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王友海 《当代经理人(中旬刊)》2009,(8):100-104
实际上恰恰相反,“那些真正具有创造精神的人,至少是那些成功的人,都掌握了系统完善的工作方法。只有那些“冒牌”的创造性人才,才会把创造性工作和混乱的工作方法联系起来。” 相似文献
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企业战略关乎企业的未来。企业战略是指导企业经营管理和企业发展的最高纲领,有了纲领企业才能知道应该做那些事情和不该做那些事情,企业做这些事情的意义,企业通过那些努力可以获得自己想要的结果。 相似文献
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世界上最好的公司并不是那些众所周知的大公司,而是那些鲜为人知、目标坚定、市场占有率极高的隐形冠军 相似文献
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洪丽萍 《当代经理人(中旬刊)》2010,(10):106-108
在日常工作中,那些足智多谋的人由于总是在忙于谋划算计,因此会与那些将哲学理念看得非常重要的老实人不太合得来。可是老实人却又往往很难争取到客户的订单.反而是那些多少有些藐视哲学理念、将其视若草芥的员工能够获得客户的订单 相似文献
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赵月明 《财会研究(甘肃)》2005,(2):72
当时光的马蹄踏响新年钟声的时候56个英雄民族13亿中华儿女便沸腾起来便欢呼起来便雀跃起来便歌唱起来……当金鸡的啼叫在大地上响起的时候所有的都市乡村所有的炎黄子孙都会燃起烟花炮竹都会品尝年糕水饺都会举起香茶美酒都会叩拜苍天北斗……在这新旧交替的时候人们永远不会忘记:那些远去的赞扬那些消失的掌声那些凋谢的花朵那些风干的果实那些凝固的血汗那些尘封的奖牌……在这新年到来的时候人们都在举杯祝福:愿我们的父母健康长寿愿我们的孩子活泼向上愿我们的朋友真诚长久原我们的工作顺利愉快愿我们的明天灿烂辉煌愿我们的祖国繁荣昌… 相似文献
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王友海 《当代经理人(中旬刊)》2009,(8):108-109
选的不是那些以客户利益最大化为指导的那些人,而是以股东的利益最大化为指导的人,他们选的管理人员都只是向钱看,没有真正的去服务客户。 相似文献