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海外高层次人才引进计划(简称"千人计划"),主要是围绕国家发展战略目标,从2008年12月中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》开始,在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、高新技术产业开发区等处,引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国(来华)创新创业。 相似文献
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《中国医药技术经济与管理》2013,(4):11-11
日前,中组部公布了第九批国家“千人计划”名单,山东国际生物科技园“长效和靶向制剂国家重点实验室”主任李又欣入选国家“千人计划”创新人才项目。李又欣博士主持筹建的长效和靶向制剂国家重点实验室(筹)于2010年1月经国家科技部批准,列入56家企业国家重点实验室建设计划名单,并通过了科技部组织的专家的可行性论证。 相似文献
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刘智慧 《中国电力企业管理》2011,(13):84
创新策略引进高层次人才近年来,湖南省电力公司引进博士、硕士等高层次人才占新进人员的1/3以上。公司招聘策略包含以下三方面:一门心思为人才。一是在招聘环节突出"一心唯才"。招聘政策性强,涉及各方切实利益,特别是中央企业 相似文献
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