广东中小企业年金制度设计与政策选择

企业年金作为一种延期支付的工资,可起到维系人才、减缓企业劳动力流动的“金手铐”作用;中小企业为了能赢得人才,更是不能忽视联合年金计划这个“HR法宝”。广东中小企业数量众多,中小企业建立企业年金制度有利于促进中小企业的健康发展,提升竞争力,有利于完善我省多支柱的养老保障体系,本文对我省中小企业建立企业年金制度进行了探讨,希望能有助于我省中小企业建立和完善企业年金制度。     

浅析中小企业核心竞争力的培育和提升

培育和提升核心竞争力对中小企业而言具有非常重要的意义。文章分析了企业核心竞争力的内涵,阐述了中小企业培育和提升核心竞争力的重要意义,并就如何培育和提升中小企业的核心竞争力作了初步探讨。     

论核心竞争力与中小企业发展

中小企业在各国国民经济中均起到十分重要的作用，中小企业如何健康、快速的发展是各界人士普遍关心和研究的问题。企业核心竞争力是中小企业发展的根本保证，培育核心竞争对中小企业发展具有重大的现实意义。     

新型劳资关系对中小企业建立年金计划的影响分析

企业年金作为一项企业福利制度已经成为企业优化管理的重要手段,但我国中小企业年金计划却止步不前。本文在深入分析中小企业建立年金计划面临困难和问题的基础上,通过思考新型劳资关系对中小企业产生的影响,指出新型劳资关系可以解决中小企业建立年金面临的难题,并提出了具体的对策和建议,为进一步推动中小企业年金计划的发展提供借鉴。     

中小企业核心竞争力的建立

企业核心竞争力是企业独具的、内质的、支撑企业可持续竞争的核心能力,是其发展的根本保证,作为中小企业的生命线,是其运行、发展的动力源。当前我国中小企业在经济社会可持续运行中发挥着极其重要的作用,其未来如何发展已备受社会各界的普遍关注。因此,认识与培育核心竞争力促进中小企业的科学发展,具有重大的现实意义。     

人力资源管理:培育我国中小企业核心竞争力的核心

中小企业在我国经济中发挥着重要作用,但加入WTO后,中小企业将会面临更为严峻的挑战。应对挑战,需要培育企业核心竞争力,而培育核心竞争力的关键就是加强人力资源管理。     

试论提升中小企业核心竞争力

随着经济全球化和社会信息化的发展,市场竞争日益激烈,如何提升企业的核心竞争力,是每个企业面临的一个重要课题。对中小企业而言,提升核心竞争力显得尤为重要。中小企业实力相对较弱,拥有的资源相对较少,要想在激烈的市场竞争中占有一席之地,进而取得竞争优势,就必须培育企业的核心竞争力。     

关于中小企业核心能力培育的思考

核心能力是中小企业增强竞争力、获取竞争优势的关键。中小企业核心能力是企业在发展过程中逐渐积累起来的,需要历经长期的过程。如何认识及培育企业核心能力,是当今中小企业面临激烈竞争立于不败之地的根本。     

基于核心能力的中小企业组织结构模式探讨

中小企业已经成为我国国民经济中的一个重要层面 ,在中小企业的发展过程中 ,培育和积累核心竞争力是十分至关重要的。文章分析了核心竞争力在中小企业的发展过程中的重要作用 ,探讨了基于核心能力的组织结构模式的基本要求。     

促进中小企业建立企业年金计划的策略分析

目前,我国建立企业年金计划的中小企业很少。为促进中小企业年金发展,需要加强对企业年金制度的宣传;企业年金税收优惠政策更应注重对中小企业建立企业年金计划的激励;针对中小企业,设立集合年金计划和信托监察人制度;明确规定企业破产后企业年金计划的存废;将基本养老保险个人账户基金与企业年金基金合二为一,进行市场化运营。     

中小企业年金制度的特点与运营刍议

企业年金是我国城镇职工养老保险体系的重要部分,但由于多方面因素的影响企业年金制度在执行过程中存在着诸多问题。本文从分析企业年金的现实意义着手,分别从企业年金的现状与发展两个角度对中小企业年金制度作了详细的阐述。     

发展中小企业年金构建社会养老保障支柱

随着我国社会老龄化的加剧和基本养老保险的全面覆盖,中小企业年金的发展成为当前构建多支柱养老保障体系的重要问题.欧美等国家均采取不同措施以扩大企业年金覆盖范围.在我国应实施与税收政策相配套的强制性企业年金模式,同时通过企业年金权益向个人倾斜及可携带性的制度设计的培育发展个人账户,注重加强监管及安排合理的政策实施路径,将对中小企业员工的企业年金的全面覆盖,养老保障机制的完善,以及社会矛盾的缓解有着重要的意义和作用.     

我国中小企业的核心竞争力

企业核心竞争力是企业独具的、能为企业带来经济效益的、支撑企业可持续性竞争优势的核心能力。企业一旦拥有核心竞争能力，就会使企业形成长期优势，推动企业的长久发展。改革开放以来，我国中小企业在经济发展中日益发挥着重要作用，中小企业的生存和发展越来越受到人们的关注，其地位也越来越为人们所认识。因此，如何培育我国中小企业的核心竞争力就成为我国企业可持续发展的重大课题之一。     

我国中小企业核心竞争力构建存在的问题与对策

企业核心竞争力是形成企业持续竞争优势的基础,对于企业发展具有不同寻常的战略意义.目前,我国广大企业尤其是中小企业普遍缺乏核心竞争力,极大地影响了企业竞争优势的形成和发展壮大.我国中小企业在核心竞争力构建中存在着对核心竞争力的内涵认识不准确、战略意识淡薄、创新能力差、筹资能力弱等方面的问题,应从战略规划、技术和创新能力、加强内部管理等方面来培育企业的核心竞争力.     

中小企业如何提高核心竞争力

文章通过对核心竞争力内涵的阐述,对中小企业特点的分析,说明中小企业培育和提高核心竞争力的重要意义。进而阐明了如何提高中小企业核心竞争力的思路和方法。     

中小企业核心竞争力的培育

文章针对中小企业的发展需要和特点 ,提出中小企业培育和发展核心竞争力非常必要 ,并就中小企业如何培育核心竞争力进行了探讨     

试论核心竞争力与中小企业发展

文章试图从中小企业的自身特点出发,以核心竞争力为切入点,探究中小企业保持持续健康发展的动力源泉,在此基础上进一步分析核心竞争力培育的基本思路和策略。以此来说明:中小企业只有积极培育出核心竞争力,保持鲜明的企业个性,才能创造出持续的竞争优势,在激烈的市场竞争中获得生存与发展。     

中小企业知识产权保护策略浅析

知识产权是企业核心竞争力的重要来源,是企业发展壮大的有效手段,也是企业进行技术创新不可缺少的基础性条件。中小企业能够敏锐捕捉市场变化,及时调整生产结构,是最具活力的市场经济主体。加强中小企业知识产权建设,无论对中小企业自身发展还是对建设创新型国家都具有重要意义。     

基于成长路径的中小企业核心竞争力研究

中小企业在我国经济增长中发挥着越来越重要的作用,但在激烈的市场环境中,中小企业的平均生存期却很短,根本原因在于中小企业普遍缺乏核心竞争力.文章分析了中小企业几种典型的成长路径,并指出由于企业成长过程中路径依赖的原因,中小企业在度过生存期以后往往会出现不同形式的路径锁定现象,它会阻碍中小企业培育自己独特的核心竞争力,从而导致了在市场竞争中容易被淘汰,由此针对中小企业不同的成长路径提出建立核心竞争力的途径.     

论中小企业核心竞争力的培育

在新的战略机遇期,市场竞争日趋激烈,中小企业要想形成自己独特的竞争优势,必须要构建出自己强大的核心竞争力。文章从企业核心竞争力的内涵和特征入手,分析了我国中小企业在打造核心竞争力方面存在的差距,并对培育我国中小企业的核心竞争力提出一些建议。