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本文以31家房地产上市公司2017—2021年的财务数据为样本,建立财务风险评价指标体系,采用熵权法计算出指标各年的静态权重,并引入时间权重,构建二次加权的动态评价模型,将该方法应用于房地产上市公司的财务风险评价,得到更加客观而具有发展性的动态评价值。研究发现评价值排名与公司真实财务情况基本相符。最后从宏观和微观视角出发提出相应的房地产企业财务风险管理对策。 相似文献
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本文通过一种客观赋权的熵权法来评价企业经营绩效,有效克服了加权综合评价法中主观确定权重的缺陷。根据所构建的综合评价指标体系和10家重点钢铁企业的业绩数据,计算出各个指标的权重并对上述企业的综合经营绩效作出了评测,得出了具有较强指导意义的结论。 相似文献
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基于主成分分析法的上市钢铁公司财务绩效评价研究 总被引:1,自引:0,他引:1
上市公司财务状况受到企业经营者、投资者、债权人等各利益相关者的关注,因此建立合理的财务评价指标体系有利于各利益相关者的有效决策。而财务绩效的评价方法很多,但很多方法含有主观因素。主成分分析法能减少主观的因素,使分析结果能够客观地反应事实。本文利用建立的上市钢铁公司财务绩效评价指标体系,应用主成分分析法对30家钢铁类上市公司进行了综合评价。 相似文献
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运用SPSS中的因子分析技术,选用2010年的财务报表数据,对我国纺织服装类外贸上市公司的15项财务评价指标进行综合分析表明,排名前5名的企业分别是搜于特、鄂尔多斯、际华集团、雅戈尔、和华孚色纺;排名后5名的企业分别是天山纺织、山东如意、金鹰股份、美尔雅和海欣股份。实证表明,因子分析方法可以比较科学、真实地评价我国纺织服装类外贸上市公司的经营绩效,能够为决策者提供较为客观的决策依据。纺织服装类外贸上市公司应该根据这些因子得分,找出自己存在的问题,加以改善。 相似文献
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在分析企业环境绩效特点的基础上,对模糊层次分析大在企业环境绩效评价中的应用原理和方法进行了研究。研究表明:利用模糊综合评价原理可以把包括非财务性信息在内的定性评价指标优化为一种定量指标,从而有利于解决环境绩效评价的多目标决策问题;运用层次分析法确定指标权重,并对所确定的权重的判断矩阵进行一致性检验,避免了绩效评价时相关权重确定过程中人为因素的影响,可以较好地体现绩效评价的公正与客观性;采用模糊综合评价的方法有利于完善环境绩效考核,能够较为客观地反映被考评企业的实际情况,保证了评价的公平和公正。 相似文献
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高校财务管理内外环境的变化让财务绩效评价不仅成为可能,而且成为了高校财务管理必需推进的工作。财务绩效评价是运用科学、规范的绩效评价方法,对照一定的评价标准,参照绩效的内在原则,来对高校财务行为过程及结果进行客观、公正、科学的综合评价和衡量比较。高校财务绩效评价已成为高校财务管理的主要内容之一,对财务管理工作的促进和完善起着重要作用。数据包络分析法通过客观地反映高校办学活动的输入、输出,兼具考虑所选择指标的可采集性等约束条件,并且采用相对最优的权重确定方法反映财务绩效大小,蕴含着经济学的生产力观点,满足了财务绩效评价的科学性。 相似文献
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本文建立多层次指标体系,采用功效系数法将指标标准化,并利用层次析法赋予权重,最终得到上市火电企业经营绩效评价方法,并选取6家上市火电企业用该方法为绩效打分,得到分数排序。为发电上市公司经营绩效评价提供了有效参考。 相似文献
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本文介绍了基于集对分析同一度概念的上市公司经营绩效评价的矩阵模型及其应用.根据所构建的综合评价指标体系,选取汽车工业12家上市公司的业绩数据,得到各方案与理想方案的不带权同一度矩阵,然后运用变异系数法确定指标权重,最后根据模型得到带权同一度矩阵,据此对各上市公司的经营绩效进行优劣排序. 相似文献
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企业营销渠道绩效评价涉及到指标体系的建立,评价方法的选择和渠道的调整。从顾客价值、财务绩效、渠道运行状态和渠道价值四方面入手,建立了企业营销渠道绩效评价指标体系,采用AHP(层次分析法)确定各因素权重,建立模糊综合评价模型,最终确定企业营销渠道绩效的优劣。 相似文献
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本文提取了我国制造业企业通常用于体现其国际化绩效的指标,并对其进行因素分析,以总结这些指标在我国制造业企业国际化绩效中的作用和贡献。为此,本文选择了300家国内上市公司国际化经营的数据,结果发现我国制造业企业国际化绩效的衡量指标可以分为三类:财务绩效、成长能力和市场能力。 相似文献
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为探讨我国光伏行业上市公司环境绩效对财务绩效的影响问题,采用模糊评价建模方法分析环境绩效因素对财务绩效因素的影响,使用Matlab数学实验室进行运算得出结果,对结果进行分析并得出结论。为光伏行业上市公司环境信息披露对财务绩效的影响提供了参考和借鉴。 相似文献
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房地产上市公司建立财务绩效评价体系,就是在数理统计和运筹学原理的指导下,选择一定的指标体系,通过定性和定量分析,按照一定的财务分析方法,准确评价一个企业的经营效益.房地产上市公司通过建立财务绩效评价体系能够正确评估企业的实际经营状况,找出存在的问题和可以采取的对策,实现企业效益的有效提高,促进企业的发展进步.本文根据我国房地产业在经济发展中的战略地位和我国房地产上市公司自身的特点,提出设计一套符合我国房地产上市公司特点的有效的财务绩效评价体系,实现对房地产上市公司的经营绩效的科学评价. 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(2)
基于陕西省上市公司这一特定研究对象经营绩效评价现状,在分析能够反映企业价值创造能力的EVA财务指标和以战略非财务指标绩效考评为导向的BSC指标各自优势的前提下,整合EVA财务指标和BSC非财务指标的优势,构建了陕西省上市公司EVA—BSC经营绩效考评体系。并以2017年陕西省41家上市公司的财务绩效数据为样本进行实证研究,验证EVA—BSC经营绩效评价体系的有效性和实际应用价值。结果发现15家样本企业EVA—BSC经营绩效排名与EVA值排名基本一致,26家样本企业EVA—BSC经营绩效评价排名与EVA值排名发生了变化,这在一定程度上证明了EVA—BSC考评体系对企业经营绩效评价的全面性,具有较好的实际应用价值。 相似文献
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在新冠肺炎疫情暴发之后的大环境下,本文研究白酒上市公司财务绩效。基于18家白酒上市公司2020—2021年的财务指标数据,运用SPSS数据统计软件,采用因子分析法对白酒上市公司进行财务绩效分析。研究发现,公因子与财务绩效呈正比例关系,多数白酒上市公司存在财务质量整体不均衡、高端白酒企业营运能力差等问题。根据研究结论,提出防范行业经济风险、优化高端白酒企业营运能力、兼顾企业多方面财务能力、构建科学的监管体系等相关建议。 相似文献
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钢铁企业的财务绩效能够反映该行业的发展状况,对其进行合理深入的评价可为钢铁公司的绩效考核、经营决策等提供客观合理的依据。本文MG股份为例,运用因子分析法,选取17家钢铁上市公司,搜集2016—2019年度的财务数据,从四大能力方面选取指标,构建财务绩效评价体系,在横向上对MG股份的财务绩效进行评价。 相似文献