企业家能力、企业文化与企业绩效研究

在转型经济时期,通过企业家能力及其企业成长的机理、企业文化作用的理解,提出了企业家能力、企业文化对企业绩效的贡献分析的新视角,这对研究企业家能力与企业文化作用具有十分重要的意义。     

试论员工对企业文化的重要性

通过对企业文化理念、中国企业的共性问题、企业文化对管理的推动等方面展开讨论,明确指出了提高员工素养对企业文化建设以及企业管理重要作用,要做到让员工有归属感、成长感、成就感,这样才能发挥员工的最大价值,使员工产生最终的使命感.     

日企文化对日企管理的影响及启示

企业文化是一种渗透于企业组织各方面、各层次的价值观念、思维方式和行为习惯,是组织的风气、风格。企业文化是企业管理的重要组成部分,它对于企业的发展有着深刻的影响。本文以日企为例,分析日本企业文化的特点、日企文化对企业管理的影响,以及对我国企业管理的启示等。     

基于SFA测度的企业效率对企业绩效与企业价值的影响效果研究——来自于中国数个行业上市公司的证据2002～2006

本文旨在控制产业特征等因素的前提下,实证分析了企业效率对企业绩效与企业价值的影响效果。首先,以中国2002至2006年间数个行业近200家上市公司为样本,运用SFA模型测算了基于产品附加值和主营业务利润口径的企业效率。其次。估计了企业效率对企业绩效的影响效果,并发现这二者之间有着显著、稳健以及正向的联系。最后,估计了企业效率对企业价值的影响效果;整体而言,未能证实企业效率对企业价值具有积极显著的影响,且这一影响还容易受到产业类别和效率测算口径等因素的干扰。     

从企业战略角度谈企业竞争力

在当前市场经济环境下,企业战略管理能力的大小对企业竞争力而言具有相当大的影响。企业核心竞争力的大小将直接影响企业发展的速度、质量与持续时间。企业只有不断加强自身的战略管理水平,增加企业的竞争力,才可以使企业快速发展,保持发展的延续性。本文在阐述了企业战略管理以及竞争力相关理论的基础上,对企业战略管理、增强企业竞争力的必要性做出相应的分析,给出一些加强企业竞争力的相关建议。     

企业预期形成与预期偏误--基于企业层面调查数据的经验研究北大核心CSSCISSCI

企业预期被认为是影响宏观经济的重要因素。本文基于中国民生银行和华夏新供给经济学研究院合作编制的民生新供给宏观经济指数调查问卷,将定性的企业调查数据转化为定量数据,通过构建模型描述企业总体经营预期和固定资产投资预期的形成过程,并对企业预期偏误进行测度。经研究发现,企业用工、企业融资以及企业对自身现状的评价不仅是企业预期形成也是企业预期偏误的关键因素,并且这两方面的影响程度和方向会随着企业所属行业类型、企业规模产生显著差异。     

国际金融企业并购中的企业文化整合模式及启示

在国际金融企业并购过程中,收购企业与目标企业作为两个不同的企业,在管理模式、财务资料、企业文化等诸方面都存在显著不同,并购就意味着要对这些不同加以整合,而企业文化的整合就是其中的一个极其重要的方面。从目前金融企业文化整合的情况来看,大体包括以下两种类型和相应的     

日企文化对日企管理的影响及启示

企业文化是一种渗透于企业组织各方面、各层次的价值观念,思维方式和行为习惯,是组织的风气,风格.企业文化是企业管理的重要组成部分,它对于企业的发展有着深刻的影响.本文以日企为例,分析日本企业文化的特点、日企文化对企业管理的影响,以及对我国企业管理的启示等.     

中小型科技企业文化调查与分析

运用定性访谈、定量调研和系统扫描的方法对选定的中小型科技企业的企业文化建设情况进行调查。结果表明,企业文化与企业经营业绩关系密切,但大部分中小型科技企业的文化综合评价不高,文化软实力不强。其文化建设不力的原因主要是高管人员对企业文化战略认识不足、企业中存在技术至上情结、员工对企业文化认知较低。中小型科技企业管理者要真正从战略高度上认识企业文化的作用,要勾勒出本企业的特色企业文化战略,要实施特色企业文化战略以加强企业文化建设工作。     

基于企业文化视域的企业核心竞争力分析

随着当前经济全球化和经济一体化进程的不断深入,企业文化不仅仅是一种企业的管理模式,而且是企业竞争的重要组成部分。本文在对企业文化、企业核心竞争力剖析基础上,探讨企业文化对企业核心竞争力的影响。提高企业核心竞争力是企业文化建设的落脚点和归宿,是企业文化创新和变革的目标。     

试论企业文化对战略管理的影响

企业的战略管理包括五项相互联系的管理任务,即企业的愿景、企业的使命、企业的目标、企业的战略以及战略的实施。这五项任务形成一个循环体系,不断调整,以适应企业发展的需要。然而企业战略要想成功实施,一定离不开企业自身的企业文化的建设。本文主要就企业文化对企业战略管理的影响进行研究,提出一些个人见解。     

金融企业价值评估方法选择的难点分析

企业价值评估是进行企业管理、投资分析、改进决策的重要参考。本文通过对金融企业与传统型企业特征差异的比较,对金融企业的企业价值评估方法的选择、调整进行初步探讨,以使金融企业的评估价值与客观价值趋同。     

金融企业价值评估方法选择的难点分析

企业价值评估是进行企业管理、投资分析、改进决策的重要参考.本文通过对金融企业与传统型企业特征差异的比较,对金融企业的企业价值评估方法的选择、调整进行初步探讨,以使金融企业的评估价值与客观价值趋同.     

企业文化与企业改革的关系分析

通过对国内企业发展情况的了解与分析,确定大多数企业处于市场的经济微观主体地位,这使得企业在竞争激烈的市场环境中生存与发展困难重重。要想在市场环境中持续健康的发展,积极进行企业改革,也就是以企业文化为先导,对企业内部文化和外部文化予以提升,进而提升企业整体形象、企业文化内涵、提升企业的凝聚力和向心力,如此使企业从众多企业之中脱颖而出,良好的发展。由此可以确定,企业文化与企业改革之间有着密却关系。那么,企业文化与企业改革到底有什么关系呢?这一问题便是本文关注的重点,也是本文研究的重点。     

政府信任关系、企业社会责任与企业竞争力

稳固的政府信任关系不仅能有效促进企业组织力的增强,还能够帮助企业优化治理结构,增强风险抵抗能力,提高组织韧性.保持深入的政府信任关系会使企业注重社会责任的履行,有助于企业形象的塑造,但同时也会占用企业有限的资源.以资源依赖理论、制度理论、信号传递理论、利益相关者理论为基础,选取529个A股上市公司2011-2018年连续8年的数据,研究政府信任关系、企业社会责任对企业竞争力的影响,结果发现:政府信任关系对企业社会责任的履行具有促进作用,企业履行社会责任对企业竞争力会有长期促进作用,政府信任关系对企业竞争力的提升具有促进作用,政府信任关系削弱了企业社会责任对企业竞争力的促进作用.该研究可以为新发展阶段企业构建和谐清朗的政企信任关系、增强企业履行社会责任意识、提升企业可持续竞争力等提供一定的经验证据和政策启示.     

企业所得税改革对财政经济的影响

本文结合理论与实证,阐述了《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)的实施对经济的影响,包括对企业投资、产业结构、地区发展的影响;对财政的影响,包括对财政收入与财政体制的影响。     

集团企业的预算管理探究

<正>现代企业制度下要求企业内部建立权、责、利相互激励、相互制约的公司治理结构,而企业要真正做到权、责、利明确并贯彻落实到生产经营的各个环节中去,只有通过建立一整套完善并行之有效的全面预算管理制度来理顺企业内部管理关系,达到管理的最终目的。全面预算是按照企业发展战略目标,在对未来环境预测的基础上,确定预算期内经营目标,逐层分解、下达于企业内部各个经济单位,以价值形式反映企业生产经营和财务活动的计划安排。全面预算管理是对预算的编制、审批、执行、控制、调整、考核及监督等管理方式的总称。实施全面预算管理是防范风险、评价企业经营业绩、实现企业目标的重要手段。     

浅谈实现诚信经营的战略决策

企业诚信分为内部诚信与外部诚信，其中内部诚信包括对经营者的诚信、对员工的诚信、对投资者的诚信及企业内部管理制度的保证企业内部诚信的实现：企业外部诚信是指对顾客的诚信以及企业与企业之间的诚信。内部诚信是基础、是前提，因而通过内部诚信提高企业经营中的诚信是根本的，关系到企业的存亡与发展，因而有必要从战略上来认识，并对其重视．这是事前的；     

浅谈公路监理企业内部控制

<正>内部控制作为企业管理的有效手段,对保障企业可持续发展日益重要。内部控制在保证国家法律法规的贯彻和执行、保护资产安全、保证会计信息的真实完整、促进企业提高经营效率和效果等方面发挥着越来越重要的作用。它是由全体员工共同实施、对企业的内部环境、风险评估、控制活动、信息沟通和内部监督等方面进行全方位的控制,贯穿于企业生产经营的全过程。公路监理企业应以《企业内部控制     

浅析加强企业文化建设提升企业经营管理

企业文化建设已经成为当前企业建设与发展的重要构成之一。良好的企业文化不仅能够促进企业凝聚力的形成,还能够更好地促进企业战略目标的实现。目前,国内大多数企业对企业文化建设已经有一定的认识,但是,对其重要性的认识较浅,并且,企业文化建设工作还处于初期阶段。本文重点探索如何有效地构建企业文化建设,促进企业经济建设发展。