大型国有企业改制后存续企业的改革与发展研究

基本概念的界定 国有企业改制上市过程中,为顺利从资本市场筹集资金而进行分立改制,通常将原国有企业核心业务及相关资产剥离、重组、改制后上市,其剩余来上市部分的资产和业务形成的企业被称司制企业的过程。国有企业在股份化的改组、改制过程中,不可避免要对原企业的业务、资产和人员进行重新组合,即所谓国有企业重组。 按照企业改制前法人主体(即待改制企业,     

关于注册会计师退休待遇问题的调查与建议

根据财政部等有关文件精神，1999年全国财政、审计系统完成了所属会计师（审计）事务所事业单位的脱钩改制工作。2004年前后，江苏省各市启动了市属事业单位的改制工作，各市均存在着同样的事业单位，由于财政部改制文件和江苏各市地方改制的规定不统一、导致政策不连贯，使得先期参与改制的事业人员心理不平衡，感觉“吃亏”，如退休待遇低于后期改制的事业单位人员等问题。根据这部分人员思想状况，我们选择了江苏省内典型的市和笔者所在市，对注册会计师行业改制遗留问题进行了深入调查，现将会计师事务所脱钩改制处理遗留问题情况形成调查报告，主要有几个方面：     

浅谈企业改制中的劳动关系及富余人员分流

文章以苍南县长运总公司的企业改制为个案阐述企业改制中劳动关系的处置和富余人员的分流途径两个问题。处理劳动关系的原则是坚持思想教育领先,准确把握政策精神,照顾好老职工群体。分流工作的特点是:人员多、任务重、难度大,必须采取多渠道安置的工作方针。     

农信社改制农村商业银行面临的问题及其解决路径

结合农信社改制的大趋势,分析在改制过程中所面临的困境,针对农信社政策性和效益性、民间资本入股、不良资产剥离、法律地位以及人力资源开发等问题,提出解决问题的途径。     

企业改制中有关财务会计处理问题的探讨

企业改制通常要在较短的时间内完成,进行业务、资产、人员等的重组,进行评估增减值和会计政策、会计估计变更等问题的账务处理。但建立新账不同于企业日常的经营核算,工作难度较大,技术性较强。本文拟对企业改制时财务中常见的几个问题作以探讨。     

论企业改制中非经营资产的剥离模式

我国国有企业长期在计划经济体制下运行,形成了“企业办社会”的格局,积累了大量的非经营资产。在企业改制时,应将它们剥离出来,以使改制后的股份公司摆脱包袱,轻装上阵。但从一些企业的运营情况来看,非经营资产的剥离工作陷入了一种困境,影响到改制的效果。对此,笔者拟从非经营资产的剥离模式入手作一些探讨。一、现有的非经营资产剥离模式及其存在的问题当前社会上通行的非经营资产剥离模式,不外乎以下两种：一是将非经营资产组建成一个独立的法人实体,从企业中脱离出来;二是将经营资产交给政府主管部门管理。这两种模式都不同…     

WTO与企业改制后的发展

面对WTO ,国有企业的改制已成定论 ,但国有企业究竟怎样改制才能更符合WTO的要求 ,才能与国际惯例相一致以及改制后怎样发展 ,文章对这些问题加以分析 ,指出了我国企业改制的现状与问题 ,指明企业改制最主要应在三方面按照WTO的要求来做 ,并指出企业改制后应注意转变的发展观念。     

认真做好改制企业的档案管理工作

档案管理在企业改制中的重要作用,主要表现在以下几点:1企业档案是清点企业财产,编制资产负债表的重要凭证之一;2.确定改制中提留、剥离、核销比例和额度的重要依据;3经营者分析改制前企业经营状况,改制后确定发展方向决策的重要参考资料;4.企业改制后验证的依据。 因此,企业在改制过程中应充分重视档案的作用。企业改制利用企业档案材料是全方位的,企业档管员能否做好服务工作,是一次实际能力和档管水平的考验。企业档管员应从以下5个方面做好为改制服务的工作。 一、自我提高 企业改制,是一项复杂的系统工程,一般都需经过确定改制形式和程…     

国企改制过程中的MBO难题及其规范设计

在国企改制中,经理层收购曾是一种主要形式,但问题不少。财政部叫停之后,各种变相MBO改制方式层出不穷。本文认为,对MBO改制方式,由于企业经理层和地方都有需要,必须在规范中寻求发展。本文进而提出MBO收购中存在资产评估和法律操作两大难点,对如何处理提出了建议。     

浅谈企业改制过程中的资产剥离

一、资产剥离的提出在计划经济时代,企业是政府的附属机构,企业的经济活动与政府的社会管理职能混淆不分,企业的经营活动常常带有行政职能的色彩,这就使企业形成了大量的非经营性资产和非经营性人员。仅是与职工福利相关的非生产性资产在全国就达1000亿元以上,约占全国国有固定资产的10％左右。这部分资产和人员主要是行使了政府办社会的职能,不但与企业的生产经营没有直接联系,还成为企业参与市场竞争的一大包袱,难以成为与市场法则相适应的竞争主体。因此,在国有企业的改制过程中要解决好社会包袱问题,资产剥离就是一条重要途径…     

国企改制中的有关会计问题探讨

国有集团企业改制是当前我国经济领域的一项重要工作,是促进国有经济结构调整,建立和完善现代企业制度,提高国有资本运行效率和效益的内在需要.但是在改制过程中,相关的所得税与子公司的财务报表合并等问题难以得到规范化解决,出现了税源流失和企业效益降低的现象,在一定程度上对国有企业改制的整体进程产生了负面影响.本文为此探讨了国企改制中的所得税与子公司的财务报表合并处理的有关问题.     

国企改制过程中的MB0难题及其规范设计

在国企改制中，经理层收购曾是一种主要形式，但问题不少。财政部叫停之后，各种变相MB0改制方式层出不穷。本文认为，对MB0改制方式，由于企业经理层和地方都有需要，必须在规范中寻求发展。本文进而提出MB0收购中存在资产评估和法律操作两大难点，对如何处理提出了建议。     

石油化工多经企业的问题及对策探究

当前 ,我国石油、化工企业对其以前下属的多种经营 ,三产企业进行剥离、改制 ,使其能够脱离主体 ,走上自主经营、自行发展的道路 ,但在这个痛苦的改制过程中 ,企业面临的许多问题亟待解决 ,经过研究发现 ,绝大多数企业面临的问题都很类似。文章就他们面临的问题提出相应的较为可行的解决办法 ,旨在使类似的企业能够少走弯路 ,尽快发展壮大起来。     

国企改制中的有关会计问题探讨

国有集团企业改制是当前我国经济领域的一项重要工作，是促进国有经济结构调整，建立和完善现代企业制度，提高国有资本运行效率和效益的内在需要。但是在改制过程中，相关的所得税与子公司的财务报表合并等问题难以得到规范化解决，出现了税源流失和企业效益降低的现象，在一定程度上对国有企业改制的整体进程产生了负面影响。本文为此探讨了国企改制中的所得税与子公司的财务报表合并处理的有关问题。     

企业改制的理性思考

当前的企业改制,是一场广泛和深刻的变革。它所涉及的深度和广度都是前所未有的,许多具体问题需要在实践中进行深入的研究探索。改制中既要坚持解放思想,抓住机遇,勇于实践,大胆试验;又要注意根据本地区、本单位实际情况选择改制形式和步骤,决不能搞急于求成的“一刀切”。笔者认为应当处理好以下关系: 正确处理坚持四项基本原则与坚持改革开放的关系。在企业里,一些人片面地认为四项基本原则与改革开放是主从关系;另有一些人担心,如今改制的步子大了,可能冲击四项基本原则,把两个基本点看成是非此即彼,此抑彼扬的关系。这种认识是片面的。党的基本路线的中心是经济建设。在企业里,坚持两个基本点都必须围绕和服从于经济建设。四项基本     

从麦肯锡7S模型探讨广东中小企业转型的困境与出路

广东中小企业转型的问题已经引起政府高层的关注,但目前的关注点主要集中在宏观政策扶持及企业战略转型方面,本文基于麦肯锡7S模型,从战略、结构、制度、风格、人员、技能、共同的价值观七个方面分析了广东中小企业在转型中需要修炼的内功及应注意的问题,希望对广东中小企业的转型和升级有所帮助。     

以人为本,坚定不移地做中小企业改制工作

企业改制是一项政策性强、涉及范围广的工作,是一场深层次、根本性的变革.本文就在水电建安企业改制过程中所面临的问题和困难,如何坚持以人为本,做好企业改制工作,以及应该把握的原则和注意的问题进行了分析阐述.     

石油运输企业改制后如何发展的对策思考

企业改制前存在的问题及企业改制后产生的新问题,都是企业改制后需要亟待解决的问题。深化企业内部改革,完善激励机制,扩大市场份额,树立良好的企业文化,都是探索改制企业在生存与发展过程中需要做的重要工作,使改制企业得以持久健康地发展。     

浅析辞退福利的人、财、税问题

2008年1月1日实行新的劳动合同法,针对新法中对劳动者的权益保护,需要企业更加关注人才的引进与留用,同时在经济的浪潮中,如何减员增效也是企业长期需要解决的问题.那么,在人才的引进与辞退方面,企业与员工应如何选择,企业在财务方面应如何处理,个人所得税的计算应注意哪方面问题,都是企业和员工值得学习和探讨的.     

企业改制中应注意解决的几个问题

企业改制中应注意解决的几个问题●王孟传目前，中小企业产权制度改革正在全面深入地推进。回顾前一阶段企业改制过程，发现有一些问题应当引起有关部门的重视和研究。现就这些问题谈几点认识。一、企业改制要结合各地的实际情况，因地制宜，一厂一策，讲求实效，不可盲目...