全力打造核软科学研究基地——写在核信息院成立50周年之际

中国核科技信息与经济研究院的前身是创建于1961年的第二机械工业部情报局和创建于1988年的中国核工业经济研究中心。2002年11月，按照中核集团公司党组的要求，本着资产重组，优势互补、建设一流软科学研究基地的思路和目标，经中央编制办公室批准，核情报所和经研中心合并组建为核信息院。     

核信息院：组建第一年开局良好

(本刊讯)2003年是中国核科技信息与经济研究院成立的第一年,该院在改革、科研、出版、后勤、行政和党建与思想政治工作等方面取得了较好的成绩,为建设核工业一流的软科学研究基地奠定了基础。全院收入与去年同比增长15%。     

扬文化风帆建一流基地

中国原子能科学研究院是我国核科学技术的发祥地,有着深厚的历史文化底蕴。55年来,原子能院不仅为我国核事业的发展作出了重要的贡献,而且培育了“以身许国、敢为人先、严谨求实”的四○一精神。这种精神是原子能院核心价值观的集中体现,也是“两弹一艇”精神和“四个一切”的核工业精神在原子能院的真实写照。面向新世纪,我们提出了“创造一流业绩、造就一流人才、建设一流核科研基地”的发展目标,能否实现这一目标,文化是动力。一流的基地,必须要有一流的文化。要建一流的核科研基地,事业是船,文化是帆,扬帆才能远航。几年来,我们围绕院所…     

加强企业文化建设纪实石油勘探开发研究院

石油勘探开发研究院按照集团公司企业文化建设纲要,结合集团公司为其确定的“一部三中心”(战略决策的参谋部、技术支持服务中心、高新技术研发中心、科技人才培养中心)的定位,提出围绕“建设世界一流油公司上游研究院”的发展方向,“一流的技术学术水平,一流的勘探生产实效,一流的专家人才队伍”的发展目标,和以“技术立院”为核心的创新战略和以“人才立院”为核心的人才战略的总体目标构建具有自己特色的科研企业文化建设。石油勘探开发研究院认真贯彻中油集团公司企业文化建设纲要。在研究院     

创造一流业绩 建设一流核科研基地

~~创造一流业绩 建设一流核科研基地~~     

兖矿鲁南化肥厂技术创新推进节能减排

兖矿鲁南化肥厂的前身鲁南化肥厂成立于1967年，是当时中国的八大化肥厂之一，年总耗能75万吨标准煤。目前是国家跟踪、监督的千家耗能企业之一。作为兖矿集团发展煤化工产业的生产基地、科研基地和人才培养基地，鲁南化肥厂正致力于打造学习、科技、发展、绿色、和谐的新鲁化，建设一流的鲁南煤化工基地。     

进行技术创新和管理创新适应新的核电建设模式

核工业第二四建设公司是核工业基础建设和核科研基地建设的主力军。通过多年的核电站及各种反应堆建造，具备了全面、独立的核电站工程项目施工管理能力；建立了严密的质量管理体系，具备相应的过程控制能力；掌握了核电站施工建设的土建核心技术；具备核电建设科研开发能力；具有核电站工程建设所需的施工机械和设施，并且通过核电站建设培养了一批技术管理人才。     

实现“五个一流” 建设“五个基地” 高桥石化新一轮发展前景广阔

最近,上海高桥石化公司紧紧抓住上海举办世博会的重大契机,推进公司的新一轮发展。高桥石化公司以“抓住机遇、谋划未来、思变图强、构勒发展、争做上海新一轮发展链上的亮点”为主题开展研讨,对公司新一轮发展的目标作了定位,即以社会效益和经济效益优先为原则,实现五个一流(引进世界一流技术、建设世界一流规模、采用世界一流管理、生产世界一流产品、形成世界一流竞争力),建设五个基地(即千万吨级炼油生产基地、石油化工产品出口基地、润滑油基础油生产基地、石蜡生产基地、化工新材料生产基地)。在2003年完成销售收入200亿元的基础上,力…     

基于差异化管理的课题制探索与实施

正党的十九大报告明确提出人才强国战略和创新驱动发展战略,要求深化科技体制改革,推进科技强国、航天强国建设。中国航天科技集团有限公司正在以全面建成航天强国为目标、以建设世界一流企业和支撑世界一流军队为标准,统筹推进全面深化改革、全面推进科研生产模式优化升级,以推行预研课题组长负责制为抓手,深入开展预研管理改革和创新发展。以此为契机,中国空间技术研究院开展了课题组长负责制专题研究,     

职工培训是企业腾飞的源头工程─—江苏汇中集团强化职教促进企业发展纪实

汇中集团地处黄海之滨，位于发达的欧亚大陆桥东桥头堡连云港币和经济腾飞发展的盐城市之间的经济一断裂带’”上，企业发展”先天不足”。在严峻的事实面前，该集团作出了“坚持眼睛向内，加大职教投入，造就一流队伍，建设一流企业”的决策，围绕企业发展目标，拟定人才需求计划，成立职教工程领导小组，设立荐才奖，使公司人才开发工作有规划、有目标、有组织、有措施。在公司上下形成了重视职教、培养人才、举荐人才的良好风尚。“八五”期间，该集团累计投入职教资金80余万元。“九五”以来，每年投入教育费用均占职工工资总额的回…     

全力打造一流的软科学研究基地——中国核科技信息与经济研究院院长侯惠群访谈录

2002年11月20日,酝酿已久的中国核科技信息与经济研究院正式成立。该院由原核情报所和核经研中心合并重组而成。中核集团公司领导对该院的发展寄予了很大的希望。今年元月17日,中核集团公司总经理李定凡,副总经理黄国俊,以及集团公司有关各部门的负责人到研究院检查指导工作时,明确提出了要把中国核科技信息与经济研究院建设成为一个一流的软科学研究基地。该     

航天软科学研究及其评奖问题的现状及改进建议

分析了当前航天系统软科学研究的发展趋势及存在的主要问题，提出了开展航天软科学研究的改进建议：统一领导，统一制订规划、计划，分头实施，统一验收；加强软科学研究机构的调整建设；重视信息工作；提倡管理与决策研究人员和情报人员、科技管理人员相结合；转变观念，提高对航天软科学研究的认识；注重软科学成果评奖的导向作用。     

大业开篇——写在中国石油大庆炼化公司获得全国“五一劳动奖状”之际

他们以建设“世界一流的聚丙烯、油田化学品生产基地及企业文化建设示范基地”，创建资源节约型和谐企业为发展的主旋律；他们以“做精炼油，做特润滑油，做强油田化学品，做大化工，做活轻纺，做好服务”为工作目标，取得了跨跃式的发展。2006年，获得中华全国总工会颁发的全国五一劳动奖状的殊荣……     

军工企业物流管理评估指标的研究

近几年，中国航天科工飞航技术研究院在探索自身发展方向和目标时，提出了打造“六个一流”的目标，即“研制一流的飞航武器，掌握一流的专业技术，组织一流的职工队伍，施行一流的基础管理，凝练一流的企业文化，建设一流的人文环境”，最终实现国际一流飞航技术研究院的目标。而飞航技术研究院物资部也适时提出了“用3～5年的时间，把飞航物资部建设成为国内一流的军工企业物流”的发展目标。本文就“国内一流的军工企业物流”这一发展目标的具体指标进行了初步研究探讨。     

热烈庆祝南京航天管理干部掌院二十五周年院庆

南京航天管理干部学院，又名中国航天科工集团经济管理研究所，是中国航天科工集团公司直属的管理干部培训基地和软科学研究基地。     

践行科学发展观 打造一流熔剂矿基地

当前，中央企业全面掀起了深入学习实践科学发展观活动的新高潮。作为武钢矿山的一员，如何应对国际金融危机的挑战，推动企业管理升级，实现又好又快发展，促进矿山和谐稳定，打造国内一流熔剂矿基地，是乌龙泉矿必须解决的重大课题。本文就乌龙泉矿如何践行科学发展观、实现国内一流熔剂矿基地的目标谈谈想法。     

力达纺织:主推花式纱产品

浙江力达现代纺织有限公司是国家纺织开发中心第一批花式纱线开发基地,该公司拥有国际一流的生产设备和先进工艺技术水平,并有强大的科研队伍为后盾,产品质量跃居同行业领先水平,是一家集聚优秀行业管理人才的中型现代化企业。浙江力达现代纺织有限公司已经连续7年参加了中国国际纺织纱线展览会。在今     

人才蔚 矿业兴

<正>河北钢铁集团矿业有限公司在组建成立不足两年时间里,资源掌控量由原来的9亿吨猛增至现在的44亿吨,铁精粉产能力争在"十二五"末达到3500万吨,成为"国内最大、国际一流"的矿业基地。为实现这一宏伟壮举,最为需要的是强大的人才支撑和智力保证。为此,矿业公司牢固树立"人力资源是企业第一资源"、"人才优势是第一优势"的人才理念,以"引进人才和培养人才"为依托,大力加强人才队伍建设,在集聚、培养和开发人才上积极探索。     

浅谈淮南矿业集团高技能人才队伍建设

淮南矿业集团是由原淮南矿务局改制而成的国有独资公司，是全国520家大型企业集团和安徽省17家重点企业之一。2004年，淮南矿区被国家列入13个亿吨级煤炭生产基地和6大煤电基地之一。目前正在全面实施“建大矿、办大电、做资本”的发展战略。淮南矿业集团始终高度重视高技能人才的培养工作，坚持“能干的是人才，有本事的是人才，单位离不开的是人才”的人才衡量标准，把高技能人才队伍建设纳入人才发展战略，摆上董事会议事日程。     

浙江衢化氟化学有限公司打造两个基地争创四个一流

浙江衢化氟化学有限公司励精图治，已经走过了１３年的艰苦创业历程。１３年的艰苦创业历程。公司坚持打造全国最大的氟化学工业基地、浙江省爱国主义基地，争创全国技术一流、管理一流、队伍一流、效益一流的先进企业，在全国同行业企业中欣欣向荣，一枝独秀，取得了令人瞩目的成就。在年年有进步，三年一跨越的基础上，２００２年又实现市场利润７８５４万元，全员劳动生产率６４．８万元／人，被中国石油和化工企业管理协会、中国化工企业管理协会评为全国１８家管理特色先进企业。一、打造两个基地１、打造全国最大的氟化学工业基地。浙…