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大学生职业生涯规划现状分析与对策研究 总被引:2,自引:0,他引:2
在全球经济遭遇寒流,大学生就业形势日趋严峻的今天,高校毕业生就业率已经成为社会各界关注的焦点,成为建设和谐社会背景下的严肃命题。当今的企业急需具备胜任力特征的人才作为发展的源泉,但大量的高校毕业生却因为频频跳槽以及不胜任岗位要求等因素令企业不能完全信任和接纳,因此,对大学生职业生涯规划进行分析和研究并给出积极的解决方法就显得极为重要。 相似文献
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产权、信息与反公共地悲剧 总被引:4,自引:1,他引:3
本文用完全信息和不完全信息博弈论工具,分别在双方共同拥有产权和完整产权条件下,考虑以下四种情况下的反公共品提供:双方共同拥有产权条件下的完全信息、不完全信患和单一产权条件下的完全信息、不完全信息,并比较四种情况下资源的利用程度。本文结论是,产权分割和信息不完全会导致较严重的反公共地悲剧,因此,在经济管理中首先应该使经济资源具有完整的产权,如果现实的经济管理由于某种原因只能由多个机构共同拥有排他权,不能由单一机构或个人拥有,那么,就应使资源使用成本是完全信息,我国国有资产改革和招商引资“办证大厅”现象验证了以上结论。 相似文献
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浅谈高校图书馆对大学毕业生的创业信息服务 总被引:2,自引:0,他引:2
大学毕业生自主创业是解决当前就业难题、实现大学生自我价值的重要途径。高校图书馆作为高校的信息资源中心应充分利用自身的信息资源优势,全力为大学毕业生自主创业提供结构科学、层次分明的信息资源;提供个性化参考咨询与信息推送服务;提供信息跟踪服务等全方位的信息服务。 相似文献
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在全球经济遭遇寒流,大学生就业形势日趋严峻的今天,高校毕业生就业率已经成为社会各界关注的焦点,成为建设和谐社会背景下的严肃命题.当今的企业急需具备胜任h特征的人才作为发展的源泉,但大量的高校毕业生却因为频频跳槽以及不胜任岗住要求等因素令企业不能完全信任和接纳,因此,对大学生职业生涯规划进行分析和研究并给出积极的解决方法就显得极为重要. 相似文献
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新时代,是承前启后、继往开来的时代,是在新的历史条件下夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的时代。从总体的就业环境看,毕业生的就业方式、就业方向和就业渠道等都有了新的变化,对于高校毕业生的就业职业技巧、就业心态和就业期望也都提出了新的要求。在这种多方面发生变化的就业环境下,大学生们既需要自身不断学习和充实自己,也需要政府的帮助,以减轻大学生自身的就业压力,纾解就业困境。 相似文献
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据不完全统计,创业企业的失败率高达70%以上,大学生因缺少社会经验和商业经验,创业成功率只有2%~3%,远低于一般企业的创业成功率。在火学毕业生遭遇求职和创业“寒冬”的严峻形势下,烟台高新区的大学生创业网却是另一番生机勃勃的盛景。 相似文献
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人力资本投资直接影响着高校毕业生就业能力。我国高校毕业生就业能力较为低下的主要原因在于政府和高校对于大学生进行的人力资本投资方式不尽合理。为了有效提升高校毕业生就业能力,就必须要改进入力资本投资方式,提高其就业能力,顺利解决高校毕业生就业难问题。 相似文献
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最大诚信原则是保险合同的一项基本原则。他要求在签订和履行保险合同时,保险双方必须如实告知,互不欺骗和隐瞒,否则保险合同自动废除。在保险实践中,投保人或者被保险人对保险标的的情况即风险类型相对于保险人更为了解,产生信息不对称问题。本文分析了在信息完全不对称以及信息部分不对称条件下,保险公司的最优调查策略。 相似文献
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随着各地高校不断扩大招生,不断加大学生党员发展力度,大学生党员数量得到大幅提高。高校毕业生就业压力日益增强,就业形势呈现多样化趋势,高校毕业生党员流动也日益频繁。毕业生党员组织关系管理产生了很多新情况、新问题。如何理顺高校毕业生党员组织关系,加强毕业生党员的管理和流动党员管理,始终保持他们的先进性,是高校党组织面临的一个新课题。 相似文献
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随着高校的扩招政策,大学毕业生就业出现匹配效率低的问题,一方面用人单位与毕业生无法取得联系,造成失业率上升,另一方面许多大学生只求保底工作而不去寻找更能发挥自己专长的工作,本文分析了大学生就业现状和原因,并从社会保障的角度寻求解决措施。 相似文献
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在我国经济形式走好但不稳定,又面临金融危机的严峻形势下,高校毕业生的就业工作成为社会各方关注的焦点,而当前就业形势严峻,促进就业需要解决的问题很多。本文从国家、学校、学生三方面出发,分析如何提高毕业生的就业核心竞争力,努力在新形势下营造大学生就业的新局面,促进社会的和谐发展。 相似文献
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高校并轨后,我国高等教育理念也由精英教育向大众教育转变。大学生创业是高校毕业生就业的一种新趋势,而大学生的创业能力与创业成败直接相关。在运用SWOT方法分析我国大学生创业的内外部环境的基础上,提出构建大学生创业技能体系的措施和提升创业技能的策略。 相似文献
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随着着我国高校的的不断扩招,大学生人数也在不断增加,大学毕业生就业形势变得日趋严峻。而应届高校毕业生将会面临着不同层面的就业压力,以致于大学生们出现了不同程度的心理问题。本文从应届高校毕业生的就业心态进行分析,找出原因,以便采取相应的措施来对他们进行疏导,缓解他们在择业时所产生的心理困惑,提升大学生的就业心理适应能力,使其能顺利就业。 相似文献
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随着着我国高校的的不断扩招,大学生人数也在不断增加,大学毕业生就业形势变得日趋严峻。而应届高校毕业生将会面临着不同层面的就业压力.以致于大学生们出现了不同程度的心理问题。本文从应届高校毕业生的就业心态进行分析,找出原因,以便采取相应的措施来对他们进行疏导,缓解他们在择业时所产生的心理困惑.提升大学生的就业心理适应能力,使其能顺利就业。 相似文献