完善会计委派制必须正确处理的几个核心问题

会计委派制是从机制和源头上预防和治理腐败问题的一种有效措施，在总结试点经验的基础上，为确保会计委派制的有效实施，规范和完善和会计委派制，需要明确会计委派制的主体和客体，规范会计委派制的实施范围和委派方式，明确委派会计的职责与权限，建立对委派会计人员的激励，约束机制，制订与会委派相配套的管理制度。     

会计委派制在理论上的不足

实行会计委派制是为了解决国有企业会计信息失真，国有资产流失，腐败现象产生和企业中存在的“内部人控制”等问题。与现代会计理论，管理理论，经济理论相对照，现行的会计委派制存在一定的缺陷和不足。如何有效达到会计委派制的目的，理论界和相关管理部门都非常关心。加强对会计委派制的研究，不断改进和完善会计委派制，有利于改善国有企业的管理和促进社会经济的健康发展。     

关于进一步完善会计委派制的思考

会计委派制试点工作已取得了初步成效，但还存在许多问题，实行有限度的会计委派制无论在理论上还是实践上都是一种更加完善的办法。     

完善会计委派制必须正确处理的几个核心问题

会计委派制是从机制和源头上预防和治理腐败问题的一种有效措施,在总结试点经验的基础上,为确保会计委派制的有效实施,规范和完善会计委派制,需要明确会计委派制的主体和客体,规范会计委派制的实施范围和委派方式,明确委派会计的职责与权限,建立对委派会计人员的激励、约束机制,制订与会计委派相配套的管理制度。     

实行会计委派 节约财政资金

试行会计委派制,是改革现行会计人员管理体制的有益探索,对加强财务管理、节约财政资金、完善会计监督约束机制,从源头上预防和治理腐败,具有重要的意义。本文通过调查,对会计委派制的实施过程进行了研究和探讨,并论述了实行会计委派制的初步成果及经济效益,进一步说明了在一定范围内实行会计委派制的必要性。     

关于当前会计委派制试点工作的思考

行会计委派制,是改革会计管理体制,强化会计监督的一项重大举措.近几年来,我国部分地区进行了会计委派制试点工作,并取得了初步成效.同时,我们也看到,在试点工作中仍有一些问题,亟需进一步完善.本文就会计委派制试点工作呈现的特点、存在的问题及今后完善的措施谈一些看法.     

浅议推行会计委派制

推行会计委派制对提高会计信息质量将会产生重要的影响，并且有利于企业依法理财和根治腐败。针对试行中存在的问题，需要采取相应的对策去完善，以充分发挥会计委派制的作用。     

对会计委派制进一步完善的几点思考

会计委派制是一种新型的会计管理体制，在实行过程中发挥了许多积极作用，但也存在诸多问题，需进一步从以下六个方面进行完善：完善与会计委派制相适应的法律法规；建立健全内部约束机制，最大限度地发挥会计的监督管理职能；明确会计管理机构、委派会计人员及其与服务单位的关系；建立和不断完善会计人员的考核、奖惩机制和任期制度；合理制定委派会计人员的工资标准和福利待遇；加强委派会计的后续教育，不断提高委派会计人员的素质。     

谈会计人员委派制的利与弊

会计委派制作为会计人员管理体制的一大改革 ,在会计领域中影响很大。一、会计委派制的利 :有利于提高会计人员的整体素质 ;有利于发挥会计的监督职能 ;有利于提高会计信息的真实可靠性。二、会计委派制的弊 :容易使企业信息公开化 ,泄漏企业经济秘密 ,损害企业的经济利益 ;委派会计作用的发挥受到限制 ;由于委派的短期性 ,不易调动委派会计的主观能动性。三、完善会计委派制的建议 :加强领导 ,成立专门的委派会计管理机构 ;建立和完善有关法律保障体系和各项配套制度 ;建立健全完善的委派制管理体系。     

对会计委派制的利弊分析与建议

“会计人员委派制”是一种全新的会计管理模式，是一种新生事物，本文通过对它的利弊应全面分析。提出如何健全和完善会计委派制的几点建议。     

基于文化的股市制度比较及其启示

根据LLSV(1996 a,1998 a)所编制的“微观制度指标”(股东权利指标与债权人权利指标),引入“宏观制度指标”及中国样本,采用文化分类体系,通过均值分析、主成分分析和回归分析等方法对影响股市发展的制度指标进行了较为全面的分析,并且还进行了所有样本国与西方文化体系样本国的对比分析。结果发现:不论在何种情况下,“宏观制度指标”对股市发展的影响都最为显著,“西方国家”不能代表“所有国家”。研究结果表明文化背景的差异对股市发展的影响不容忽视。     

增值税会计核算模式初探

我国对增值税的会计核算模式采用的是财、税合一的政策。由于税收法规与会计准则、会计制度之间存在着一定的差异 ,从而使现行的增值税会计核算存在着潜在的问题。本文指出这些问题所在 ,并提出几点改进设想     

浅析注册会计师法律诉讼案件发生的原因及对策

近年来,我国注册会计师面临的法律诉讼案件不断上升,这不仅使注册会计师面临的压力愈来愈大,也使注册会计师的公信力遭到众多利益相关者的质疑,影响了正常的社会经济秩序和注册会计师行业的健康发展。我国注册会计师面临法律诉讼风险的原因很多,如注册会计师自身行为的不规范,风险意识差,执业质量不高,会计信息适用范围扩大等,通过对注册会计师法律诉讼的原因分析,从而找出注册会计师避免法律诉讼事件发生的途径和办法。     

关于会计委派制的探讨

目前,会计委派制在我国绝大部分地方均有试点,较好地解决了会计信息失真的问题,强化了会计监督,改善了财务管理,收效颇丰。做为一项全新的工作,会计委派制尚有许多问题亟待解决。     

吉林省老工业企业升级改造相关问题研究

吉林省作为新中国的老工业基地,"一五"计划时期创造了我国工业史上若干个第一,但时至今日,吉林省逐渐处于相对落后的局面,老工业基地也逐渐陷入困境,迫切需要突破性的产业升级改造。从历史进程和现状分析吉林省老工业企业升级改造相关情况,有助于解决吉林省工业自身存在的问题,同时拓展产业升级问题的研究视野。     

国库集中支付制度在我国推行的困难及思路

推行国库集中支付制度是解决我国目前国库分散支付制度存在问题的行之有效的措施,但国库集中支付制度在推行过程中却遇到不少的困难和阻力.本文通过分析推行过程中遇到的阻力和困难,探讨建立有中国特色的国库集中支付制度,以逐步实现与国库管理的国际化接轨.     

关于完善中央储备粮财务管理体制的思考

我国中央储备粮财务管理体制是中央储备粮管理体制的产物，而中央储备粮管理体制又是由我国国情和改革需要决定的。现行的中央储备粮财务管理体制是在2000年国务院决定成立中国储备粮管理总公司基础上形成的，其主要内容是在国家对粮食储备进行垂直管理的基础上，中央财政对中储粮总公司实行粮食储备费用定额包干，再由中储粮总公司对粮食承储企业采取定额包干。五年来中央储备粮财务管理体制在保证粮食安全，降低储粮成本，减少财政补贴，提高资金效率等方面发挥了积极作用，但在实际中也存在一些问题，因此，有必要对我国中央储备粮财务管理体制进行回顾、评价和思考，进一步完善中央储备粮财务管理体制。     

我国现行三种公共英语等级考试体系述评

本较系统地介绍了我国现行的3种公共英语等级考试体系：大学英语四、六级考试,高等学校英语应用能力考试和全国公共英语等考试,章对这3种等级考试体系的设置背景、目的以及考试的性质和功能等进行了比较。     

证券市场审计质量、盈余管理与信息含量——基于1999～2007年沪深市场的经验数据

我国的注册会计师有能力识别上市公司的重大问题,但审计质量有待提高。上市公司普遍存在盈余管理行为,不同类型审计报告质量存在显著差异,上市公司盈余管理程度越高,CPA出具的审计意见类型越严重。上市公司审计报告具有明显的市场信息含量,审计报告披露前后的超额收益均与盈余管理程度正相关。经营状况恶劣、现金流出现困境、偿债能力不足等,是上市公司被出具非标准审计意见的普遍特征。上市公司资产规模或收入规模越大,CPA审计质量越低。偿债能力越高的公司,CPA审计质量越高。