对人力资源社会保障公共服务法治化的思考

随着社会的不断发展,我国人力资源社会保障的服务水平和标准也在不断提升,尤其是就业创业、社会保险、人事人才等公共服务职责,更是不断抓服务重点,将政府的服务职责充分发挥出来。要知道,人力资源社会保障作为政府的重要供给部门,其对社会主义现代化建设的稳步推进有着至关重要的作用,因而做好其服务项目的法制化工作十分必要。本文从其社会保障公共服务的项目、主体、标准、程序、和责任方面对其法制化进行分析,为其改善其公共服务提供有益参考。     

关于对新疆基层就业和社会保障服务设施试点项目建设的调查与思考

要基层就业和社会保障服务设施是政府社会管理与公共服务体系的重要组成部分，随着我国人力资源和社会保障事业不断发展和服务领域不断拓宽，基层就业和社会保障服务设施在保障和改善民生及就业方面正在发挥不可或缺的重要作用。目前，新疆劳动就业社会保障服务设施薄弱、服务能力不足，与当前人民群众日益增长的公共服务需求不相适应。本文围绕新疆基层就业和社会保障服务设施试点项目建设实施三年以来的进展情况，总结各地在项目实施过程中主要做法和取得的成效，梳理出存在的困难和问题，并有针对性地提出了完善项目建设和管理的对策建议。     

人社系统服务能力的提升策略分析

人社系统能否发挥基层公共服务职能事关人民群众的切身利益,关系到党的各项政策能否落实、服务能否到位、群众能否满意。近年来,随着人力资源和社会保障业务的不断发展,人社系统的服务功能也在不断提升。社会保障服务人民群众的各项工作中存在的一些机制方面的问题和整个社会逐渐提高的需求之间的矛盾逐渐显现。文章对人社系统基层公共服务能力进行系统分析,指出影响人社系统在基层工作中能够提供服务的能力因素,进一步提出加强人社系统基层公共服务能力的对策建议。     

论人力资源和社会保障统计理论体系的构建

在经历了企业保障向社会保障的转轨以及城乡居民养老保险制度的扩张后,对于人力资源和社会保障的统计覆盖面也在不断地扩大。社会保障制度的完善,城市的经济转型,民生与和谐社会建设等都是需要统计信息以支持相关决策和理论研究。但由于我国人力资源和社会保障制度明显晚于发达国家,社会保障统计指标体系仍待完善,就目前的统计指标体系而言难以满足政府、社会和公众对人力资源和社会保障的认知。因此,加强人力资源和社会保障统计理论体系的构建是我国社会经济发展的重要课题。     

建设一体化的人力资源市场和社会保障体系

为更好地发挥我国人力资源优势，进一步解放和发展生产力，必须统筹机关、企业、事业单位人员管理，整合人才市场与劳动力市场，建立统—规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置，统筹就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。     

社保制度下企业人力资源管理创新

随着社会保障制度的完善,推动了我国社会经济的不断发展,同时也极大的提高了人们的生活水平,实现了对人们的生、老、病、死、伤的社会保障。就目前市场竞争的形势而言,竞争的重心在不断的向人力资源的争夺而转移。为了使企业能够稳步发展,使企业人力资源充分发挥作用,企业人力资源管理的创新迫在眉睫。本文就目前企业人力资源管理的现状以及企业人力资源管理对员工的社会保障存在的问题分析,指出了有关企业人力资源管理创新的途径。     

2011年广东城镇登记失业率低于全国平均水平

2012年1月9日，全省人力资源和社会保障工作会议在广州召开，贯彻落实全国人力资源社会保障工作会议和省委十届十一次全会精神，总结2011年工作情况，研究部署2012年工作。省委常委、常务副省长肖志恒出席会议并讲话。会议还对广东第二批新农保全覆盖达标县（区）进行颁牌，并对省级岗位技术能手和广东省2011创业先进个人进行了表彰。     

人力资源社会保障统计工作的基础性作用分析

人力资源社会保障统计工作是关乎民生的工作,这一工作的开展有其必然的作用与价值.因此,本文对人力资源社会保障统计工作所具有的作用进行了分析,在此基础上提出了对此工作进行完善的建议,旨在促进这一工作作用的进一步发挥.     

简论人力资源与社会保障公共服务网络平台建设

信息时代的到来使网络成为人们日常生活必不可少的一部分。人力资源与社会保障公共服务是事关民生的重要工程，推行人力资源与社会保障公共服务网络平台建设也是时代提出的新要求。文章将从人力资源与社会保障的社会职能出发，总结归纳目前公共服务网络平台建设现状及存在的问题，根据实际问题提出相应的对策和建议。     

事业单位人力资源管理应努力做好“四个转变”

目前，我国正处在不断深化改革的重要时期，在事业单位体制改革中，事业单位人事管理改革是体制改革的重要环节。在改革进程中，事业单位的人事管理即人力资源管理，不仅要适应事业单位本身改革的需求，还要完成从传统的人事管理向以提供现代人力资源产品服务为核心的转变。     

优质服务创新发展--市社保基金管理中心罗湖管理处工作概述

社会保障关乎民生，社会保障维系稳定。社会保障是社会关注的热点和难点，社会保障是践行“三个代表”，坚持以人为本，树立和落实科学发展观的具体体现。深圳市社会保险基金管理中心罗湖管理处新一届领导班子和全体干部职工按照市劳动和社会保障局、市社保基金管理中心的部署，在罗湖区委区政府的领导和关怀下，各项工作在创新中不断发展，社保窗口服务不断优化，取得了较好的成绩，得到上级领导和有关各方及辖区百姓的充分肯定和赞扬。     

浅谈人力资源外包

一．什么是人力资源外包。人力资源外包是策略地利用外界资源．将企业中与人力资源相关的工作与管理责任部分或全部转由专业服务机构承担。这包括二个方面内容一是策略地利用，即是指企业必须有选择性地将组织内的部分或全部予以外包，而不是与代加工性质一样的外包：二是外包的工作或项目必须由专业服务机构来完成，这依赖于专业人力资源机构的快速发展及其专业化。从这个概念出发，实施人力资源外包有二个前提。一是人力资源管理的一些工作在操作上具有基础性、重复性、通用性的特点，这使人力资源外包成为可能二是人力资源专业服务机构的发展，为人力资源外包提供必要的外部条件。     

当前人力资源和社会保障领域经济犯罪的研究

人力资源和社会保障工作是事关民生的重要工作,近年来该领域经济犯罪问题十分突出,大量的就业培训和社会保险资金被挪用,一些企业恶意拖欠职工工资等,严重损害了党和政府的形象,也造成了老百姓养命钱的流失。从人力资源和社会保障领域经济犯罪的主要表现、背后存在的深层次原因,有针对性地提出了加强对人力资源和社会保障领域从业人员的法制教育,制定严格、严肃的内部监督责任制度,适时引入第三方监督机制以及建立行政司法共管联动机制治欠薪的对策。     

关于完善社会保障体系有关问题的思考

完善社会保障体系是落实科学发展观的重要举措；完善社会保障体系是构建和谐社会的本质要求；完善社会保障体系是我国经济发展的前提和保证；完善社会保障体系是发展先进生产力的必要条件。目前社会保障待遇差异性较大；社会保障的覆盖面较窄；社会保障水平有待提高。注重科学规划，扩大社会保障体系的覆盖面；不断改革创新，进一步提高社会保障水平；坚持公平原则，确保社会保障公平与效率的有机结合；增强服务职能，提高社会保障体系的社会化水平；坚持以人为本，及时解决历史遗留问题。     

健全社会保障制度 促进人力资源开发

社会保障制度是国家依据一定的法律法规,通过对国民收入的再分配来对社会成员提供基本物资保证的制度,健全的社会保障制度对促进人力资源的开发,对促进社会经济的增长具有十分现实的意义。本文论述了健全人力资源对促进人力资源开发的重要意义,从扩大社会保障覆盖面、加强社会保障基金管理以及完善社会保障法律法规这几个方面分析了如何建立健全社会保障制度。     

养老机构运行机制市场化的思考

随着社会主义市场经济体制的不断完善，社会保障体制改革的不断深化，社会福利社会化进程的不断加快，养老服务正逐步形成市场，养老机构如何建立市场化的运行机制，已成为从事老龄事业工作和研究的专家、学者共同关注的一个重要课题，笔者就此作一思考和探讨。养老机构建立市     

谈解除劳动关系后如何保证接续养老保险关系

社会保障是国家的一项重要社会经济政策，担负着多种使命，这个使命包括社会稳定、人力资源发展利用以及劳动者保护和政治力量平衡等多重方面。在市场经济中，人们追求的社会公平目标的实现，很大程度上是通过社会保障制度的一系列政策来调整解决的。国家通过社会保障制度介入到国民收入再分配，来改变社会不同阶层、不同成员、同一成员不同时期的收入状况，以达到维护社会公平与稳定，促进社会经济发展的目的。但是，在现行的社会保障制度中，还存在着相应的配套改革不能跟进的弊端，形成了一些制度的真空，解除劳动关系后接续养老保险关系的问题突出表现了目前养老保险制度存在的不和谐问题。     

略论先秦时期的社会保障思想——中国古代社会保障思想的初步形成

本文从建设有中国特色的社会保障出发,研究中国古代社会保障的源头——先秦时期的社会保障思想,从中归纳出先秦之世,中国古代的社会保障思想已初步形成,对其进行挖掘整理,可以更好为建设有中国特色的社会保障服务。     

金保工程的公共服务与实现机制研究

金保工程是政府电子政务工程建设的重要组成部分,是全国人力资源社会保障信息化工作的总称。金保工程建设涵盖了人力资源和社会保障各项业务,金保工程的建设,利国利民,能够有效地推动我国社会保障事业的快速发展,可充分发挥社会保障体系的整体效益。文章分析了以金保工程助推公共服务发展的六大优势,探讨了提升金保工程公共服务效率的措施和建议。     

化解河南省基层卫生人力资源建设难题的对策研究——站在医学教育的视角

基层卫生工作是保障人民群众享有基本医疗卫生服务的基础工作。卫生人力资源建设关乎基层卫生工作的效果,关乎医改工作的成败。如何更好地做好基层卫生人力资源建设工作,满足人民群众的医疗卫生需求,是今后一个时期医学教育界需要认真面对的重点课题。