新发展阶段统筹发展和安全的外汇管理内部审计价值增值评估体系研究

进入新发展阶段,党中央提出坚持统筹发展和安全两件大事。在新形势下,外汇管理内部审计既要支持高水平开放发展,也要有效应对外部冲击等风险,迫切需要积极适应新常态,统筹防风险与便利化。本文以外汇管理内部审计统筹发展与安全、实现价值增值为切入点,对新发展阶段外汇管理内部审计进行重新审视,探索构建基于层次分析法的外汇管理内部审计价值增值评估三级指标体系,明确新形势下外汇管理内部审计统筹发展与安全需要关注的重点,并提出在新发展阶段持续完善外汇管理内部审计、推动审计监督价值增值的相关建议。     

构建内部审计风险管理模型 助力高校防范化解风险

在需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力下，高校面临的风险挑战明显增多。本文针对内部审计如何通过构建风险管理模型、防范化解组织重大风险进行了分析、总结、提升，为增强高校应对风险能力提供一些借鉴。     

新形势下多维数字审计预警模式在中小银行风险防控中的运用及思考

我国经济发展的“三重压力”对中小银行的盈利能力、资产质量、资本充足性等方面造成明显冲击,风险管理能力弱、风险暴露增加等问题凸显。作为中小银行的典型代表,农商银行亟需进一步强化治理效能和风险管理能力。为积极应对新风险和新挑战,浙江金华农商银行系统从外部环境及自身需求出发,积极探索内部审计新模式,构建以全量审计思维为导向,以多维风险量化评估为核心,以数字智能平台为载体的审计预警模式,实现对重要风险的精准定位和前瞻性管理,并结合该模式初步应用情况,总结取得的成效和创新价值,为内部审计充分发挥风险管理第三道防线作用,促进组织稳健可持续发展提供参考。     

试论风险导向审计在外汇管理中的应用

风险导向审计是一种新的审计理念和模式,能集中优化审计资源、提高审计效率、降低审计风险,特别是在外汇管理推行五个转变的过程中,是外汇管理内部审计发展的必然趋势。本文讲述了风险导向审计的内涵,论证了风险导向审计在外汇管理内部审计中运用的必要性和现实意义,阐述了风险导向审计在外汇管理的运用、难点及建议。     

突破外汇内部审计窘境实现内控监督管理“四化”

近年来,外汇内部审计不断发展,其在促进业务合规、防范内部风险和提高履职质效方面成效卓然,但随着国内外经济金融形势的不断变化,外汇内部审计也面临新的挑战,本文从内审标准化程度、事中事后控制、信息化程度、绩效审计四个方面论述了目前外汇内部审计面临的"窘境",研究了突破外汇内部审计窘境的途径,旨在为外汇内部审计工作提出更多建议和参考。     

基于“两位一体”风险导向贸易新业态外汇管理内审评价研究——以浙江省市场采购贸易为例

本文基于“宏观审慎+微观监管”两位一体外汇管理框架，以浙江省市场采购贸易为例，分别针对系统性风险和自身内部风险构建内部审计评价指标体系，将辖内6个地市业务情况作为样本数据，运用层次分析法和剩余风险评估模型进行深入研究，综合评价针对贸易新业态外汇管理的内部审计绩效。层次分析法结果显示，指标体系中定性、定量指标的权重分别为66.14%、33.86%，总体上以定性评估为主，定量分析为重要补充。剩余风险评估结果显示，新业态发展程度越成熟，该地区固有的系统性风险越高。但如果当地市场与监管沟通充分，内部控制手段丰富，剩余风险会出现明显下降。研究表明，防范系统性风险和加强自身风险管理两者相辅相成、密不可分，内部审计评价既要考虑到新业态发展程度的时间差异，也要考虑到内部控制程度的区域差异。     

商业银行内部审计防范化解风险探讨

本文探讨了在我国经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力下，内部审计如何有效助力商业银行防范化解重大风险，通过对搭建“大数据”审计信息平台、实施“全流程”内部审计质量控制等五项举措的阐述，对内部审计工作做出展望。     

基于COSO新框架的内部审计模式构建研究

在经济高速发展的时代,企业所处环境动荡而复杂,传统风险管理和审计模式难以应对不断增加的新型风险。本文基于2017年修订发布的新COSO框架提出传统审计模式转变的必要性,并分别从审计职能、审计思路和审计技术三个角度出发研究如何构建内部审计模式以满足企业发展和管理的需求,为企业内部审计迎接新挑战提供借鉴。     

开展持续审计 有效提高审计质量

我国电信企业内部审计在当今的审计环境下,面临着更为全面的审计质量挑战。一方面,通信技术突飞猛进,迫切需要加强内部控制,提高审计质量,降低企业技术更新所带来的潜在风险;另一方面,外部监管和内部管理的新情况,要求提高内部审计质量,应对内外部各种管理风险。在这种背景下,持续审计逐渐走入人们的视野。     

深化新形势下风险认识 落实风险防范责任 全面发挥内部审计工作在应对央企海外风险中的作用——基于某能源行业中央企业内部审计工作的研究

随着“一带一路”建设的深入推进，我国企业“走出去”的步伐明显加快，对外投资规模不断扩大。与境内相比，外部环境的复杂多变对海外投资的影响更为直接、深刻。近几年，新冠肺炎疫情持续肆虐、中美贸易争端和俄乌冲突发生，形成需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，导致全球经济恶化，海外环境更趋复杂险峻。如何正确认识和把握防范化解重大风险，妥善应对三重压力，不仅是现阶段我国企业提高国际竞争力的基本功，也是内部审计实现价值增值的着力点。本文结合海外审计实践，有针对性地提出内部审计参与海外项目风险管理的重要意义和工作程序，对内部审计如何发挥自身优势，推动海外项目强化风险管理，保证安全、稳定和可持续发展，提出了建议和思路。     

适应外汇管理理念与方式变革的举措探析

党的十八大以来,外汇管理的理念和方式发生了革命性变革,有效促进了贸易和投资便利化。但是在变革中,外汇指定银行的一些行为不利于外汇管理的开展,需要地方外汇管理部门和外汇指定银行共同应对予以解决。     

略论人民币周边化、区域化

人民币国际化一般要先经过周边化,再到区域化,最后走向国际化的过程。本文主要讨论了推动人民币周边化、区域化要注意的几个问题,即保持人民币币值稳定、促进贸易发展、推动人民币回流、使用货币互换协议等。最后提出了人民币周边化、区域化所面临的挑战。     

中国GDP结构升级和金融结构转变的协调性研究

理论上GDP结构升级和金融结构转换具有关联性,二者若协调可相互促进,良性循环.实证研究表明,中国的GDP结构升级和金融结构转变的协调性很弱,并据此提出了相应的金融发展战略,以促进GDP结构调整和升级,保证我国经济长期稳定发展.     

抗战时期法币贬值对根据地社会经济的影响

法币贬值是20世纪40年代中国经济史上的重大事件,其影响不仅限于物价上扬和人们生活水平的降低,由此带来的连锁反应对当时社会财富的分配、阶级结构的调整等所产生的作用在一定意义上甚至比根据地货币政策更为直接彻底。因此,在考察根据地社会形态变迁的过程中,应把法币贬值这一重大经济事件纳入其中。同时,法币贬值使边币大量发行,根据地经济进入了独立自主、自力更生的新阶段。     

进一步完善房产税的几个问题

上海、重庆两市开展对个人住房征收房产税的试点,使房产税这一长期以来备受关注的议题有了实质性的进展。进一步完善房产税,是健全税制与地方税体系、增加地方财政收入、缩小社会贫富差距的重要举措,它应与调控房价无必然的联系。不过,高房价、土地财政以及现有的税收征管机制,是完善房产税过程中必须要解决的问题。本文围绕以上问题,提出相应的对策思路。     

Calculating the equity cost of capital using the APT: the impact of the ERM

One of the expected benefits of membership of the Exchange Rate Mechanism (ERM) was a reduction in risk which should lead to a lower cost of capital and foster investment and growth. Using the APT, we investigate the behavior of the equity market risk premium for the London Stock Exchange prior to and during sterling's membership of the ERM. We find that prior to and during the first year of membership the equity market risk premium fell quite dramatically. However, when conflict between domestic and ERM policy requirements arose at the turn of 1991, the equity risk premium increased and continued to do so until sterling's exit, partially wiping out the benefits of membership of the ERM.     

从珠江三角洲的实践看我国展览经济的发展

展览经济是近几年来迅猛的一种经济现象，不少地区把展览经济的发展作为当地经济的重要增长点。本文试从珠江三角洲地区近几年来展览 经济的发展实践来透视我国展览经济的发展前景。     

New development: A new principle—the higher the position,the broader the view

ABSTRACT

The Peter Principle, introduced over 50 years ago, refers to an organizational phenomenon where employees in a hierarchy are promoted to positions for which they are not well qualified (Peter & Hull, 1969). It has been a topic of debate and empirical research in organizational theory and management literature ever since. This article does not seek to prove or disprove the Peter Principle. Rather, it provides an alternative explanation of promotion within an organization based on employee experience. The research presented here demonstrates that the role inhabited by an employee greatly influences their perspective, which may change based on their location within an organizational hierarchy. In other words, people’s horizons depend on their place within that hierarchy.     

论民营经济在经济增长中的重要性

近年来,中国经济一直保持高速增长,特别是加入WTO后,对中国经济的稳定增长创造了更多的有利条件。但是,也存在一定的影响因素,主要是民营经济不够强大,税制和金融体系还存在一些弊端等。因此,加快发展民营经济,并对税制和金融结构方面进行相应配套改革,是目前面临的重要任务。     

谈企业人力资源管理职能的变革

企业在面对经济全球化，满足利益相关群体和高绩效工作系统的挑战时，人力资源管理部门要进行一次职能的变革：它不再限于事务性工作的行政管理职能，而是要肩负起为企业赢取竞争优势而保障一支高素质的人力资源队伍的使命。人力资源管理部门应该参与企业的战略规划，要充当保持和发展企业凝聚力的使，而且必须应用先进技术和业务外包改善工作绩效。