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检验了我国董事会制度改革对强制性和自愿性信息披露质量的影响。研究发现:独立董事比例、独立董事超过1/3、"二元"领导权结构、财务专业背景的独立董事比例、审计委员会的存在、以及公司规模和雇佣"四大"与会计信息披露质量成显著正相关;灰色董事和内部董事超过1/3、配股动机与会计信息披露质量成显著负相关;而董事会规模、董事会会议次数、CEO变更、董事持股比例和财务杠杠与会计信息披露质量不显著。此外,还发现独立董事超过1/3、"二元"领导权结构、财务专业背景的独立董事比例和审计委员会的存在是影响强制性和自愿性信息披露质量最为显著的因素。 相似文献
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本文选取2008年度-2010年度深市上市企业为研究样本,分析了企业治理结构对自愿性信息披露的影响。研究发现,流通股比例、高管持股比例、股权集中度、以及董事长与总经理两职合一状态对企业自愿性信息披露有显著影响,而独立董事比例、董事会规模和国有股比例与企业自愿性信息披露之间关系不显著。 相似文献
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本文以2009年至2012年创业板上市公司为样本,分析了创业板上市公司治理因素对公司绩效的影响。结果表明:第一大股东持股比例对公司绩效有显著的正面影响;第二至第五大股东持股比例对公司绩效有显著的正面影响;董事会规模对公司绩效有显著的正面影响,独立董事比例对公司绩效有显著的正面影响;董事会的二元领导结构与公司绩效不存在显著的相关关系;高管前三名薪酬总额对公司绩效有显著的正面影响;高管股权激励政策与公司绩效不存在显著的相关关系。 相似文献
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《中国乡镇企业会计》2015,(5)
公司财务信息质量受诸多因素的影响,尤其是高管层的影响。本文研究了公司财务信息质量与高管薪酬和持股比例的关系,结果表明高管薪酬与公司财务信息质量显著正相关,而高管持股与财务信息质量关系不显著,说明薪酬激励更加有效,公司在做激励计划时可适当提高薪酬激励的比重。 相似文献
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如何设计一套具有激励性的薪酬方案对于现代公司发展至关重要,以我国2010年创业板上市公司为样本,对以净利润衡量的公司绩效与高管薪酬结构间的关系的研究发现:公司绩效与高管层平均薪酬显著正相关,与CEO薪酬无显著相关性;与CEO持股比例负相关性较显著,但与高管层平均持股比例无显著相关性;与CEO和高管层的薪酬差距、持股比例差距均显著负相关;与公司规模、公司董事、监事和高级管理人员总数显著正相关。 相似文献
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郁玉环 《数量经济技术经济研究》2012,(8):64-78
本文以深交所信息披露考评结果作为信息披露水平的代理变量,对公司治理因素与信息披露水平之间的关系进行实证分析,从而发现影响上市公司信息披露水平的决定性因素。研究表明,上市公司产权性质、股权集中度、机构投资者持股比例、高管持股比例、董事会规模、审计机构权威性、审计意见与交易状态等因素对信息披露水平有显著影响;提高流通股比例和独立董事比例、董事长与总经理两职分离、设置审计委员会等制度设计对信息披露水平的作用并不显著。 相似文献
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公司治理、财务状况与环境会计信息披露 总被引:1,自引:0,他引:1
本文选取2008年242家沪深市上市公司作为研究样本,从公司治理、角度实证分析了其与环境会计信息披露间的关系。结果表明,环境会计信息披露与高管持股比例显著负相关,与企业规模显著正相关。 相似文献
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韦丽青 《中国乡镇企业会计》2014,(1):17-21
本文以广西2007~2012年在市的上市公司为研究对象,探讨董事会特征、股权结构、高管激励方式等公司治理机制对企业社会责任水平的影响。实证研究结果显示,独立董事人数与企业社会责任显著正相关,而董事会规模、董事长与总经理两职兼任对企业社会责任没有显著影响;第一大股东持股比例越高企业社会责任水平越高;企业是否为国有以及高管薪酬水平对企业社会责任水平没有显著影响。 相似文献
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上市公司治理结构对会计信息披露质量影响的实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文以深交所2007年667家A股上市公司作为研究样本,对上市公司治理结构中相关因素对会计信息披露质量影响进行了实证研究。结果表明:流通股比重、前十大股东持股比例、公司规模指数、每股收益、第一大股东性质对上市公司会计信息披露质量的影响相对于其它因素而言更加显著。 相似文献
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上市公司治理结构对会计信息披露质量影响的实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文以深交所2007年667家A股上市公司作为研究样本,对上市公司治理结构中相关因素对会计信息披露质量影响进行了实证研究。结果表明:流通股比重、前十大股东持股比例、公司规模指数、每股收益、第一大股东性质对上市公司会计信息披露质量的影响相对于其它因素而言更加显著。 相似文献
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文章利用中小企业板上市公司2009年的财务数据对公司治理结构与公司绩效进行了相关与回归分析.实证结果验证第一大股东持股比例与企业绩效显著正相关;控制权竞争与企业的绩效呈显著正相关关系;董事会规模与公司绩效负相关,但不显著;而独立董事和监事会对公司的绩效没发挥应有的作用;高管持股与高管薪酬对公司绩效有显著的正相关关系. 相似文献
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本文以我国中小盘上市公司为样本,采用多元回归分析方法,研究公司治理变量与盈利能力之间的关系.研究发现:资本结构、第一大股东持股比例、"补丁"、诚信水平、法治指数、市场化指数和流通股比例与业绩存在显著的负相关关系;高管持股量和高管薪酬与业绩显著正相关.内部治理结构变量(董事会规模、独立董事比例、独立董事参加会议比例和专业委员会设置)与盈利能力不存在显著关系.本文认为,对于已经上市或准备上市的企业,应该完善公司治理结构,发挥独立董事和专业委员会的作用,同时建立有效的激励机制.政府应致力于建立良好的市场环境,培育有效的控制权竞争市场. 相似文献
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张勇 《上海立信会计学院学报》2020,34(3):50-67
基于薪酬辩护理论,文章考察了中国上市公司高管超额薪酬是否会影响其信息披露动机,进而导致对外公开披露会计信息可比性水平的变化。研究发现,高管超额薪酬水平越高,企业会计信息可比性越低;区分产权性质后发现,国有企业高管超额薪酬与会计信息可比性没有显著相关关系,非国有企业高管超额薪酬与会计信息可比性具有显著的负相关关系。进一步研究发现,具有公司治理功能的机构投资者持股、分析师跟踪可以有效抑制非国有企业高管超额薪酬对会计信息可比性的负向影响。 相似文献
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公司业绩、治理特征和高管薪酬 总被引:2,自引:0,他引:2
本文研究了上市公司的实际控制人分别为自然人、国家、地方以及其他时,公司业绩、治理特征和高管薪酬之间的关系。研究表明:自然人控制的上市公司高管薪酬更多依赖于长期业绩指标,而对于国家控制的上市公司高管薪酬更多依赖于短期业绩指标,而这种两种指标都影响地方控制的上市公司的高管薪酬。同时还发现:第一大股东的持股比例的增加有利于抑制高管薪酬的增长,但是如果前2—5大股东能够制衡第一大股东,会出现较高的高管薪酬,董事会的规模和独立董事的比例对高管薪酬产生了正向影响(国家为实际控制人的除外),没有发现监事会能够对高管薪酬起到的监督作用。 相似文献
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本文以2007~2010年在董事会报告中披露研发支出的101家深市中小板民营上市公司为研究样本,分析了三种高管激励方式对企业研发投资的影响。研究发现:第一,短期货币薪酬激励与企业研发投资不具有显著的相关关系;第二,高管持股有助于企业开展研发投资活动;第三,实施股权激励显著地提升了企业研发投资的积极性。本文的研究结论对我国企业薪酬制度改革有重要的参考价值。 相似文献
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随着上市商业银行天价年薪的披露,引起了社会各界的广泛关注。本文利用14家上市商业银行2002年至2009年的财务数据,对影响上市商业银行高管薪酬的相关因素进行了实证分析,结果表明:不良贷款率、股权集中度与高管薪酬显著相关,银行规模与高管薪酬弱相关,而银行业绩、资本充足率、流动性比率、董事会的独立性与高管薪酬不相关。最后根据分析结果提出政策建议。 相似文献
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本文采用熵权法研究了我国上市公司治理对会计信息披露质量的影响因素,研究结果表明第一大股东的性质、机构投资者持股比例、管理层的持股比例、公司总资产的大小和第一大股东的持股比例对会计信息披露质量有较大影响;而独立董事比例、监事会人数、流通股比例以及资产负债率、净资产收益率和主营业务收入率等指标对会计信息披露质量影响很小。根据研究结果,提出了完善公司治理结构和提高会计信息披露质量的改进措施。 相似文献