浅谈心理制约效应在学校管理中的作用

心理制约效应对教育管理工作影响很大。在认真分析各种心理制约因素的基础上，作为一个教育管理者，应掌握心理制约效应的规律，积极应用于教育管理实际，取得好的管理效果。     

揭开“测荒仪”的神秘面纱

多参量心理测试仪，就像天平一样，精确地测量着人的心理变化痕迹的深浅，使无形的，看不到的东西变为有形，看得到而且能量化。而只有当它们应用于公文，司法，检察，海关部门时才俗称之为“测谎仪”。     

基于心理情景剧的大学生心理健康课程探究

基于课堂心理情景剧的特点，结合大学生心理健康课的课程内容，通过教学实践探究出一套以心理情景剧为特色的课程教学模式。实践证明：将心理情景剧应用于大学生心理健康课程教学中，能充分调动大学生的积极性，有效传播心理健康知识，提高教学质量。在实施过程中应与课程内容紧密结合，与其他教学方法有机结合，逐步提高学生的主动性弄口参与度。     

表象训练在篮球教学传球技术中的运用及影响

在篮球比赛中篮球的传球技术是篮球的核心技术之一。在篮球传球技术教学中运用表象训练，指学生在学习传球技术动作的过程中，通过使身体运动与大脑思维活动有机结合以迭到强化动作要领，促进对技术动作掌握的目的。表象训练不仅作一种相对独立的心理训练方法被广泛地应用于篮球教学中，而且在其它一些心理训练和心理干预的方法中也常以表象训练为主要内容。     

心理测量技术在单位人力资源管理中应用研究

随着心理测量技术的发展,心理测量技术已广泛应用于现代生活的各个领域。阐述了心理测试的产生发展和特征,并结合目前企业人力资源管理的发展趋势,介绍了心理测量在该领域中的现状和应用。     

团体绘画心理辅导在戒毒人员中的应用研究

团体绘画心理辅导指将绘画心理技术引入到团体辅导中,创造性地促进团体中的人际互动。绘画团体心理辅导广泛应用于特殊群体中,通过对三亚市强制隔离戒毒所五十名强制戒毒人员进行为期半年的团体绘画心理辅导,探讨团体绘画心理辅导对戒毒人员的干预效果。结果表明,团体绘画心理辅导对戒毒人员的自我意识、情绪管理、压力应对和人际关系均有一定改善。     

心理疏导在思想政治工作中的有效运用

随着社会经济的发展以及各企业之间的竞争力愈演愈激烈，为了有效提高本企业的综合竞争能力，除了加强企业管理工作水平以外．还需要对员工加强思想政治教育工作，从而有效提高企业内部员工的工作积极性，进而为企业创造更多的经济效益与社会效益，继而有效推动企业走向可持续发展道路，而加强企业员工思想政治工作，首先要拥有一套科学、有效的策略，从而使得思想政治工作得到有效开展，例如：心理疏导方式，这种方式经过相关实践结果表明，能够有效提高思想政治工作效率，因此，该文以下将心理疏导应用于思想政治工作中的效果以及意义进行综合评价。     

互联网时代员工压力管理的新探索——压力管理理论在铁路工务系统员工的实践

文章探索"互联网+"高铁时代铁路员工的压力管理方法,将安全心理学与积极心理学理论整合,应用于广州工务段,比较干预前后员工心理变化,力求探索新时期铁路工务系统员工心理干预的新方法,为领导提供决策依据。     

基于流畅体验的烟草智能客服系统优化思路

流畅体验可以被理解为当参与者专注地参与某活动或比赛时，从中得到乐趣，并融入其中，享受活动或比赛的积极心理状态。流畅体验可以提高沟通的成效，增加人们的幸福感。将流畅体验理论应用于烟草智能客服系统优化研究，可以得到系统优化的思路和方向，提高智能客服系统参与人员的沟通效率，从而可以提高烟草智能客服系统的运行效率，对其具有重要的参考价值。     

新书推荐

《激活消费者心理需求》 这是一本关于消费心理学的书，致力于探索消费者的心理需求。激活消费者的心理需求，并努力满足这种需求，是经营成功的基础。激活心理需求，就是激活市场，激活财富。中国经济正在转型，希望提升消费对经济增长的贡献。     

执行会计法要注重会计人员的心理调控

企业管理实行内部控制和心理调控相辅相成，在现行会计环境不正之风的影响下，注重会计自我心理控制，是预防犯罪和提高人格素质修养的前提。首先是在会计执法与企业管理体制不健全、领导谋私的困境中，必须把控五种心理，即尴尬心理、惟命是从心理、逆差心理、攀比心理和失衡心理等。在此心理控制、心理平衡的基础上，形成及建立社会对企业管理心理学的研究体系。     

语义场理论在商务英语词汇教学中的应用

本文探讨如何利用语义场理论来改进商务英语词汇教学的方法,将语义场理论应用于构建商务英语的心理词库,促进商务英语词汇的习得.     

论心理测评技术在人力资源管理中的作用

随着我国经济的飞速发展，市场经济在我国的逐步确立，每个企业都面临着前所未有的激烈市场竞争，企业管理者已经重视到人力资源管理对于企业发展的重要性。人力资源作为企业发展不可获取的最为重要的赍源，将心理测评技术应用于人力资源管理中，为企业招聘更为优秀的人才，为提高培训效果提升重要依据，进而实现人与岗位的合理匹配，从而提高企业人力资源管理的科学性，提高企业的竞争优势具有重要意义。     

田径运动员心理控制分析

对运动员的培养不仅要重视技术、战术和体能方面的训练，还必须高度重视运动员的心理训练和心理技能的培养。竞赛是一种承受多种压力的特殊体育运动，精神、体力和心理都处于高度紧张状态。这些都对运动员的心理产生不同程度的影响，使心理状态发生变化。随着体育运动的发展和提高，而在竞技体育竞争异常激烈的情况下，要战胜对手取得胜利，不仅是运动技术实力的较量，更是运动员心理承受能力的较量。良好的心理素质是战胜对手取得胜利的重要因素。     

当今市场定价策略与消费者心理

随着市场经济的发展，人们的消费生活日益多样化和复杂化，而消费者的消费心理是企业进行定价的根本。目前在消费者消费心理中，其中价格是作为最为敏感的因素，所以作为企业来讲，在制定市场定价策略时需要充分的考虑其消费者心理的关系，使定价科学性和艺术性相结合，从而使产品在市场上具有良好的竞争地位。所以需要在定价时，充分的掌握消费者的消费心理，一旦在定价策略上忽视了消费者的心理，则会导致产品销售量的锐减，使定价策略失败。定价策略与消费者的心理息息相关，而不同的消费者，其消费心理也各不相同，所以需要针对不同的心理情况来进行产品的定价。     

揭开“测谎仪”的神秘面纱

多参量心理测试仪,就像天平一样,精确地测量着人的心理变化痕迹的深浅,使无形的、看不到的东西变为有形、看得到而且能量化。而只有当它们应用于公安、司法、检察、海关部门时才俗称之为“测谎仪”。     

民办大学新生的特殊心理与英语口语教学关系

民办高校大一新生是大学新生中比较特殊的群体，他们既具有公办院校新生的普遍心理，又具有这一群体的特殊心理。大学英语口语课是针对提高新生口语表达能力而开设的课型，这个课型主要以学生为主体，鼓励学生积极参与课堂活动。新生的心理是否健康能够直接影响口语课的授课效果。笔者通过几年的实证研究发现新生的心理发展与授课过程是同步的，两者相辅相成，相互作用。教师把握好新生心理，适度矫正心理问题，利用好其心理特点可以促进口语教学。     

心理保护对规避职业伤害的支撑作用

安全生产是企业永恒的主题，是员工的幸福追求，是一切工作的基础。多项研究证明，生产过程中安全事故的发生大多是由人因差错引起的，而人因差错又是受人的心理支配的。因此，心理保护对规避职业伤害有着举足轻重的作用，将心理保护纳入劳动保护是社会发展的必然趋势。     

浅谈满足顾客购买心理的策略

在市场经济的激烈竞争中，各商家为了在市场中赚得一钵金，都纷纷采取了多种方式进行“商战”，但无论如何，最终都要落实到顾客的购买行为上。怎么样促成顾客的消费行为的发生才是最重要的。要促成顾客的购买就必须重点研究顾客的心理，比如顾客的从众的心理、逆反的心理、好奇的心理、等待烦躁的心理、虚荣的心理等。针对这些不同的消费心理，对顾客采用不同的“攻击”策略，以最大的可能性争取消费行为的成功。     

薪酬心理账户研究及应用启示

心理账户在西方有萨勒教授在1980年首次提出并展开研究。而国内从20世纪才引入这个概念,而后应用于金融及消费领域。在人力资源管理领域,关于心理账户的研究近几年才开始。在此背景下,本文从心理账户概念的提出及国内对其在薪酬管理方面的研究论述上,总结前人经验,并对企业薪酬管理提出切实可行的措施。