征文启示

为了加大对基层人力资源和社会保障工作的宣传报道,本刊2011年特开辟《平台传真》栏目,重点宣传社区、乡镇劳动保障工作平台建设、发展中的典型事迹和典型人物请广大通讯员、基层平台工作者及读者踊跃投稿     

创和谐社区 促稳定就业——包头市积极开展创建充分就业服务社区活动

2005年,内蒙古自治区包头市在已有的484个社区,开展了充分就业社区创建活动。通过这项活动的开展,使劳动保障工作进一步向社区延伸,有效地提高了基层劳动保障和就业再就业工作的管理水平与服务质量,更好地促进了社区登记失业人员的就业和再就业。2005年,共有49个社区达到充分就     

打造规范化的基层劳动保障协理员队伍

劳动保障协理员是在街道、社区(村)从事就业再就业、社会保障、劳动关系协调等工作的专门人员。近年来,顺应劳动保障事业统筹城乡、快速发展的需要,劳动保障协理员队伍不断壮大,已经从街道、社区向镇、村延伸,成为了推动劳动保障事业发展的主力军。面对日益壮大的基层劳动保障协理员队伍,如何管理好、稳定好、使用好这支队伍,已经成为摆在各级人力资源社会保障部门面前的一道难题。本文结合海安县基层劳动保障协理员管理的实践,对这一问题进行了探讨。     

对基层劳动保障协理员进行业务培训

为进一步提高基层劳动保障机构工作人员的工作能力和业务水平。稳定全市基层劳动保障工作队伍，使基层劳动保障人员专业化。自10月9日起．开封市分三批对全市23个街道、108个社区、52个再就业任务重的乡镇562名劳动保障协理员免费进行了业务培训。培训内容涉及到就业再就业、社会保险、劳动政策法规、社区服务规范、职业道德等劳动保障工作。     

崇高的心灵 伟大的平凡——记陕西省镇安县柴坪镇财政所会计刘祥芳

在陕西省镇安县有这样一位基层女财政干部，她貌不惊人，学术渊博，无官无位，一辈子工作在最艰苦的山区，一辈子只是一个小会计，可当她突然去世，十里八乡的几千名老百姓都来为她送葬，从年至八旬的老太太到幼儿园的小孩都涕不成声。她就是镇安县柴坪镇财政所会计刘祥芳。     

提供就业信息 搭建就业平台

为了给广大农民提供更广阔的就业空间，今年来莱阳市在13个镇和5个街道办事处与18个社区共有基层公共就业服务平台36个，配备165名专、兼职工作人员。每个镇（街）与社区均设立了人力资源和社会保障服务所与人力资源和社会保障服务站，每个所与站根据辖区人口数量不同分别配备5名以上和2名以上专职工作人员。每个村确定一名村委成员负责劳动保障联系工作，全市784个行政村中专兼职劳动保障协理员共计784人。     

“衣食”无忧 方能广安天下——劳动保障协理员制度建设之我见

一、劳动保障协理员制度的作用与要求 街道（乡镇）、礼区劳动保障服务所（站）是整个劳动保障工作向基层延伸的一个平台，是适应新形势、完成新任务、谋求新发展的新生事物，是我国劳动保障工作一项重要的基础工程。劳动保障协理员是继职业指导员之后，由国家在社区建立的一支新的劳动保障专业化服务队伍，是我国劳动保障工作网络体系中的基层工作人员。他们通过礼区劳动保障服务平台，“进百家门、知百家情、暖百家心”，直接面向驻社区单位和社区居民提供周到、细致、直接的服务。在推进就业再就业，实现退休人员社会化管理服务中发挥着越来越重要的作用，不仅从最基层保证劳动保障政策的落实和整个劳动保障任务的完成，并且受到下岗失业人员和退休人员的普遍欢迎。     

让青春在平凡的岗位上闪光——莱州市西小区居委会主任姜肖蓬先进事迹纪实

社区工作千头万绪,对身为社区党总支书记兼社区劳动保障站站长的姜肖蓬来说,深感责任重大。从多年的实践中,她深深感到,社区劳动保障工作事关社会的稳定,是和谐社区的稳固剂。为此,她把为社区下岗失业职工再就业服务作为工作的出发点和落脚点,积极探索新形势下做好社区劳动保障工作的有效途径。社区先后荣获＂全国和谐社区建设示范社区＂、＂全国平安家庭创建活动先进示范社区＂、＂省社区建设示范社区＂、＂省城区科普工作先进单位＂、＂省充分就业和谐社区＂、＂省优秀城区科普画廊＂、     

为民办实事 甘当“出气筒”——记徐州市农村基层平台先进个人 王月蕾

正江苏省徐州市睢宁县沙集镇劳动就业社会保障服务所工作人员王月蕾,11年来,凭着对劳动保障事业满腔赤诚和执着的追求、踏实的工作,在基层劳动保障这个平凡的岗位取得了优异的成绩,她所在的镇在全县每年的劳动就业社会保障服务所综合考核中均名列前茅,并多次被评为先进单位,她本人也被评为徐州市基层平台工作先进个人。劳务输出是农村富裕、农民增收的重要途径,而农村基层劳动保障工作者     

南织民生就业“幸福网”

2003年,葫芦岛市启动创建充分就业社区工作,按照“功能多元化、服务人性化、队伍专业化、手段信息化”的要求,以“规范基层服务创建优质平台”为目标努力搭建优质高效基层劳动保障平台,促进社区充分就业。通过“1234”的工作模式,积极组织开展创建充分就业社区工作。即“一个目标、两个重点、三个途径、四个落实”：以促进就业为目标,以个性化指导和人性化服务为重点,     

就业服务不留空隙——金坛市花街社区就业创业工作侧记

江苏省金坛市花街社区座落在该市中心地域,是商业繁华的地段。占地面积0.97平方公里,辖区总户数3027户,总人口9964人。多年来,花街社区始终把“以人为本,服务居民”作为工作重点,通过网格化责任分片,不断地强化服务举措,尽最大努力为社区居民办好事、办实事,不仅取得了显著成效,也赢得了社区居民的一片赞誉。就业困难人员的家走进金坛市花街社区服务大厅,首问负责制度、服务承诺制度、工作职     

地方动态

江苏金坛定制劳动保障协理员为进一步提高基层工作人员的业务素质,促进基层劳动保障平台建设,江苏省金坛市人社局组织劳动保障协管员参加行政村协理员业务知识培训班,包括业务知识培训和实际操作培训。此次培训,统一印发相关培训资料,选派各相关科室的业务骨干讲解人     

有一种快乐叫给予——记芙蓉区火星街道就业专干卢旭红

在火星街道,大家提起卢旭红,无不点头称赞。她今年48岁,是街道劳动保障站一名普通的就业专干。但九年来,她以朴素执着的爱心、孜孜不倦的热心、勤勉务实的诚心,为社区居民服务,帮困难群众解难,用自己的点点滴滴,谱写了一曲平实感人的和谐乐章,     

丽水市云和县 构建全覆盖的农村劳动保障平台

近年来，作为丽水市唯一的全国农村劳动力转移就业工作示范县，云和县把建立健全基层劳动保障服务平台建设作为开展和推动充分就业工作的重要前提抓实抓好。截至目前，全县14个乡镇成立了乡镇劳动保障中心。6个社区、170个行政村建立了劳动保障站，至此全县所有行政村（社区）的劳动保障和社会救助服务平台实现了全覆盖。并成功创建省充分就业示范社区1个、省市充分就业社区3个、县充分就业社区3个，139个行政村成功创建为省级充分就业村。该县主要采取以下措施，切实推进村（社区）基层劳动保障平台全覆盖。     

最大限度发挥基层平台的服务效能

基层劳动保障平台是依托街道(乡镇)、社区等基层组织建立的向辖区内居民提供就业、社会保险、职业培训和劳动关系调整服务的基层劳动保障工作机构,     

社区帮我们找工作——宿豫区创建充分就业社区工作纪实

“有了新的工作以后，我的生活又有了生机。”家住宿豫区顺河镇雨露社区的王女士专程到社区劳动保障服务站，感谢社区干部帮她找到了一份满意的工作。     

优化就业服务环境 提升就业服务质量——呼伦贝尔市海拉尔区社区劳动保障工作平台建设侧记

社区劳动保障工作平台,是联系党和政府与人民群众,特别是下岗失业人员的纽带,是劳动保障部门的基层单位。社区劳动保障工作平台建设得如何,对劳动保障就业工作的开展关系极大。海拉尔区 (以下简称“海区”)2003-2005年就业再就业规划目标提出的3年内安置10000余名下岗失业人员再就业目标,目前已经基本实现,这与社区劳动保障工作平台的建立和发挥积极作用密不可分。     

建设一支专业化的社区劳动保障队伍

实现社会充分就业，不仅是构建和谐社会的根本保证，也是构建和谐社会的一项重要内容；不仅需要国家各级劳动和社会保障部门的宏观调控和管理，更离不开社区劳动保障平台的发展及壮大，使其真正起到缓解就业压力的“稳定器”、构建和谐社会的“安全网”的作用。但我们不得不面对一个现实，那就是在社区劳动保障平台大发展的过程中，社区劳动保障队伍不断壮大的同时，如何才能真正的建设好这支队伍，管理好这支队伍，使其发挥其应有的凝聚力、战斗力，成为就业再就业工作的主力军。笔者作为一名专职从事社区劳动保障工作的工作人员，谈一下自已的见解。     

虹口区社区保安队劳动监督有成效

虹口区是全市组建社区保安队的先行区之一，1998年底他们与区综治办、公安局联合起草了《关于加强社区保安队劳动监督分队工作的若干意见》，并在1999年3月份成立了全市第一支社区劳动监督分队，成为由劳动部门业务上直接掌握使用的一支得力的劳动监督队伍。     

“黄毛丫头”的总裁路——访中国网库福建区域总裁连丽珍女士

作为一名80后的年轻女子,连丽珍26岁登上中国网库福建区域公司(以下简称"网库")总裁的"宝座",成为中国网库(www.99114.com)最年轻的总裁。在大学生就业比较严峻的今天,她的许多同龄人也许正在为一份工作而奔忙,她为什么能够在短短的4年内从一名幼儿园老师迅速成长为总裁?她的成长历程值得探究,也值得思考、借鉴……