新公共服务理论下的行政权力公开透明运行改革建构

新公共服务理论更强调公民的参与,政府对公民的社会服务。新公共服务理论相比新公共管理理论更适应我国政府改革。本文是在构建阳光型服务政府背景下,应对社会不断出现的治理压力,通过对当前存在的问题进行分析,按新公共服务理论指导,提出解决改革问题的建议。对实现政府治理的现代化,公民参与公共管理、实现社会整体公共利益具有一定现实意义。     

新时期服务型政府的行政伦理建设研究

2007年，在我党的十七大报告中，胡景涛主席将建设服务型政府列为政府建设和政府创新的基本目标。传统的公共行政理论、新公共管理理论和新公共服务理论是服务型政府的理论来源。廉洁高效是建设服务型政府的本质要求。新时期应通过坚持不懈地治理腐败，提高公共服务质量，努力提高政府行政服务效率，鼓励及引导公民的主动参与，树立真正为人民服务理念，提高政府公务员的综合素，加强行政伦理建设，做到以德行政。     

大数据时代下公民网络参与协同治理的新趋向——以贵州城镇社区公共卫生服务为例

大数据的运用如今已日益广泛,大数据时代已到来。公民网络政治参与是大数据趋势下,一个国家民主政治发展的本质要求,也是大数据背景下公共管理改革的出发点。与此同时,伴随改革开放之后,公共管理的"多中心"协同治理理论日益登上舞台,公共卫生作为公共服务其中的一项重要内容,仅依靠政府作为主体是不能完全实现服务内容和成效的。文章以贵州省为例,分析了在次大数据时代背景下,社区公民这一主体在贵州的公共卫生服务协同治理下体现的作用和影响。     

论事业单位人力资源管理中绩效考核的应用分析

自改革开放以来,我国经济建设逐渐取得了长足发展,在促进管理方法逐步创新的同时,在事业单位的运营过程中,应充分强调其公共服务特性,注重对服务效率和服务质量的提升,全面保障公民的公共权益。在事业单位中,随着人力资源管理工作的开展,通过建立完善的绩效考核制度,来改善当前的服务工作形式,以促进效率和质量的同步提升,从而达到基于坚实的考核基础,全面提高事业单位的公共服务水平。     

公共部门人力资源管理的价值取向——基于西方公共行政理论发展的视角

公共部门人力资源管理与私人部门人力资源管理因所处环境的不同而存在着根本区别,因而两者人力资源管理的价值取向、方式都存在着差别.西方公共行政理论自以政治与行政二分以及官僚制、科学管理原则为基础的传统公共行政理论之后,经历了新公共管理以及新公共服务等不同阶段.在公共行政理论发展中,公共部门的入力资源管理的价值取向也不断变化、发展.从传统公共行政对“人”的漠视,一味地追求效率,到新公共管理中视公民为“顾客”,强调关注公共利益,之后到新公共服务中强调公共服务,承担工作责任.不同时期,公共部门人力资源管理有不同的重点与价值取向,理清这些对于公共部门的人力资源管理有一定的借鉴作用.     

新公共管理视野下我国政府与公民关系重建策略研究

我国是一个社会主义发展中国家，而在一个社会主义国家建设的过程当中，政府与公民的关系变得尤为重要，是一个具有历史性意义的重要问题。在我国的政府与公民的关系当中，存在着许许多多的问题，层次不一。现代化国家的政府与公民的关系是平等的、友好的。本文首先对新公共管理进行了详细的分析，包括概述、产生的背景以及主要内容；其次对在公共管理上产生的问题进行了论述；最后，对在新公共管理下的法治社会中，对政府和公民的关系重新做了正确的定位。     

公共部门人力资源管理的改进

公共部门为广大的人民群众提供优质高效的服务是人民所希望看到的，虽然制定相关决策的是相关的公共机构，但施行者是相关的公共组织的一线人员，要想提高公共服务部门的工作效率，更好的为人民服务，就必须对公共部门人力资源管理进行改革。     

对数字化网格化城市管理的理论思考

市政管理是城市政府公共服务职能的组成部分。北京市东珊区在城市管理中探索形成的城市数字化网格化管理是新的市政管理组织形式，促进了城市管理水平的提高。包括数字化网格化管理在内的市政管理是城市公共财政支付的公共服务，市政管理服务既要追求社会公众满意度的提高，也需要不断提高管理效率。借鉴数字化网格化的管理方式更要注重通过提高市政管理效率来提高社会公众的满意度，要注意处理好与原有市政管理体系的关系。     

善治理念下推进地方政府绩效管理的政策选择

“善治就是使公共利益最大化的社会管理过程，善治的本质在于它是政府与公民对公共生活的合作管理”。在此理念下，地方政府实施绩效管理，首先就要更新行政管理理念，要树立以公民为中心，打造“善治”政府的新理念；其次要建立以人大为核心的绩效管理组织体系；再次要设定科学、合理的绩效指标，构筑以社会公众为主导的绩效评估体系。推进建立灵活、高效、廉洁的现代政府、责任政府、法治政府。     

基本公共服务均等化行动计划(2008—2012)

基本公共服务均等化，是政府为保障公民基本生存权和发展权，按照“基本、平等、普遍、均衡”的要求，与经济社会发展水平相适应，为全体公民提供基本公共物品和社会服务。为加快推进我省基本公共服务均等化，特制定如下行动计划。     

创建优质政府机关的对策建议

所谓“优质政府”，是指绩效优、素质高、标准严，能够为公民提供高质量的公共政策、公共产品、公共服务和公共管理。要实现这一目标，离不开创新和高素质的公务员队伍，也需要准确地了解公民的需求。     

新跃物流园区 引领金山物流产业新风尚

上海新跃物流企业管理有限公司（以下简称新跃公删）是一家以“中小型物流企业公共服务与管理平台”为载体,为中小型物流企业提供垂直行业服务的综合性电子商务企业。同时,也是一家以传统服务与现代服务相结合为发展模式的第四方物流企业。     

当代西方公共管理范式的人学困境——基于马克思主义人学的视阈

从马克思主义的立场出发,公共管理不能忽视对“人”的考量.在当代西方公共管理的范式中,无论是“新公共管理”中的“顾客”,还是“新公共服务”中的“公民”,都属于一种“抽象的人”,为公共权力的“私有化”预留了足够的空间.从“现实人”的基本立场出发,公共管理需要确立在特定时代的公共性思维和人的自由维度,为实现人的全面自由发展提供必要的社会条件.     

公民社会视域中的公共管理

现时代的公共管理是政府与公民社会对社会公共事务的合作管理。公民社会具有管理主体与管理对象的双重身份,并以其这种双重身份在公共管理的过程中扮演着政治民主的捍卫者、经济发展的促进者、公共服务的提升者、公共价值的维护者、社会稳定的支持者的多种重要角色。这种政府与公民社会合作模式下的公共管理是由多元的公共管理主体组成的公共行动体系,多元化的管理主体之间存在着权力依赖和互动的伙伴关系,其责任边界具有相当的模糊性。这种基于伙伴关系多元管理主体参与的公共管理是一种自主自治的网络管理,在这种公共管理网络中政府扮演着“元治理”的角色。     

西方国家公共服务供给模式的市场化改革及其启示

20世纪80年代以来，在公共选择理论、新公共管理理论以及治理理论的支持和推动下，面对政府管理的现实困境，公共服务市场化成为西方国家行政改革的一个重要制度创新，其基本思路就是在公共服务供给领域引入市场竞争机制，打破政府的垄断地位，构建起政府、私营、第三部门相互合作为基础的公共服务新秩序。西方国家公共服务供给模式的市场化改革也为以市场为重要导向的我国公共服务改革提供了有益的借鉴和启示。     

新公共管理运动背景下的中国乡镇政府体制改革

我国现行乡镇政府管理体制问题重重,浙江、山东等省份以新公共管理运动为指导,成立农村社区服务中心,乡镇政府职能重点向公共服务和社会管理转变,是对新公共管理运动的最好诠释。     

新公共管理运动背景下的中国乡镇政府体制改革

我国现行乡镇政府管理体制问题重重,浙江、山东等省份以新公共管理运动为指导,成立农村社区服务中心,乡镇政府职能重点向公共服务和社会管理转变,是对新公共管理运动的最好诠释。     

新公共管理理论对税务行政管理的启示

“新公共管理”是上世纪70年代至今西方政府行政改革中的一种新的行政管理模式。也是近年来西方规模空前的行政改革的主体指导思想之一。它主张运用市场机制和借鉴私人部门的管理经验来提高政府绩效。又被称为“企业化政府”。新公共管理理论形成于西方政府改革运动中，其倡导的改革方向对当代中国政府行政管理改革也意义重大。近年来，新公共管理理论给我国税务系统带来了许多新理念、新思想和新方法，并在税务行政管理实践中产生了重要影响。本文通过新公共管理理论概况的介绍，重点就新公共管理理论对我国税务行政管理的启示进行了阐述。     

中国公共决策中的公民参与问题分析

公共决策是政府提供公共服务和社会管理的主要方式。公共决策过程是否有公民参与，是否符合公众的利益需求，决定着公共决策的合法性、合理性和可行性。论文分析了当代中国公共决策中的公民参与的理论与现实问题，认为中国公共决策中的公民参与面临着一些局限性。针对这些问题，论文提出了促进公共决策中公民参与发展的基本思路。     

政府扮好六大角色

一是服务角色．即形成服务型政府。人民需要政府．不是要有一个统治人民的主人．而是希望有一个服务人民的公仆。这是一个原则性的前提．逐步多样化．政府应当以提供公共服务为天职。公共服务，包括公共产品，是指人民大众的一种公共需要．非个人所能解决和满足．有赖于政府供给．以公共交通为例．可以认知其本质．公共教育和公共卫生．同样有其普遍性．公共服务必须秉承公平理念．属于每一个公民的天赋人权．从生存到发展．必须得到充分尊重和与经济社会发展水平相称的适度满足。[第一段]