对创新国有企业共青团工作的思路探析——以越秀集团团委苦练内功推动企业创新发展为例

在国有企业全面深化改革和共青团工作面临新任务、新挑战的背景下,本文以越秀集团共青团工作"苦练内功"的实践为例,阐释了共青团工作围绕企业中心,推动企业发展的有效工作思路。     

浅谈建立共青团协作区发展之路

一、建立共青团协作区的目的和意义为适应企业发展的新形势．创新共青团和青年工作的方式方法．增强各级团组织的活力，加大各单位团组织之间的交流和沟通，丰富团组织的服务手段．提高团组织的服务能力．扩大团组织的影响力，推动八厂共青团和青年工作取得新发展，八厂团委建立了共青团协作区：仁作制度。     

努力创造现代企业的制度下共青团工作的新模式

近年来，由于改革和发展过程中新旧体制的冲撞以及新情况、新问题的不断出现，企业共青团工作的原有模式、手段和内容日益受到挑战。企业团组织需要党组织的关心、指导、帮助，更需要党组织用更多的精力、更长的时间、更新的观念、更活的机制带动团组织适应时代的需要，创造现代企业制度下共青团工作的新模式。为此，上海太平洋机电(集团)有限公司近年来坚持以“党建带团建”，努力探索实践共青团工作的新模式，推动各级团组织在集团改革发展中发挥生力军作用．     

当前国有企业共青团工作面临的形势与对策

目前，国有企业正在积极实施资产重组、股份制改造，加快构建现代企业制度，内部改革进一步深化，给共青团工作带来了新的挑战。如何做好新形势下企业共青团工作，成为我们应积极探索思考的问题。文章分析了国有企业共青团工作面临的形势，同时，有针对性地提出了加强和改进新形势下国有企业共青团工作的思路和策略，对探索构建共青团长效工作机制，促进企业安全稳定健康有序发展起到了积极地促进作用。     

浅谈新形势下如何当好复合型共青团干部

共青团是党的助手和后备军,团干部作为共青团工作的领导者、组织者、实施者,是共青团组织的骨干和核心.本文作者结合基层团工作的经历,简要阐述了新形势下复合型共青团干部应当具备哪些素养和能力,以及如何适应企业发展新形势、新任务和新要求,真正当好一名复合型共青团干部,带领广大团员青年为企业又好又快发展奉献青春和力量.     

探讨如何优化新时期的石油企业共青团工作

随着时代的进步和经济的飞速发展,我国社会面临着巨大的转型期。石油企业中共青团工作现存的工作环境也发生了变革,朝着多元化的趋势发展,共青团工作遇到了空前未有的挑战,比如说原有的工作方法和思路和新时代的要求相脱轨、与团组织之间的问题和摩擦也浮出水面。笔者通过对共青团工作的探究,提出了如何展开新工作的对策和意见,为石油企业共青团工作助力。     

企业共青团和青年工作现状分析及思考

作为知识型企业和学习型企业的重要组成部分，青年必将成为企业发展的骨干力量和中流砥柱。作为团员青年的组织，团结、教育和引导团员青年推进企业发展和实现个人价值，共青团肩负着重大的历史使命。在当今市场经济蓬勃发展的今天，如何做好企业的共青团工作和青年工作，是摆在我们各级共青团组织面前一个新的课题。     

浅析新时期中外合资企业共青团工作的建设

中外合资企业是我国新时期下最为关键的企业发展形式,强化共青团组织在中外合资企业内部的思想政治建设,是我党在新经济发展时代下对企业的特别要求,是实现我国经济建设走在社会主义正确道路上并且能够持续性发展的核心保证。文章就共青团组织工作在中外合资企业中的建设意义进行阐述,以及当前思想政治建设工作在企业中存在的不足与弊端进行探究,最后提出有利于深化共青团组织队伍建设、实现思想建设工作高效发展的方法与策略。     

在企业中用新思维、新机制全面创新共青团工作

企业共青团在企业中有着很重要的地位,本文通过分析企业共青团在新时期所面临的问题和机遇,指出新时期下如何用新思维、新机制全面创新企业共青团工作。     

新形势下企业青年员工培养工作

广大青年、团员是企业生产中的基础和骨干,对企业生存有重要意义,如何发挥共青团的优势,组织引导青年员工为公司的安全生产工作添砖加瓦,发挥他们的能力,如何帮助他们适应企业发展需要,开辟新途径,寻找好方法,做好新形势下青年员工培养工作,成为共青团工作的新课题,也是共青团工作开展的一个重要方向。更是团干部深思的一个课题。     

浅谈当前国企共青团工作存在的问题及对策

随着市场经济不断深入发展国有企业持续重组整合,企业共青团工作面临着许多新情况、新问题和新变化。该文分析了当前国有企业青工的基本情况,分析了目前共青团工作存在的诸多问题。并从青工所需求出发,对增强团组织凝聚力、扩大团组织影响和覆盖面等方面提出了建议,为增强团组织凝聚力和创新开展共青团工作提供了有益参考。     

关于新建发电企业共青团组织活力的思考

随着我国经济体制的深刻变革,发电企业的经营管理工作发生了巨大的变化,共青团工作总体上也面临着许多新的情况和问题。探索增强团组织活力的工作方式,不仅决定着各级共青团组织的地位,更决定着共青团组织的生存和发展。     

浅谈当前国企共青团工作存在的问题及对策

随着市场经济不断深入发展国有企业持续重组整合,企业共青团工作面临着许多新情况、新问题和新变化。该文分析了当前国有企业青工的基本情况,分析了目前共青团工作存在的诸多问题。并从青工所需求出发,对增强团组织凝聚力、扩大团组织影响和覆盖面等方面提出了建议,为增强团组织凝聚力和创新开展共青团工作提供了有益参考。     

企业青年思想政治工作创新的路径和对策

本文探讨了企业共青团组织如何以科学发展观为指导,适应新情况、新变化,努力探索、积极推进适合企业发展实际的青年思想政治工作新内容、新载体、新机制。充分调动企业广大团员青工的积极性和创造性,服从和服务于企业的中心工作,最终实现企业与员工的全面发展。     

企业共青团工作诌议

为了团结和领导广大团员青年在服务企业做好本职工作，企业要搞好共青团工作。本文阐述企业共青团工作现状，详细论述了创新共青团工作方式，指出新形势下促进共青团工作焕发生机的途径。为企业共青团工作者做好本职工作提供参考依据。     

企业共青团组织建设存在的问题及对策

作为推动企业改革发展稳定的重要力量,企业共青团是联系青年、服务青年、奉献社会摄直接的阵地。它在调动青年积极性,提高企业经济效益方面起着突出的作用。随着改革开放的不断深入,以及企业体制、机制改革的不断进行,企业共青团工作开始呈现出一些新情况、新问题。这些问题直接影响了广大团员青年对共青团组织的信心,需要我们深入研究,切实解决。     

共青团服务企业的几点思考和对策

随着形势发展，企业的经营目标、运行机制、管理方式都发生了根本性的变化。作为企业团组织，其指导思想、总体布局、工作内容、工作方式也必然随之发生新的变化。如何适应新形势、探索新方向、构建新格局，使团的工作更好地适应形势发展要求，更好地发挥党的助手、行政的帮手作用，是企业共青团组织和各级团干部着力思考的问题。     

关于创新交通企业共青团组织工作的思考

随着我国交通运输行业的迅猛发展,高速公路营运企业的青年职工队伍也迅速壮大,共青团组织工作亦面临着许多新的任务和新的挑战。如何紧跟企业发展需要,因地制宜开展好共青团组织工作,有力发挥团组织和团员青年在高速公路营运管理事业发展中的重要作用,迫切需要深入探索研究。     

新时期国有企业团建工作思行

<正>少年强则国强,国家和民族的未来寄托在青年一代的身上。企业能否保持基业长青,青年人才的成长是决定性因素。随着国有企业机构改革和干部人事制度改革的逐步深入,共青团工作面临着新的发展机遇和挑战。要做好新时期企业共青团工作,团组织必须进一步加强凝聚力和向心力,主动适应形势,创新工作思路,在改革中找准新坐标、寻求新发展、构建新格局。     

不断拓宽党的群众工作基础充分发挥工会、共青团组织桥梁纽带作用

群众工作是党全部工作的基础,是企业党组织发挥政治核心作用的基础,工会、共青团是党领导下的群众组织，是党密切联系群众的桥梁和纽带，是企业党的群众工作的载体。充分发挥工会、共青团组织的优势和作用。维护职工权益，调动职工的积极性和创造性,推动企业的稳定、发展和改革,是工会和共青团面临的艰巨任务,也是企业广大职工的迫切愿望和要求。