浅谈国有企业改革的发展方向

国企改革于上世纪70年代已经开始紧锣密鼓地推行,但是直到今天国企改革的发展方向却依然没有明确。本文试图从国有企业改革的难点和问题入手,寻求解决国有企业改革问题的途径,从而探讨国企改革的发展方向,以期对国企改革的理论和现实问题提供参考的依据。     

国企改革的现状及进程受阻分析

国有企业改革由来已久,本文总结了国有企业的分类及功能、历史里程碑回顾及历史演变,概括了国有企业改革的历史任务、现代企业制度对国企改革的影响,以及与国有企业改革相关的战略改革模式、股份制改造和国有企业改革模式探讨。最后总结出要想从根本上解决国有企业推进缓慢的问题,必须强化缔约精神、提高改革意识,将国企改革上升为国家战略及全民努力的层面上来,进而加快国有企业改革进程。     

浅谈财务管理在国有企业改革中的作用

对我国国有企业实行市场化的改革是实现中国特色社会主义市场经济的有效途径之一,对我国国有企业进行市场化的改革,前提是构建现代化的企业管理体系,分离经营权和所有权,因此财务管理是国企改革中的重要环节,良好的财务管理可以使国有企业改革顺利进行。     

国企改革不等于私有化

中国政府已经启动了金融改革,但国有企业改革因陷入＂私有化＂的质疑声中遭受阻力,尤其是来自体制内的一些声音,从意识形态上否定国有企业改革。事实上,国企改革不等于私有化,将国企改革上纲上线,     

基于公平与效率的国有企业改革研究

中国国有企业自改革开放以来就进行改革,近30年的辉煌历史可以消除对国企改革的质疑。在改革进程中,问题始终存在,只有正确对待问题,才能形成新的共识,以继续深化改革,实现国有企业改革的目标。就国有企业改革过程中的公平与效率问题并对国有企业年金的公平与效率问题进行主要论述。     

关于国企改革研究的综述

国企改革问题由来已久,加强国有企业改革研究,研判国企改革形式,对进一步促进国有企业发展,完善特色社会主义市场经济具有重要意义。为此,本文对近年来国内学者关于国企改革的相关研究进行概括,以期能够为我国进行国企改革提供有益的借鉴和参考。     

国企改革之深层次思考

国有企业改革,作为经济体制改革的重点和难点,一直为人们所关注。其中的深层次问题是困扰理论研究和制约改革实践的现实问题。本文回顾了国有企业改革的历史,分析了国有企业绩效不佳的症结,论述了国企改革的必要性,提出了国企改革的目标和对国有资产进行战略性重组的措施。     

国企改革之深层次思考

国有企业改革,作为经济体制改革的重点和难点,一直为人们所关注。其中的深层次问题是困扰理论研究和制约改革实践的现实问题。本文回顾了国有企业改革的历史,分析了国有企业绩效不佳的症结,论述了国企改革的必要性,提出了国企改革的目标和对国有资产进行战略性重组的措施。     

基于公平与效率的国有企业改革研究．

中国国有企业自改革开放以来就进行改革，近30年的辉煌历史可以消除对国企改革的质疑。在改革进程中，问题始终存在，只有正确对待问题，才能形成新的共识，以继续深化改革，实现国有企业改革的目标。就国有企业改革过程中的公平与效率问题并对国有企业年金的公平与效率问题进行主要论述。     

论我国国有企业改革

国企改革一直是中国经济的核心,如何使得国企更有活力是经济学家一直关注的问题。从本质上讲,我国国有企业改革过程是朝着产权改革的方向一步步推进的。本文从产权经济角度出发探讨了国有企业改革的方向,探讨国企改革的方法。     

渐进式改革背景下的“产权论”与“超产权论”

近三十年来,中国的改革始终是以经济体制改革为先导的,而国有企业掌控着国家的经济命脉,具有组织社会生活和经济生活的功能和责任,所以国企改革是经济体制改革的重中之重。国有企业改革的相关研究瀚如烟海,本文试图从国有企业改革路径、国有企业变迁方式等问题入手,梳理脉络与走向,分析不足,挖掘潜力,以为国企改革的后续研究奠定基础。     

关于现代企业与国企改革的探讨

目前,国有企业改革正在迈入攻坚阶段,加强和完善国有企业改革十分关键,直接关系到国民经济的稳定健康发展。从党的十八大以来,习近平总书记围绕国企改革提出了一系列新理念新思想新战略,国企改革也取得了显著的成就。然而,在国有企业的改革实践中,出现了许多挑战与任务,而国有企业改革的目标是建立现代企业制度,所以为了保障实质性的改革成果,必须推动国有企业改革朝良性循环发展。本文首先介绍了现代企业制度的主要内容,其次,详细地论述了国有企业改革面临的挑战,最后基于国有企业改革的挑战与目标,针对性地提出行之有效的发展对策,希望能帮助国有企业建立健全现代企业制度,加快改革和制度创新的步伐。     

代理效率——国企改革的核心问题

代理效率是指由于国企改革中所有权与控制权分离而产生的代理收益与代理成本的比例 ,是衡量国企改革成败的主要因素。通过研究国有企业改革代理效率的演进过程及与西方发达国家国有企业代理效率的比较 ,可以得出国企改革代理效率问题与企业所有制性质无关 ,而且应该改进我国国有企业代理效率的机制设计及实施对策。     

国企改革与政府改革研究

当前,我国正处于改革与发展的关键时期,无论是国企改革还是政府改革,都是目前所面临的难点、热点问题。要最终完成改革大业,必须实施攻坚战略,在国企改革和政府改革中迈出坚实的步伐。介绍了我国国有企业和政府改革面临的形势、发展的前景以及政府改革对国企改革的影响。     

浅谈财务管理在国企改革中的作用

构建具有中国特色的社会主义市场经济的主要条件之一就是实行对我国国有企业的市场化改革。在对国有企业进行市场化改革的过程中,首要任务就是构建现代化的企业度、分离经营权和所有权。财务管理是国企改革中的重要环节,它的运行和企业自身的制度环境密切相关。本文中,笔者主要论述了当前国有企业的财务问题、新形势下财务管理内容的转变以及在改革过程中的财务管理结构的完善等三个方面的问题。     

浅谈如何完善混合所有制改革企业的法人治理体系

十一届三中全会以来,特别是改革开放以后,我国国有企业的改革进程不断推进.从最开始的扩大企业经营自主权入手,逐步发展到国有企业制度创新和结构调整,再到对国有企业资产进行管理体制方面的改革,整个过程由点到面并向纵深方向发展,国企改革带来了丰硕成果.但是,我们同样应该清醒地看到,改革的任务和目标还远未实现,国企改革一直在路上...     

浅谈中国国企改革理论与看法

中国的国有企业改革已进行30年有余，在改革的过程中取得了不少的阶段性成果，也诞生了很多的改革理论，这些理论的不断交锋对国有企业的改革产生了不可忽视的影响。文章通过对国企理论改革主要观点的论述和分析，辅以外界舆论对国企改革的看法，浅谈对目前国企改革的认识。     

新形势下金融为国企改制改革注入新活力

<正>国有企业是国民经济的重要支柱，其在发展过程中也存在各种各样的问题，如果国有企业仍保持传统的发展模式，将难以顺应时代潮流。金融作为国有企业改革改制的重要突破口，国有企业需要对其进行充分利用，从而助力改革改制。新形势下国企改革的政策导向国企改革的政策背景。自党的十八届六中全会以来，我国开始重视国有企业的深化改革。在此背景下，     

要重视和进一步推进国有企业改革——“国有企业改革问题座谈会”综述

日前,中国社科院工经所和中国社科院《要报》编辑部组织召开了"国有企业改革问题座谈会",会议由中国社会科学院副院长、经济学部主任陈佳贵主持。与会者在充分肯定国有企业改革成绩的基础上,就进一步推进国企改革的若干重大问题进行了深入探讨。日前,中国社科院工经所和中国社科院《要报》编辑部组织召开了"国有企业改革问题座谈会",会议由中国社会科学院副院长、经济学部主任陈佳贵主持。与会者在充分肯定国有企业改革成绩的基础上,就进一步推进国企改革的若干重大问题进行了深入探讨。     

国有上市公司公司治理与投资效率

随着供给侧改革在我国的全面推进,国企改革逐渐成为国内学者持续关注的焦点,国有企业公司治理的完善是国企改革中的重要一步。本文结合我国实际情况,对国有上市公司的公司治理与投资效率进行了分析,并在此基础上,进一步研究了中央企业与地方国企在治理问题和投资效率上的差异,国有上市公司要优化治理结构和治理机制,优化资源配置,提高投资效率,希望能够对国有企业公司治理的改革提供参考。