思想政治工作在企业文化建设中的作用

思想政治工作历来是党的事业中的一条重要战线,被誉为经济工作和其他一切工作的生命线,在推动社会主义建设方面发挥了巨大的思想保证和精神动力作用。而企业文化是社会主义文化建设的重要组成部分,指在一定的社会历史条件下,企业全体员工在生产经营和管理活动中逐步形成并共有的一套观念、信念、价值观、行为规范及制度安排等,主要是指企业内部成员的共同价值观体系。企业文化建设是离不开思想政治工作这个根本指导思想的,只有大力加强思想政治工作,才能给企业文化建设带来广泛深入的发展契机,企业文化建设也只有在思想政治工作的正确指导下,才能在企业中真正开花结果。     

企业文化建设与思想政治工作

企业文化建设与企业思想政治工作在发展社会主义市场经济活动中各自发挥着重要作用,两者在内涵上交叉重合,既有区别、又有内在统一性。 其区别在于:一是指导思想上的差异。企业文化是企业在长期生产经营活动中逐步形成的,具有本企业个性价值观念和群体行为规范。而企业思想政治工作是一种马克思主义思想教育,所运用的手段主要是政治的。它是为社会总体目标服务。是直接服务于本企业的生产经营目标,围绕企业生产经营目标而展开。企业文化建设有自身局限性,只有在思想政治工作的指导—下,才能健康发展。 二是地位上的差异。企业文化建设反映的是企业自身价值观念、行为准则、精神境界的群体文化,是一种企业职工的群体意识。而思想政治工作起到     

浅谈企业文化在煤炭企业发展中的重要性

一个企业如果没有优秀的企业文化,就建不成优秀的企业,更难实现企业发展的目标.结合我在柴里煤矿工作期间在企业文化建设方面的做法,简要谈一下企业文化建设在煤炭企业发挥的重要作用. 一、企业文化符合当前社会发展趋势,是一种先进的企业管理方法 企业文化是企业发展的动力.发展是企业永恒的主题,发展是企业的生存之基,发展是企业的根本出路,科学发展是企业发展的一种和谐状态和最高境界.就煤矿而言,企业文化是保障安全生产、提高职工素质、外塑企业形象、推进企业发展,提高企业向心力、凝聚力和竞争力的内在要求,是落实科学发展观的体现,是加强和改进煤炭企业思想政治工作的重要途径,是煤矿实现安全生产的有力保障.     

论企业制度建设与文化建设之间的关系

管理是生产力,企业文化就是一种先进的管理思想、管理理念和管理手段。世界500强企业的发展进程和我国部分企业的发展表明,企业文化是一个企业获得成功的关键动力,更是企业经营管理中一座有待挖掘的富矿。加强企业文化建设对于实现企业管理的科学化和现代化具有十分重要的意义,是提高企业管理水平,促进企业发展的必然要求。不断用先进的管理思想、管理理念及先进的管理手段来武装企业是企业经营管理者的责任。加强企业文化建设,用先进的文化引领企业,贯彻先进的文化管理思想,大力     

探究企业思想政治工作与企业文化建设的融合

思想政治工作在我国企业的经营管理中,占有重要的地位,企业文化是企业价值观和经营理念的形成,都在企业中发挥了重要的作用。在企业的发展过程中,为了适应新的社会经济发展要求,需要不断的创新和改革思想政治工作。企业文化是企业价值观、精神文化和经营理念等共同形成的,在新的社会经济发展过程中,作为一种新型的企业管理文化,促进了企业经营管理水平的提高。本文根据企业思想政治工作和文化建设的现状,根据思想政治工作和企业文化的关系,提出二者融合的方法。     

加强企业文化建设推动港口改革发展

在社会主义市场经济条件下 ,港口进行企业文化建设 ,就是要落实“三个代表”的重要思想 ,在继承的基础上不断创新 ,建设具有时代特色的先进企业文化 ,调动职工的积极性 ,主动性和创造性 ,为港口的改革和发展提供精神动力。围绕港口面临的新形势、新任务 ,可从以下几个方面入手 ,加强企业文化建设。一、以“三个代表”为指导 ,正确认识企业文化内涵及发展方向企业文化是企业管理和精神文明建设的重要组成部分。江泽民同志“七、一”重要讲话 ,精辟阐述了我们党始终要代表中国先进社会生产力的发展要求 ,代表中国先进文化的前进方向 ,代表最广…     

发挥工会在企业文化建设中的作用

<正>企业文化是企业在一定的社会环境条件下,为实现企业目标、使命而在长期经营发展过程中,经过企业全体职工认同与实践所形成的整体价值理念、信仰、道德规范、行为准则、经营理念、管理风格以及传统和习惯的总和。企业作为一种以人与人组合为基础的主体,其任何的活动最终都要靠人来执行,而人是有思想的,任何人的行为都会受到自身思想的指导和约束,企业文化作为指导企业和员工的一种价值理念,并体现在每个员工的意识当中,最终成为     

和谐企业文化建设初探

一、企业文化建设概论 (一)和谐企业文化的定义及基本内涵 和谐企业文化:是一种体现"以人为本"原则,并且用来指导管理实践,从而达到妥善处理企业内外部各种利益关系,避免人为的短期经济和社会行为,积极寻求全面、协调和可持续的科学发展,从而最大限度地调动广大员工的积极性、主动性和创造性,实现企业与人、与自然、与社会的和谐发展,保持企业健康成长为目的的一种企业文化,是企业文化较高层次的体现.     

实施CIS战略创新企业文化

安钢集团公司在建设先进企业文化过程中,坚持以“三个代表”重要思想为指导,大力弘扬创新精神,全面建设先进企业文化,在全公司形成了人人重视企业文化建设的浓厚氛围,使企业文化建设的整体水平与企业发展的重大战略相适应,从而为企业的快速发展提供了强大的文化支撑和不竭的精神动力。实施CIS战略全面创新企业文化建设与企业生产经营环境相协调、与企业发展战略相适应的新型企业文化,是企业发展的客观要求,也是现代管理对企业的必然要求。回顾安钢的发展史,可以说是一部艰苦奋斗的创业史,也是一部安钢人拼搏奉献的文化史。经过46年的艰苦…     

社会主义核心价值观下的供水企业思想政治工作探析

随着时代的不断发展,供水企业的的发展也是势在必行.为了落实供水企业的全面建设与发展,必须时刻保持做好思想政治上的工作,将企业的文化与思想政治相结合,从而不断推进企业的发展.供水企业实际上是一项重要的社会公益事业,将思想政治渗透到企业文化中,有利于企业内部的管理,使得思想政治工作更具有钎对性与时代性.本文通过研究社会主义核心价值观指导下的供水公司的思想政治教育,从中获得供水企业思想政治教育的经验.     

试论企业文化建设与思想政治工作

一、企业文化建设与思想政治工作的区别与联系 企业文化和思想政治工作是两个不同的概念,二者有着特定的含义和内容.二者的区别是: 1.所属范畴不同.企业文化发起于企业管理,应用于企业管理,是直接指导和规范企业生产经营及员工行为的管理理论和管理方法,属于管理范畴.     

浅谈企业思想政治工作与企业文化的融合

加强企业思想政治工作和文化建设、加快思想政治工作与企业文化的融合是国有企业通向成功的一把"金钥匙".一方面,企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要.由于传统的企业思想政治工作不适应新形势的发展,迫切需要寻找新的途径和载体,而企业文化恰恰是适应市场经济发展的要求,加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体.两者的融合不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延,而且给思想政治工作增添了新的活力,从而增强企业思想政治工作的时代感、主动性、针对性和实效性.另一方面,企业文化建设与思想政治工作融合是企业文化建设的需要.思想政治工作与企业文化相结合有利于确保企业文化发展的正确方向,整合企业人力资源和阵地资源,充分发挥企业文化的功能,在形式、方法和机制等方面不断创新发展,打造出高品质的企业文化,实现两者双赢的目的.     

浅谈企业文化建设对企业思想政治工作的作用

党的十七届六中全会提出了"文化兴国"的发展战略,指出了加强社会主义文化建设,对夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义. 企业,就是一个小社会.在企业长期生产、经营、建设和发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和,就是企业文化.企业文化体现为企业价值观、经营理念和行为规范,应该由企业上下共同遵守.     

现代企业文化发展趋势分析

企业文化不仅是一种观念形态上的价值观,同时也是现代企业管理思想中的重要组成部分,企业文化对于推动企业的发展发挥出了非常重要的作用.可以说,企业文化的建设工作是随着时代的变迁而逐渐改变的,是随着企业的逐渐发展而不断变化的.尊重知识,重用人才,知识共享成为现代企业共同的信条,是现代企业文化建设的必由之路,成为我国的企业之魂和腾飞的基石.     

浅谈建筑企业文化建设中的思想教育工作

建筑企业文化作为企业中的一种“软管理”方式,与建筑企业思想政治教育有着相互融通的关系.本文阐述了在当代市场经济条件下,建筑企业文化与思想政治教育的涵义和关系,认为建筑企业文化是建筑企业在发展过程中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则.论述了通过对思想政治教育的创新、加强以人为本、坚持思想政治教育与时俱进,以更好地实现思想政治教育在建筑企业文化建设中的作用.     

生态责任：企业文化建设的新主题

党的十七大第-次提出了建设生态文明的思想,这是对现代人类社会从工业文明进入到生态文明更高阶段的历史步伐的准确反映,也是以科学发展观为指导向全社会各行业吹响了建设一种崭新文明的号角.为响应这一号召,我国企业文化建设必须进行生态化的转向,即要使生态化成为企业文化建设的新主题、新内容,而明确企业应承担的生态责任则是其中的一项核心内容.     

将思想政治工作融入企业文化建设中

社会的发展使得市场竞争越来越激烈,为了在这种严峻形势下抢占优势,企业管理者都在不断地提升自己的理念和思想。企业文化不仅仅是一种文化形态,更是一种新式管理理念。企业文化和思想政治工作两者相辅相成,相互促进。企业文化建设对于顺利开展企业思想政治工作有着重大的推进作用,与此同时,思想政治工作同样可以反映出企业文化建设所取得的成效。所以,把思想政治工作融入到企业的文化建设当中,可以充分发挥思想政治工作以及企业文化的作用,让企业的整体素质得到有效提高,提高企业竞争的软实力。本文从思想政治工作和企业文化之间的区别与联系、两者作用等方面进行分析,提出了把思想政治工作融入到企业文化建设中的对策方法。     

浅谈企业文化建设和思想政治工作的重要性

党的十七大报告强调,科学发展与社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求,是实现经济社会又好又快发展的内在需要,必须坚定不移的加以落实.企业是构建和谐社会的细胞是推动社会经济发展的主体力量,和谐的企业文化建设是构建社会主义和谐社会的具体体现.如何在新形势下,用新的思想政治工作方法加强和改进思想政治工作,是现代企业面临的一项新课题.经过与众多的企业管理者沟通交流,在不断探索中得出一个结论:以企业文化建设为切人点,树立优秀的企业形象,在企业文化建设之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进企业思想政治工作的有效途径.     

我国优秀企业文化建设探析

文化是经济和社会发展的内源动力,企业文化是社会先进文化的重要组成部分,在社会文化中处于十分重要的地位。因此,企业文化是社会主义文化的一个分支,是企业管理和精神文明建设的重要组成部分。企业文化作为社会文化的重要组成部分,它是一种氛围,是一种理念,是一种素质,一句话,它是企业的灵魂。企业文化在企业管理、促进企业发展等方面发挥着巨大的作用。我们要重视企业文化建设,让企业文化在企业发展中真正发挥作用。     

以"三个代表"为指导开创企业文化建设新局面

发展代表先进文化方向的企业文化,是企业学习、贯彻和实践“三个代表”重要思想的重要内容。特别是在我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段,企业要根据中国先进文化的发展趋势和要求,以“三个代表”重要思想为指导,充分体现时代精神和创造精神,着眼于在国际市场上核心竞争力的提升,努力建设与先进生产力发展要求相适应、体现有中国特色社会主义的企业文化。企业文化建设的着力点是建立与企