结构性改革、企业家精神与经济增长

企业家的规模扩张并不必然带来经济增长已成为中国推进创新创业过程中亟待解决的现实矛盾,而结构性改革能否破解企业家精神的经济增长之谜并通过提升企业家质量来实现促增长是当前推动高质量发展面临的重要问题.在将企业家精神区分为机会型与生存型企业家精神的基础上,利用92个国家2001-2016年数据的实证研究表明,从长期来看,机会型企业家精神将促进经济增长,而生存型企业家精神将抑制经济增长;结构性改革能够激发机会型企业家精神,同时抑制生存型企业家精神,特别在增长转型阶段,贸易改革、金融改革与产权改革是促进机会型企业家精神的重要途径;结构性改革能通过影响机会型企业家精神实现经济增长.因此,以结构性改革激发和保护机会型企业家精神将是中国实现企业家质量提升与经济持续增长的重要途径.     

企业家“殒落”的思考

●企业家纷纷“殒落”,客观上源于他们是中国的“初生代”企业家。 ●在初生代企业家中,受特殊年代影响太深,不恰当地套用军事做法——从编制到几大“战役”。 ●素质不高、缺乏创新精神,是败北的主观原因。 ●市场不规范、超经济“竞争”,也会导致企业家垮台。 ●违法使企业家自我毁灭。企业家的价值、应得酬金定位不合理,是更深刻的原因。 ●有“马失前蹄”,也有“被人绊了马腿”。后者说明,现行的企业领导人管理体制急需改革。 ●企业家也要实现“四自”——自觉、自信、自律、自保。 ●优秀的企业家太少。培育企业家队伍,要实行“三个转变”,建立“经理制度”。     

企业家成长环境须“净化”

我国正面临着经济结构、产业结构调整的重要任务。加入ＷＴＯ既给我们创造着机遇,又使我们面临着挑战,各地都在寻找新的经济增长点。然而,新的发展机遇的把握和新的经济增长点的形成都离不开企业家。中国经济发展中最稀缺的资源是企业家。１９９７年,“世界经济论坛”对各国企业家素质进行测评,在参评的４６个国家中,中国企业家的综合创新素质居第４１位,能胜任高级管理和全面市场开发的素质能力列第４６位。在西方,企业家被称为市场竞争中“看得见的手”和社会发展中的“新英雄”。我国要实现经济崛起,也必须培育大批优秀企业家。…     

广东出现“嫁接”外资热

<正> 中国紧缩政策的强大压力和改革给企业带来的灵活性,正在促使广东经济发生深刻变化。现在广东地方领导和企业家已把生存和发展的目光更多地投向了海外。据悉,在广州市,有关向外商出让企业股权以吸引外资的新措施即将出台。广州钢铁厂、广州肥     

企业家要在两个“转变”中发挥更大的作用

一、承认社会主义企业家，重视社会主义企业家的作用在改革以前，我们不承认社会主义社会存在企业家。改革以后承认了，现在越来越多的人认为应该努力培育社会主义企业家，充分发挥他们的作用。党的十四届三中全会通过的《决定》中也提出“要加强职工队伍建设，造就企业家队伍”。从不承认企业家到重视发挥企业家的作用，这是社会经济生活中的一件大事。不过，不能认为社会主义已经普遍承认和重视企业家的作用了。例如有些同志只说企业经营管理人员而不说企业家，他们有的可能是把企业家等同于企业经营管理人员，并不否认企业家，有的则是反…     

中国商战亮出“真功夫”

经历了几年市场经济的洗礼，经历了几次洋品牌大举强烈挑战，中国即将叩开ＷＴＯ大门时，中国商战进入了斗智斗勇，各出奇招的时代，中国的企业家们亮出了“真功夫”！价格战不仅融入了企业家们十八般武艺的“真功夫”，还融进了对中国经济构架的大调整进入８０年代中期，...     

关于“民营企业家”的思考

多重危机下的民营企业家改革开放以来 ,我国非公有制经济取得了长足发展 ,如今已成为社会主义市场经济的重要组成部分 ,期间涌现出了一大批叱咤风云的民营企业家。中国民营企业及民营企业家在经过快速发展期后 ,已完成了资本的原始积累 ,如今又处在一个“二次创业”阶段 ,目前他们在中国内地的个人财富已无人能比 ,但与世界上那些真正的大富豪比起来 ,又像是穷人 ,穷得羞于走向世界。他们在国内市场上已经没有对手 ,中国经济中的“恐龙”——国有企业如果在同一类型的市场上根本无法同他们竞争 ,可随着 WTO的日益临近 ,外企的大举入侵却又…     

经济界“女杰”新鲜出炉

在最新评选出的第四届中国“十大女杰”中,杨绵绵、吴峰和朱慧秋三位活跃在经济领域的女企业家十分引人注目。     

“新儒家”文化——中国企业的底蕴

我们看到,二十多年的改革开放,顺应潮流稳健发展起来的中国企业为数不多,固然有体制不顺、机制不活、包袱过重等多方面的原因,但从中国企业发展现状来看,缺乏适合新时代的文化底蕴作基础是中国企业不成熟的一个重要原因。中国短命的企业多,“短命”的企业家也多,无可奈何花落去,各领风骚一两年。国内外经济形势的不断变化,让我们逐渐认识到,企业文化的创建和改革为现代企业参与竞争开辟了新的领域,成为企业竞争制胜的重要武器。一个缺乏经营智慧和管理人格的企业家,再多的有形资产,也难以让他逃脱“因偶然而成功,因必然而失败”的命运。 为…     

管理就是“扔包袱”—张甫先生访谈录

改革开放20多年来,中国的企业家与全国人民一道经历了风风雨雨的考验,他们在企业经营管理的海洋中汲取养料、探索路径、奋力拼搏,形成了一些具有中国特色的经营管理的经验、理念和文化,这是我国经济建设和社会发展非常稀缺的宝贵财富。我们想通过“企业家论坛”这个栏目,以企业家访谈的形式将这一宝贵财富与大家分享,使企业家们能相互交流,相互切磋;使企业界与学术界能相互沟通,相互交融,共同努力促进中国企业经营管理整体水平的提高。     

企业家精神与其在中国的培育

发展中国家在其制度结构中最为缺乏的是企业家。诺贝尔奖获得者、经济学家爱诺教授曾经指出：“市场经济培育了企业家,企业家构建了市场经济。从这个意义上说,市场经济也是企业家经济。”当代中国正在进行的改革实践过程中,企业家的地位与作用日显重要,而以首创性、成功欲、敢于冒险、精明敏锐和强烈的事业心为特征的企业家精神则超越企业家个人的价值取向、性格、气质和作风的范畴,甚至超越经济组织,影响并渗透到社会各种组织当中,成为社会经济文化的一个重要组成部分,成为经济发展的动力源。因此,培养中国自己的企业家和企业家精神。对于我国经济持续稳定的发展有着极为特殊的意义。     

熊彼特的企业家理论及其现实意义

本文主要对熊彼特的企业家理论进行了分析 ,熊彼特认为 ,企业家不同于资本家 ,企业家具有创新精神并能付诸实践 ,企业家是一个社会发展的动力源等。本文认为 ,熊彼特的这一理论对我国目前的经济改革具有重要的现实意义 ;中国要建立一个具有创新精神并能够将其付诸实践的高素质的企业家队伍 ,中小企业的发展所依赖的主要是具有创新精神企业家 ,国有企业改革的出路在于创新     

试论企业家市场化配置制度的建立

企业家是生产力的第一组织力，资源的优化配置只有通过企业家才能实现。中国经济在二十我年改革之后，市场经济体制难以建立的根本原因在于：缺乏一个企业家市场化配置制度。因此，尽快建立企业家市场化配置制度成为当务之急。     

“科技创新与资本市场论坛”会议纪要

由中国经济改革与发展研究院与中国科技金融促进会、首都国际投资有限公司联合主办的“科技创新与资本市场论坛”于2001年10月9日在中国人民大学逸夫会议中心隆重召开。来自政府及学术界、产业界的官员、专家、学者、企业家等近200人参加了会议。该论坛是由全国人大、国家经贸委、教育部、科技部、人事部等国家有关部门联合举办的“二十一世纪科学的挑战”大型学术报告会暨中国工业高科技论坛的分论坛。     

“鐵”人企业家——访石家庄冀铁实业总公司总经理崔振山

<正> 由于中国的国情与西方和东洋差距甚大,中国的企业家不能不带有浓重的行政色彩和社会活动家的多重角色。他们肩负的责任远不如外国企业家那么“单纯”,他们步履维艰,但步伐坚定,这些形成了他们的特点、优点和难点。改革的强劲东风,使他们雄心勃勃,也使他们信心百倍……崔振山——石家庄冀铁实业总公司总经理,便是在改革大潮中诞生的新一代企业家的典型。 1993年盛夏,记者敲开“铁”门,采访了崔振山总经理。走出“铁”门铁路是个垄断性企业,高大半(高度集中、大联     

王吉万荣膺“中国经济百名杰出人物”

每年一度、备受国内经济领域关注的“中国经济高峰论坛暨第八届中国经济人物颁奖盛典”，2010年1月15日在北京人民大会堂隆重揭幕。青岛亨达股份公司董事长王吉万荣膺“中国经济百名杰出人物”，成为本届我国皮鞋行业唯一获此桂冠的企业家。     

企业家的角色寿命及其决定因素

本文从改革以后中国企业家的成长背景入手，分析了中国新兴企业家群体致富过程中的“机会”与“风险”问题。指出在社会转型期，企业家在追求自身效用最大化的同时，必须对利益相关者承担相应的经济、法律、社会、道德责任，企业家的“机会敏感性”和“财富观”，是影响企业家角色寿命的重要因素。     

国有企业改革呼唤高素质的企业家

国有企业改革是中国经济改革的核心。国有企业改革固然需要改革产权问题,生产资金不足问题,社会负担沉重问题等,但这一切必须与国有企业有高素质的企业家相配套才能真正改革国有企业。人们习惯把企业的经营者看成是企业家,其实在我国,大多数企业尤其是国有企业的经营者,是不能称为真正的企业家的。他们并不具有企业家的特征,在某种程度上,他们只是国家权力的执行者。而真正的企业家应该是先进生产方式的开拓者、创造者并承担资产运营风险,是经营管理企业的专家。他们具有适应市场经济创新管理的知识、技能和经验,是社会化大生产的…     

热烈祝贺“外向经济”创刊五周年

价:(排列无先后)生井中华人民共和国对外贸易经济合作部办公厅或中国企业家管理协会 中国企业家协会获中国青年企业家协会价中华全国台湾同胞联谊会井:世界经济论坛班中国国际经济关系学会资中国亚洲太平洋学会二抢瑞士信贷银行燕山东省对外经济贸易委员会井广西壮族自治区对外     

如何认识“企业文化”

<正>无论在中国,还是在西方,有卓见的企业家和经济学者,都在探索和研究“企业文化”。企业文化是商品经济发展过程中的产物,国内外的实践证明,它给企业生命以朝气和蓬勃活力。基于此,世界各国经济学者都在研究企业文化,各国企业家都在建设企业文化。那么,如何认识“企业文化”呢?