推出多种改革形式加快产权制度改革——1993年湖南省国有企业改革回顾

在党的十四大精神和邓小平同志南巡谈话精神的指引下,1993年湖南省把探索和建立公有制与市场经济相结合的有效形式,作为深化企业改革的关键环节来抓,着重转变两个观念,推出十四种改革形式和途径,抓好“四个结合”促进企业转换机制,走入市场。全省75%的企业实行承包经营责任制,80户企业实行投入产出总承包,47户实行税利分流,已改组股份制企业308户(有限责任公司210户,股份公司98户),其中上市公司2家,5家法人股被     

国有流通企业产权制度改革研究

在我国流通体制改革中，国有流通企业的产权制度改革是关键问题，也是难点问题。它的“解”到底在哪里？可能求出怎样的解？对这些问题，作认为应该用现代经济学基础理论给予明确回答。否则，难免长期徘徊于“待定论”，使流通理论研究落后于改革实践。本研究认为，在国有制前提下，国有流通企业产权制度改革无法实现“完全经济理性”目标，因此，要把握好国有流通企业产权制度改革的伸缩度。     

高校后勤产权制度改革探析

产权制度是构建现代企业制度的重要基础，高校后勤产权制度改革是高校后勤社会化改革的关键，高校后勤产权制度改革应遵循的原则一是进行严格的资产评估，二是进行合理的资产分类，三是进行明晰的产权界定。同时在处理后勤产权制度改革过程中应解决好存量资产的产权归属问题，处理好增量资产的产权归属问题，确立好学校与后勤的权责利范围，建立起完善的国有资产控制机制等。     

“三改一加强”：国有企业改革的必然选择：以武汉晨鸣汉阳？…

武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司的做法，从理论和实践的结合上说明“三改一加强”是国有企业改革的必然选择。争取横向兼并的实现形式，是推进企业：改组“的一大有效之举；以三项制度改革为突破口，推进企业“改制”是形成企业内部激励与约束机制的有效途径；以技术进步为动力推进企业技术“改造”是坚持企业持续发展的一条必由之路；以人为本推进企业科学管理是实现企业经营目标的关键之所在。     

"三改一加强":国有企业改革的必然选择--以武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司为例

武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司的做法,从理论和实践的结合上说明"三改一加强"是国有企业改革的必然选择.争取横向兼并的实现形式,是推进企业"改组"的一大有效之举;以三项制度改革为突破口,推进企业"改制"是形成企业内部激励与约束机制的有效途径;以技术进步为动力推进企业技术"改造"是坚持企业持续发展的一条必由之路;以人为本推进企业科学管理是实现企业经营目标的关键之所在.     

国有商业银行产权制度改革，路在何方？

国有独资商业银行改组为国家控股的股份制商业银行已被政策界所接受。但如何改、改什么，必须建立在对其现有产权充分认识的基础上。通过股份制一整套运作机制的引入，主要实现国有商业银行产权明晰化，建立完善的法人治理结构，优化国有银行的产权结构，实现产权的可交易性。     

产权制度的改革是建立现代企业制度的关键

<正> 党的十四届三中全会《决定》指出:“企业改革是经济体制改革的中心环节,要理顺产权关系,建立现代企业制度。”建立现代企业制度是我国十多年来国有企业改革必然的逻辑深化,其目标是使企业成为真正自主经营,自负盈亏,自我约束,自我发展的市场主体,为社会主义市场经济构建微观基础。而建立现代企业制度的关键是企业产权制度的改革。一、改革产权制度是我国企业改革必然的逻辑深化产权即财产权利,作为生产关系的法律用语,是指财产所有者依法享有的对物的占有,使用,处置和收益的权利。它是由多项权能构成的权利体系。多项权能可以统一于一个所有者主体,也可以在同一个所有者     

论建立现代企业制度应克服的三大障碍

建立现代企业制度,是建立社会主义市场经济体制的微观基础和国有企业改革的方向,中共十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》为国有企业如何建立现代企业制度描绘了蓝图:一部分关系国计民生的大型企业可以改组为国家独资公司;多个投资主体的企业可以改组为有限责任公司;一部分企业可以改组为有限责任公司;一般小型国有企业可以实行承包经营、租赁经营,可以通过产权转让转为私人(独资)企业、合伙     

关于国有工业企业改革与发展的几个问题——访湖南省委书记王茂林

最近,我们就国有工业企业改革与发展的问题,采访了中共湖南省委书记王茂林同志。记者:王书记,听说您对全省国有工业企业作过一次全面、系统的调查研究。从调查情况看,您认为当前国有工业企业改革和发展的形势怎样?王茂林:我和省直有关部门及地、县的同志一道,在1996年一共调查了1689户国有工业企业。按隶属关系分,中央企业70户,省属企业55户,地县企业1564户;按规模分,大型企业148户,中型企     

企业产权制度改革与银行信贷资产保全

我国大部分国有企业在市场经济的冲击下，正进行着一场脱胎换骨般的产权制度改革，并在实践中摸索出许多行之有效的改制形式和成功经验。企业产权制度改革是大势所趋，是国有企业改革攻坚的关键，也是企业走出困境的最佳选择。     

资不抵债企业产权制度改革四探——关于乡镇企业产权制度改革难点的实践与思考

山东诸城“先售后股”深化企业改革的经验,以其触及产权的大手笔,在很大范围内产生了强烈的震动。这场改革犹如一把重锤,猛烈地敲击着乡镇企业传统的机制根基,震撼着以产权关系为核心的企业产权关系,经营机制、管理体制等诸多方面实现质的变革。我们如皋乡镇企业在学习诸城经验的基础上,变“先售后股”为“先售后改”,进一步丰富了产权制度改革的形式,加大了改革的力度和深度。     

浅析上市改组企业的帐项调整

根据我国股份制企业试点办法配套文件和《股票发行与交易管理暂行条例》的规定,国有企业改组设立股份有限公司,申请公开发行股票,应当向证券主管部门或中央企业主管部门报送“经会计师事务所审计的公司近三年或者成立以来的财务报告和由两名以上注册会计师及其所在事务所签字、盖章的审计报告。”我国《企业会计准则》第十三条规定:“会计处理方法前后各期应当一致,不得随意变更。如确有必要变更,应当将变更的情况、变更的原因及其对财务     

论资产评估增值的会计处理

阐述企业以固定资产或无形资产对外投资发生的资产评估增值的会计处理方法及企业改组为股份有限公司资产评估增值及相关固定资产折旧的会计处理。     

核准制下公司改组的操作规范探讨

我国股票发行改革的目标是推行股票发行核准制 ,核准制赋予了券商培育、选择与推荐企业发行上市的新职能 ,同时也加大了对券商违规操作、违规经营的处罚力度。券商必须本着对证券市场负责 ,对投资者负责 ,对自身负责的精神 ,选择优秀的企业推荐上市。核准制对拟发行公司的改组规定更硬性、要求更具体。因此公司能否扎扎实实地搞好改组 ,成立规范化的股份有限公司是公司能否成功发行上市的重要环节。     

构建规范的公司制企业是国有企业改革的终极目标

将国有企业改组为公司制企业，目前在理论界和决策层达成共识，但在实现这一目标的途径上，尚存在比较大的争议。通过对目前国有企业公司制履行中所存在的改制定位、股权界定、国有股流通等问题的剖析，可以获取这一问题的有效途径；把国有资产的国家所有权公解为国有股权和企业的法人所有权，并在此基础上建立完善的公司治理结构。     

企业股份制改组的会计核算

企业股份制改组是我国近年来的一项新业务.本文结合<企业会计制度>的实施,针对企业股份制改组改制建账中遇到的一些实际问题,探讨了企业改制后建立新账的一些会计处理问题.     

试论把产权制度改革作为深化国有企业改革的切入点

我国在国有企业产权制度改革方面已经取得了一些成果,但与现代企业的产权结构相比较,尚有很大距离。尤其是国有企业政企不分的问题仍非常突出。本文就深化国有企业产权制度改革的问题谈点看法。一、把产权制度改革作为深化国有企业改革的切人点,这既是现代企业制度的内在要求,也是国有企业改革实践引出的正确结论国有企业改革的方向是实现现代企业制度,其基本特征是“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”。其中“产权清晰”放在首位。目前,我国国有企业普遍不景气,效益较低,亏损严重,与我国国有企业奉行传统的企业体制即计划经济企业制度,企业产权不清晰,政资合一,所有     

我国企业财产保险如何面对企业产权制度改革的挑战

企业产权制度改革是企业财险业务经营所面临的需要迫切解决的问题.目前我国企业财产保险面临着更大挑战、更多风险的展业环境.保险回报要求高;保费不足;风险意识降低等新情况.今后,我国企业财产保险发展的关键是寻求保险人和被保险人的利益结合点;首要任务是更新观念,改革和创新保险内容;重点是减轻保险公司的税收负担,营造公平的竞争环境;发展的坚强后盾是良好的服务.     

关于公司制企业党组织地位和作用的思考

现代企业制度的提出，标志着我国企业改革将进入一个新的历史发展阶段；将国有企业改组为公司，这是探索公有制与市场经济相结合的有效途径，是企业制度上的一次革命。公司制企业是现代企业新型的一种组织形式，也是一种国际性的组织经营方式。它与国有企业相比，产权关系不同，内部管理体制不同，企业与国家的关系不同。因此，国有企业改组为公司制企业后，如何认识企业党组织的地位、任务和作用，企业党组织的工作方式如何改变，这是人们关心的一个问题，也是应该认真思考和探索的课题。     

乡镇企业现状与产权制度改革

改革开放以来,湖南省乡镇企业有了长足的发展,为全省农村经济的发展发挥了巨大的作用。但是,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,经济体制改革的不断深入,乡镇企业暴露出越来越多的问题,原有的优势已经或正在失去。概括起来,这类企业面临两大难题:一是在发展乡镇企业的目标初步实现的情况下,企业的经营活力有所弱化;二是由于历史的原因,乡镇企业存在体制不顺、产权不明的弊端,制约生产力的发展。面对新的矛盾,出路在于对乡镇企业进行机制转换,关键在于明晰其产权。为此,本文拟围绕全省乡镇企业现状及其产权制度改