咱们局里的年轻人

在咱们局里,有一群充满活力的年轻人,他们平均年龄35岁,个个都是充满理想的共产党员。他们团结友爱,积极向上;他们肯于吃苦,敢当敢为;他们乐观自信,永不服输。他们用他们的精神     

扬帆再启航

是的,这是一本全新的《经营者》。 我们越来越发现,我们所面对的是这样一个阶层：他们是企业家、经理人,他们是商务人士,他们是越来越庞大的社会中产阶级。他们关心他们所处的商业世界,他们关心商业事件中值得探究的真相与变化,他们关心商业世界外部与内部的和平、安宁和冲突。他们需要通过媒介分享商业智慧,体悟商业思维。而这些又不是他们需要的全部。     

扬帆再启航

<正>是的,这是一本全新的《经营者》。我们越来越发现,我们所面对的是这样一个阶层:他们是企业家、经理人,他们是商务人士,他们是越来越庞大的社会中产阶级。他们关心他们所处的商业世界,他们关心商业事件中值得探究的真相与变化,他们关心商业世界外部与内部的和平、安宁和冲突。他们需要通过媒介分享商业智慧,体悟商业思维。而这些又不是他们需要的全部。     

最新企业实务 最高管理见识 中国管理100人

他们黄金筑台,身价百亿他们运筹帷幄,掌控千亿资产他们布控资本,嚣张并购他们商场点兵,决胜千里他们世情练达,谈笑间拓出人脉无边当他们成为镁光灯下的焦点人们却对他们抱有越来越多的问号不相信他们殚精竭虑无所求不明白他们散财亿万欲何为不知晓他们忠心耿耿胸中意当他们站在高处寒意正浓当他们成为时代价值观的代表我们或许更应以一种平视的眼光看待他们才会更准确地把握中国经济的脉动     

年度汽车业最受争议的10个人

握手容易,合作难。他们是中国汽车业的急先锋,他们是潮流的推动者。他们相互竞争,他们又相互竞合。他们丰富了中国企业的生存形态,他们改变了中国人的产业观念。他们或成功,或失败。他们的行为可圈可点,但他们的存在你无法忽视。     

新领军者俱乐部

他们曾经不为人熟知,却成长迅速。他们打破旧传统,改变旧规则,创造新路径,建设新领域;他们以充满激情、充满挑战的气质,在创新中改变历史,成为引领我们在惊涛骇浪中昂首前行的商界先锋。他们是中国现代化的领跑者,他们是决定未来的新力量,他们是——新领军者!     

“两会”精彩语录

他们来自财会行业;他们所从事的工作与财会相关,心系财会;他们是行业的优秀代表;他们从本职工作出发,传递行业呼声;他们关心关注着民声、民情、民愿,以更高更广的视野,对其他领域     

蹲点保洁员岗位

在物业公司的工作岗位中,保洁员可能是最不起眼的一个岗位了,因为他们的工作几乎没有技术含量,收入也是最低的。但是,在物业服务团队里他们又是那么不可或缺。每天,当业主熟睡时,他们在轻手轻脚地收着垃圾;当业主上班时,他们又在默默无闻地清扫着小区的每一个角落。小区的干净整洁离不开他们的辛勤和努力!据深圳市清洁卫生协会不完全统计,目前深圳市至少有十万名保洁员,他们中有一半人进入物业公司的清洁岗位。他们的工作状况和生存状况如何？他们都在想些什么？近日,记者也来到这个岗位上,与他们一道劳动,并倾听了他们的心声。     

饱受争议的80后也有财富的“春天”

80后的成长历史很悬殊,他们是第一代独生子女,集万千宠爱于一身,他们拥有祖国从相对落后到不断崛起的完整记忆,他们度过物质生活并不富裕的童年,他们率先进入中国的信息时代,他们接受新事物,他们彰显个性。80后,是曾经饱受争议的一代,是在成长历程中被贴满了标签的一代:"垮掉的一代"、"最没责任心的一代"、"最自私的一代"、"最叛逆的一代"……随着80后集体奔三,他们慢慢成为整个社会的中坚力量。然而持续不断上涨的物价,无孔不入的生存压力将他们团团包围。80后,他们有存款吗?他们有财可理吗?     

新领军者俱乐部

他们曾经不为人熟知,却成长迅速。他们打破旧传统,改变旧规则,创造新路径,建设新领域;他们以充满激情、充满挑战的气质,在创新中改变历史,成为引领我们在惊涛骇浪中昂首前行的商界先锋。 他们是中国现代化的领跑者,他们是决定未来的新力量,他们是——新领军者!     

生存于火与冰之间--辽宁省首届青年职业技能大赛侧记

技工,曾几何时,他们累,他们苦,他们心里堵。可现在．仿佛一夜之间,他们成了才市上的稀缺资源．成了各企业竞相罗致的抢手人才。他们生活在“火”中——市场火、行业火,政策火,诱人的年薪就像一个劲地往上窜的火;他们生活在“冰”中——技术水平不高,提高机会很少,还扛着历史遗留下来的沉重包袱。他们生活在现实与传统的夹缝中．希望与自卑的交替里。他们的生存现实．值得人们关注。     

2007“年度人物”权威评选荟萃

他们,是当今经济学界名副其实的“泰斗”,全球化的历史浪潮里,有他们坚强的臂膀和深沉的呐喊;他们,是改革开放三十年来中国当之无愧的商业领袖,中华民族伟大复兴的光辉征程上,留下了他们纵横捭阖的动人风采;他们,是驾驭企业财务管理“航母”的“舰长”,演奏着财务战略推动企业战略的动人乐章。 他们是全球经济一体化舞台上耀眼的明星,世界为他们而喝彩……     

如何调动知识型员工的积极性

从知识型员工的个性特征出发,研究他们的心理需求,抓住他们的心理和行为特点,明确他们各阶段不同的实际需求,采取相应的对策,才能激发他们的工作热情和积极性,达到对他们的有效管理,最终推动企业的发展。     

从“实“处着眼从“细”处着手山东新华医药集团科协抓建家、促活动侧记

“给家人写一封家书。用我们的笔,梳理一下我们的过去和现在,把对他们的挚爱告诉他们,把对他们承担的责任告诉他们。”     

“画石工”:泰山奇石催生新兴职业

他们每天的工作是给奇石美容,他们给自己的职业命名为修复自然石。但在某种程度上也无法否认,他们其实是在为石头造假,他们的技艺是对石头市场尴尬的注脚。他们是这样一群人:学过美术,有一定的艺术造诣;曾工作无着,身心失落;与石头结缘,不再落魄;他们每天在修补和描画石头,无惧风吹日晒……他们从事的不是雕塑,而是繁荣石头市场催生出来的一个新兴职业,业内称之为画石工。     

韩国向世界打出的“文化牌”——韩剧在世界范围内的广泛传播的意义

我们一直以经济强国来标榜自己,来约束自己,那么我们这么做的目的是为了什么,归根到底,不就是得在强国云集的世界舞台上有我们的一席之地,争取我们的话语权。但有个国家,他们和我们的目的一样,却用着和我们完全相反的方式方法来争取着一切,他们制作文化,他们传播文化,他们向世界人民的内心灌输他们的文化理念,他们就是韩国传媒。韩国向世界打出了一张"文化牌",用意识来争取更多的关注,用意识来换取更多的经济效益,他们正在向世界传播着他们的文化。     

共和国基石——记黑龙江省地方税务局

他们默默地工作,他们被深深地埋于地下,但是他们支撑起雄伟的共和国大厦。     

小公司创始人:保持企业活下去的4种方法

正一旦你雇佣了你的明星团队,跟其他团队一样,要平等对待信任他们。你要向他们表明,你很欣赏他们的努力,并鼓励他们创新思想和彼此间的协作。如果他们的积极建议有效时,你可以果断采用。如果每个人都在相同平台上,而且他们可以畅所欲言,那么你的公司就更有可能茁壮成长。     

老审计们的那些事儿

他们出生于五零年代中期,都有着最少20年的审计工龄。他们能力超强,作风过硬,撑起了审计的一片天地;他们经验丰富,诲人不倦,带出了审计的新一代;他们坚持原则,敢于担当,树立了审计的好形象;他们勤勤恳恳,任劳任怨,将自己人生中最美好的时光无怨无     

可以协商不缴社保吗

HR来信:我公司招了一批工人,入职时,每个人向公司提交了一份申请书,其中明确提出,要求公司不给他们缴纳社保,而是按月向他们多支付一点工资。在提交申请时,这些员工还向公司提出,如果公司给他们交社保,扣了他们的工资,他们就集体辞职。由于可以压缩社保成本,又有他们本人的申请,所以我们答应了他们的请求。为了稳妥,我们跟这些员工都签了协议书,明确约定是他们申请不缴的,他们不能再去投诉或者仲裁。可是,我们总感觉这个做法有些问题,想问一下,我们这么做合法吗?