改革的不断深入和现代企业制度的建立,努力探索新形势下国有企业党组织参与重大问题决策,建立一套符合我国国情和适应现代企业制度要求,保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制,是当前进一步加强和改进企业党的建设,促进企业科学发展的新课题。一、国有企业党组织参与重大问题决策的内容和范围党组织参与国有企业重大问题决策的主要内容是:企业     

对人文关际与职工民主管理的几点认识

最近几年，宝钢在构建和谐企业、实现科学发展的过程中，坚持以人为本，注重人文关怀，全力推进职工民主管理。宝钢的职工民主管理由三项核心制度构成，依次为职工自主管理制度、职代会制度和职工董事监事制度。这三项制度缺一不可，构成了职工民主管理的完整体系。其中的职工自主管理是宝钢的创新之举，主要内容包括开放性的岗位责任制、群策群力的合理化建议活动、自我了结的JK活动和全员参与的持续改进活动。     

充分发挥党组织的保证监督作用——浅谈将企业党组织工作融入生产经营中心

<正> 企业党委作为企业一级党组织,对企业发展负有重大责任,只有将党组织的工作融入生产经营中心,才能充分发挥其保证监督作用。一、融入生产经营中心是企业党组织参与重大决策的有机结合笔者认为,融人生产经营中心适应现代企业制度的发展,企业党组织参与重大决策能够保证企业民主决策和科学决策。国家对公有企业经营机制的总体要求是使企业成为真正自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束,展现厂长(经理)生产经营集中统一指挥,党委思想政治核心和职工主人翁地位及民主管理权力完美统一的市场竞争主体。而企业的主体是厂大职工,要切实尊重广大职工当家作主的民主决策权力。企业的决策权力一般来讲包括企业重大决策和日常管理决策。企业重大决策,如企业的长远规划和年度计划、经营方针,新产     

建立职工持股会形成分配新机制

为探索运用职工入股投资形式，建立全新的融资机制、经营机制和分配机制，洛阳机车厂利用有关政策，筹备成立了职工持股会，让职工入股工厂控股公司，使职工的资本参与分配，形成风险共担、利益共享的分配新机制。 一、成立职工持股会的目的和意义 职工持股会是在市场经济条件下，职工以资金入股企业，参与企业融资投资、经营管理、收益分配的一种群众组织形式。目的是探索在社会主义市场经济条件下的公有制多种实现形式，调整职工与企业的利益关系，维护职工的合法权益，提高职工对企业长远发展的关切度和经营管理的参与度，形成适应市场的…     

浅谈做好新时期离退休职工管理服务工作的有效途径

做好新时期离退休职工管理服务工作，是构建和谐社会、创建和谐企业的必然要求，是促进社会和企业发展的凝心聚力工程，必须坚持“为了一切老同志，一切为了老同志”的理念，注重思想引领、机制建设和以人为本，构建离退休职工管理服务工作体系和工作新格局，通过有效方法和途径，充分体现人文关怀，确保离退休职工管理服务工作规范化、常态化、科学化。     

施工企业如何才能有效实行厂务公开

党的十七大报告明确要求“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。”广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，是我国企业管理的重要特色和优势，是新形势下企业民主管理新的实现形式和途径，是职工代表大会制度在新形势下的完善和发展，它在扩大基层民主、清除腐败、调动职工主人翁积极性、促进企业发展等方面发挥了重大作用。施工企业如何有效的实行厂务公开是我们施工企业在推进民主管理过程中值得认真探讨和研究的课题。     

浅议如何进一步提高 施工企业成本管理水平

搞好施工企业的成本管理必须实行全员全过程的管理，需要全体职工的参与、配合，需要建立健全各项规章制度，并保证这些制度的贯彻执行[编者按]     

国企职工参与管理企业事务的必然性

要把全心全意依靠工人阶级真正落在实处,已不是原有意义上仅仅参与民主管理的范畴,它应该是参与管理企业事务的整个过程。它是相对于企业经营者和法规制度而言的,主要包括对企业的各项管理、决策、监督等实施参与。这种实施参与,不仅具有现实性,而且有其必然性,只有认识到国企职工参与管理企业事务的必然性,才能在实际工作中自觉地把握和重视“依靠”。国企职工参与管理企业事务是发展企业生产力的客观要求     

做好融入文章 发挥核心作用

<正>开滦兴隆矿业有限责任公司党委在去年探索研究"融入中心进入管理"的基础上,进一步明确融入的渠道和方向,通过三抓三融,促进了党组织作用的有效发挥。一、抓思想,融入重大决策,发挥政治引领作用重大决策是企业发展的引擎和关键,开滦兴隆矿业有限责任公司党委牢牢抓住思想统一和引领这个着力点,保证公司发展决策的落实和重大决策参与。去年年初,开滦兴隆矿业有限责任公司党委开始推行组织机构、薪酬体系、管理体制三项改革,工作一经推出,马上面临了来自职工的阻力。经过调研发现,部分职工对企业改革发展认识不清,害怕改革危及到自身利益,如果这一问题不解决,势必会影响改革的推行,进而影响到企业整体发展思路和稳定局面。     

论职工参与公司机关制度的理论与实践

职工参与公司机关制度是一种由公司法规定的,职工利益代表与股东利益代表一道参与公司决策机关,共同介入公司决策程序,影响公司决策结果的民主管理制度。这种制度打破了旧有的股东在公司决策机构中一统天下的局面,使职工由被动的接受者变为主动的管理者。学者们提出了各种观点以论证其合理性,但这些论点是否真的能构成职工参与公司机关制度的坚实基础,仍值得商榷。职工参与公司机关制度在我国立法与经济实践中的表现形式、运作状况也有待进一步探索与完善。一、职工参与公司机关制度的理论基础(一)职工参与公司机关制度的几种观点我国学者在…     

坚持民主集中制原则 促进企业发展

党的十四届四中全会指出:"民主集中制是我们党的根本制度和领导制度,是科学的合理的有效的制度。"当前,加强党的建设就是要严格执行党的民主集中制。这就要求企业党组织和领导班子必须坚持民主集中制原则,充分发扬民主,充分发挥各级党组织、党员和职工的积极性、创造性,实行正确的集中,保证企业上下一致,促进企业的发展。云南省农业机械总公司在发展社会主义市场经济的实践中,坚定不移地贯彻执行民主集中制原则,充分发挥党组织在企业中的政治核心作用,既保证了经理在企业中的中心地位,又有效地实现了职工代表大会对企业实行民主管理,促进了企业的发展。他们的做法是:     

遵循三个原则 深化厂务公开

<正>厂务公开就是把企业重大决策、生产经营管理的重要问题、涉及职工切身利益的问题以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题,根据有关法规和制度,通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式,向企业广大职工公开,使职工及时了解厂情,更好地参与企业决策、管理和监督。本文旨在通过探讨目前厂务公开存在的主要问题和推行厂务公开的三个原则,以期能对企业的经营与管理有所裨益。     

浅谈厂务公开

一、实行厂务公开有利于塔塞企业营理中漏洞，减少经济损失实行厂务公开，把企业重大问题交给职工群众讨论，充分听取大家的意见，为职工行使民主监督和民主管理的权利创造了条件，有利于加强企业管理，防止和减少决策失误，保证国有资产保值增值，有利于堵塞企业管理漏洞和防止违法乱纪现象的发生，有利于理顺职工情绪，激发职工工人翁责任感，调动职工积极性，增强企业的凝聚力，促进企业改革，发展和稳定。随着改革的不断深入，企业原有的一些管理制度和办法，已经远远不能适应市场经济发展的需要。加之由于目前企业矛盾和问题较多，相当…     

推动企业转型必须发挥职工代表大会作用

正职工代表大会制度是职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的基本制度,是维护职工合法权益、发展和谐劳动关系、维护林区社会稳定的主要载体和重要抓手,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针、推进有中国特色社会主义民主政治建设的重要内容。近年来,内蒙古林区各企业通过不断完善职代会制度、落实职代会职权,保障了职工的民主权利,维护了职工的合法权益,调动和发挥了广大职工的积极性创造性,在促进企业改革、     

会计工作者应树立十六个观念

一、决策观念。长期以来，人们一直认为会计没有决策职能，在会计改革中，人们对这一问题予以了重新认识，提出了会计人员不仅要坚持记帐、算帐、报帐，而且还要参与经营决策的新观念。会计人员参与企业经营决策主要表现为以下三个方面：（１）参与投资决策，主要参与项目可行性研究，制定最佳的投资效益方案；（２）参与经营决策，主要是参与制定目标成本、目标利润以及产品结构的调整，新技术的开发和应用，企业间联合经营以及资金的筹集、融通、利用外资等方面的决策；（３）参与分配决策，正确处理好国家、企业、职工三者的分配关系。二…     

浅议职工成为国有企业改革主力军的实现途径

随着社会主义市场经济的不断发展，国有企业改革需要不断深化，企业改革成功与否关键在于职工能否成为企业改革的主力军。实现职工成为企业改革主力军的主要途径：增强职工参与意识，坚持职工的主人翁地位不动摇，建立勤政、廉洁的干部队伍，建立现代企业制度。     

坚持以人为本建设和谐企业

党的十六届四中全会指出，坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，是构建社会主义和谐社会的前提。对企业来说，要建设和谐企业，就要把以人为本的管理理念贯穿到企业的生产经营和日常管理中去，就是坚持全心全意依靠工人阶级办企业的宗旨，把职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，充分考虑和满足职工的需求，为他们的发展创造良好的环境，保证企业改革发展的成果惠及全体职工，促进职工的全面发展。具体来说，应做好以下工作：     

从厂务公开栏透视职工心态

实行厂务公开、民主管理、民主监督是贯彻落实党的民主集中制,推进基层民主政治的一项重大举措,是现代企业管理的核心内容之一。黑龙江华安机械有限责任公司,作为中国兵器工业集团公司重点保军公司,历经60年风雨沧桑,从兴旺到衰落,再到二次蓬勃崛起,探索出一条独具特色的华安发展之路,公司工会在其中起到了积极的推动作用。特别是工会坚持把公司的重大决策和职工关心的热点,公司管理的难点,廉政建设的焦点问题当作厂务公开工作的重点,通过厂务公开栏这一厂务公开工作的重要形式,体现企业的民主集中,既有利于职工民主参与和民主管理权利的落实,又使职工充分行使了当家作主的权利。厂务公开栏已成为职工关心关注的窗口,公司也可从中透视职工的心态。厂务公开是公司工会坚持把民主管理、民主监督、民主决策的工作方针贯穿公司管理生产经营的全过程一个充分体现。     

坚持以人为本 构建和谐企业

企业的和谐,最根本的就在于聚人心、拢人气,形成职工认同的企业愿景和价值追求,形成推动企业发展的合力。企业要和谐,就要从“企业即人、企业为人、企业靠人”的人本管理理念出发,关心职工的物质和精神需求,重视职工素质的提高,搭建职工参与企业管理的平台,让职工享有应有的权利、应得的利益,使职工在祥和的气氛中愉快、积极地工作,最大限度地发挥积极性、创造性,从而实现职工价值实现与企业发展的和谐统一。结合天铁集团多年来的探索与实践,谈几点个人看法。依靠职工,必须建立和完善各项保证制度依靠职工办企业,是国有企业的一大政治优势,…