优秀是一种习惯

现如今,美国已是一个十分发达的国家,但若跨越时空,回到1620年,那时美国还没有建国。当时有些土著人强行要求所有人信奉基督教,如果不信奉基     

找部有灵性的车,改变你的生活

HRV族写真 有这样一群人,他们乐观、开朗,抵制亚健康,信奉身心健康才是真正的健康,崇尚个性自在的生活体验,喜欢体育、音乐、旅游、逛街、网络……他们是讲究格调生活的新物质主义者.他们把自己喜欢的东西称之为"爱好",风雨无阻地去实践因为"爱好"而丰富的生活.     

旧上海风情(一)

旧上海的西餐旧上海的西餐,也有人称为"洋饭"。清朝宣统元年,上海有一个美国基督教会出版社,出版了一本《造洋饭书》,是专门介绍西餐的。这本书在当时的上海很热门,也很新鲜,因为绝大多数人还不知道"洋饭"为何物。在上海最早的几家西餐馆的菜单中,除了牛排、浓汤、色拉等常见的菜名,总还有一道"咖啡",此物当时被人称为"咳嗽药水"。"洋饭"是随着西方人东进来到我国的,广     

读《庄子》悟产品增值策略

<正>《庄子.逍遥游》中有这么一个故事:宋国有一族人善于制造一种药。这种药冬天搽在皮肤上,可以使皮肤不会干裂。但是,这族人世世代代却做漂白布絮的生意。后来有个客人知道了这种药,便出百金,收购了这个秘方。客人将秘方献给吴王,并说明这个秘方在军事上的妙用。那时吴国和越国是世仇,经常刀戈相见,厮杀不断。不过一到冬天,双方便休战,因为冬天天寒,士兵爱生冻疮。吴人持有秘方,造出大批药品,让士兵们搽在手上、脚上,士兵们都不生冻疮,而越人没有这种药,士兵们便生皮肤病。吴王得了这秘方之后,就在冬天发动水战,结果越人大败。吴人打败越人以后,献秘方的客人因立了大功,便受封了一大块土     

日本企业三招绝活搞掂职员

管理科学是美国人整理出来的,他们曾经是世界最大的"管理"输出国.但是,在管理上做得的最成功的却要算日本人,因为日本人除了管理科学之外,还十分重视管理理念.放眼世界,在人才频繁流动的今天,在人才"争夺战"弥漫的硝烟里,我们却很难发现日本在为自己人才的流失或者断层而忧虑.他们有自己的管理秘诀和绝活.     

西方文化没能力吞噬中国文化

所谓文化自信,就是要树立起对于中国文化及其支撑的文明秩序的信心.在当代中国文化自信作为一个命题提出,是因为有一些人对中国文化没有自信.他们认为,以美国文化为代表的西方文化昭示着人类文明的未来,指示中国文化的方向.他们是福山的"文明终结论"的信奉者,只对西方文化有信心.他们认为,以美国文化为代表的西方文化如此强势,在这种强势文化面前,中国文化难有自信.     

为什么假货还有市场?——消费心态透视

现代社会,市场发育极快,商品经济盛行。正因为如此,信奉“人无横财不富”者便在商品上大做文章,假冒伪劣也就应运而生。在这当中,有相当一部分消费者却当上了糊涂角色,在粗心、懦弱、忧虑中帮助了假冒伪劣一把。     

聪明人的难题：学会意见反馈

很多人才是因为个人的杰出成就而被升职到管理岗位，但是，一堆人并不能保证整个公司的杰出才能的人往往自恃行事独立，的才能没有被正确指引到业务杰出的个业绩。有如果他们单位的目标上去，那么就可能导致一个组织的分     

主管与调色师

美国人愿意发挥自己的想象力,他们不轻易敲主管的门,因为敲了主管的门,主管的话就会成为他们的一个框架,会影响自身的想象力。一位中国主管看见美国调色师正在调口红的颜色,走过去随便说了一句:"这口红好看吗?"     

可被治愈的癌症

专家预测:到2050年世界上每4.5个人中就有一人会患上癌症,但好消息是:至少40%的癌症是可以被预防的,因为一个健康细胞发展成恶性肿瘤,需要经历长达10年、20年甚至更长的"癌前病变"阶段,而癌前病变是可逆的.另一个好消息是:如果及早发现并积极治疗,至少三分之一的癌症是可被治愈的.     

林学民经验是宝贵的

二十年前,一群毕业于不同院校、有着不同经历的年轻人在广州美术学院相聚,因为共同的热爱和理想而创办了当时全国艺术院校内的第一家设计公司。他们亲历了迄今为止中国现代设计开始蓬勃发展的几乎全过程。二十年中,他们出色地完成了很多项目的设计,包括御景湾酒店、长隆酒店、银城酒店,还有浙江人所熟悉的宁波南苑大饭店、浙江世界贸易中心等等。而他们在杭州的最新作品便是被称为"经验之选"的逸天广场。这是一个葆有激情和充满活力的团队。林学民便是这个团队的核心人物。 林学民是那种让人一看上去就充满智慧的人,目光深邃而敏锐,言语不多却意味深长,步履匆匆而坚定。他说:"我最看重员工的努力。"因为,只有努力才有机会靠近成功！     

如何辨别红酒的好坏?

红酒就如一个"小生命"酿制入樽后的红酒经常被人形容为一个小生命,因为红酒的品质会随着时间而变化,就好像一个婴儿不断长大,红酒存放得愈久便愈有味道,但这个比喻也并不是适用于所有红酒。     

“你有张良计 我有过墙梯”——全球招聘时尚面面观

美国 1.你被录用了,但是一年以后再来上班吧 在美国,许多行业都很流行"斜坡式计划"招聘新的人才,以确保在经济好转后公司能开足马力发展--给新招聘的员工一个延迟的上岗日期,使他们有半年或1年的时间去旅游或从事公共服务工作.     

三种致命思维导致决策失误

致命一:模仿竞争者所有企业,都免不了有"随众而行"的本能。即使再保守的银行业,也经常发生往同一方向发给贷款,如美国20世纪70年代贷款给土地开发业、80年代给科技业、90年代给电讯业等的情况。寻求认同是人类的本能。华伦巴非特就曾指出:"人都不免落入俗套。而且个人从众,从来不会因此被人说闲话。"作为企业领导人,惟一比决策错误更为难堪的,恐怕是只有他一个人犯了这样的错误。在网络企业热的时候,想要不跟随也难。但是     

赤脚、鞋子与潜在市场

<正> 一家英国鞋厂和一家美国鞋厂的推销员同时来到太平洋某岛推销鞋子。上岛后,他们发现岛上的人竟不穿鞋子。于是,各自给本国鞋厂老板汇报。英国的:"这里的生意不好做,岛上人全都习惯赤脚走路,鞋子在这里根本没有市场。"便匆匆离去。美国的:"这回我们有大生意做了,这个岛上的人全都赤脚走路,还没有学会穿鞋子呢,这里市场潜力巨大,我将长驻此岛,留下来开辟市场。"后经美国鞋厂推销员的苦心诱导,当地人逐渐穿上了鞋子,终于唤醒了岛上沉睡的鞋子市场,美国鞋厂也因此狠狠地赚了一笔。常言道:事在人为。其实搞经营、做生意也是如此。上述事例就说明了这一点。面对同样的市场条件,英国鞋厂推销员被"岛上人不穿鞋"的观念所束缚,裹足不前,结果一"市"     

泡成美式思维

<正>帅气男主播异国求学,放弃中式思想,不求拉风准备入货二手车,不受约束,想做就做。他不只是想让自己的身体行走在美国,更想让思想被这个个性而自由的民族好好地浸润和发酵。"如果你爱一个人,那么让他去纽约吧,因为那里是天堂;如果你恨一个人,那么让他去纽约吧,因为那里是地狱。"这是我在看了《北京人在纽约》开场白     

中国的城市化与“逆城市化”之殇

"逆城市化"这个概念是美国地理学家波恩在1976年提出来的.它指的是西方国家的"城市化"发展到一定阶段之后,人口增多、交通拥挤、环境污染等"城市病"越来越严重之后,大量城市人口开始往郊区或者农村流动.美国"逆城市化"的时候,第一步,富人先搬出去,因为他们很有能力,有钱,可以把自己照顾得很好.他们搬出去之后,附近的一些基础设施就建起来了.第二步,中产阶级搬出去,因为富人搬出去之后,相关配套设施也慢慢出来了.更多配套设施出来了后,一些工厂也搬出去了,到最后形成一个具有多项功能的小城镇.这小城镇交通不拥挤,环境优雅,治安良好,工厂、公司又都在附近,慢慢就成为一个相对独立的、依附于大城市的小城镇,这就是一个富裕社会发展到最后的必然结果.     

暮鼓晨钟

机会不负有心人一位小伙子漫无目的地走在街头,还在为刚才没谈成的生意而懊恼。天黑了,他走进一家旅店去投宿,一进门便被吵昏了头,原来是客满了,新来者都在抱怨。此时一位绅士模样的人出现了,他逐一把这些没有床位的人轰走,说:"请明天八点再来吧,也许那时运气会好些!"小伙子真想发火,自己兜里有钱,可连一个睡觉的地方都买     

懂得欣赏别人

懂得欣赏别人.才能更多地发现别人的优点,才能从他们身上汲取提升自己的能量。学会发现别人优点的关键在于要有一颗公平之心,欣赏别人应该是真心的、不带偏见的。有一个词在国外使用频率非常高——"Congratulation"(祝贺),这个词很长,但是他们说得很热练,他们家人之间、朋友之间、同事之间,因为一点小成绩、一点小进步就祝贺,为什么祝贺?因为他们能发现可祝贺的事情,他们眼中有美,他们眼中有对家人、朋友、同事的关爱。但是,我们多数人没有这种祝贺的意识,我们发现不了别人的美丽,发现不了他人的进     

“囚徒困境”和博弈论

１９９４年，美国人纳什获诺贝尔经济学奖，其原因是在博弈论领域的贡献。关于弈论，流传最广的是一个叫“囚徒困境”的故事：有两个人，纵火之后逃被警察抓住了。因为证据不充分，法官分别对他们说，如你招了，他不招，那么你会作证人而被无罪释放，他将被１５年徒刑；如果你招了，他也了，你们都被判１０年；如果你不招，他招了，他被无罪释放，你被判１５年，如果们都不招，各判一年。这两个人都会做这样一个盘算过程：假如他招了，我不招，得坐１５年监狱，招了才１０年，所以招了划算；假如他不招，我不是招，坐一年监狱，如果招了，马…